Приказ Казначейства России от 17.05.2010 № 114

(ред. от 02.07.2018)

«Об утверждении Порядка определения и оценки результативности деятельности отделов управлений центрального аппарата Федерального казначейства»

ПРИКАЗ

В целях реализации мероприятий, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. № 261 «О федеральной программе „Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 — 2013 годы)“ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 11, ст. 1277; 2010, № 3, ст. 274), и в соответствии со Служебным распорядком центрального аппарата Федерального казначейства, утвержденным Приказом Федерального казначейства от 14 июля 2006 г. № 7н (в ред. Приказов Федерального казначейства от 1 апреля 2008 г. № 1н, от 24 ноября 2009 г. № 9н) (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 августа 2006 г., регистрационный номер 8145; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2006, № 34), приказываю:»

1. Утвердить Порядок определения и оценки результативности деятельности отделов управлений центрального аппарата Федерального казначейства согласно Приложению к настоящему Приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федерального казначейства Д.С. Гришина.

(п. 2 в ред. Приказа Казначейства России от 02.07.2018 № 186)

Р. Е. Артюхин

от 17 мая 2010 г. № 114

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определения и оценки результативности деятельности отделов управлений центрального аппарата Федерального казначейства разработан в целях реализации мероприятий, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. № 261 «О федеральной программе „Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 — 2013 годы)“ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 11, ст. 1277; 2010, № 3, ст. 274), и в соответствии со Служебным распорядком центрального аппарата Федерального казначейства, утвержденным Приказом Федерального казначейства от 14 июля 2006 г. № 7н (в ред. Приказов Федерального казначейства от 1 апреля 2008 г. № 1н, 24 ноября 2009 г. № 9н) (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 августа 2006 г., регистрационный номер 8145; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2006, № 34), и устанавливает показатели, критерии результативности профессиональной служебной деятельности отделов управлений центрального аппарата Федерального казначейства.»

1.2 В данном Порядке применяются следующие понятия и сокращения:

ЦА ФК — центральный аппарат Федерального казначейства;

Абзац исключен. - Приказ Казначейства России от 29.06.2011 № 250;

Отдел — структурное подразделение управления центрального аппарата Федерального казначейства, предусмотренное организационно-штатной структурой, действующее на основании Положения об Отделе, утвержденного приказом Федерального казначейства (далее — Положение).

Таблица — Таблица определения и оценки результативности деятельности отделов управлений центрального аппарата Федерального казначейства.

II. Определение и оценка результативности деятельности Отдела

2.1. Результативность деятельности Отдела определяется и оценивается по истечении каждого квартала, и результаты оценки направляются в Отдел анализа и контроля программно-целевой деятельности и оценки эффективности деятельности Управления делами Федерального казначейства (далее — ОАиКПЦДиОЭД и УД соответственно) не позднее 10 рабочего дня месяца, следующего за оцениваемым кварталом.

(п. 2.1 в ред. Приказа Казначейства России от 02.07.2018 № 186)

2.2. Для определения и оценки результатов выполнения полномочий Отделом используются показатели его деятельности, представленные в Таблице, оформленной согласно Приложению к настоящему Порядку.

Таблица включает в себя следующие графы:

• первая графа — «N п/п» должна содержать порядковые номера строк;
• вторая графа — «Полномочие» должна содержать основные полномочия, установленные Положением;
• третья графа — «Задачи» должна содержать конкретные задачи для выполнения полномочий;
• четвертая графа — «Количество нарушений» должна содержать фактическое количество нарушений по соответствующей задаче;
• пятая графа — «Санкции» должна содержать количество баллов, отнимаемых от общей оценки за нарушение или невыполнение плановой задачи;
• шестая графа — «Индекс результативности» должна содержать количество баллов за выполнение соответствующей задачи.

