---
title: "Приказ Минтруда России от 10.03.2021 N 116н"
number: "116н"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2021-03-10
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-116n-2021-mintrud-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минтруда России от 10.03.2021 N 116н

# Приказ Минтруда России от 10.03.2021 N 116н

"Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель образовательной организации высшего образования"

(Зарегистрировано в Минюсте России 12.04.2021 N 63071)

> [!IMPORTANT]
> Срок действия документа [ограничен](#p100007) 1 сентября 2027 года.
> Начало действия документа - [01.09.2021](#p100007).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 12 апреля 2021 г. N 63071

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

</div>



#### <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 10 марта 2021 г. N 116н

<a id="p100004"></a>ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"РУКОВОДИТЕЛЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ"

<a id="p100005"></a>В соответствии с [пунктом 16](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-23-2013#p9) Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемый профессиональный [стандарт](#p100010) "Руководитель образовательной организации высшего образования".
2. <a id="p100007"></a>Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.

<a id="p100008"></a>Министр
А.О.КОТЯКОВ





<a id="p100009"></a>Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 10 марта 2021 г. N 116н

<div align="center">

<a id="p100010"></a>ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

<a id="p100011"></a>РУКОВОДИТЕЛЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ<br>
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

</div>



|  | <a id="p100012"></a>1427 |
| --- | --- |
|  | <a id="p100013"></a>Регистрационный номер |



### <a id="p100014"></a>I. Общие сведения



| <a id="p100015"></a>Управление образовательной организацией высшего образования |  | <a id="p100016"></a>01.010 |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100017"></a>(наименование вида профессиональной деятельности) |  | <a id="p100018"></a>Код |


<div align="center">

<a id="p100019"></a>**Основная цель вида профессиональной деятельности:**

</div>



| <a id="p100020"></a>Обеспечение эффективной деятельности и развития образовательной организации высшего образования |
| --- |


<div align="center">

<a id="p100021"></a>Группа занятий:

</div>



| <a id="p100022"></a>[1120](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100132) | <a id="p100023"></a>Руководители учреждений, организаций и предприятий | <a id="p100024"></a>- | <a id="p100025"></a>- |
| --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100026"></a>(код [ОКЗ](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08) [<1>](#p100822)) | <a id="p100027"></a>(наименование) | <a id="p100028"></a>(код [ОКЗ](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08)) | <a id="p100029"></a>(наименование) |


<div align="center">

<a id="p100030"></a>Отнесение к видам экономической деятельности:

</div>



| <a id="p100031"></a>[85.1](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p105331) | <a id="p100032"></a>Образование общее |
| --- | --- |
| <a id="p100033"></a>[85.2](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p105341) | <a id="p100034"></a>Образование профессиональное |
| <a id="p100035"></a>[85.3](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p105355) | <a id="p100036"></a>Обучение профессиональное |
| <a id="p100037"></a>[85.4](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2#p105359) | <a id="p100038"></a>Образование дополнительное |
| <a id="p100039"></a>(код [ОКВЭД](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2) [<2>](#p100823)) | <a id="p100040"></a>(наименование вида экономической деятельности) |



### <a id="p100041"></a>II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="22%"><col width="11%"><col width="37%"><col width="12%"><col width="11%"></colgroup>
<tr><td colspan="3"><a id="p100042"></a>Обобщенные трудовые функции</td><td colspan="3"><a id="p100043"></a>Трудовые функции</td></tr>
<tr><td><a id="p100044"></a>код</td><td><a id="p100045"></a>наименование</td><td><a id="p100046"></a>уровень квалификации</td><td><a id="p100047"></a>наименование</td><td><a id="p100048"></a>код</td><td><a id="p100049"></a>уровень (подуровень) квалификации</td></tr>
<tr><td rowspan="9"><a id="p100050"></a>A</td><td rowspan="9"><a id="p100051"></a>Стратегическое и операционное управление образовательной организацией высшего образования</td><td rowspan="9"><a id="p100052"></a>9</td><td><a id="p100053"></a>Реализация стратегических целей и задач, программ развития образовательной организации высшего образования</td><td><a id="p100054"></a>A/01.9</td><td><a id="p100055"></a>9</td></tr>
<tr><td><a id="p100056"></a>Операционное руководство образовательной деятельностью образовательной организации высшего образования</td><td><a id="p100057"></a>A/02.9</td><td><a id="p100058"></a>9</td></tr>
<tr><td><a id="p100059"></a>Руководство научной, научно-исследовательской, экспертно-аналитической, научно-производственной, опытно-конструкторской, творческой, инновационной видами деятельности образовательной организации высшего образования</td><td><a id="p100060"></a>A/03.9</td><td><a id="p100061"></a>9</td></tr>
<tr><td><a id="p100062"></a>Реализация кадровой политики и управление трудовыми ресурсами образовательной организации высшего образования</td><td><a id="p100063"></a>A/04.9</td><td><a id="p100064"></a>9</td></tr>
<tr><td><a id="p100065"></a>Руководство организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью образовательной организации высшего образования, развитие ее имущественного комплекса</td><td><a id="p100066"></a>A/05.9</td><td><a id="p100067"></a>9</td></tr>
<tr><td><a id="p100068"></a>Развитие международного сотрудничества, представление образовательной организации высшего образования в отношениях с зарубежными и международными организациями</td><td><a id="p100069"></a>A/06.9</td><td><a id="p100070"></a>9</td></tr>
<tr><td><a id="p100071"></a>Руководство воспитательной работой и формирование уважения к ценностям и традициям образовательной организации высшего образования</td><td><a id="p100072"></a>A/07.9</td><td><a id="p100073"></a>9</td></tr>
<tr><td><a id="p100074"></a>Обеспечение соблюдения законности и правопорядка в деятельности образовательной организации высшего образования, эффективная реализация антикоррупционной и антитеррористической политики</td><td><a id="p100075"></a>A/08.9</td><td><a id="p100076"></a>9</td></tr>
<tr><td><a id="p100077"></a>Взаимодействие с государственными органами, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями, профессиональными сообществами</td><td><a id="p100078"></a>A/09.9</td><td><a id="p100079"></a>9</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100080"></a>B</td><td rowspan="3"><a id="p100081"></a>Координация деятельности по формированию и реализации стратегии развития образовательной организации высшего образования</td><td rowspan="3"><a id="p100082"></a>9</td><td><a id="p100083"></a>Общее руководство формированием программ развития образовательной организации высшего образования</td><td><a id="p100084"></a>B/01.9</td><td><a id="p100085"></a>9</td></tr>
<tr><td><a id="p100086"></a>Совершенствование деятельности коллегиальных органов управления образовательной организации высшего образования</td><td><a id="p100087"></a>B/02.9</td><td><a id="p100088"></a>9</td></tr>
<tr><td><a id="p100089"></a>Представление образовательной организации высшего образования в отношениях с учредителем, государственными органами, органами местного самоуправления, организациями</td><td><a id="p100090"></a>B/03.9</td><td><a id="p100091"></a>9</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100092"></a>C</td><td rowspan="4"><a id="p100093"></a>Научное руководство исследовательской деятельностью образовательной организации высшего образования</td><td rowspan="4"><a id="p100094"></a>9</td><td><a id="p100095"></a>Формирование приоритетных направлений и (или) тематики научных исследований образовательной организации высшего образования</td><td><a id="p100096"></a>C/01.9</td><td><a id="p100097"></a>9</td></tr>
<tr><td><a id="p100098"></a>Обеспечение формирования и реализации программы развития образовательной организации высшего образования в части, касающейся научной деятельности</td><td><a id="p100099"></a>C/02.9</td><td><a id="p100100"></a>9</td></tr>
<tr><td><a id="p100101"></a>Руководство деятельностью по продвижению и внедрению научных достижений образовательной организации высшего образования на международном и национальном уровнях</td><td><a id="p100102"></a>C/03.9</td><td><a id="p100103"></a>9</td></tr>
<tr><td><a id="p100104"></a>Обеспечение интеграции деятельности образовательной организации высшего образования с ведущими мировыми и российскими научными, исследовательскими центрами и организациями</td><td><a id="p100105"></a>C/04.9</td><td><a id="p100106"></a>9</td></tr>
</table>



