Приказ МПР РФ от 29.04.2005 № 116
Актуально на 07.11.2026.
Как цитировать: Приказ МПР РФ от 29.04.2005 N 116. 116. 29.04.2005. https://bukva.ai/docs/prikaz-116-2005-mpr-rossii-ministerstvo
«О служебном контракте с заместителями руководителя федерального органа исполнительной власти Российской Федерации, находящегося в ведении МПР России»
МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 29 апреля 2005 г. № 116
О СЛУЖЕБНОМ КОНТРАКТЕ С ЗАМЕСТИТЕЛЯМИ РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ОРГАНА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МПР РОССИИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Положением о Министерстве природных ресурсов Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.07.2004 № 370, Регламентом Министерства природных ресурсов Российской Федерации, утвержденным Приказом МПР России от 28.02.2005 № 52, приказываю:
1. Утвердить примерную форму служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации заместителя руководителя федерального органа исполнительной власти Российской Федерации, находящегося в ведении МПР России, согласно Приложению.
2. Департаменту управления делами и кадров (Чернов) обеспечить заключение служебных контрактов с заместителями руководителей федеральной службы, федеральных агентств, находящихся в ведении МПР России.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр Ю. П. Трутнев
Приложение к Приказу МПР России от 29 апреля 2005 г. № 116
Примерная форма
СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации заместителя руководителя федерального органа исполнительной власти Российской Федерации, находящегося в ведении МПР России
Представитель нанимателя в лице Министра природных ресурсов
Российской Федерации _______________________________, действующего
на основании Положения о Министерстве природных ресурсов Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.07.2004 N 370, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (государственный гражданский
служащий Российской Федерации) __________________________________, (Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны, заключили на основе приказа МПР России от _____________ N _______
настоящий служебный контракт о нижеследующем:
I. Общие положения
1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий
берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы
Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные
обязанности по должности заместителя _____________________________ (наименование федерального
органа исполнительной власти Российской Федерации,
_________________________________________________________________, находящегося в ведении МПР России) учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий
(наименование федерального органа исполнительной власти
_________________________________________________________________, Российской Федерации, находящегося в ведении МПР России)
в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным регламентом (не приводится) государственного гражданского служащего Российской Федерации и соблюдать служебный
распорядок ______________________________________________________, (наименование федеральной службы, федерального агентства)
а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы
Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому
служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской
Федерации и настоящим служебным контрактом.
3. В реестре должностей федеральной государственной
гражданской службы должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе ________________________________________________ должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории _______________________________________________________.
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей
(число, месяц, год на основании приказа МПР России
_________________________________________________________________. о назначении на должность)
II. Права и обязанности Гражданского служащего
5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации (далее — Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.»
6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.
III. Права и обязанности Представителя нанимателя
7. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка
(наименование федерального органа исполнительной власти
_________________________________________________________________; Российской Федерации, находящегося в ведении МПР России)
б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и
эффективное исполнение служебных обязанностей;
в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной
ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской
Федерации.
8. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;
б) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов МПР России и условия настоящего служебного контракта;
в) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.
IV. Оплата труда
9. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
9.1. Оклада месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), который состоит из:
9.1.1. Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере _____________ рублей в месяц.
9.1.2. Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин).
9.2. Ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты), в которые включаются в том числе:
9.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации.
9.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере _______ процентов этого оклада.
9.2.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (включается в служебный контракт с лицом, допущенным до таких сведений).
9.2.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается).
9.2.5 Ежемесячное денежное поощрение.
9.2.6. Единовременная выплата один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
9.2.7. Другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
10. Порядок выплаты и размеры оклада за классный чин и дополнительных выплат определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами МПР России и ведомственными нормативными правовыми актами.
V. Служебное время и время отдыха
11. Гражданскому служащему устанавливается пятидневная служебная неделя и ненормированный служебный день.
12. Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день ______ календарных дней.
VI. Срок действия служебного контракта
13. Служебный контракт заключается на неопределенный срок.
14. В случае отнесения на основании нормативного правового акта Российской Федерации должности заместителя руководителя федерального органа исполнительной власти Российской Федерации, находящегося в ведении МПР России, к числу отдельных должностей государственной гражданской службы категории «руководители», при замещении которых заключается срочный служебный контракт, срок настоящего служебного контракта составит от 1 года до 5 лет с даты вступления в силу соответствующего нормативного правового акта Российской Федерации.
VII. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью
15. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.
VIII. Иные условия служебного контракта
16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок _______ месяцев в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации (данный пункт включается по усмотрению Представителя нанимателя).
17. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
18. В соответствии с пунктом 5 статьи 48 Федерального закона, пунктом 5 раздела 1 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110, может быть проведена внеочередная аттестация Гражданского служащего.
IX. Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта
19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.
21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации;
б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта. При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
23. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
X. Разрешение споров и разногласий
24. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, — в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй — у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Представитель нанимателя Гражданский служащий _________________________________ _______________________________ (наименование должности, Ф.И.О. (Ф.И.О.) _________________________________ _______________________________
руководителя государственного
_________________________________ _______________________________ органа (аппарата государственного (подпись)
органа) либо его представителя) "__" ____________ 200_ г.
_________________________________ Паспорт:
(подпись) Серия ______________
N __________________
«__» ____________ 200_ г. Выдан _________________________ _______________________________ (место печати) Адрес _________________________ _______________________________ Адрес ___________________________ Телефон _______________________
___________________________