Приказ ФАДН России от 28.09.2017 № 113

«Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства по делам национальностей»

(Зарегистрировано в Минюсте России 09.11.2017 № 48834)

Зарегистрировано в Минюсте России 9 ноября 2017 г. № 48834

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ

ПРИКАЗ

от 28 сентября 2017 г. № 113

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ

Руководитель И. В. Баринов

Утвержден приказом Федерального агентства по делам национальностей от 28.09.2017 № 113

ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ

УТВЕРЖДАЮ ___________________________________ (наименование должности представителя нанимателя либо лица,

                                       уполномоченного нанимателем)<br>
                                       _________ ___________________<br>
                                       (подпись) (инициалы, фамилия)

                                         от "__" ________ 2017 г.

Должностной регламент федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность

___________________________________________________________ ___________________________________________________________ (полное наименование должности согласно штатному расписанию ФАДН России)

I. Общие положения

1. <a id="p100016"></a>Должность федеральной государственной гражданской службы ___________

(указать  полное  наименование  должности,  далее предусмотреть сокращенное
наименование  должности,  например:  "начальник  управления")  относится  к
______________  (указать  группу  должностей:  главная,  ведущая,  старшая,
младшая)   группе   должностей  категории  ___________  (указать  категорию
должности:    "руководители",   "помощники   (советники)",   "специалисты",

«обеспечивающие специалисты»).

Регистрационный номер (код) должности ____________________ (указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной

гражданской  службы,  утвержденным  Указом  Президента Российской Федерации
от   31   декабря  2005  г.  N  1574  (Собрание законодательства Российской

Федерации, 2006, № 1, ст. 118; 2017, № 5, ст. 777).

2.   <a id="p100018"></a>Область   профессиональной   служебной  деятельности  федерального

государственного гражданского служащего (далее — гражданский служащий): управление в сфере культуры и национальной политики.

3. <a id="p100019"></a>Вид профессиональной служебной деятельности гражданского  служащего:

_______________________________________________ (указать вид в соответствии

с  перечнем,  опубликованным  на  официальном  сайте  Министерства  труда и
социальной              защиты             Российской             Федерации

(http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).

4. <a id="p100020"></a>Назначение на должность и освобождение от должности ________________

(указать наименование должности) осуществляется __________________ (указать наименование должности).

5. <a id="p100021"></a>Гражданский служащий, замещающий должность _________________________

(указать     наименование     должности),    непосредственно    подчиняется
_________________   (указать   наименование   должности   непосредственного
начальника)  либо лицу, исполняющему его обязанности. Гражданский служащий,
замещающий  должность _____________ (указать наименование должности), также
подчиняется  (указывается  в  случае  такой подчиненности) ________________

(указывается наименование должности иного непосредственного начальника).

6. <a id="p100022"></a>В период временного отсутствия _______________ (указать наименование

должности),  исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого
гражданского  служащего,  замещающего  должность  _______________  (указать

наименование должности).

7. <a id="p100023"></a>На гражданского служащего, замещающего должность ___________________

(указать  наименование должности), в случае служебной необходимости и с его
согласия  может  быть  возложено  исполнение  должностных  обязанностей  по

должности _____________ (указать наименование должности).

II. Квалификационные требования

8. <a id="p100025"></a>Для замещения должности ______________________ (указать наименование

должности) устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

9. <a id="p100026"></a>Базовые квалификационные требования:

1) <a id="p100027"></a>гражданский служащий, замещающий должность _________________________

(указать наименование должности), должен иметь _______________ (указывается

высшее  образование для замещения должностей   "руководители",   "помощники
(советники)",  "специалисты"  всех  групп  должностей гражданской службы, а
также  категории  "обеспечивающие  специалисты"  главной  и  ведущей  групп
должностей  гражданской  службы/среднее  профессиональное  образование  для
замещения  должностей  категории  "обеспечивающие  специалисты"  старшей  и
младшей групп должностей гражданской службы) образование   не  ниже  уровня

__________________________ (указать необходимое: магистратура, специалитет, бакалавриат);

2) <a id="p100028"></a>для должности ________________ (указать наименование должности) стаж

государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 2.2.1, составляет __________ лет (указывается в соответствии с Указом Президента Российской Федерации

от   16  января  2017  г.  N  16  "О  квалификационных  требованиях к стажу
государственной  гражданской  службы  или  стажу  работы  по специальности,
направлению   подготовки,   который   необходим  для  замещения  должностей
федеральной  государственной гражданской службы" (Собрание законодательства

Российской Федерации, 2017, № 4, ст. 640);

3) <a id="p100029"></a>гражданский служащий, замещающий должность _________________________

(указать наименование должности), должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

а) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

б) знаниями:

Конституции Российской Федерации (Российская газета, 1993, 25 декабря);

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 22, ст. 2063; № 46, ст. 4437; 2006, № 29, ст. 3123; 2007, № 49, ст. 6070; 2011, № 1, ст. 31; № 50, ст. 7337; 2013, № 19, ст. 2326; № 27, ст. 3477; 2015, № 29, ст. 4388; 2016, № 22, ст. 3091);

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2017, № 31, ст. 4824);

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40, ст. 5031; № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542; 2015, № 41, ст. 5639; № 45, ст. 6204; № 48, ст. 6720; 2016, № 7, ст. 912; № 27, ст. 4169; 2017, № 1, ст. 46; № 15, ст. 2139);

в) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

4) <a id="p100037"></a>умения гражданского служащего, замещающего должность _______________

(указать наименование должности), включают следующие умения:

а) общие умения:

умение мыслить системно;

умение планировать и рационально использовать рабочее время;

умение достигать результата;

коммуникативные умения;

умение работать в стрессовых условиях;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

б) управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

соблюдать этику делового общения.