### <a id="p100107"></a>III. Характеристика обобщенных трудовых функций



#### <a id="p100108"></a>3.1. Обобщенная трудовая функция



| <a id="p100109"></a>Наименование | <a id="p100110"></a>Стратегическое и операционное управление образовательной организацией высшего образования | <a id="p100111"></a>Код | <a id="p100112"></a>A | <a id="p100113"></a>Уровень квалификации | <a id="p100114"></a>9 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="16%"><col width="4%"><col width="19%"><col width="14%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100115"></a>Происхождение обобщенной трудовой функции</td><td><a id="p100116"></a>Оригинал</td><td><a id="p100117"></a>X</td><td><a id="p100118"></a>Заимствовано из оригинала</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100119"></a>Код оригинала</td><td><a id="p100120"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта</td></tr>
</table>



| <a id="p100121"></a>Возможные наименования должностей, профессий | <a id="p100122"></a>Ректор<br>Начальник<br>Директор |
| --- | --- |



| <a id="p100123"></a>Требования к образованию и обучению | <a id="p100124"></a>Высшее образование - специалитет, магистратура |
| --- | --- |
| <a id="p100125"></a>Требования к опыту практической работы | <a id="p100126"></a>Не менее пяти лет стажа работы на руководящих должностях в образовательных организациях высшего образования или не менее десяти лет суммарного стажа работы на руководящих должностях и не менее пяти лет стажа научной или научно-педагогической деятельности |
| <a id="p100127"></a>Особые условия допуска к работе | <a id="p100128"></a>Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования [<3>](#p100824)<br>Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) [<4>](#p100825)<br>Прохождение аттестации [<5>](#p100826)<br>Соответствие требованиям к возрастным ограничениям - должности руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования замещаются лицами в возрасте не старше семидесяти лет независимо от срока действия трудовых договоров. В отдельных случаях, предусмотренных федеральными законами или решениями Президента Российской Федерации, срок пребывания руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования в своей должности по достижении семидесяти лет может быть продлен [<6>](#p100827) |
| <a id="p100129"></a>Другие характеристики | <a id="p100130"></a>Рекомендуется освоение программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки или наличие послевузовского профессионального образования в аспирантуре (адъюнктуре), ординатуре или в форме ассистентуры-стажировки.<br>Наличие ученой степени или ученого звания и (или) - в отношении образовательных организаций в области искусств, физической культуры и спорта, теологического и религиозного образования - наличие почетной степени и (или) почетного звания [<7>](#p100828)<br>Должности, указанные в строке "Возможные наименования должностей, профессий", являются должностями руководителя образовательной организации высшего образования. Конкретное наименование должности руководителя образовательной организации высшего образования устанавливается в зависимости от наименования и ведомственной принадлежности образовательной организации высшего образования<br>В настоящем профессиональном стандарте работой на руководящих должностях признается работа в качестве руководителя юридического лица или его заместителя, руководителя структурного подразделения юридического лица, в том числе обособленного подразделения, замещение высших и главных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, работа в качестве руководителя органа местного самоуправления или его заместителя |



##### <a id="p100131"></a>Дополнительные характеристики



| <a id="p100132"></a>Наименование документа | <a id="p100133"></a>Код | <a id="p100134"></a>Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100135"></a>[ОКЗ](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08) | <a id="p100136"></a>[1120](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100132) | <a id="p100137"></a>Руководители учреждений организаций, предприятий |
| <a id="p100138"></a>ЕКС [<8>](#p100829) | <a id="p100139"></a>- | <a id="p100140"></a>Руководитель (ректор, директор) образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования |
| <a id="p100141"></a>[ОКПДТР](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010) [<9>](#p100830) | <a id="p100142"></a>[26069](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p107090) | <a id="p100143"></a>Ректор |



##### <a id="p100144"></a>3.1.1. Трудовая функция



| <a id="p100145"></a>Наименование | <a id="p100146"></a>Реализация стратегических целей и задач, программ развития образовательной организации высшего образования | <a id="p100147"></a>Код | <a id="p100148"></a>A/01.9 | <a id="p100149"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100150"></a>9 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="16%"><col width="4%"><col width="19%"><col width="14%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100151"></a>Происхождение трудовой функции</td><td><a id="p100152"></a>Оригинал</td><td><a id="p100153"></a>X</td><td><a id="p100154"></a>Заимствовано из оригинала</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100155"></a>Код оригинала</td><td><a id="p100156"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта</td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="79%"></colgroup>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100157"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100158"></a>Работа по определению стратегических направлений развития образовательной организации высшего образования в соответствии с полномочиями, установленными уставом образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100159"></a>Управление рисками в деятельности образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100160"></a>Организация планирования развития образовательной организации высшего образования на основании стратегических документов по всем направлениям деятельности организации и установленными учредителем целевыми показателями деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100161"></a>Формирование допустимых форм управления образовательной организацией высшего образования с учетом сочетания принципов коллегиальности и единоначалия</td></tr>
<tr><td rowspan="8"><a id="p100162"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100163"></a>Определять приоритетные направления развития деятельности образовательной организации высшего образования и готовить программные документы</td></tr>
<tr><td><a id="p100164"></a>Определять качественные и количественные плановые показатели по направлениям деятельности образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100165"></a>Использовать эффективные переговорные техники</td></tr>
<tr><td><a id="p100166"></a>Использовать информационные технологии, в том числе информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", для разработки текущих и перспективных планов работы организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100167"></a>Формировать систему целевых показателей деятельности образовательной организации высшего образования и ее работников в соответствии со стратегическими и операционными задачами организации, государственным (муниципальным) заданием на предоставление государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ), поручениями вышестоящих организаций</td></tr>
<tr><td><a id="p100168"></a>Использовать технологии проектирования и прогнозирования в разработке текущих и перспективных планов работы образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100169"></a>Вырабатывать варианты решений поставленных задач и оценивать риски, связанные с их реализацией</td></tr>
<tr><td><a id="p100170"></a>Учитывать требования законодательства Российской Федерации и отраслевых стандартов при организации процесса управления рисками</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100171"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100172"></a>Законодательство Российской Федерации в сфере образования, стратегического планирования и проектного управления</td></tr>
<tr><td><a id="p100173"></a>Особенности стратегического операционного и проектного менеджмента в системе высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100174"></a>Методы и технологии оценки рисков и управления ими</td></tr>
<tr><td><a id="p100175"></a>Основы формирования и функционирования фонда целевого капитала организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100176"></a>Эффективные переговорные техники</td></tr>
<tr><td><a id="p100177"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100178"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100179"></a>3.1.2. Трудовая функция



| <a id="p100180"></a>Наименование | <a id="p100181"></a>Операционное руководство образовательной деятельностью образовательной организации высшего образования | <a id="p100182"></a>Код | <a id="p100183"></a>A/02.9 | <a id="p100184"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100185"></a>9 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="16%"><col width="4%"><col width="19%"><col width="14%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100186"></a>Происхождение трудовой функции</td><td><a id="p100187"></a>Оригинал</td><td><a id="p100188"></a>X</td><td><a id="p100189"></a>Заимствовано из оригинала</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100190"></a>Код оригинала</td><td><a id="p100191"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта</td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="79%"></colgroup>
<tr><td rowspan="7"><a id="p100192"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100193"></a>Управление образовательной деятельностью образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100194"></a>Контроль качества и эффективности образовательной деятельности образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100195"></a>Оптимизация образовательного процесса с учетом социальных приоритетов и потребности в профессиональных кадрах (на уровне Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований)</td></tr>
<tr><td><a id="p100196"></a>Организация внедрения (использования) эффективных и инновационных (в том числе на основе информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ)) образовательных технологий для повышения эффективности образовательного процесса с учетом приоритетных направлений экономического развития и соответствующих профессий</td></tr>
<tr><td><a id="p100197"></a>Контроль участия образовательной организации высшего образования в рейтинговых исследованиях и мероприятиях для повышения рейтинговой оценки позиции образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100198"></a>Управление качеством образовательной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100199"></a>Организация деятельности по формированию позитивного имиджа, корпоративной культуры образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100200"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100201"></a>Организовывать систему контроля и оценивания результатов достижений обучающихся</td></tr>
<tr><td><a id="p100202"></a>Внедрять инновационные образовательные технологии и планы управления изменениями</td></tr>
<tr><td><a id="p100203"></a>Организовывать внедрение цифровых технологий в образовательный процесс</td></tr>
<tr><td rowspan="7"><a id="p100204"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100205"></a>Законодательство Российской Федерации в сфере образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100206"></a>Проектное управление деятельностью образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100207"></a>Концептуальное планирование, деловое администрирование, управление качеством</td></tr>
<tr><td><a id="p100208"></a>Технологии регулирования и коррекции образовательного процесса</td></tr>
<tr><td><a id="p100209"></a>Теория и методы управления образовательными системами</td></tr>
<tr><td><a id="p100210"></a>Новейшие достижения и передовой опыт зарубежных и российских образовательных организаций высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100211"></a>Методы организации образовательного процесса в образовательной организации высшего образования, в том числе с использованием цифровых технологий</td></tr>
<tr><td><a id="p100212"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100213"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100214"></a>3.1.3. Трудовая функция



