Приказ Инспекции негосударственных пенсионных фондов при Минтруде РФ от 03.10.1997 № 115

«Об организации обучения и сертификации персонала негосударственных пенсионных фондов»

ИНСПЕКЦИЯ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 3 октября 1997 г. № 115

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ И СЕРТИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 1994 г. № 1266 «Об утверждении Положения об Инспекции негосударственных пенсионных фондов при Министерстве социальной защиты населения Российской Федерации» и Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 29 апреля 1997 г. № 21/9 «О развитии системы сертификации персонала в Российской Федерации» и в целях обеспечения повышения эффективности и надежности деятельности негосударственных пенсионных фондов приказываю:

1. Ввести подготовку и переподготовку кадров негосударственных пенсионных фондов (далее — фонды) и компаний по управлению активами негосударственных пенсионных фондов (далее — компании) с последующей сертификацией начиная с учебного 1997 — 1998 года.

2. Предписать фондам и компаниям обеспечить прохождение обучения с последующей сертификацией работников указанных фондов и компаний в соответствии с перечнем, разрабатываемым и утверждаемым Инспекцией негосударственных пенсионных фондов.

3. Считать целесообразным организовать обучение и сертификацию персонала фондов и компаний с широким привлечением учебных заведений, институтов и организаций соответствующего профиля, а также общественных объединений НПФ, с учетом территориального размещения фондов и компаний.

4. В целях обеспечения процесса обучения и сертификации персонала фондов и компаний провести до 1 января 1998 года следующие организационные мероприятия: разработать проект Положения о порядке обучения и сертификации персонала фондов и компаний; подготовить предложения по перечню категорий персонала фондов и компаний, подлежащих сертификации; разработать квалификационные требования к конкретным категориям персонала фондов и компаний; разработать и согласовать в установленном порядке учебные программы для работников фондов и компаний; подготовить предложения по перечню учебных заведений и организаций, привлекаемых к процессу обучения и сертификации персонала фондов и компаний; провести необходимые консультации и подготовить предложения по привлечению к процессу обучения и сертификации персонала фондов и компаний иностранных специалистов в рамках оказания технической помощи Британским правительственным фондом «НОУ — ХАУ» и другими международными организациями.

5. Для организации выполнения указанных мероприятий создать рабочую группу. Поручить заместителю главного инспектора Зайцеву В.С. в 3-недельный срок подготовить предложения по персональному составу рабочей группы и регламенту ее работы.

6. Принять предложение Координационного совета общественных объединений негосударственных пенсионных фондов России и Профессиональной лиги негосударственных пенсионных фондов о возложении функций головной организации по разработке проектов учебных программ для работников фондов и компаний, предложений по квалификационным требованиям к указанным работникам и организации проведения их обучения и сертификации на Межрегиональный центр негосударственных пенсионных фондов.

7. Согласовать в установленном порядке с Министерством труда и социального развития Российской Федерации нормативно — методические документы по обучению и сертификации персонала фондов и компаний.

Главный инспектор Ю. О. Волков

---