10. <a id="p100050"></a>Профессионально-функциональные квалификационные требования:

1) <a id="p100051"></a>гражданский служащий, замещающий должность _________________________

(указать наименование должности), должен иметь ________________ образование ________________________ по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям) профессионального образования _______________________ или иному направлению

подготовки    (специальности),   для    которого    законодательством    об
образовании  Российской  Федерации  установлено  соответствие  данному(-ым)
направлению(-ям)  подготовки  (специальности(-ям),  указанному в предыдущих
перечнях  профессий, специальностей и направлений подготовки (указывается в
соответствии  со справочником квалификационных требований к претендентам на
замещение  должностей  государственной гражданской службы и государственным
гражданским  служащим,  опубликованным  на  официальном  сайте Министерства

труда и социальной защиты Российской Федерации);

2) <a id="p100052"></a>гражданский служащий, замещающий должность _________________________

(указать наименование должности), должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

а) __________________________________________________________________________;

б) __________________________________________________________________________;

в) __________________________________________________________________________.

3) <a id="p100056"></a>иные профессиональные знания _________________ (указать наименование

должности) должны включать:

а) __________________________________________________________________________;

б) __________________________________________________________________________;

в) __________________________________________________________________________;

4) <a id="p100060"></a>гражданский служащий, замещающий должность ________________ (указать<br>

5) <a id="p100064"></a>гражданский служащий, замещающий должность _________________________

(указать наименование должности), должен обладать следующими функциональными знаниями:

__________________________________________________________________________;

в) ___________________________________________________________________;

6) <a id="p100068"></a>гражданский служащий, замещающий должность _________________________

функциональные  знания  и умения, которые определяет к конкретной должности

руководитель   структурного   подразделения   с   учетом   области  и  вида

деятельности  гражданского  служащего и в зависимости от его функциональных

установлению   квалификационных   требований   для   замещения   должностей
государственной  гражданской  службы,  опубликованного на официальном сайте

Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации).

III. Основные должностные права, обязанности и ответственность гражданского служащего

11. <a id="p100074"></a>Гражданский служащий, замещающий должность ________________________

(указать наименование должности), имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской

номер  38844) с изменениями, внесенными приказами Федерального агентства по
делам   национальностей   от   23   ноября  2015  г.  N 87 (зарегистрирован
Министерством   юстиции   Российской   Федерации   8   декабря   2015   г.,
регистрационный  N  40016),  от  12 октября  2016 г. N 159 (зарегистрирован
Министерством   юстиции   Российской   Федерации   11   ноября   2016   г.,

регистрационный № 44302), Регламентом Федерального агентства по делам

национальностей,  утвержденным  приказом  ФАДН России от 14 декабря 2015 г.
N  98  (зарегистрирован  Минюстом  России  1 марта 2016 г., регистрационный
номер  41265) (далее - Регламент ФАДН России). В пределах своей компетенции
он   наделен   также   следующими   правами,  необходимыми  для  реализации

должностных обязанностей ________________________________________________.

12. <a id="p100075"></a>На гражданского служащего, замещающего должность __________________

(указать наименование должности), в пределах его компетенции возложены следующие должностные обязанности: _______________________________________.

13. Гражданский служащий в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», служебным распорядком ФАДН России и иными правовыми актами

обязан   исполнять  должностные  обязанности  добросовестно  и  на  высоком
профессиональном  уровне,  показывать личный пример соблюдения требований к
служебному   поведению,   ограничений,  запретов,  исполнения  обязанностей
гражданского  служащего  и  других  обязательств,  взятых на себя в связи с

поступлением на гражданскую службу.

14. Гражданский служащий в соответствии со статьей 9 Федерального

закона  от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" обязан
уведомлять   представителя   нанимателя,   органы  прокуратуры  или  другие
государственные  органы  обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в

целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

15.  <a id="p100078"></a>При  обработке  персональных  данных  гражданский  служащий обязан

принимать   необходимые  меры  или  обеспечивать  их  принятие  для  защиты
персональных  данных  от  неправомерного  или  случайного  доступа  к  ним,
уничтожения,    изменения,   блокирования,   копирования,   предоставления,

распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

16. <a id="p100079"></a>Гражданский служащий, замещающий должность ________________________

(указать  наименование  должности),  за   неисполнение   или   ненадлежащее
исполнение  должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности

в соответствии с законодательством Российской Федерации.

