«Об утверждении профессионального стандарта „Руководитель научной организации“»
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.04.2021 № 63064)
Примечание
Срок действия документа ограничен 1 сентября 2027 года.
Начало действия документа - 01.09.2021.
Зарегистрировано в Минюсте России 12 апреля 2021 г. № 63064
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 10 марта 2021 г. № 117н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
«РУКОВОДИТЕЛЬ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ»
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Руководитель научной организации».
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.
Министр
А. О. Котяков
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 10 марта 2021 г. № 117н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
РУКОВОДИТЕЛЬ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
|
1423 |
|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
| Руководство научной организацией |
|
01.008 |
| (наименование вида профессиональной деятельности) |
|
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| Обеспечение развития и эффективной деятельности научной организации |
| 1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
- |
- |
| (код ОКЗ <1>) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 72 |
Научные исследования и разработки |
| (код ОКВЭД <2>) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции |
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| A | Управление деятельностью научной организации | 8 | Управление формированием и реализацией стратегии и (или) программ развития научной организации | A/01.8 | 8 |
| Управление научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельностью научной организации | A/02.8 | 8 |
| Руководство финансово-хозяйственной деятельностью научной организации | A/03.8 | 8 |
| Формирование и реализация кадровой политики научной организации | A/04.8 | 8 |
| Организация взаимодействия с вышестоящими и партнерскими организациями в целях стратегического развития и выполнения программы научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности | A/05.8 | 8 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование |
Управление деятельностью научной организации |
Код |
A |
Уровень квалификации |
8 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий |
Директор научной организации
Генеральный директор научной организации
Руководитель научной организации |
| Требования к образованию и обучению |
Высшее образование — специалитет, магистратура |
| Требования к опыту практической работы |
Опыт управления научными, научно-техническими, инновационными подразделениями и (или) проектами в сфере деятельности научной организации не менее трех лет |
| Особые условия допуска к работе |
- |
| Другие характеристики |
Ученая степень кандидата и (или) доктора наук
Обучение по программам дополнительного профессионального образования
Опыт организации и (или) участия в российских и (или) международных научных мероприятиях, направленных на развитие научного сотрудничества
Опыт представления научных (научно-технических) результатов в научных изданиях, на научных (научно-практических) мероприятиях и (или) в форме охраноспособных результатов интеллектуальной деятельности |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ |
1120 |
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| ЕКС <3> |
- |
Директор (начальник) учреждения (организации) |
| ОКПДТР <4> |
21435 |
Директор научно-исследовательского института |
3.1.1 Трудовая функция
| Наименование |
Управление формированием и реализацией стратегии и (или) программ развития научной организации |
Код |
A/01.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формирование стратегических целей развития научной организации и приоритетных направлений ее научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности, стратегии и (или) программы |
| Организация процесса реализации стратегии и программ развития научной организации |
| Формирование системы целевых показателей научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации |
| Организация разработки приоритетных направлений и тематик научных исследований на краткосрочный и среднесрочный периоды |
| Организация прогнозно-аналитической деятельности для коррекции стратегических целей научной организации |
| Необходимые умения | Определять приоритеты научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности организации |
| Планировать научную (научно-исследовательскую), научно-техническую, инновационную и экспертно-аналитическую деятельность научной организации |
| Определять качественные и количественные плановые показатели по направлениям деятельности научной организации |
| Использовать технологии проектирования и прогнозирования в разработке текущих и перспективных планов работы научной организации |
| Вырабатывать варианты решений поставленных задач и оценивать риски, связанные с их реализацией |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты, регулирующие научную (научно-исследовательскую), научно-техническую, инновационную и экспертно-аналитическую деятельность организации |
| Теория и практика проектного и программно-целевого управления |
| Тенденции развития отраслей науки в рамках специализации научной организации |
| Основы стратегического управления |
| Основы управления рисками |
| Основы управления интеллектуальной собственностью |
| Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование |
Управление научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельностью научной организации |
Код |
A/02.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формирование организационной структуры научной организации |
| Организация научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации |
| Организация контроля за выполнением научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в научной организации |
| Организация внедрения результатов научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации |
| Обеспечение развития научной инфраструктуры научной организации для решения актуальных научных задач |
| Управление качеством выполнения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ и результатами научной, научно-технической, инновационной деятельности научной организации |
| Необходимые умения | Определять количество и иерархию системы структурных подразделений научной организации |
| Определять порядок организации научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации |
| Координировать выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в научной организации |
| Внедрять результаты научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации |
| Внедрять инновационные методы в развитие научной инфраструктуры научной организации |
