Приказ ГФС РФ от 24.04.2002 № 115

«Об установлении доплат и других выплат стимулирующего характера, выплачиваемых рабочим и служащим Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.07.2002 № 3557)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 июля 2002 г. № 3557

---

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 24 апреля 2002 г. № 115

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ДОПЛАТ И ДРУГИХ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В целях установления доплат и других выплат стимулирующего характера рабочим и служащим ГФС России и совершенствования нормативной правовой базы по вопросам оплаты труда рабочих и служащих в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, № 16, ст. 1253; 1993, № 2, ст. 109; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 10, ст. 897) приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Положение о доплатах и других выплатах стимулирующего характера, выплачиваемых рабочим и служащим ГФС России (приложение № 1).

1.2. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих системы органов федеральной фельдъегерской связи, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 и 10 разрядов Единой тарифной сетки (приложение № 2).

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя директора Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации генерал — лейтенанта внутренней службы Бочарникова В.А.

ПОЛОЖЕНИЕ О ДОПЛАТАХ И ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ ГФС РОССИИ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, № 16, ст. 1253; 1993, № 2, ст. 109; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 10, ст. 897).

2. Положение применяется при установлении рабочим и служащим ГФС России (далее именуются — работники) видов и размеров доплат и других выплат стимулирующего характера, устанавливаемых ГФС России в пределах выделенных бюджетных средств, а также средств, получаемых от доставки корреспонденции.

II. Доплаты

3. Работникам за работу в ночное время (время с 22 часов до 6 часов) производится доплата в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

4. Работникам устанавливается ежемесячная доплата за выслугу лет к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах:

          при стаже работы              (процентов)

    от 1 до 2 лет включительно              - 5%
    от 2 до 5 лет включительно             - 10%
    от 5 до 10 лет включительно            - 20%
    от 10 до 15 лет включительно           - 25%
    от 15 до 20 лет включительно           - 30%
    от 20 до 25 лет включительно           - 35%
    свыше 25 лет                           - 40%.

III. Доплаты отдельным категориям работников ГФС России

5. Водителям ГФС России устанавливаются следующие дополнительные выплаты стимулирующего характера:

5.1. Ежемесячная доплата за выполнение обязанностей, связанных с погрузкой — разгрузкой, обеспечением сохранности при доставке корреспонденции и грузов, в следующих размерах:

- водителю легкового автомобиля        - 40% тарифной ставки
                                             (оклада);
- водителю автобуса с числом
посадочных мест до 14
включительно (микроавтобуса),
бронированной автомашины               - 50% тарифной ставки
                                             (оклада);
- водителю автобуса с числом
посадочных мест свыше 14,
грузового автомобиля                   - 70% тарифной ставки
                                             (оклада).

5.2 Ежемесячная доплата за классность в размере:

- 1 класс                              - 25% тарифной ставки
                                             (оклада);
- 2 класс                              - 10% тарифной ставки
                                             (оклада).

5.3. Ежемесячная доплата за поддержание в технически исправном состоянии закрепленного автомобиля водителям, работающим в односменном и двухсменном режиме, в размере до 25% тарифной ставки (оклада).

IV. Другие выплаты стимулирующего характера

6. В целях усиления материальной заинтересованности в добросовестном исполнении своих трудовых обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы работникам ГФС России выплачиваются премии (ежемесячные, ежеквартальные и др.). Размер премий определяется исходя из результатов работы конкретного работника.

7. Работникам ежегодно может оказываться материальная помощь.

---

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, № 16, ст. 1253; 1993, № 2, ст. 109; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 10, ст. 897).

1. Водитель специального автомобиля:

• водитель автобуса
• водитель бронированной автомашины
• водитель грузового автомобиля
• водитель легкового автомобиля

2. Газосварщик

3. Маляр

4. Паркетчик

5. Плотник

6. Повар

7. Слесарь по контрольно — измерительным приборам и автоматике

8. Слесарь по ремонту автомобилей

9. Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования

10. Слесарь — ремонтник

11. Слесарь — сантехник

12. Столяр

13. Штукатур

14. Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации

15. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

16. Электросварщик ручной сварки

Примечания. 1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 5, 6 разряд согласно Единому тарифно — квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. 9 — 10 разряды ЕТС могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.

2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9 — 10 разрядов ЕТС в соответствии с настоящим Перечнем решается администрацией по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.

3. В органах федеральной фельдъегерской связи могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 — 10 разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.

---