Таблица заполняется в электронном виде в формате MS Excel и подписывается начальником Отдела (либо лицом, его замещающим), утверждается начальником соответствующего управления ЦА ФК (либо лицом, его замещающим), согласовывается заместителем руководителя Федерального казначейства, курирующим деятельность управления ЦА ФК (за исключением управлений ЦА ФК, деятельность которых курирует руководитель Федерального казначейства). Подписание, утверждение и согласование Таблиц, а также их направление в ОАиКПЦДиОЭД УД выполняется в прикладном программном обеспечении автоматизированной системе документооборота «LanDocs».

(в ред. Приказов Казначейства России от 27.03.2014 № 54, от 02.07.2018 № 186)

<*> Сноска исключена. - Приказ Казначейства России от 27.03.2014 № 54.

(в ред. Приказа Казначейства России от 29.06.2011 № 250)

2.3 Определение и оценка результативности деятельности Отдела осуществляется в следующем порядке:

2.3.1. На первом этапе начальником Отдела (либо лицом, его замещающим) определяется индекс результативности выполнения каждой по отдельности задачи, в рамках полномочий Отдела согласно Таблице, по следующей формуле:

                               P  = 10 - C  x  H ,
                                i         i     i

где:
P  -   индекс   результативности  выполнения  соответствующей   задачи.
 i

В случае, если при расчетах  значение  P  получается  отрицательным,  то P
                                        i                                 i

считается равным пулю (графа 6 Таблицы); 10 — максимальное значение индекса результативности выполнения соответствующей задачи; C — санкции за нарушение, допущенное при выполнении задачи, или i невыполнение задачи (графа 5 Таблицы); H — количество нарушений, допущенных при выполнении соответствующей i задачи. В случае, если в отчетном периоде выполнение задачи не требовалось, то H считается равным нулю (графа 4 Таблицы). i

2.3.2 На втором этапе начальником Отдела (либо лицом, его замещающим)

рассчитывается индекс результативности деятельности Отдела по следующей формуле:

                         Р = (P  + P  +...+ P ) / n,
                               1    2        n

где:
P - индекс результативности деятельности Отдела;
P  - индекс результативности выполнения соответствующей задачи (графа 6
 i

Таблицы); n — количество задач.

2.3.3. Деятельность Отдела является «результативной», если индекс результативности деятельности Отдела составляет от 7 до 10 баллов, либо «нерезультативной», если индекс результативности деятельности Отдела ниже 7 баллов.

(п. 2.3 в ред. Приказа Казначейства России от 29.06.2011 № 250)

2.4. УД не позднее 25 рабочего дня, следующего за оцениваемым кварталом, направляет на имя руководителя Федерального казначейства докладную записку, содержащую информацию о результативности деятельности Отделов, о своевременности предоставления и полноте предоставленных данных, о соответствии оформления и заполнения Таблиц требованиям настоящего Порядка, о динамике индексов результативности выполнения задач, а также аналитическую информацию, формируемую по решению руководства Федерального казначейства.

(в ред. Приказа Казначейства России от 02.07.2018 № 186)

В случае необходимости УД в установленном порядке обеспечивает организацию проведения выборочных проверок достоверности предоставленных значений индексов результативности деятельности Отделов.

(в ред. Приказов Казначейства России от 29.06.2011 № 250, от 02.07.2018 № 186)

2.5 — 2.6. Исключены. - Приказ Казначейства России от 29.06.2011 № 250.

Приложение

                                     Утверждаю________________ ________

                                              (личная подпись,  Ф.И.О.

                                           начальника управления ЦА ФК)

                                               "__" ___________ 20__ г.

Таблица определения и оценки результативности деятельности отделов управлений центрального аппарата Федерального казначейства ________________________________ за _____________ 20__ г. (наименование отдела и управления) (квартал)

Начальник _____________________ ___________________ "" ______ 20 г. (наименование отдела) (личная полнись, инициалы, фамилия)

СОГЛАСОВАНО <*>
Заместитель руководителя Федерального казначейства
___________________________________ "__" _______________ 20__ г.
(личная подпись, инициалы, фамилия)

<*> Не заполняется, если деятельность управления ЦА ФК курирует руководитель Федерального казначейства.