| <a id="p100215"></a>Наименование | <a id="p100216"></a>Руководство научной, научно-исследовательской, экспертно-аналитической, научно-производственной, опытно-конструкторской, творческой, инновационной видами деятельности образовательной организации высшего образования | <a id="p100217"></a>Код | <a id="p100218"></a>A/03.9 | <a id="p100219"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100220"></a>9 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="16%"><col width="4%"><col width="19%"><col width="14%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100221"></a>Происхождение трудовой функции</td><td><a id="p100222"></a>Оригинал</td><td><a id="p100223"></a>X</td><td><a id="p100224"></a>Заимствовано из оригинала</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100225"></a>Код оригинала</td><td><a id="p100226"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта</td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="79%"></colgroup>
<tr><td rowspan="7"><a id="p100227"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100228"></a>Общее управление научной, научно-исследовательской, экспертно-аналитической, научно-производственной, опытно-конструкторской, творческой, инновационной видами деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100229"></a>Оптимизация научного, научно-исследовательского, экспертно-аналитического, научно-производственного, опытно-конструкторского, творческого, инновационного процессов с учетом социальных приоритетов и потребности в профессиональных кадрах в экономике страны (региона)</td></tr>
<tr><td><a id="p100230"></a>Определение структуры и порядка организации научных, научно-исследовательских, экспертно-аналитических, научно-производственных, опытно-конструкторских, творческих, инновационных структур образовательной организации высшего образования, осуществление их интеграции с инновационно-технологическими кластерами</td></tr>
<tr><td><a id="p100231"></a>Внедрение (апробирование) новейшего опыта стратегически важных научных исследований с учетом приоритетных направлений развития экономики</td></tr>
<tr><td><a id="p100232"></a>Установление и поддержка партнерских связей с научными и производственными (творческими, культурными, спортивными) организациями для реализации целей уставной деятельности образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100233"></a>Контроль оценки, учета и внедрения результатов научной, научно-производственной и инновационной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100234"></a>Организация разработки проектов (в том числе инвестиционных) интеграции образовательной организации с современными инновационно-технологическими кластерами</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100235"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100236"></a>Использовать в управлении технологии проектного менеджмента</td></tr>
<tr><td><a id="p100237"></a>Использовать в управлении наукометрические системы и базы данных</td></tr>
<tr><td><a id="p100238"></a>Оценивать проекты создания инфраструктурных связей на базе образовательной организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100239"></a>Оценивать потенциал исследований и разработок, их эффективность</td></tr>
<tr><td><a id="p100240"></a>Организовывать систему отчетности по распоряжению результатами инновационной, научно-исследовательской, опытно-конструкторской деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100241"></a>Оценивать коммерческий потенциал результатов интеллектуальной деятельности и охраноспособность результатов интеллектуальной деятельности</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100242"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100243"></a>Законодательство Российской Федерации в области научной, научно-производственной, инновационной деятельности, охраны интеллектуальной собственности и коммерциализации результатов научной и инновационной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100244"></a>Организационное проектирование</td></tr>
<tr><td><a id="p100245"></a>Управление организационными изменениями, проектное управление, управление инновациями</td></tr>
<tr><td><a id="p100246"></a>Технологии проектного менеджмента</td></tr>
<tr><td><a id="p100247"></a>Наукометрические системы и базы данных</td></tr>
<tr><td><a id="p100248"></a>Основы охраны интеллектуальной собственности и управления интеллектуальной собственностью</td></tr>
<tr><td><a id="p100249"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100250"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100251"></a>3.1.4. Трудовая функция



| <a id="p100252"></a>Наименование | <a id="p100253"></a>Реализация кадровой политики и управление трудовыми ресурсами образовательной организации высшего образования | <a id="p100254"></a>Код | <a id="p100255"></a>A/04.9 | <a id="p100256"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100257"></a>9 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="16%"><col width="4%"><col width="19%"><col width="14%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100258"></a>Происхождение трудовой функции</td><td><a id="p100259"></a>Оригинал</td><td><a id="p100260"></a>X</td><td><a id="p100261"></a>Заимствовано из оригинала</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100262"></a>Код оригинала</td><td><a id="p100263"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта</td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="79%"></colgroup>
<tr><td rowspan="7"><a id="p100264"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100265"></a>Определение и утверждение организационной структуры образовательной организации высшего образования и штатного расписания</td></tr>
<tr><td><a id="p100266"></a>Распределение полномочий между работниками образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100267"></a>Осуществление прав и обязанностей работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100268"></a>Применение мер, направленных на соблюдение трудовой дисциплины, поощрение инициативы и активности работников образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100269"></a>Представление образовательной организации высшего образования со стороны работодателя в социальном партнерстве</td></tr>
<tr><td><a id="p100270"></a>Контроль соблюдения требований, касающихся конкурса и аттестации работников образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100271"></a>Обеспечение системы отслеживания и привлечения лиц с выдающимися когнитивными талантами и интеллектуальными способностями по профилям деятельности образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100272"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100273"></a>Определять количество и иерархию системы структурных подразделений образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100274"></a>Внедрять эффективные формы управления и организации труда в образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100275"></a>Внедрять эффективные методы мотивации персонала для повышения уникальности и конкурентоспособности деятельности образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100276"></a>Использовать справочно-правовые системы</td></tr>
<tr><td rowspan="10"><a id="p100277"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100278"></a>Трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о социальном обеспечении, трудоустройстве и занятости</td></tr>
<tr><td><a id="p100279"></a>Законодательство Российской Федерации в сфере образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100280"></a>Методы мотивации (материальные и нематериальные), обучения и развития персонала</td></tr>
<tr><td><a id="p100281"></a>Особенности регулирования труда педагогических работников, ограничения права на занятие педагогической деятельностью</td></tr>
<tr><td><a id="p100282"></a>Особенности регулирования труда научных работников образовательных организаций высшего образования, особенности регулирования труда работников образовательных организаций высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100283"></a>Специфика подбора персонала (рекрутинга) в организациях высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100284"></a>Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии, тайм-менеджмента и стресс-менеджмента</td></tr>
<tr><td><a id="p100285"></a>Особенности проведения конкурсов и аттестации научно-педагогических работников</td></tr>
<tr><td><a id="p100286"></a>Основания для прохождения и порядок направления на прохождение независимой оценки квалификации</td></tr>
<tr><td><a id="p100287"></a>Справочно-правовые системы</td></tr>
<tr><td><a id="p100288"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100289"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100290"></a>3.1.5. Трудовая функция



| <a id="p100291"></a>Наименование | <a id="p100292"></a>Руководство организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью образовательной организации высшего образования, развитие ее имущественного комплекса | <a id="p100293"></a>Код | <a id="p100294"></a>A/05.9 | <a id="p100295"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100296"></a>9 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="16%"><col width="4%"><col width="19%"><col width="14%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100297"></a>Происхождение трудовой функции</td><td><a id="p100298"></a>Оригинал</td><td><a id="p100299"></a>X</td><td><a id="p100300"></a>Заимствовано из оригинала</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100301"></a>Код оригинала</td><td><a id="p100302"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта</td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="79%"></colgroup>
<tr><td rowspan="14"><a id="p100303"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100304"></a>Представление интересов образовательной организации высшего образования в федеральных органах государственной власти, органах власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, в отношениях с учредителем, с организациями</td></tr>
<tr><td><a id="p100305"></a>Распределение ресурсов (финансовых, материальных), необходимых для осуществления деятельности образовательной организации высшего образования и достижения запланированных результатов</td></tr>
<tr><td><a id="p100306"></a>Распоряжение имуществом и средствами образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100307"></a>Обеспечение защиты прав и законных интересов образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100308"></a>Обеспечение развития уровня материально-технической базы образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100309"></a>Контроль выполнения образовательной организацией высшего образования обязательств перед федеральным (региональным) бюджетом, государственными внебюджетными фондами, кредиторами</td></tr>
<tr><td><a id="p100310"></a>Контроль нормы расходования и рационального использования материальных и технических ресурсов образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100311"></a>Обеспечение целевого использования финансовых средств и запланированных финансовых результатов образовательной организацией высшего образования, ее межведомственными структурами и структурными подразделениями</td></tr>
<tr><td><a id="p100312"></a>Обеспечение экономически эффективного распоряжения материальными объектами на балансе образовательной организации высшего образования (в том числе недвижимым имуществом)</td></tr>
<tr><td><a id="p100313"></a>Планирование и контроль денежных, материальных и нематериальных активов образовательной организации высшего образования, управление ими</td></tr>
<tr><td><a id="p100314"></a>Планирование и контроль распоряжения движимым и недвижимым имуществом образовательной организации высшего образования, управление им</td></tr>
<tr><td><a id="p100315"></a>Обеспечение функционирования систем жизнеобеспечения и объектов инфраструктуры образовательной организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100316"></a>Подготовка предложений к государственному заданию по основным видам деятельности, осуществляемой за счет субсидий из федерального бюджета на финансовое обеспечение государственного задания</td></tr>
<tr><td><a id="p100317"></a>Управление информатизацией организации</td></tr>
<tr><td rowspan="9"><a id="p100318"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100319"></a>Оценивать назначение и распределение ресурсов</td></tr>
<tr><td><a id="p100320"></a>Контролировать планирование и установление расходных нормативов</td></tr>
<tr><td><a id="p100321"></a>Организовывать переговорную и претензионную аргументацию, оценку и выработку позиций с учетом квалифицированного экспертного мнения</td></tr>
<tr><td><a id="p100322"></a>Планировать доходы и расходы образовательной организации высшего образования при осуществлении деятельности, направленной на извлечение прибыли</td></tr>
<tr><td><a id="p100323"></a>Работать с финансовой и материальной отчетностью</td></tr>
<tr><td><a id="p100324"></a>Работать в системе электронного документооборота</td></tr>
<tr><td><a id="p100325"></a>Выявлять приоритетные направления автоматизации в деятельности образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100326"></a>Контролировать определение статей расходов и норм распределения полученной прибыли</td></tr>
<tr><td><a id="p100327"></a>Контролировать определение допустимых видов коммерческой эксплуатации активов на балансе образовательной организации</td></tr>
<tr><td rowspan="9"><a id="p100328"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100329"></a>Законодательство Российской Федерации в области финансовой и административно-хозяйственной деятельности, в области управления имущественными комплексами</td></tr>
<tr><td><a id="p100330"></a>Законодательство Российской Федерации в сфере образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100331"></a>Способы нормирования расходования и рационального использования материальных и технических ресурсов</td></tr>
<tr><td><a id="p100332"></a>Способы выявления и пресечения нарушений в области целевого использования бюджетных средств</td></tr>
<tr><td><a id="p100333"></a>Принципы организации ревизионной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100334"></a>Бизнес-планирование и распределение прибыли, покрытие убытков</td></tr>
<tr><td><a id="p100335"></a>Бюджетное планирование по направлениям деятельности образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100336"></a>Оптимизация (снижение) издержек на содержание активов на балансе образовательной организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100337"></a>Современные системы автоматизации, информатизации и электронного документооборота</td></tr>
<tr><td><a id="p100338"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100339"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100340"></a>3.1.6. Трудовая функция



| <a id="p100341"></a>Наименование | <a id="p100342"></a>Развитие международного сотрудничества, представление образовательной организации высшего образования в отношениях с зарубежными и международными организациями | <a id="p100343"></a>Код | <a id="p100344"></a>A/06.9 | <a id="p100345"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100346"></a>9 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="16%"><col width="4%"><col width="19%"><col width="14%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100347"></a>Происхождение трудовой функции</td><td><a id="p100348"></a>Оригинал</td><td><a id="p100349"></a>X</td><td><a id="p100350"></a>Заимствовано из оригинала</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100351"></a>Код оригинала</td><td><a id="p100352"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта</td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="79%"></colgroup>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100353"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100354"></a>Организация связей с зарубежными и международными образовательными организациями в области образовательного процесса, расширение международного сотрудничества в рамках уставных видов деятельности образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100355"></a>Представление интересов образовательной организации в отношениях с зарубежными и международными организациями</td></tr>
<tr><td><a id="p100356"></a>Расширение международного сотрудничества в области внедрения и использования результатов интеллектуальной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100357"></a>Организация международного сотрудничества в области изучения и внедрения эффективных образовательных технологий</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100358"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100359"></a>Обеспечивать участие представителей образовательной организации высшего образования в международных мероприятиях, в том числе симпозиумах, конференциях</td></tr>
<tr><td><a id="p100360"></a>Организовывать и проводить переговоры с представителями зарубежных и международных организаций</td></tr>
<tr><td><a id="p100361"></a>Оценивать потенциал образовательной организации в различных направлениях международного сотрудничества</td></tr>
<tr><td><a id="p100362"></a>Определять потенциал интернационализации реализуемых образовательных программ</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100363"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100364"></a>Общепризнанные принципы и нормы международного права, международно-правовые акты, законодательство Российской Федерации в сфере образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100365"></a>Законодательство Российской Федерации в области защиты научно-технической и экономической информации, организации внешнеэкономической деятельности хозяйствующего субъекта Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100366"></a>Порядок заключения и исполнения международных договоров</td></tr>
<tr><td><a id="p100367"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100368"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100369"></a>3.1.7. Трудовая функция



| <a id="p100370"></a>Наименование | <a id="p100371"></a>Руководство воспитательной работой и формирование уважения к ценностям и традициям образовательной организации высшего образования | <a id="p100372"></a>Код | <a id="p100373"></a>A/07.9 | <a id="p100374"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100375"></a>9 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="16%"><col width="4%"><col width="19%"><col width="14%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100376"></a>Происхождение трудовой функции</td><td><a id="p100377"></a>Оригинал</td><td><a id="p100378"></a>X</td><td><a id="p100379"></a>Заимствовано из оригинала</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100380"></a>Код оригинала</td><td><a id="p100381"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта</td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="79%"></colgroup>
<tr><td rowspan="12"><a id="p100382"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100383"></a>Организация воспитания обучающихся</td></tr>
<tr><td><a id="p100384"></a>Определение стратегии и основных направлений воспитательного процесса</td></tr>
<tr><td><a id="p100385"></a>Определение основных принципов функционирования воспитательной системы в образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100386"></a>Содействие развитию организационной культуры, в том числе посредством принятия кодексов этики</td></tr>
<tr><td><a id="p100387"></a>Координация взаимодействия администрации, структурных подразделений образовательной организации высшего образования в области воспитательной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100388"></a>Определение структуры управления воспитательным процессом</td></tr>
<tr><td><a id="p100389"></a>Контроль качества и эффективности воспитательной работы образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100390"></a>Координация работы по развитию и поддержанию уважения к ценностям и традициям образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100391"></a>Формирование условий для интенсивного развития спорта и реализации программ спортивной подготовки в образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100392"></a>Содействие развитию межкультурных и межнациональных коммуникаций</td></tr>
<tr><td><a id="p100393"></a>Формирование условий для здорового образа жизни и реализации профилактических программ и программ поддержки общественного здоровья в образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100394"></a>Разрабатывать структуру управления воспитательным процессом</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100395"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100396"></a>Оценивать качество воспитательной работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100397"></a>Создавать и развивать благоприятную организационную культуру</td></tr>
<tr><td><a id="p100398"></a>Выбирать соответствующие организационной культуре средства управления</td></tr>
<tr><td><a id="p100399"></a>Обеспечивать реализацию и защиту прав обучающихся в процессе образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100400"></a>Создавать и развивать благоприятную среду для поддержания здорового образа жизни</td></tr>
<tr><td rowspan="11"><a id="p100401"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100402"></a>Общепризнанные принципы и нормы международного права и российского права в области защиты прав детей, человека</td></tr>
<tr><td><a id="p100403"></a>Законодательство Российской Федерации в области образования, воспитания, социальной работы с детьми и молодежью, охраны здоровья граждан</td></tr>
<tr><td><a id="p100404"></a>Приоритеты развития воспитания, отраженные в законодательстве Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100405"></a>Способы обеспечения реализации и защиты прав обучающихся в процессе образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100406"></a>Основные принципы организации развивающей и комфортной образовательной среды</td></tr>
<tr><td><a id="p100407"></a>Методические основы воспитания патриотизма, гражданской позиции у обучающихся</td></tr>
<tr><td><a id="p100408"></a>Формы и методы нравственного воспитания обучающихся, формирования у них этической культуры</td></tr>
<tr><td><a id="p100409"></a>Методические основы воспитания экологической культуры, организации экологически ориентированной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100410"></a>Основы организации спортивного воспитания</td></tr>
<tr><td><a id="p100411"></a>Технологии воспитательной деятельности, обеспечивающие развитие у обучающихся интеллектуальной сферы личности</td></tr>
<tr><td><a id="p100412"></a>Способы обеспечения занятости обучающихся во внеучебное время</td></tr>
<tr><td><a id="p100413"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100414"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100415"></a>3.1.8. Трудовая функция



| <a id="p100416"></a>Наименование | <a id="p100417"></a>Обеспечение соблюдения законности и правопорядка в деятельности образовательной организации высшего образования, эффективная реализация антикоррупционной и антитеррористической политики | <a id="p100418"></a>Код | <a id="p100419"></a>A/08.9 | <a id="p100420"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100421"></a>9 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="16%"><col width="4%"><col width="19%"><col width="14%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100422"></a>Происхождение трудовой функции</td><td><a id="p100423"></a>Оригинал</td><td><a id="p100424"></a>X</td><td><a id="p100425"></a>Заимствовано из оригинала</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100426"></a>Код оригинала</td><td><a id="p100427"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта</td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="79%"></colgroup>
<tr><td rowspan="7"><a id="p100428"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100429"></a>Обеспечение соблюдения требований законодательства Российской Федерации, в том числе о противодействии коррупции, работниками и обучающимися образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100430"></a>Организация системы формирования у обучающихся и работников образовательной организации высшего образования уважения к закону и правопорядку, осуществление мероприятий по профилактике правового нигилизма</td></tr>
<tr><td><a id="p100431"></a>Обеспечение реализации антикоррупционной политики образовательной организации высшего образования, профилактики конфликтов интересов, соблюдения процедур внутреннего контроля и этических требований</td></tr>
<tr><td><a id="p100432"></a>Обеспечение реализации антитеррористической политики образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100433"></a>Обеспечение охраны труда, здоровья и экологической безопасности университета, обеспечение безопасной деятельности организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100434"></a>Обеспечение выполнения задач гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, антитеррористической защищенности</td></tr>
<tr><td><a id="p100435"></a>Обеспечение защиты конфиденциальной и служебной информации ограниченного распространения, персональных данных</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100436"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100437"></a>Координировать деятельность по профилактике правонарушений и коррупции, а также по борьбе с ними</td></tr>
<tr><td><a id="p100438"></a>Определять меры по предотвращению правонарушений и коррупции</td></tr>
<tr><td><a id="p100439"></a>Выявлять коррупционные составляющие в действиях работников и обучающих образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100440"></a>Использовать справочно-правовые информационные системы</td></tr>
<tr><td rowspan="7"><a id="p100441"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100442"></a>Основные международно-правовые акты, определяющие обязательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции</td></tr>
<tr><td><a id="p100443"></a>Законодательство Российской Федерации, регламентирующее образовательную деятельность, охрану труда, безопасность жизнедеятельности, трудовое законодательство Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100444"></a>Законодательство Российской Федерации о противодействии коррупции и антитеррористической деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100445"></a>Основания для привлечения и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, в том числе за нарушение законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции</td></tr>
<tr><td><a id="p100446"></a>Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов</td></tr>
<tr><td><a id="p100447"></a>Требования охраны труда, охраны здоровья, пожарной и экологической безопасности</td></tr>
<tr><td><a id="p100448"></a>Справочно-правовые системы</td></tr>
<tr><td><a id="p100449"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100450"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100451"></a>3.1.9. Трудовая функция



| <a id="p100452"></a>Наименование | <a id="p100453"></a>Взаимодействие с государственными органами, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями, профессиональными сообществами | <a id="p100454"></a>Код | <a id="p100455"></a>A/09.9 | <a id="p100456"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100457"></a>9 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="16%"><col width="4%"><col width="19%"><col width="14%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100458"></a>Происхождение трудовой функции</td><td><a id="p100459"></a>Оригинал</td><td><a id="p100460"></a>X</td><td><a id="p100461"></a>Заимствовано из оригинала</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100462"></a>Код оригинала</td><td><a id="p100463"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта</td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="79%"></colgroup>
<tr><td rowspan="8"><a id="p100464"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100465"></a>Организация взаимодействия образовательной организации высшего образования с работодателями и их объединениями</td></tr>
<tr><td><a id="p100466"></a>Представление интересов образовательной организации высшего образования в федеральных органах государственной власти, органах власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, в отношениях с организациями</td></tr>
<tr><td><a id="p100467"></a>Обеспечение развития государственно-частного партнерства в деятельности образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100468"></a>Представление образовательной организации высшего образования на международных мероприятиях по вопросам, связанным с развитием высшего образования и науки</td></tr>
<tr><td><a id="p100469"></a>Содействие привлечению работодателей и их объединений к различным формам участия в образовательной, научной, проектной, инновационной деятельности образовательной организации (в том числе на основе договоров о сотрудничестве)</td></tr>
<tr><td><a id="p100470"></a>Обеспечение вовлеченности работодателей в разработку и реализацию образовательных программ</td></tr>
<tr><td><a id="p100471"></a>Обеспечение коммуникаций образовательной организации высшего образования с профессиональными сообществами</td></tr>
<tr><td><a id="p100472"></a>Развитие механизмов профессионально-общественной (профессиональной) и общественной аккредитации образовательной организации высшего образования и образовательных программ, а также публичного оценивания образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td rowspan="9"><a id="p100473"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100474"></a>Заинтересовывать работодателей в участии в образовательном процессе</td></tr>
<tr><td><a id="p100475"></a>Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета</td></tr>
<tr><td><a id="p100476"></a>Выбирать оптимальные формы сотрудничества с работодателями, их объединениями и профессиональными сообществами</td></tr>
<tr><td><a id="p100477"></a>Использовать законные способы защиты интересов образовательной организации в органах государственной власти и органах местного самоуправления</td></tr>
<tr><td><a id="p100478"></a>Организовывать использование информационных технологий и методов для обеспечения информационной открытости образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100479"></a>Публично выступать по вопросам развития образовательной деятельности, повышения престижа образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100480"></a>Организовывать подготовку презентационных и информационно-аналитических материалов, отчетов, статей, справок о деятельности образовательной организации высшего образования, в том числе для печатных и электронных средств массовой информации</td></tr>
<tr><td><a id="p100481"></a>Осуществлять анализ и оценку адаптации и развития карьеры выпускников на основании информации от работодателей</td></tr>
<tr><td><a id="p100482"></a>Организовывать систему содействия в трудоустройстве выпускников образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td rowspan="8"><a id="p100483"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100484"></a>Структура, компетенция органов государственной власти и местного самоуправления, порядок межведомственного взаимодействия</td></tr>
<tr><td><a id="p100485"></a>Законодательство Российской Федерации в сфере образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100486"></a>Основы делового этикета, правила делового общения, в том числе сетевого, включая коммуникацию посредством ИКТ, соответствующего программного обеспечения</td></tr>
<tr><td><a id="p100487"></a>Основы функционирования государственных информационных систем</td></tr>
<tr><td><a id="p100488"></a>Основы правового регулирования государственно-частного партнерства</td></tr>
<tr><td><a id="p100489"></a>Порядок работы со служебной информацией</td></tr>
<tr><td><a id="p100490"></a>Правовые основы деятельности общественных организаций</td></tr>
<tr><td><a id="p100491"></a>Эффективные формы коммуникации</td></tr>
<tr><td><a id="p100492"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100493"></a>-</td></tr>
</table>



#### <a id="p100494"></a>3.2. Обобщенная трудовая функция



| <a id="p100495"></a>Наименование | <a id="p100496"></a>Координация деятельности по формированию и реализации стратегии развития образовательной организации высшего образования | <a id="p100497"></a>Код | <a id="p100498"></a>B | <a id="p100499"></a>Уровень квалификации | <a id="p100500"></a>9 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="16%"><col width="4%"><col width="19%"><col width="14%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100501"></a>Происхождение обобщенной трудовой функции</td><td><a id="p100502"></a>Оригинал</td><td><a id="p100503"></a>X</td><td><a id="p100504"></a>Заимствовано из оригинала</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100505"></a>Код оригинала</td><td><a id="p100506"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта</td></tr>
</table>



| <a id="p100507"></a>Возможные наименования должностей, профессий | <a id="p100508"></a>Президент |
| --- | --- |



| <a id="p100509"></a>Требования к образованию и обучению | <a id="p100510"></a>Высшее образование - специалитет, магистратура |
| --- | --- |
| <a id="p100511"></a>Требования к опыту практической работы | <a id="p100512"></a>Не менее десяти лет работы на руководящих должностях в образовательных организациях высшего образования и не менее десяти лет научно-педагогической работы |
| <a id="p100513"></a>Особые условия допуска к работе | <a id="p100514"></a>Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования<br>Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) |
| <a id="p100515"></a>Другие характеристики | <a id="p100516"></a>Рекомендуется освоение программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки или наличие послевузовского профессионального образования в аспирантуре (адъюнктуре), ординатуре или в форме ассистентуры-стажировки<br>Наличие ученой степени или ученого звания и (или) - в отношении образовательных организаций в области искусств, физической культуры и спорта, теологического и религиозного образования - наличие почетной степени и (или) почетного звания<br>При отсутствии в образовательной организации высшего образования должности президента обобщенную трудовую функцию B осуществляет ректор (начальник, директор) |



##### <a id="p100517"></a>Дополнительные характеристики



<table>
<colgroup><col width="25%"><col width="16%"><col width="59%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100518"></a>Наименование документа</td><td><a id="p100519"></a>Код</td><td><a id="p100520"></a>Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности</td></tr>
<tr><td><a id="p100521"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08">ОКЗ</a></td><td><a id="p100522"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100132">1120</a></td><td><a id="p100523"></a>Руководители учреждений организаций, предприятий</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100524"></a>ЕКС</td><td><a id="p100525"></a>-</td><td><a id="p100526"></a>Руководитель (ректор, директор) образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100527"></a>-</td><td><a id="p100528"></a>Руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100529"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010">ОКПДТР</a></td><td><a id="p100530"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p107022">25793</a></td><td><a id="p100531"></a>Президент академии (наук, художеств)</td></tr>
<tr><td><a id="p100532"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p107090">26069</a></td><td><a id="p100533"></a>Ректор</td></tr>
</table>



##### <a id="p100534"></a>3.2.1. Трудовая функция



| <a id="p100535"></a>Наименование | <a id="p100536"></a>Общее руководство формированием программ развития образовательной организации высшего образования | <a id="p100537"></a>Код | <a id="p100538"></a>B/01.9 | <a id="p100539"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100540"></a>9 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="16%"><col width="4%"><col width="19%"><col width="14%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100541"></a>Происхождение трудовой функции</td><td><a id="p100542"></a>Оригинал</td><td><a id="p100543"></a>X</td><td><a id="p100544"></a>Заимствовано из оригинала</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100545"></a>Код оригинала</td><td><a id="p100546"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта</td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="79%"></colgroup>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100547"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100548"></a>Работа по определению программы развития образовательной организации высшего образования в соответствии с полномочиями, установленными уставом образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100549"></a>Руководство формированием программ развития образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100550"></a>Организация разработки концепции развития образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100551"></a>Согласование вопросов совершенствования образовательной, научной, воспитательной, организационной и управленческой деятельности образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100552"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100553"></a>Определять приоритетные направления развития деятельности организации и готовить программные документы</td></tr>
<tr><td><a id="p100554"></a>Определять качественные и количественные плановые показатели по направлениям деятельности образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100555"></a>Подготавливать и (или) рассматривать инвестиционные предложения</td></tr>
<tr><td><a id="p100556"></a>Использовать эффективные переговорные техники</td></tr>
<tr><td><a id="p100557"></a>Определять потенциальных спонсоров и направления деятельности образовательной организации высшего образования, для которых необходимо дополнительное финансирование или материальное обеспечение, привлечение волонтеров</td></tr>
<tr><td rowspan="8"><a id="p100558"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100559"></a>Законодательство Российской Федерации в сфере образования, стратегического планирования и проектного управления</td></tr>
<tr><td><a id="p100560"></a>Приоритетные направления и стратегические цели развития образовательной системы Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100561"></a>Основы формирования и функционирования фонда целевого капитала организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100562"></a>Стратегический, операционный и проектный менеджмент</td></tr>
<tr><td><a id="p100563"></a>Основы экономики инвестиций и правового регулирования инвестиционной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100564"></a>Основы организации благотворительности, волонтерства и добровольчества</td></tr>
<tr><td><a id="p100565"></a>Новейшие достижения и передовой опыт зарубежных образовательных организаций высшего образования в области развития</td></tr>
<tr><td><a id="p100566"></a>Эффективные переговорные техники, деловой этикет</td></tr>
<tr><td><a id="p100567"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100568"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100569"></a>3.2.2. Трудовая функция



| <a id="p100570"></a>Наименование | <a id="p100571"></a>Совершенствование деятельности коллегиальных органов управления образовательной организации высшего образования | <a id="p100572"></a>Код | <a id="p100573"></a>B/02.9 | <a id="p100574"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100575"></a>9 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="16%"><col width="4%"><col width="19%"><col width="14%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100576"></a>Происхождение трудовой функции</td><td><a id="p100577"></a>Оригинал</td><td><a id="p100578"></a>X</td><td><a id="p100579"></a>Заимствовано из оригинала</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100580"></a>Код оригинала</td><td><a id="p100581"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта</td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="79%"></colgroup>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100582"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100583"></a>Организация и проведение общего собрания (конференции) образовательной организации высшего образования, ученого совета</td></tr>
<tr><td><a id="p100584"></a>Руководство работой ученого совета образовательной организации высшего образования на основании соответствующего решения ученого совета</td></tr>
<tr><td><a id="p100585"></a>Работа по организации деятельности коллегиальных органов управления образовательной организации высшего образования, в том числе наблюдательного совета в образовательных организациях высшего образования, являющихся автономными учреждениями</td></tr>
<tr><td><a id="p100586"></a>Внесение на рассмотрение общего собрания (конференции), ученого совета, ректората предложений по совершенствованию организации уставных видов деятельности образовательной организации, выдача рекомендаций по указанным вопросам</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100587"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100588"></a>Вести деловые переговоры, устанавливать деловые отношения с партнерами</td></tr>
<tr><td><a id="p100589"></a>Организовывать благотворительные акции в интересах образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100590"></a>Модерировать коллегиальную деятельность органов управления</td></tr>
<tr><td><a id="p100591"></a>Разрешать конфликты, в том числе конфликты интересов, в деятельности коллегиальных органов управления</td></tr>
<tr><td><a id="p100592"></a>Обеспечивать баланс эффективности и демократических процедур в деятельности коллегиальных органов управления</td></tr>
<tr><td><a id="p100593"></a>Использовать ИКТ в профессиональной деятельности</td></tr>
<tr><td rowspan="7"><a id="p100594"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100595"></a>Законодательство Российской Федерации, регламентирующее производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных организаций</td></tr>
<tr><td><a id="p100596"></a>Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100597"></a>Основы конфликтологии</td></tr>
<tr><td><a id="p100598"></a>Основные принципы организации и модерации групповой работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100599"></a>Основные типы организационных культур и характерные для них управленческие модели</td></tr>
<tr><td><a id="p100600"></a>Основные стадии развития организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100601"></a>Средства ИКТ для использования в профессиональной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100602"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100603"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100604"></a>3.2.3. Трудовая функция



| <a id="p100605"></a>Наименование | <a id="p100606"></a>Представление образовательной организации высшего образования в отношениях с учредителем, государственными органами, органами местного самоуправления, организациями | <a id="p100607"></a>Код | <a id="p100608"></a>B/03.9 | <a id="p100609"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100610"></a>9 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="16%"><col width="4%"><col width="19%"><col width="14%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100611"></a>Происхождение трудовой функции</td><td><a id="p100612"></a>Оригинал</td><td><a id="p100613"></a>X</td><td><a id="p100614"></a>Заимствовано из оригинала</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100615"></a>Код оригинала</td><td><a id="p100616"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта</td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="79%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100617"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100618"></a>Представление интересов образовательной организации высшего образования в федеральных органах государственной власти, органах власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, в отношениях с учредителем, с организациями</td></tr>
<tr><td><a id="p100619"></a>Обеспечение развития государственно-частного партнерства в деятельности образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100620"></a>Представление образовательной организации высшего образования на международных мероприятиях по вопросам, связанным с развитием высшего образования и науки</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100621"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100622"></a>Использовать эффективные переговорные техники</td></tr>
<tr><td><a id="p100623"></a>Организовывать участие представителей образовательной организации высшего образования в мероприятиях</td></tr>
<tr><td><a id="p100624"></a>Организовывать и проводить переговоры с представителями организаций</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100625"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100626"></a>Законодательство Российской Федерации о системе и структуре федеральных органов власти, порядке межведомственного взаимодействия</td></tr>
<tr><td><a id="p100627"></a>Законодательство Российской Федерации в сфере образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100628"></a>Основы налогового, экономического и экологического законодательства Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100629"></a>Основы правового регулирования государственно-частного партнерства</td></tr>
<tr><td><a id="p100630"></a>Эффективные переговорные техники</td></tr>
<tr><td><a id="p100631"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100632"></a>-</td></tr>
</table>



