---
title: "Приказ МВД РФ от 24.12.2008 N 1138"
number: "1138"
issuer: "Министерство внутренних дел Российской Федерации"
issued_on: 2008-12-24
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-1138-2008/statya-17"
---

# Статья 17. Неформальные отношения в служебном коллективе

#### <a id="p100313"></a>Статья 17. Неформальные отношения в служебном коллективе


1. <a id="p100314"></a>Неформальными являются личные отношения между сотрудниками вне рамок служебной субординации.
2. <a id="p100315"></a>Личные отношения не должны являться основанием для продвижения сотрудника по службе, его поощрения или наказания, решения кадровых, социальных вопросов.
3. <a id="p100316"></a>Коллеги по службе должны уважительно и внимательно относиться к работающим в коллективе сотрудникам-женщинам, которые в свою очередь не должны злоупотреблять своими преимуществами.
4. <a id="p100317"></a>К грубым нарушениям профессионально-этических принципов и норм в сфере неформальных отношений между сотрудниками относятся:
<a id="p100318"></a>использование дружеских или родственных связей между начальником и подчиненным в целях решения служебных вопросов в личных корыстных интересах;
<a id="p100319"></a>установление отношений круговой поруки и протекционизма на национальной основе и по признаку землячества;
<a id="p100320"></a>дискриминация сотрудников по половому (гендерному) признаку, вследствие которой предпочтение необоснованно отдается одному полу перед другим;
<a id="p100321"></a>сексуальные домогательства, принуждение к интимной связи, особенно выражающиеся в агрессивном, оскорбительном поведении, унижающем достоинство женщины или мужчины, и сопровождающиеся физическим насилием, психологическим давлением, шантажом, угрозами;
<a id="p100322"></a>демонстрация приверженности моральным антиценностям, таким как культ денег, власти, силы; цинизм, пошлость, разврат.
5. <a id="p100323"></a>Руководителю в целях предупреждения негативного влияния неформальных отношений на обстановку в служебном коллективе необходимо:
<a id="p100324"></a>контролировать соблюдение сотрудниками профессионально-этических ограничений и запретов, в равной мере распространяемых как на мужчин, так и на женщин, состоящих на службе в органах внутренних дел;
<a id="p100325"></a>обеспечивать деятельность сотрудников в строгом соответствии с их должностным предназначением;
<a id="p100326"></a>исключить панибратство и фамильярность в общении с подчиненными, препятствовать влиянию неформальных отношений на принимаемые служебные решения.