Приказ МПР РФ от 29.04.2005 № 117
Редакция от 02.04.2008, актуально на 07.11.2026.
Как цитировать: Приказ МПР РФ от 29.04.2005 N 117. 117. 29.04.2005. редакция от 02.04.2008. https://bukva.ai/docs/prikaz-117-2005-mpr-rossii-ministerstvo
(ред. от 02.04.2008)
«О служебном контракте с руководителем территориального органа федерального органа исполнительной власти, находящегося в ведении МПР России»
МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 29 апреля 2005 г. № 117
О СЛУЖЕБНОМ КОНТРАКТЕ С РУКОВОДИТЕЛЕМ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОРГАНА ФЕДЕРАЛЬНОГО ОРГАНА
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МПР РОССИИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Положением о Министерстве природных ресурсов Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2004 г. № 370, Регламентом Министерства природных ресурсов Российской Федерации, утвержденным Приказом Министерства природных ресурсов Российской Федерации от 28 февраля 2005 г. № 52, приказываю:
1. Утвердить примерную форму служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации руководителя территориального органа Федерального органа исполнительной власти Российской Федерации, находящегося в ведении МПР России.
2. Департаменту управления делами и кадров (Чернов) обеспечить заключение служебных контрактов с руководителями территориальных органов федеральной службы, федеральных агентств, находящихся в ведении МПР России.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
о прохождении государственной гражданской
службы Российской Федерации и замещении должности
государственной гражданской службы Российской Федерации
руководителя территориального органа Федерального органа
исполнительной власти Российской Федерации,
находящегося в ведении МПР России
Российской Федерации ____________________________, действующего на основании Положения о Министерстве природных ресурсов Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской
Федерации от 22.07.2004 N 370, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий
Российской Федерации) ___________________________________________, (Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны, заключили на основе приказа МПР России от ____________ N _________ настоящий служебный контракт о нижеследующем:
I. Общие положения
1. <a id="p100014"></a>По настоящему служебному контракту Гражданский служащий
берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы
Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
2. <a id="p100015"></a>Гражданский служащий обязуется исполнять должностные
обязанности по должности руководителя ___________________________, (наименование _________________________________________________________________, территориального органа) учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий _________________________________________________________________, (наименование федерального органа исполнительной власти, находящегося в ведении МПР России) на территории ____________________________________________________ (округ, край, область, республика, автономная область)
в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным регламентом (не приводится) государственного гражданского служащего Российской Федерации и соблюдать служебный
распорядок _______________________________________________________ (наименование федерального органа исполнительной власти, находящегося в ведении МПР России) и _______________________________________________________________, (наименование территориального органа)
а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы
Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, своевременную и полную выплату Гражданскому служащему денежного содержания и предоставление ему государственных социальных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской
Федерации и настоящим служебным контрактом.
3. <a id="p100016"></a>В реестре должностей федеральной государственной
гражданской службы должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе ________________________________________________ должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории _______________________________________________________.
4. <a id="p100017"></a>Дата начала исполнения должностных обязанностей
_________________________________________________________________. (число, месяц, год, на основании приказа МПР России о назначении на должность)
II. Права и обязанности Гражданского служащего
5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.
III. Права и обязанности Представителя нанимателя
7. <a id="p100022"></a>Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка
(наименование федерального органа исполнительной власти,
_________________________________________________________________; находящегося в ведении МПР России и его территориального органа)
б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение служебных обязанностей;
в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.
8. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;
б) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов государственного органа и условия настоящего служебного контракта;
в) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.
IV. Оплата труда
9. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
9.1. Оклада месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), который состоит из:
9.1.1. Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере ________ рублей в месяц.
9.1.2. Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин).
9.2. Ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты), в которые включаются в том числе:
9.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации.
9.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации ________ процентов должностного оклада.
9.2.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (включается при условии заключения федеральным органом исполнительной власти, находящимся в ведении МПР России, договора (контракта) с руководителем об оформлении допуска к государственной тайне).
9.2.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (в соответствии с положениями, утвержденными федеральными органами исполнительной власти, находящимися в ведении МПР России).
9.2.5 Ежемесячное денежное поощрение.
9.2.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере трех окладов денежного содержания.
9.3. Другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
9.4. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент.
10. Порядок выплаты и размеры оклада за классный чин и дополнительных выплат определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами МПР России и ведомственными нормативными правовыми актами.
V. Служебное время и время отдыха
11. Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.
12. Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (в случае установления ненормированного служебного дня);
г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
VI. Срок действия служебного контракта
13. Служебный контракт заключается:
б) на определенный срок (от одного года до пяти лет), на основании пункта 5 статьи 25 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ___________________________________.
14. В случае отнесения на основании нормативного правового акта Российской Федерации должности руководителя территориального органа к числу отдельных должностей гражданской службы категории «руководители», срок настоящего служебного контракта составит от одного года до пяти лет с даты вступления в силу соответствующего нормативного правового акта Российской Федерации.
VII. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью
15. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.
VIII. Иные условия служебного контракта
16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок ________ месяцев в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации.
17. Испытательный срок считается оконченным в случае, указанном в пункте 14 настоящего служебного контракта.
18. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
19. В соответствии с пунктом 5 статьи 48 Федерального закона, пунктом 5 раздела 1 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110, может быть проведена внеочередная аттестация Гражданского служащего.
IX. Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта
20. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
21. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.
22. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации;
б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
23. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
24. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
X. Разрешение споров и разногласий
25. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, — в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй — у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Представитель нанимателя Гражданский служащий ________________________________ _______________________________ (наименование должности, Ф.И.О. (Ф.И.О.) руководителя государственного _______________________________ _________________________________ _______________________________ органа (аппарата государственного (подпись) органа) либо его представителя) "__" ____________ 200_ г.
(подпись)
«__» ____________ 200_ г. Паспорт: (место печати) Серия ______________ N __________________ Адрес: ________________________ Выдан __________________________ ________________________________ ________________________________ Адрес __________________________ ________________________________ Телефон ________________________