--- title: "Приказ ФАДН России от 28.09.2017 N 113" number: "113" issuer: "Федеральное агентство по делам национальностей" issued_on: 2017-09-28 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-113-2017-fadn-rossii-federalnoe" --- ## Приказ ФАДН России от 28.09.2017 N 113 # Приказ ФАДН России от 28.09.2017 N 113 "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства по делам национальностей" (Зарегистрировано в Минюсте России 09.11.2017 N 48834) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-150-2024-fadn-rossii-federalnoe#p100007) ФАДН России от 08.08.2024 N 150, утвердившего новый [регламент](https://bukva.ai/docs/prikaz-150-2024-fadn-rossii-federalnoe#p100011). > Начало действия документа - 21.11.2017. > Окончание действия документа - 14.09.2024. > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-150-2024-fadn-rossii-federalnoe#p100007) ФАДН России от 08.08.2024 N 150, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 04.09.2024). Зарегистрировано в Минюсте России 9 ноября 2017 г. N 48834 --- **ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ** ## ПРИКАЗ от 28 сентября 2017 г. N 113 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА** **ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО** **ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ**
В соответствии с [частью 5 статьи 47](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100514), [частью 6 статьи 71](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100792) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2008, N 52, ст. 6235; 2016, N 27, ст. 4157) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Примерный должностной [регламент](#p100011) федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства по делам национальностей.
2. Начальникам структурных подразделений ФАДН России привести должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих структурных подразделений ФАДН России в соответствие с Примерным должностным [регламентом](#p100011) федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства по делам национальностей и представить на утверждение руководителю ФАДН России.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФАДН России М.В. Ипатова.
Руководитель **И.В.БАРИНОВ** Утвержден приказом Федерального агентства по делам национальностей от 28.09.2017 N 113 ## ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ УТВЕРЖДАЮ ___________________________________ (наименование должности представителя нанимателя либо лица,
уполномоченного нанимателем)
_________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
от "__" ________ 2017 г. Должностной регламент федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ (полное наименование должности согласно штатному расписанию ФАДН России) ### I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы ___________ (указать полное наименование должности, далее предусмотреть сокращенное наименование должности, например: "начальник управления") относится к ______________ (указать группу должностей: главная, ведущая, старшая, младшая) группе должностей категории ___________ (указать категорию должности: "руководители", "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты"). Регистрационный номер (код) должности ____________________ (указывается в соответствии с [Реестром](https://bukva.ai/docs/ukaz-1574#p100033) должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; 2017, N 5, ст. 777). 2. Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий): управление в сфере культуры и национальной политики. 3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: _______________________________________________ (указать вид в соответствии с перечнем, опубликованным на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1). 4. Назначение на должность и освобождение от должности ________________ (указать наименование должности) осуществляется __________________ (указать наименование должности). 5. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________ (указать наименование должности), непосредственно подчиняется _________________ (указать наименование должности непосредственного начальника) либо лицу, исполняющему его обязанности. Гражданский служащий, замещающий должность _____________ (указать наименование должности), также подчиняется (указывается в случае такой подчиненности) ________________ (указывается наименование должности иного непосредственного начальника). 6. В период временного отсутствия _______________ (указать наименование должности), исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего, замещающего должность _______________ (указать наименование должности). 7. На гражданского служащего, замещающего должность ___________________ (указать наименование должности), в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по должности _____________ (указать наименование должности). ### II. Квалификационные требования 8. Для замещения должности ______________________ (указать наименование должности) устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования. 