---
title: "Приказ Минтруда России от 22.02.2019 N 115"
number: "115"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2019-02-22
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-115-2019-mintrud-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минтруда России от 22.02.2019 N 115

# Приказ Минтруда России от 22.02.2019 N 115

"Об утверждении методологии определения целевых показателей, отражающих уровень занятости (уровень трудоустройства) граждан предпенсионного возраста после прохождения ими профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 22 февраля 2019 г. N 115**

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДОЛОГИИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ,**<br>
**ОТРАЖАЮЩИХ УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ (УРОВЕНЬ ТРУДОУСТРОЙСТВА)**<br>
**ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ИМИ**<br>
**ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО**<br>
**ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ**

</div>


<a id="p100004"></a>В соответствии с пунктом 14 плана мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 г. N 3025-р, приказываю:
<a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемую [методологию](#p100008) определения целевых показателей, отражающих уровень занятости (уровень трудоустройства) граждан предпенсионного возраста после прохождения ими профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

<div align="right">

<a id="p100006"></a>Министр<br>
М.ТОПИЛИН

</div>






<div align="center">

<a id="p100007"></a>**Утверждена**<br>
**приказом Министерства труда**<br>
**и социальной защиты**<br>
**Российской Федерации**<br>
**от 22 февраля 2019 г. N 115**

</div>


<a id="p100008"></a>МЕТОДОЛОГИЯ
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ОТРАЖАЮЩИХ УРОВЕНЬ
ЗАНЯТОСТИ (УРОВЕНЬ ТРУДОУСТРОЙСТВА) ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО
ВОЗРАСТА ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ИМИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

1. <a id="p100009"></a>Настоящая методология разработана в целях определения и расчета целевых показателей, отражающих уровень занятости (уровень трудоустройства) граждан предпенсионного возраста после прохождения ими профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - целевые показатели).
2. <a id="p100010"></a>Ключевым показателем эффективности реализации Специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года (далее - Специальная программа), утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 г. N 3025-р, является доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение.
3. <a id="p100011"></a>В соответствии с пунктом 20 приложения N 30 "Правила предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" к государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения" (далее - Правила), утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298, оценка эффективности использования иного межбюджетного трансферта из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях или ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости (далее - иной межбюджетный трансферт), осуществляется Федеральной службой по труду и занятости на основании сравнения установленных соглашением о предоставлении иных межбюджетных трансфертов, заключаемого между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, и фактически достигнутых субъектом Российской Федерации по итогам отчетного финансового года значений следующих показателей результативности (результатов) использования иного межбюджетного трансферта:
<a id="p100012"></a>а) численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование;
<a id="p100013"></a>б) доля занятых в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование.
4. <a id="p100014"></a>В качестве целевых показателей используются ключевой показатель эффективности реализации Специальной программы и показатель результативности использования иного межбюджетного трансферта, предусмотренный Правилами:
<a id="p100015"></a>а) доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование;
<a id="p100016"></a>б) доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение.

<div align="center">

5. <a id="p100017"></a>Для расчета целевых показателей используются:

</div>

<a id="p100018"></a>а) численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде (человек);
<a id="p100019"></a>б) численность занятых граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование на конец отчетного периода (человек);
<a id="p100020"></a>в) численность работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших профессиональное образование в отчетном периоде (человек);
<a id="p100021"></a>г) численность занятых работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование на конец отчетного периода (человек).
6. <a id="p100022"></a>Целевой показатель "Доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование" рассчитывается по формуле:

<a id="p100023"></a> $\text{Д}_{\text{зан}} = \frac{\text{Ч}_{\text{зан}}}{\text{Ч}_{\text{обуч}}} \times 100,$ 

<a id="p100024"></a>*где:*
<a id="p100025"></a>*Чобуч - численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде;*
<a id="p100026"></a>Чзан - численность занятых граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование на конец отчетного периода.

<div align="center">

<a id="p100027"></a>Единица измерения показателя - %.

</div>

7. <a id="p100028"></a>Целевой показатель "Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение" рассчитывается по формуле:

<a id="p100029"></a> $\text{Д}_{\text{сохрзан}} = \frac{\text{Ч}_{\text{зан}}}{\text{Ч}_{\text{обучраб}}} \times 100,$ 

<a id="p100030"></a>*где:*
<a id="p100031"></a>*Чобуч раб - численность работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде;*
<a id="p100032"></a>Чзан - численность занятых работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование на конец отчетного периода.
<a id="p100033"></a>Единица измерения показателя - %.



<a id="p100034"></a>

---