--- title: "Приказ Роструда от 24.06.2008 N 118" number: "118" issuer: "Федеральная служба по труду и занятости" issued_on: 2008-06-24 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-118-2008-rostrud-federalnaya-sluzhba" --- ## Приказ Роструда от 24.06.2008 N 118 # Приказ Роструда от 24.06.2008 N 118 "Об утверждении Положения о внутреннем финансовом аудите Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов" > [!IMPORTANT] > О статусе и применении данного документа с 01.01.2020 см. Письма Минфина России [N 02-02-05/98727](https://bukva.ai/docs/pismo-02-02-0598727#p100003) и [N 02-02-05/98728](https://bukva.ai/docs/pismo-02-02-0598728#p100003) от 17.12.2019. **МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ** ## ПРИКАЗ от 24 июня 2008 г. N 118 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ** **О ВНУТРЕННЕМ ФИНАНСОВОМ АУДИТЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ**
**И ЗАНЯТОСТИ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ**
Во исполнение [статьи 270.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-145-fz/statya-269-3#p3733) Бюджетного кодекса Российской Федерации и в соответствии с [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-123n-2007) Министерства финансов Российской Федерации от 10 декабря 2007 г. N 123н "Об организации проведения мониторинга качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями средств федерального бюджета" приказываю:
Утвердить прилагаемое [Положение](#p100009) о внутреннем финансовом аудите Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов. Руководитель
**М.А.ТОПИЛИН**
Утверждено Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 24 июня 2008 г. N 118 ## ПОЛОЖЕНИЕ О ВНУТРЕННЕМ ФИНАНСОВОМ АУДИТЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ### I. Общие положения 1. Настоящее Положение о внутреннем финансовом аудите (далее - Положение) разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации и устанавливает единые цели, правила и принципы проведения внутреннего финансового [аудита](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-193-2014#p30) (далее - аудит) Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов. 2. Аудит направлен на создание системы соблюдения законодательства Российской Федерации в сфере финансовой деятельности, внутренних стандартов и процедур составления и исполнения бюджета, повышение качества составления и достоверности бюджетной отчетности и ведения бюджетного учета, а также на повышение результативности использования средств федерального бюджета (далее - бюджет). 3. В целях проведения аудита осуществляется разработка внутренних стандартов и процедур составления и исполнения бюджета, состояния бюджетной отчетности и ведения бюджетного учета в Роструде и его территориальных органах. 4. Аудит осуществляется в соответствии с законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, регламентирующими деятельность в финансовой и аудиторской сферах. ### II. Организация аудита в Роструде и его территориальных органах 5. В Роструде и его территориальных органах могут осуществляться следующие виды аудита: предварительный - проведение проверок соблюдения стандартов и процедур составления бюджета в процессе финансового планирования и исполнения бюджета до принятия решений о расходовании бюджетных средств; текущий - проведение повседневного анализа соблюдения стандартов и процедур исполнения бюджета, составления бюджетной отчетности и ведения бюджетного учета, осуществление оценки результативности (эффективности и экономности) расходования бюджетных средств для достижения целей, задач и целевых прогнозных показателей; последующий - проведение проверок качества подготовки и достоверности бюджетной отчетности и ведения бюджетного учета, оценки эффективности использования бюджетных средств. 6. Аудит осуществляется в плановом и внеплановом порядке. 7. Аудит может носить выборочный характер. 8. Руководитель Роструда и руководители территориальных органов определяют структурное подразделение и/или должностных лиц, уполномоченных на проведение аудита. В территориальных органах, численность которых составляет менее 20 работников, аудит проводится по согласованию с руководителем Роструда территориальным органом, входящим в состав одного Федерального округа. Руководитель Роструда определяет также перечень структурных подразделений центрального аппарата Роструда, по отношению к которым осуществляется аудит (далее - структурные подразделения центрального аппарата Роструда). Принятые решения оформляются соответствующими приказами Роструда и его территориальных органов. 9. Решения о сроках, виде и объему проведения аудита принимаются руководителем Роструда и руководителями территориальных органов и оформляются соответствующими приказами. 10. Для проведения аудита по решению руководителя Роструда и руководителя территориального органа могут привлекаться индивидуальные аудиторы или аудиторские организации. 