Приказ Росстрахнадзора от 10.11.2004 № 115

«Об утверждении Положения о премировании работников центрального аппарата Федеральной службы страхового надзора по результатам работы»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.12.2004 № 6161)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 декабря 2004 г. № 6161

---

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СТРАХОВОГО НАДЗОРА

ПРИКАЗ от 10 ноября 2004 г. № 115

ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ

В целях повышения эффективности деятельности центрального аппарата и укрепления исполнительской дисциплины работников Федеральной службы страхового надзора приказываю:

1. Утвердить Положение о премировании работников центрального аппарата Федеральной службы страхового надзора по результатам работы согласно приложению.

2. Руководителям структурных подразделений Федеральной службы страхового надзора ознакомить работников подразделений с утвержденным Положением.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника Управления делами Федеральной службы страхового надзора Свитачева С.Е.

Руководитель И. В. Ломакин-РУМЯНЦЕВ

Приложение

Утверждено Приказом руководителя Федеральной службы страхового надзора от 10.11.2004 № 115

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СТРАХОВОГО НАДЗОРА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ

В целях материального поощрения работников центрального аппарата Федеральной службы страхового надзора (далее — Служба) за результаты работы по выполнению возложенных на Службу функций по контролю и надзору в сфере страховой деятельности производится премирование работников центрального аппарата Службы.

Премирование работников центрального аппарата производится по результатам работы Службы с учетом личного вклада каждого работника в осуществление основных функций Службы:

• по принятию решений о выдаче или отказе в выдаче лицензий, об аннулировании, ограничении, приостановлении, восстановлении действия и отзыве лицензий;
• по выдаче и отзыве квалификационных аттестатов;
• по ведению единого государственного реестра субъектов страхового дела, реестра объединений субъектов страхового дела;
• по осуществлению контроля за соблюдением субъектами страхового дела страхового законодательства, в том числе путем проведения проверок их деятельности;
• по осуществлению контроля за представлением субъектами страхового дела, в отношении которых принято решение об отзыве лицензии, сведений о прекращении их деятельности или об их ликвидации;
• по получению, обработке и анализу отчетности, представляемой субъектами страхового дела;
• по выдаче предписаний субъектам страхового дела при выявлении нарушений ими страхового законодательства;
• по обращению в случаях, предусмотренных законом, в суд с исками о ликвидации субъекта страхового дела — юридического лица или о прекращении субъектом страхового дела — физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
• по обобщению практики страхового надзора, разработке и представлению в установленном порядке предложений по совершенствованию страхового законодательства, регулирующего осуществление страхового надзора;
• по организации профессиональной подготовки работников Службы, их переподготовки, повышения квалификации и стажировки;
• по осуществлению функций главного распорядителя и получателя средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание Службы, и реализации возложенных на Службу функций;
• по взаимодействию в установленном порядке с органами государственной власти иностранных государств и международными организациями в установленной сфере деятельности;
• по обеспечению мобилизационной подготовки Службы;
• по организации материально-технического и документационного обеспечения центрального аппарата Службы;
• по участию в работе конгрессов, конференций, семинаров, выставок и других мероприятий в установленной сфере деятельности;
• по информационному обеспечению деятельности Службы, федеральных, целевых и иных программ с участием Федеральной службы страхового надзора;
• по обеспечению своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятию по ним решений и направлению заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок, а также осуществлению в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Службы;
• по выполнению иных функций, предусмотренных Положением о Службе.

Представление работника к премированию осуществляется при условии:

• оперативности и профессионализма работника в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений Правительства Российской Федерации, руководства Министерства финансов Российской Федерации и руководства Службы;
• творческого подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Службы;
• обязательного соблюдения производственной и трудовой дисциплины.

Премирование работников осуществляется по результатам работы за квартал. Премии начисляются исходя из должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд или денежного содержания и максимальными размерами не ограничиваются.

Конкретные размеры премии работникам центрального аппарата определяются с учетом фактически отработанного времени в квартале, в пределах фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год, по результатам работы:

заместителю руководителя, помощнику (советнику) руководителя, начальнику Управления делами, заместителю начальника Управления делами — руководителем Службы;

начальнику Управления, заместителю начальника Управления — заместителем руководителя Службы, курирующим деятельность данного Управления;

начальнику отдела в Управлении Службы — начальником Управления, в ведении которого находится отдел;

заместителю начальника, работнику отдела — начальником отдела.

Решение о выплате премии оформляется приказом руководителя Службы.

---