9. Базовые квалификационные требования: 1) гражданский служащий, замещающий должность _________________________ (указать наименование должности), должен иметь _______________ (указывается высшее образование для замещения должностей "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы/среднее профессиональное образование для замещения должностей категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы) образование не ниже уровня __________________________ (указать необходимое: магистратура, специалитет, бакалавриат); 2) для должности ________________ (указать наименование должности) стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 2.2.1, составляет __________ лет (указывается в соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-16-2017) Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 4, ст. 640); 3) гражданский служащий, замещающий должность _________________________ (указать наименование должности), должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: а) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); б) знаниями: [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации (Российская газета, 1993, 25 декабря); Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-58-fz-2003/statya-1) от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 22, ст. 2063; N 46, ст. 4437; 2006, N 29, ст. 3123; 2007, N 49, ст. 6070; 2011, N 1, ст. 31; N 50, ст. 7337; 2013, N 19, ст. 2326; N 27, ст. 3477; 2015, N 29, ст. 4388; 2016, N 22, ст. 3091); Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2017, N 31, ст. 4824); Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1) от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542; 2015, N 41, ст. 5639; N 45, ст. 6204; N 48, ст. 6720; 2016, N 7, ст. 912; N 27, ст. 4169; 2017, N 1, ст. 46; N 15, ст. 2139); в) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий. 4) умения гражданского служащего, замещающего должность _______________ (указать наименование должности), включают следующие умения: а) общие умения: умение мыслить системно; умение планировать и рационально использовать рабочее время; умение достигать результата; коммуникативные умения; умение работать в стрессовых условиях; умение совершенствовать свой профессиональный уровень; б) управленческие умения: умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения. 10. Профессионально-функциональные квалификационные требования: 1) гражданский служащий, замещающий должность _________________________ (указать наименование должности), должен иметь ________________ образование ________________________ по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям) профессионального образования _______________________ или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки (указывается в соответствии со справочником квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим, опубликованным на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации); 2) гражданский служащий, замещающий должность _________________________ (указать наименование должности), должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: а) __________________________________________________________________________; б) __________________________________________________________________________; в) __________________________________________________________________________. 3) иные профессиональные знания _________________ (указать наименование должности) должны включать: а) __________________________________________________________________________; б) __________________________________________________________________________; в) __________________________________________________________________________;
4) гражданский служащий, замещающий должность ________________ (указать
наименование должности), должен обладать следующими профессиональными
умениями:
а)
__________________________________________________________________________;
б)
__________________________________________________________________________;
в)
__________________________________________________________________________;
5) гражданский служащий, замещающий должность _________________________ (указать наименование должности), должен обладать следующими функциональными знаниями:
а)
__________________________________________________________________________;
б)
__________________________________________________________________________; в) ___________________________________________________________________; 6) гражданский служащий, замещающий должность _________________________
(указать наименование должности), должен обладать следующими
функциональными умениями:
а)
__________________________________________________________________________;
б)
__________________________________________________________________________;
в)
__________________________________________________________________________.
(в [пунктах 2](#p100052) - [6 пункта 10](#p100068) указываются профессиональные и
функциональные знания и умения, которые определяет к конкретной должности
руководитель структурного подразделения с учетом области и вида
деятельности гражданского служащего и в зависимости от его функциональных
обязанностей в соответствии с разделом 3.4 Методического инструментария по
установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы, опубликованного на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации). ### III. Основные должностные права, обязанности и ответственность гражданского служащего 11. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________ (указать наименование должности), имеет права, установленные [статьей 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым [кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1) Российской
Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.
3; 2017, N 27, ст. 3936), Служебным [распорядком](https://bukva.ai/docs/prikaz-22-2015-fadn-rossii-federalnoe#p100011) Федерального агентства по
делам национальностей, утвержденным приказом ФАДН России от 30 июля 2015 г.