11. Результаты проведения аудита оформляются в виде отчета и вместе со служебной запиской (для территориальных органов - с сопроводительным письмом) направляются для рассмотрения руководителю Роструда. В отчете о проведении аудита указываются: аудиторское задание, программа аудита; характеристика деятельности Роструда (территориального органа); характер и состояние систем бюджетного учета и отчетности, внутреннего контроля Роструда (территориального органа); виды, методы и приемы, применяемые в процессе проведения аудита; анализ соблюдения законодательства Российской Федерации; информация, отражающая процесс составления и исполнения бюджета, составления бюджетной отчетности и ведения бюджетного учета, правильность отражения остатков и задолженности средств по счетам бюджетного учета; оценка соблюдения внутренних стандартов и процедур; анализ показателей оценки результативности использования бюджетных средств и тенденций ее изменения; выводы о результатах проведения аудита; состояние внутреннего контроля; описание принятых мер и перечень мероприятий по устранению недостатков и нарушений, рекомендации по недопущению прогнозируемых ошибок; описание решений, принятых в отношении работников, допустивших недостатки и нарушения. Выводы о результатах проведения аудита должны содержать заключения об: организации - устройстве систем состояния бюджетной отчетности, ведении бюджетного учета и внутреннего контроля, обеспечивающем предотвращение и (или) обнаружение, а также исправление искажений, устранение недостатков и нарушений; функционировании - эффективности действия систем бюджетного учета и внутреннего контроля. 12. Отчет подписывается руководителем аудиторской группы. Один экземпляр отчета хранится в проверяемом структурном подразделении (территориальном органе), второй экземпляр отчета прилагается к сопроводительному письму в Роструд и хранится в аудиторской группе. 13. При установлении в ходе проведения аудита недостатков и нарушений внутренних стандартов и процедур составления и исполнения бюджета, правил ведения бюджетного учета, искажений бюджетной отчетности и иных фактов руководителем Роструда (территориального органа) принимаются исчерпывающие меры к их устранению и недопущению в работе. 14. Работники, допустившие недостатки, искажения и нарушения, в письменной форме представляют руководителю Роструда (территориального органа) объяснения по вопросам, относящимся к результатам проведения аудита. 15. Структурные подразделения центрального аппарата Роструда (должностные лица территориальных органов) на основании отчета осуществляют подготовку плана мероприятий, направленных на устранение недостатков и нарушений и повышение результативности использования бюджетных средств. ### III. Организация проведения и документальное оформление материалов аудита 16. Структурное подразделение и/или должностные лица, уполномоченные на проведение аудита, осуществляют подготовку предложений по перечню вопросов для включения в аудиторское задание, общий план аудита и/или программу аудита, объему и срокам проведения аудиторских процедур и представляют их руководителю Роструда (территориального органа) для утверждения. 17. В общий план аудита включаются следующие вопросы: наличие и соблюдение внутренних стандартов и процедур составления и исполнения бюджета, составления бюджетной отчетности и ведения бюджетного учета; расчеты по обоснованию объемов бюджетных ассигнований;
объемы финансирования;
финансовое состояние;
расходование бюджетных ассигнований;
анализ первичных данных бюджетного учета;
бюджетная отчетность и ее достоверность;
уровень компетенции работников, принимающих участие в осуществлении бюджетного учета и подготовке бюджетной отчетности;
оценка возможности допущения существенных искажений и недобросовестных действий;
выявление сложных областей бюджетного учета, недостатков и нарушений в бюджетной отчетности;
оценка последствий искажений в бюджетной отчетности;
влияние наличия программно-технического комплекса ведения бюджетного учета и ее специфические особенности;
проведение внешнего аудита;
система внутреннего контроля;
форма и сроки подготовки отчета о проведении внутреннего аудита.
18. В программу аудита включаются следующие положения:
сроки проведения и объем запланированных аудиторских процедур, необходимых для осуществления общего плана аудита;
вопросы соблюдения законодательства Российской Федерации;
вопросы соблюдения сроков подготовки бюджетной отчетности;
вопросы, перечисленные в [пункте 17](#p100051) настоящего Положения.
19. Общий план аудита и программа аудита могут по мере необходимости уточняться на протяжении всего времени выполнения аудиторского задания, выполнения общего плана и программы аудита в зависимости от обстоятельств и результатов, полученных в ходе выполнения аудиторских процедур. Причины внесения изменений в общий план и программу аудита фиксируются в служебной записке, направляемой руководителю Роструда (территориального органа).
20. По результатам аудита руководитель Роструда (территориального органа) проводит совещание с работниками, издается приказ о реализации мероприятий по устранению и недопущению нарушений, искажений бюджетной отчетности и повышению результативности использования бюджетных средств.
21. Руководители структурных подразделений центрального аппарата Роструда (территориальных органов) направляют руководителю Роструда отчет о реализации мероприятий по устранению и недопущению нарушений, искажений бюджетной отчетности и повышению результативности использования бюджетных средств.
22. Результаты аудита территориальных органов могут являться основанием для осуществления мероприятий ведомственного контроля.
---