17. <a id="p100080"></a>Гражданский служащий, замещающий должность ___________________ (для

начальника   управления,   заместителя  начальника  управления - начальника
отдела,  начальника  отдела, начальника отдела в составе управления), несет
персональную   ответственность  за  состояние  антикоррупционной  работы  в

возглавляемом им подразделении.

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения

18. <a id="p100082"></a>Гражданский служащий, замещающий должность ________________________

(указать наименование должности), в соответствии со своей компетенцией:

1)  <a id="p100083"></a>вправе  самостоятельно  принимать  следующие управленческие и (или)

иные решения: ____________________________________________________________;

2)  <a id="p100084"></a>обязан  самостоятельно  принимать  следующие управленческие и (или)

иные решения: _______________________________________________________.

V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов правовых актов и проектов управленческих и (или) иных решений

19. <a id="p100086"></a>Гражданский служащий, замещающий должность ________________________

(указать наименование должности), в соответствии со своей компетенцией:

    1)  вправе  участвовать в подготовке следующих проектов правовых актов,
отчетов, проектов  управленческих   и (или)   иных  решений  и  документов:

________________________;

    2)  обязан  участвовать в подготовке следующих проектов правовых актов,
отчетов, проектов управленческих  и  (или)  иных   решений  и   документов:

________________________.

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и (или) иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

20.  <a id="p100090"></a>Подготовка,  рассмотрение  проектов  управленческих  и  (или) иных

решений гражданским служащим, замещающим должность ________________________ (указать наименование должности), осуществляются с учетом сроков, установленных:

1) <a id="p100091"></a>федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

2)   <a id="p100092"></a>Президентом   Российской   Федерации,   Правительством  Российской

Федерации;

3. Регламентом ФАДН России;

   4. приказами и распоряжениями ФАДН России, а также иными правовыми актами ФАДН России;

   5. руководителем, заместителями руководителя ФАДН России.

VII. Порядок служебного взаимодействия с гражданскими служащими, сотрудниками иных государственных органов, организациями, гражданами

21. <a id="p100097"></a>Гражданский служащий, замещающий должность ________________________

(указать   наименование  должности),  в  связи  с  исполнением  должностных
обязанностей   и   в   соответствии   со  своей  компетенцией  осуществляет

взаимодействие:

1) <a id="p100098"></a>с гражданскими служащими ФАДН России;

2) <a id="p100099"></a>с сотрудниками иных государственных органов, органов государственной

власти   субъектов   Российской   Федерации,   а   также  органов  местного
самоуправления  (при необходимости указать наименования основных органов, с

которыми предполагается взаимодействие);

3) <a id="p100100"></a>с руководителями и иными сотрудниками организаций (при необходимости

указать  наименования  основных  юридических  лиц или соответствующей сферы
деятельности  юридических лиц согласно компетенции гражданского служащего и

структурного подразделения) и гражданами.

VIII. Перечень государственных услуг, предоставляемых (оказываемых) гражданам и организациям в соответствии с административными регламентами

22.    <a id="p100102"></a>Указать    полный    перечень    предоставляемых   (оказываемых)

государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не предоставляются (оказываются).

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

23.    <a id="p100104"></a>Основными    показателями   эффективности   и   результативности

профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

    1)   добросовестное  исполнение  должностных  обязанностей,  отсутствие
нарушений  запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств,
установленных  законодательством  Российской  Федерации  о  государственной

гражданской службе;

2)  <a id="p100106"></a>профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов,

широта профессионального кругозора);

3)  <a id="p100107"></a>способность  четко организовывать и планировать работу, расставлять

приоритеты;

4) <a id="p100108"></a>осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых

решений;

5) <a id="p100109"></a>своевременное выполнение поручений;

    6)       количество      подготовленных      служебных      документов,
информационно-аналитических  записок,  справок,  отчетов и иных документов,

связанных с исполнением должностных обязанностей;

7) <a id="p100111"></a>качество выполненной работы - полное и логичное изложение материала,

юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

8)  <a id="p100112"></a>количество  и  объем мероприятий, в подготовке и проведении которых

принимал участие гражданский служащий;

9)  <a id="p100113"></a>интенсивность  труда  -  способность  в  короткие  сроки  выполнять

определенный объем работ; 10) наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

    11)  оценка  профессиональных,  организаторских  и  личностных  качеств
гражданского   служащего  по  результатам  его  профессиональной  служебной
деятельности   и   с   учетом   его   годового  отчета,  аттестации,  сдачи
квалификационного  экзамена  (в  установленных законодательством Российской

Федерации случаях) или иных показателей.

24.   <a id="p100116"></a>С   учетом  должностных  обязанностей  могут  быть  указаны  иные

показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Приложение к Примерному должностному регламенту федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства по делам национальностей, утвержденному приказом ФАДН России от _____________ 2017 г. N _______

Рекомендуемый образец

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ДОЛЖНОСТНЫМ РЕГЛАМЕНТОМ

________________________________________________________ (полное наименование должности по штатному расписанию с указанием отдела, управления)