| Оценивать качественные и количественные показатели выполнения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ и результатов научной, научно-технической, инновационной деятельности научной организации |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты, регулирующие научную (научно-исследовательскую), научно-техническую, инновационную и экспертно-аналитическую деятельность организации |
| Правила и методы администрирования в научной организации |
| Мировые и отечественные научные достижения по профилю деятельности научной организации |
| Другие характеристики | - |
3.1.3. Трудовая функция
| Наименование |
Руководство финансово-хозяйственной деятельностью научной организации |
Код |
A/03.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Планирование хозяйственной и финансово-экономической деятельности научной организации |
| Координация хозяйственной и финансово-экономической деятельности научной организации |
| Контроль за целевым и эффективным использованием материальных ресурсов и финансовых средств научной организации |
| Организация процесса привлечения финансовых средств на осуществление научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности организации |
| Организация контроля за соблюдением правил безопасности, санитарно-гигиенических норм; организация системы охраны труда, системы охраны окружающей среды; организация гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций в научной организации |
| Необходимые умения | Планировать доходы и расходы научной организации при осуществлении деятельности |
| Распределять финансовые средства в соответствии с приоритетами развития научной организации |
| Работать с финансовой и материальной отчетностью |
| Привлекать финансовые средства на осуществление научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности организации |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты, регулирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность научных организаций |
| Нормативные правовые акты, регулирующие управление имущественным комплексом |
| Основы бизнес-планирования |
| Основы менеджмента |
| Стандарты системы менеджмента качества |
| Другие характеристики | - |
3.1.4. Трудовая функция
| Наименование |
Формирование и реализация кадровой политики научной организации |
Код |
A/04.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Развитие кадрового потенциала научной организации в соответствии со стратегическими целями, включая подготовку, переподготовку, обучение, повышение квалификации работников научной организации, управление им |
| Организация труда и разработка системы мотивации работников научной организации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации для достижения целевых показателей научной, научно-технической, инновационной и иной деятельности научной организации |
| Управление процессом конкурсного отбора и аттестации работников научной организации |
| Необходимые умения | Использовать методы и технологии кадрового менеджмента |
| Внедрять инновационные методы мотивации и стимулирования труда в организации |
| Оценивать кандидатов в процессе конкурсного отбора и аттестации работников научной организации |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации |
| Нормативные правовые акты в области охраны труда, правила пожарной и антитеррористической безопасности, санитарно-гигиенические нормы, нормативные правовые акты и методические рекомендации по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций |
| Формы оплаты труда, формы материального и нематериального стимулирования в научной организации |
| Процедуры аттестации и конкурсного отбора на замещение вакантных должностей научных работников |
| Профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации |
| Другие характеристики | - |
3.1.5. Трудовая функция
| Наименование |
Организация взаимодействия с вышестоящими и партнерскими организациями в целях стратегического развития и выполнения программы научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности |
Код |
A/05.8 |
Уровень (подуровень) квалификации |
8 |
| Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Представление интересов научной организации в органах государственной власти и местного самоуправления |
| Представление интересов научной организации на форумах и семинарах |
| Организация партнерских связей с научными организациями, образовательными организациями высшего образования, организациями реального сектора экономики (в том числе зарубежными и международными) |
| Организация подготовки и представления отчетности о деятельности научной организации |
| Организация деятельности по формированию позитивного имиджа, корпоративной культуры организации |
| Необходимые умения | Обеспечивать межведомственное взаимодействие в процессе выполнения программы научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации |
| Организовывать использование информационных технологий и методов для обеспечения информационной открытости организации на сайте организации, в средствах массовой информации и социальных сетях |
| Организовывать деятельность по продвижению позитивного имиджа организации |
| Публично выступать по вопросам научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности |
| Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты, регулирующие научную (научно-исследовательскую), научно-техническую, инновационную и экспертно-аналитическую деятельность |
| Этика и правила делового общения и публичных выступлений |
| Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| ФГБУ «Российский научно-исследовательский институт экономики, политики и права в научно-технической сфере», город Москва |
| Директор | Ильина Ирина Евгеньевна |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 |
Всероссийский профессиональный союз работников Российской академии наук, город Москва |
| 2 |
ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Томский государственный университет», город Томск |
| 3 |
ФГБНУ «Федеральный исследовательский центр „Красноярский научный центр Сибирского отделения Российской академии наук“, город Красноярск» |
| 4 |
ФГБУ «Российская академия наук», город Москва |
| 5 |
ФГБУН «Вологодский научный центр Российской академии наук», город Вологда |
| 6 |
ФГБУН Институт биоорганической химии имени академиков М.М. Шемякина и Ю.А. Овчинникова Российской академии наук, город Москва |
| 7 |
ФГБУН Институт всеобщей истории Российской академии наук, город Москва |
| 8 |
ФГБУН Институт космических исследований Российской академии наук, город Москва |
| 9 |
ФГБУН Институт общей и неорганической химии им. Н.С. Курнакова Российской академии наук, город Москва |
| 10 |
ФГБУН Физический институт им. П.Н. Лебедева Российской академии, город Москва |
| 11 |
ФГУ «Федеральный исследовательский центр Институт прикладной математики имени М.В. Келдыша Российской академии наук», город Москва |
<1> Общероссийский классификатор занятий.
<2> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<3> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<4> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.