Приказ ФАС РФ от 28.04.2006 № 116

«Об утверждении типовой формы должностного регламента государственного гражданского служащего Федеральной антимонопольной службы»

ФЕДЕРАЛЬНАЯ АНТИМОНОПОЛЬНАЯ СЛУЖБА

ПРИКАЗ

от 28 апреля 2006 г. № 116

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ФОРМЫ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

1. Утвердить типовую форму должностного регламента государственного гражданского служащего Федеральной антимонопольной службы (прилагается).

2. Заместителям руководителя ФАС России разработать, согласовать с Управлением территориальных органов, кадров и государственной службы и до 1 июня 2006 года утвердить должностные регламенты руководителей структурных подразделений ФАС России, деятельность которых они координируют.

3. Начальникам Правового управления, Административного управления, отдела защиты информации разработать, согласовать с Управлением территориальных органов, кадров и государственной службы и до 1 июня 2006 года представить на утверждение руководителю ФАС России должностные регламенты руководителей указанных структурных подразделений.

4. Управлению территориальных органов, кадров и государственной службы (Кинев А.Ю.) разработать и до 1 июня 2006 года представить на утверждение руководителю ФАС России должностные регламенты руководителей территориальных органов ФАС России и их заместителей.

5. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Федеральной антимонопольной службы разработать, согласовать с Управлением территориальных органов, кадров и государственной службы и до 1 июня 2006 года утвердить должностные регламенты государственных гражданских служащих соответствующих структурных подразделений.

6. Утвержденные должностные регламенты представить в Управление территориальных органов, кадров и государственной службы для приобщения к личным делам государственных гражданских служащих ФАС России.

7. Руководителям территориальных органов ФАС России до 1 июня 2006 года разработать и утвердить должностные регламенты государственных гражданских служащих. Информацию об утверждении должностных регламентов представить в Управление территориальных органов, кадров и государственной службы.

8. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной антимонопольной службы А.Ю. Цариковского.

И. Ю. Артемьев

от 28 апреля 2006 г. № 116

                                         УТВЕРЖДАЮ
                                   __________________
                                   __________________ (Ф.И.О.)
                                   "__" _____________ 2006 г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

«__» _______ 2006 года N ___

1. Общие положения

1.1. Наименование должности в соответствии со штатным расписанием ФАС России __________________________.

1.2 Классификация должности:

категория ____________ (руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты)

группа _______________ (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая).

1.3 Непосредственно подчиняется _____________________________.

1.4. (Наименование должности) __________________ назначается и освобождается от должности руководителем ФАС России по представлению начальника Управления в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

1.5 Состав подчиненных: _____________________________________

(Данный пункт предусмотрен для руководителей, имеющих в своем подчинении гражданских служащих. Указываются количество гражданских служащих и их должности).

1.6 Порядок замещения (наименование должности) ________________

(Кто замещает данного гражданского служащего во время его отсутствия; кого замещает данный гражданский служащий).

1.7. Нормативной базой деятельности (наименование должности) является: Конституция Российской Федерации; Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; другие федеральные законы; указы Президента Российской Федерации; постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты ФАС России.

2. Квалификационные требования

2.1 Уровень профессионального образования: _____________________________

(В соответствии со статьей 12, ч. ч. 3, 4, Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ в число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования; в число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности).

2.2 Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) _______________ лет

стаж работы по специальности _________________ лет.

(В соответствии с Указом Президента РФ от 27.09.2005 № 1131 установить следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения:

а) высших должностей федеральной государственной гражданской службы — не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

б) главных должностей федеральной государственной гражданской службы — не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

в) ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

г) старших должностей федеральной государственной гражданской службы — не менее трех лет стажа работы по специальности;

д) младших должностей федеральной государственной гражданской службы — без предъявления требований к стажу).

2.3 Уровень и характер профессиональных знаний: _______________________

(Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, включающие знания: федерального законодательства и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность антимонопольного органа).

2.4 Уровень и характер навыков: ________________________________________

(Навыки: умения работать с людьми; умения вести деловые переговоры; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирования достижения результатов; умения контролировать и анализировать; владения конструктивной критикой; владения красноречием; владения способностями подготовки делового письма; умения внимательно слушать коллег; правильно подбирать сотрудников; умения эффективно и последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими ведомствами; умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); делегирования полномочий подчиненным; быть требовательным; умения оперативно принимать и реализовать решения; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; умения систематически повышать свою квалификацию; умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; умения эффективно сотрудничать; иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям; быть отзывчивым, и другие).

3. Должностные обязанности

3.1. (Наименование должности) _______ исполняет должностные обязанности, предусмотренные ст. 15, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе соблюдает ограничения, выполняет обязательства и требования к служебному поведению, не нарушает запреты, которые установлены федеральными законами.

3.2. Перечень основных функций и должностные обязанности (наименование должности): _____________________________________________________________

(На основе задач и функций ФАС России, установленных федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами, с учетом задач и функций ФАС России, структурного подразделения. Форма участия служебной деятельности: руководит, утверждает, обеспечивает, участвует, исполняет, контролирует, согласовывает и другие формы участия. Руководители принимают решения и оценивают результаты их выполнения. Для специалистов круг обязанностей определяется в зависимости от сложности выполняемых работ).

4. Права

4.1. (Наименование должности) _____________ имеет права, предусмотренные ст. 14, а также другими положениями Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

4.2. (Наименование должности) ___________________________________________

(Конкретные права гражданского служащего, вытекающие как из функций ФАС России, так и функций структурного подразделения).

5. Ответственность

5.1. (Наименование должности) __________ несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, за разглашение государственной тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, за обеспечение безопасных условий труда работников отдела.

5.2. (Наименование должности) _________ несет материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с исполнением должностных обязанностей.

5.3. (Наименование должности) ______ несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное или некачественное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных, за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления.

5.4. (Наименование должности) ________ несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

6. Перечень вопросов, по которым (наименование должности) вправе или обязан самостоятельно принимать определенные решения

6.1. ___________________________________________________

6.2. ___________________________________________________

(Вопросы, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать решения с учетом необходимости выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на ФАС России, его структурное подразделение, и в соответствии с должностными обязанностями (см. раздел 3)).

7. Сроки и порядок подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

7.1. Подготовка документов осуществляется в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству в центральном аппарате ФАС России.

7.2. ___________________________________________________

(Указать сроки и порядок подготовки, рассмотрения гражданским служащим проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений).

8. Порядок служебного взаимодействия (наименование должности) с гражданскими служащими ФАС России, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

________________________________________________________

(Определяются порядок, вопросы и ограничения взаимодействия гражданского служащего с сотрудниками других структурных подразделений ФАС России, иных государственных органов и гражданами).

№ п/п	Ф.И.О.	Должность	Дата, № приказа о назначении	Дата ознакомления	Подпись	Дата, № приказа об увольнении

---