#### <a id="p100633"></a>3.3. Обобщенная трудовая функция



| <a id="p100634"></a>Наименование | <a id="p100635"></a>Научное руководство исследовательской деятельностью образовательной организации высшего образования | <a id="p100636"></a>Код | <a id="p100637"></a>C | <a id="p100638"></a>Уровень квалификации | <a id="p100639"></a>9 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="16%"><col width="4%"><col width="19%"><col width="14%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100640"></a>Происхождение обобщенной трудовой функции</td><td><a id="p100641"></a>Оригинал</td><td><a id="p100642"></a>X</td><td><a id="p100643"></a>Заимствовано из оригинала</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100644"></a>Код оригинала</td><td><a id="p100645"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта</td></tr>
</table>



| <a id="p100646"></a>Возможные наименования должностей, профессий | <a id="p100647"></a>Научный руководитель |
| --- | --- |



| <a id="p100648"></a>Требования к образованию и обучению | <a id="p100649"></a>Высшее образование - специалитет, магистратура |
| --- | --- |
| <a id="p100650"></a>Требования к опыту практической работы | <a id="p100651"></a>Не менее десяти лет на руководящей должности в научной или образовательной организации высшего образования |
| <a id="p100652"></a>Особые условия допуска к работе | <a id="p100653"></a>Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования<br>Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) |
| <a id="p100654"></a>Другие характеристики | <a id="p100655"></a>Рекомендуется освоение программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки или наличие послевузовского профессионального образования в аспирантуре (адъюнктуре), ординатуре или в форме ассистентуры-стажировки<br>Ученая степень доктора наук или ученая степень доктора философии, полученная в иностранном государстве и признанная в Российской Федерации<br>При отсутствии в образовательной организации высшего образования должности научного руководителя обобщенную трудовую функцию C осуществляет ректор (начальник, директор) |



##### <a id="p100656"></a>Дополнительные характеристики



<table>
<colgroup><col width="25%"><col width="16%"><col width="59%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100657"></a>Наименование документа</td><td><a id="p100658"></a>Код</td><td><a id="p100659"></a>Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности</td></tr>
<tr><td><a id="p100660"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08">ОКЗ</a></td><td><a id="p100661"></a><a href="https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08#p100132">1120</a></td><td><a id="p100662"></a>Руководители учреждений организаций, предприятий</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100663"></a>ЕКС</td><td><a id="p100664"></a>-</td><td><a id="p100665"></a>Руководитель (ректор, директор) образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100666"></a>-</td><td><a id="p100667"></a>Руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100668"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010">ОКПДТР</a></td><td><a id="p100669"></a><a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p107090">26069</a></td><td><a id="p100670"></a>Ректор</td></tr>
</table>



##### <a id="p100671"></a>3.3.1. Трудовая функция



| <a id="p100672"></a>Наименование | <a id="p100673"></a>Формирование приоритетных направлений и (или) тематики научных исследований образовательной организации высшего образования | <a id="p100674"></a>Код | <a id="p100675"></a>C/01.9 | <a id="p100676"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100677"></a>9 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="16%"><col width="4%"><col width="19%"><col width="14%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100678"></a>Происхождение трудовой функции</td><td><a id="p100679"></a>Оригинал</td><td><a id="p100680"></a>X</td><td><a id="p100681"></a>Заимствовано из оригинала</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100682"></a>Код оригинала</td><td><a id="p100683"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта</td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="79%"></colgroup>
<tr><td rowspan="7"><a id="p100684"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100685"></a>Представление образовательной организации высшего образования в научных организациях</td></tr>
<tr><td><a id="p100686"></a>Обеспечение формирования приоритетных направлений и (или) тематики научных исследований в образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100687"></a>Работа по определению направлений программы развития образовательной организации высшего образования в части, касающейся научной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100688"></a>Формирование совместно с руководителем и ученым советом образовательной организации высшего образования основных направлений научной деятельности образовательной организации высшего образования в соответствии с тенденциями развития мировой науки, научно-технического прогресса и профильных для организации научных областей</td></tr>
<tr><td><a id="p100689"></a>Содействие в организации и осуществлении работ по привлечению и эффективной реализации научных грантов, научно-технических программ, контрактов и договоров в целях повышения научного потенциала и совершенствования финансового положения образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100690"></a>Инициирование проведения образовательной организацией высшего образования крупных научных и научно-практических мероприятий, в том числе международных</td></tr>
<tr><td><a id="p100691"></a>Представление руководителю и ученому совету образовательной организации высшего образования доклада об основных результатах и о стратегии дальнейшего развития научной и (или) научно-технической деятельности образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td rowspan="11"><a id="p100692"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100693"></a>Выявлять ключевые и приоритетные достижения в науке и технике в соответствующих областях</td></tr>
<tr><td><a id="p100694"></a>Планировать научную, научно-производственную, инновационную деятельности образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100695"></a>Производить оценку, учет результатов научной, научно-производственной и инновационной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100696"></a>Организовывать разработку проектов (в том числе инвестиционных) интеграции образовательной организации с соответствующими инновационно-технологическими кластерами</td></tr>
<tr><td><a id="p100697"></a>Организовывать систему отчетности по распоряжению результатами инновационной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100698"></a>Использовать наукометрические системы и базы данных</td></tr>
<tr><td><a id="p100699"></a>Оценивать коммерческий потенциал результатов интеллектуальной деятельности и охраноспособность результатов интеллектуальной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100700"></a>Устанавливать контакты и поддерживать рабочую коммуникацию в области научного обмена и сотрудничества (в том числе международного)</td></tr>
<tr><td><a id="p100701"></a>Организовывать систему информационного обмена для исследовательских команд (внутренний и внешний контуры)</td></tr>
<tr><td><a id="p100702"></a>Отбирать и привлекать к сотрудничеству с образовательной организацией перспективных исследователей и научные коллективы (по приоритетным направлениям научно-исследовательской деятельности)</td></tr>
<tr><td><a id="p100703"></a>Содействовать установлению и неукоснительному соблюдению норм научной этики</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100704"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100705"></a>Законодательство Российской Федерации о научной деятельности, охране интеллектуальной собственности и коммерциализации результатов научной и инновационной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100706"></a>Наукометрические ресурсы - системы и базы данных</td></tr>
<tr><td><a id="p100707"></a>Структурное проектирование, управление структурными изменениями, проектное управление</td></tr>
<tr><td><a id="p100708"></a>Основы охраны интеллектуальной собственности и управления интеллектуальной собственностью</td></tr>
<tr><td><a id="p100709"></a>Основные перспективные направления и новейшие достижения науки в приоритетных для организации направлениях научной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100710"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100711"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100712"></a>3.3.2. Трудовая функция



| <a id="p100713"></a>Наименование | <a id="p100714"></a>Обеспечение формирования и реализации программы развития образовательной организации высшего образования в части, касающейся научной деятельности | <a id="p100715"></a>Код | <a id="p100716"></a>C/02.9 | <a id="p100717"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100718"></a>9 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="16%"><col width="4%"><col width="19%"><col width="14%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100719"></a>Происхождение трудовой функции</td><td><a id="p100720"></a>Оригинал</td><td><a id="p100721"></a>X</td><td><a id="p100722"></a>Заимствовано из оригинала</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100723"></a>Код оригинала</td><td><a id="p100724"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта</td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="79%"></colgroup>
<tr><td rowspan="10"><a id="p100725"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100726"></a>Обеспечение оптимизации научного и научно-производственного процесса в образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100727"></a>Определение структуры и порядка организации научно-образовательных и научно-производственных структур образовательной организации высшего образования, интеграции с инновационно-технологическими кластерами</td></tr>
<tr><td><a id="p100728"></a>Организация внедрения (апробации) новейшего отечественного и зарубежного опыта стратегически важных научных исследований с учетом приоритетных отраслей экономики</td></tr>
<tr><td><a id="p100729"></a>Содействие администрации образовательной организации высшего образования в проведении кадровой политики по подготовке и привлечению к научной деятельности молодых ученых и специалистов, становлению и сохранению научных школ</td></tr>
<tr><td><a id="p100730"></a>Координация научного направления по профилю своей деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100731"></a>Работа в составе ученого совета</td></tr>
<tr><td><a id="p100732"></a>Вынесение на рассмотрение ученого совета образовательной организации высшего образования предложений по корректировке основных направлений научной деятельности и совершенствованию структуры образовательной организации высшего образования, в том числе по созданию, при необходимости, новых и (или) ликвидации неэффективно действующих научных структурных подразделений</td></tr>
<tr><td><a id="p100733"></a>Предложение мер по совершенствованию научной, организационной и управленческой деятельности в образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100734"></a>Осуществление руководства программами, поддерживающими фундаментальные научные исследования, направленные на решение стратегических задач развития образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100735"></a>Осуществление разработки, организации выполнения и оценки результатов реализации планов фундаментальных научных исследований</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100736"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100737"></a>Определять приоритетные направления развития деятельности организации и подготовки программных документов в части, касающейся научной деятельности образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100738"></a>Определять качественные и количественные плановые показатели по научной деятельности образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100739"></a>Подготавливать и (или) рассматривать инвестиционные предложения</td></tr>
<tr><td><a id="p100740"></a>Использовать эффективные переговорные техники</td></tr>
<tr><td><a id="p100741"></a>Использовать справочно-правовые системы и информационные технологии</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100742"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100743"></a>Законодательство Российской Федерации в сфере образования, стратегического планирования и проектного управления</td></tr>
<tr><td><a id="p100744"></a>Приоритетные направления развития науки и образования в Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100745"></a>Научные достижения и передовой опыт зарубежных образовательных учреждений в области высшего образования, научной деятельности и исследований</td></tr>
<tr><td><a id="p100746"></a>Эффективные переговорные техники</td></tr>
<tr><td><a id="p100747"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100748"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100749"></a>3.3.3. Трудовая функция