N 22 (зарегистрирован Минюстом России 9 сентября 2015 г., регистрационный
номер 38844) с изменениями, внесенными приказами Федерального агентства по делам национальностей от 23 ноября 2015 г. N 87 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 декабря 2015 г., регистрационный N 40016), от 12 октября 2016 г. N 159 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 ноября 2016 г., регистрационный N 44302), [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-98-2015-fadn-rossii-federalnoe#p100010) Федерального агентства по делам национальностей, утвержденным приказом ФАДН России от 14 декабря 2015 г. N 98 (зарегистрирован Минюстом России 1 марта 2016 г., регистрационный номер 41265) (далее - Регламент ФАДН России). В пределах своей компетенции он наделен также следующими правами, необходимыми для реализации должностных обязанностей ________________________________________________. 12. На гражданского служащего, замещающего должность __________________ (указать наименование должности), в пределах его компетенции возложены следующие должностные обязанности: _______________________________________. 13. Гражданский служащий в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", служебным [распорядком](https://bukva.ai/docs/prikaz-22-2015-fadn-rossii-federalnoe#p100011) ФАДН России и иными правовыми актами обязан исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне, показывать личный пример соблюдения требований к служебному поведению, ограничений, запретов, исполнения обязанностей гражданского служащего и других обязательств, взятых на себя в связи с поступлением на гражданскую службу. 14. Гражданский служащий в соответствии со [статьей 9](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-9#p100088) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. 15. При обработке персональных данных гражданский служащий обязан принимать необходимые меры или обеспечивать их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных. 16. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________ (указать наименование должности), за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. 17. Гражданский служащий, замещающий должность ___________________ (для начальника управления, заместителя начальника управления - начальника отдела, начальника отдела, начальника отдела в составе управления), несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в возглавляемом им подразделении. ### IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения 18. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________ (указать наименование должности), в соответствии со своей компетенцией: 1) вправе самостоятельно принимать следующие управленческие и (или) иные решения: ____________________________________________________________; 2) обязан самостоятельно принимать следующие управленческие и (или) иные решения: _______________________________________________________. ### V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов правовых актов и проектов управленческих и (или) иных решений 19. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________ (указать наименование должности), в соответствии со своей компетенцией: 1) вправе участвовать в подготовке следующих проектов правовых актов, отчетов, проектов управленческих и (или) иных решений и документов: ________________________; 2) обязан участвовать в подготовке следующих проектов правовых актов, отчетов, проектов управленческих и (или) иных решений и документов: ________________________. ### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и (или) иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 20. Подготовка, рассмотрение проектов управленческих и (или) иных решений гражданским служащим, замещающим должность ________________________ (указать наименование должности), осуществляются с учетом сроков, установленных: 1) федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; 2) Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации; 3) [Регламентом](https://bukva.ai/docs/prikaz-98-2015-fadn-rossii-federalnoe#p100010) ФАДН России; 4) приказами и распоряжениями ФАДН России, а также иными правовыми актами ФАДН России; 5) руководителем, заместителями руководителя ФАДН России. ### VII. Порядок служебного взаимодействия с гражданскими служащими, сотрудниками иных государственных органов, организациями, гражданами 21. Гражданский служащий, замещающий должность ________________________ (указать наименование должности), в связи с исполнением должностных обязанностей и в соответствии со своей компетенцией осуществляет взаимодействие: 1) с гражданскими служащими ФАДН России; 2) с сотрудниками иных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, а также органов местного самоуправления (при необходимости указать наименования основных органов, с которыми предполагается взаимодействие); 3) с руководителями и иными сотрудниками организаций (при необходимости указать наименования основных юридических лиц или соответствующей сферы деятельности юридических лиц согласно компетенции гражданского служащего и структурного подразделения) и гражданами. ### VIII. Перечень государственных услуг, предоставляемых (оказываемых) гражданам и организациям в соответствии с административными регламентами 22. Указать полный перечень предоставляемых (оказываемых) государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не предоставляются (оказываются). ### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего 23. Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются: 1) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе; 2) профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора); 3) способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; 4) осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений; 5) своевременное выполнение поручений; 6) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей; 7) качество выполненной работы - полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок; 8) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий; 9) интенсивность труда - способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ; 10) наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу; 11) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством Российской Федерации случаях) или иных показателей. 24. С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. Приложение к Примерному должностному регламенту федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства по делам национальностей, утвержденному приказом ФАДН России от _____________ 2017 г. N _______ Рекомендуемый образец **ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ДОЛЖНОСТНЫМ РЕГЛАМЕНТОМ** ________________________________________________________ (полное наименование должности по штатному расписанию с указанием отдела, управления) | N п/п | Фамилия, имя, отчество (при наличии) федерального государственного гражданского служащего | Дата и номер решения о назначении на должность | Подпись федерального государственного гражданского служащего и дата ознакомления | Дата и номер решения об освобождении от должности | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ---