--- title: "Приказ Росстрахнадзора от 10.11.2004 N 115" number: "115" issuer: "Федеральная служба страхового надзора" issued_on: 2004-11-10 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-115-2004-rosstrahnadzor-federalnaya" --- ## Приказ Росстрахнадзора от 10.11.2004 N 115 # Приказ Росстрахнадзора от 10.11.2004 N 115 "Об утверждении Положения о премировании работников центрального аппарата Федеральной службы страхового надзора по результатам работы" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.12.2004 N 6161) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-160-2008#p100010) Росстрахнадзора от 25.04.2008 N 160. > Внимание! Документ утратил силу. Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 декабря 2004 г. N 6161 --- **ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СТРАХОВОГО НАДЗОРА** **ПРИКАЗ** от 10 ноября 2004 г. N 115
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА**
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СТРАХОВОГО НАДЗОРА**
**ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ** В целях повышения эффективности деятельности центрального аппарата и укрепления исполнительской дисциплины работников Федеральной службы страхового надзора приказываю: 1. Утвердить [Положение](#p100012) о премировании работников центрального аппарата Федеральной службы страхового надзора по результатам работы согласно приложению. 2. Руководителям структурных подразделений Федеральной службы страхового надзора ознакомить работников подразделений с утвержденным [Положением.](#p100012) 3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника Управления делами Федеральной службы страхового надзора Свитачева С.Е. Руководитель **И.В.ЛОМАКИН-РУМЯНЦЕВ** Приложение Утверждено Приказом руководителя Федеральной службы страхового надзора от 10.11.2004 N 115 **ПОЛОЖЕНИЕ** **О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА** **ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СТРАХОВОГО НАДЗОРА** **ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ** В целях материального поощрения работников центрального аппарата Федеральной службы страхового надзора (далее - Служба) за результаты работы по выполнению возложенных на Службу функций по контролю и надзору в сфере страховой деятельности производится премирование работников центрального аппарата Службы. Премирование работников центрального аппарата производится по результатам работы Службы с учетом личного вклада каждого работника в осуществление основных функций Службы: - по принятию решений о выдаче или отказе в выдаче лицензий, об аннулировании, ограничении, приостановлении, восстановлении действия и отзыве лицензий; - по выдаче и отзыве квалификационных аттестатов; - по ведению единого государственного реестра субъектов страхового дела, реестра объединений субъектов страхового дела; - по осуществлению контроля за соблюдением субъектами страхового дела страхового законодательства, в том числе путем проведения проверок их деятельности; - по осуществлению контроля за представлением субъектами страхового дела, в отношении которых принято решение об отзыве лицензии, сведений о прекращении их деятельности или об их ликвидации; - по получению, обработке и анализу отчетности, представляемой субъектами страхового дела; - по выдаче предписаний субъектам страхового дела при выявлении нарушений ими страхового законодательства; - по обращению в случаях, предусмотренных законом, в суд с исками о ликвидации субъекта страхового дела - юридического лица или о прекращении субъектом страхового дела - физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя; - по обобщению практики страхового надзора, разработке и представлению в установленном порядке предложений по совершенствованию страхового законодательства, регулирующего осуществление страхового надзора; - по организации профессиональной подготовки работников Службы, их переподготовки, повышения квалификации и стажировки; - по осуществлению функций главного распорядителя и получателя средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание Службы, и реализации возложенных на Службу функций; - по взаимодействию в установленном порядке с органами государственной власти иностранных государств и международными организациями в установленной сфере деятельности; - по обеспечению мобилизационной подготовки Службы; - по организации материально-технического и документационного обеспечения центрального аппарата Службы; - по участию в работе конгрессов, конференций, семинаров, выставок и других мероприятий в установленной сфере деятельности; - по информационному обеспечению деятельности Службы, федеральных, целевых и иных программ с участием Федеральной службы страхового надзора; - по обеспечению своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятию по ним решений и направлению заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок, а также осуществлению в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Службы; - по выполнению иных функций, предусмотренных Положением о Службе. Представление работника к премированию осуществляется при условии: - оперативности и профессионализма работника в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений Правительства Российской Федерации, руководства Министерства финансов Российской Федерации и руководства Службы; - творческого подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Службы; - обязательного соблюдения производственной и трудовой дисциплины. Премирование работников осуществляется по результатам работы за квартал. Премии начисляются исходя из должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд или денежного содержания и максимальными размерами не ограничиваются. Конкретные размеры премии работникам центрального аппарата определяются с учетом фактически отработанного времени в квартале, в пределах фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год, по результатам работы: заместителю руководителя, помощнику (советнику) руководителя, начальнику Управления делами, заместителю начальника Управления делами - руководителем Службы; начальнику Управления, заместителю начальника Управления - заместителем руководителя Службы, курирующим деятельность данного Управления; начальнику отдела в Управлении Службы - начальником Управления, в ведении которого находится отдел; заместителю начальника, работнику отдела - начальником отдела. Решение о выплате премии оформляется приказом руководителя Службы. ---