| <a id="p100750"></a>Наименование | <a id="p100751"></a>Руководство деятельностью по продвижению и внедрению научных достижений образовательной организации высшего образования на международном и национальном уровнях | <a id="p100752"></a>Код | <a id="p100753"></a>C/03.9 | <a id="p100754"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100755"></a>9 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="16%"><col width="4%"><col width="19%"><col width="14%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100756"></a>Происхождение трудовой функции</td><td><a id="p100757"></a>Оригинал</td><td><a id="p100758"></a>X</td><td><a id="p100759"></a>Заимствовано из оригинала</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100760"></a>Код оригинала</td><td><a id="p100761"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта</td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="79%"></colgroup>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100762"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100763"></a>Внедрение (использование) инновационных технологий (в том числе ИКТ) для повышения эффективности научно-исследовательских процессов с учетом приоритетных направлений экономического развития и соответствующих профессий</td></tr>
<tr><td><a id="p100764"></a>Осуществление разработки, организации выполнения и оценки результатов реализации планов фундаментальных, поисковых и прикладных научных исследований, научно-исследовательских работ, а также подготовки отчетов о результатах научной деятельности образовательной организации высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100765"></a>Представление интересов образовательной организации на региональном, федеральном и международном уровнях по вопросам научной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100766"></a>Работа по организации и проведению образовательной организацией высшего образования научных, научно-организационных и научно-практических мероприятий</td></tr>
<tr><td rowspan="5"><a id="p100767"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100768"></a>Организовывать разработку проектов (в том числе инвестиционных) интеграции образовательной организации с соответствующими инновационно-технологическими кластерами</td></tr>
<tr><td><a id="p100769"></a>Оценивать проекты (в том числе проекты государственно-частного партнерства) создания инфраструктурных связей на базе образовательной организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100770"></a>Оценивать потенциал исследований и разработок, их затратность и эффективность</td></tr>
<tr><td><a id="p100771"></a>Организовывать систему отчетности по распоряжению результатами инновационной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100772"></a>Оценивать коммерческий потенциал результатов интеллектуальной деятельности и охраноспособность результатов интеллектуальной деятельности</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100773"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100774"></a>Законодательство Российской Федерации о научной деятельности, охране интеллектуальной собственности и коммерциализации результатов научной и инвестиционной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100775"></a>Способы моделирования инвестиционных проектов и проектов государственно-частного партнерства</td></tr>
<tr><td><a id="p100776"></a>Структурное проектирование, управление структурными изменениями, проектное управление</td></tr>
<tr><td><a id="p100777"></a>Основы охраны интеллектуальной собственности и управления интеллектуальной собственностью</td></tr>
<tr><td><a id="p100778"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100779"></a>-</td></tr>
</table>



##### <a id="p100780"></a>3.3.4. Трудовая функция



| <a id="p100781"></a>Наименование | <a id="p100782"></a>Обеспечение интеграции деятельности образовательной организации высшего образования с ведущими мировыми и российскими научными, исследовательскими центрами и организациями | <a id="p100783"></a>Код | <a id="p100784"></a>C/04.9 | <a id="p100785"></a>Уровень (подуровень) квалификации | <a id="p100786"></a>9 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |



<table>
<colgroup><col width="26%"><col width="16%"><col width="4%"><col width="19%"><col width="14%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100787"></a>Происхождение трудовой функции</td><td><a id="p100788"></a>Оригинал</td><td><a id="p100789"></a>X</td><td><a id="p100790"></a>Заимствовано из оригинала</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td><a id="p100791"></a>Код оригинала</td><td><a id="p100792"></a>Регистрационный номер профессионального стандарта</td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="21%"><col width="79%"></colgroup>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100793"></a>Трудовые действия</td><td><a id="p100794"></a>Организация связей с ведущими мировыми и российскими научными, исследовательскими и центрами для подготовки специалистов, расширение международного сотрудничества в области науки и инноваций</td></tr>
<tr><td><a id="p100795"></a>Представление интересов образовательной организации в отношениях с международными организациями</td></tr>
<tr><td><a id="p100796"></a>Организация связей с зарубежными и международными научными организациями по основным направлениям научно-исследовательской, научно-производственной деятельности</td></tr>
<tr><td><a id="p100797"></a>Расширение международного сотрудничества в области внедрения использования результатов интеллектуальной деятельности</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100798"></a>Необходимые умения</td><td><a id="p100799"></a>Организовывать участие представителей образовательной организации высшего образования в международных научных мероприятиях</td></tr>
<tr><td><a id="p100800"></a>Организовывать и проводить переговоры с представителями зарубежных и международных организаций</td></tr>
<tr><td><a id="p100801"></a>Использовать наукометрические системы и базы данных</td></tr>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100802"></a>Необходимые знания</td><td><a id="p100803"></a>Общепризнанные принципы и нормы международного права</td></tr>
<tr><td><a id="p100804"></a>Законодательство Российской Федерации, регулирующее международные отношения</td></tr>
<tr><td><a id="p100805"></a>Порядок заключения и исполнения международных договоров</td></tr>
<tr><td><a id="p100806"></a>Наукометрические ресурсы - системы и базы данных</td></tr>
<tr><td><a id="p100807"></a>Другие характеристики</td><td><a id="p100808"></a>-</td></tr>
</table>



### <a id="p100809"></a>IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта



#### <a id="p100810"></a>4.1. Ответственная организация-разработчик



<table>
<colgroup><col width="57%"><col width="43%"></colgroup>
<tr><td colspan="2"><a id="p100811"></a>Совет по профессиональным квалификациям в сфере образования, город Москва</td></tr>
<tr><td><a id="p100812"></a>Председатель</td><td><a id="p100813"></a>Духанина Любовь Николаевна</td></tr>
</table>



#### <a id="p100814"></a>4.2. Наименования организаций-разработчиков



| <a id="p100815"></a>1 | <a id="p100816"></a>ФГАОУ ВО "Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", город Москва |
| --- | --- |
| <a id="p100817"></a>2 | <a id="p100818"></a>ФГАОУ ВО "Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ", город Москва |
| <a id="p100819"></a>3 | <a id="p100820"></a>ФГБОУ ВО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации", город Москва |



<a id="p100821"></a>

---

<a id="p100822"></a><1> Общероссийский [классификатор](https://bukva.ai/docs/ok-010-2014-mskz-08) занятий.
<a id="p100823"></a><2> Общероссийский [классификатор](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2) видов экономической деятельности.
<a id="p100824"></a><3> [Статья 351.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-351-1#p102617) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2015, N 29, ст. 4363).
<a id="p100825"></a><4> [Статья 69](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-69#p102444) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 48, ст. 6165); [статья 213](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p101309) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2015, N 29, ст. 4356); [статья 48](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2012/statya-48#p100680) Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2020, N 50, ст. 8074); [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-29n-2021) Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" (зарегистрирован в Минюсте России 29.01.2021, регистрационный N 62277); [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-988n-2020) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.12.2020 N 988н/1420н "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры" (зарегистрирован в Минюсте России 29.01.2021, регистрационный N 62278).
<a id="p100826"></a><5> [Статья 51](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2012/statya-51#p100711) Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2020, N 50, ст. 8074).
<a id="p100827"></a><6> [Статья 332.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-332-1#p2390) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2020, N 46, ст. 7206).
<a id="p100828"></a><7> [Указ](https://bukva.ai/docs/ukaz-1341-1995) Президента Российской Федерации от 30 декабря 1995 года N 1341 "Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 2, ст. 64; 2018, N 30, ст. 4715).
<a id="p100829"></a><8> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<a id="p100830"></a><9> Общероссийский [классификатор](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010) профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.



<a id="p100831"></a>

---