---
title: "Приказ Роскартографии от 25.07.2005 N 112-пр"
number: "112-пр"
issuer: "Федеральное агентство геодезии и картографии"
issued_on: 2005-07-25
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-112-pr"
---

## Приказ Роскартографии от 25.07.2005 N 112-пр

# Приказ Роскартографии от 25.07.2005 N 112-пр

"Об утверждении Положения о премировании по результатам работы и оказании материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федерального агентства геодезии и картографии"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.08.2005 N 6946)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-26-pr#p100008) Роскартографии от 27.03.2007 N 26.
> Внимание! Документ утратил силу.
> КонсультантПлюс: примечание.
> Начало действия документа - 13.09.2005.
> Окончание действия документа - 02.06.2007.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-26-pr#p100008) Роскартографии от 27.03.2007 N 26, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован в "Российской газете" - 23.05.2007).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 августа 2005 г. N 6946

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ**

<a id="p100004"></a>**ПРИКАЗ**
от 25 июля 2005 г. N 112-пр

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**

<div align="center">

**О ПРЕМИРОВАНИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ**<br>
**И ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ**<br>
**ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО**

</div>

**АГЕНТСТВА ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ**

<a id="p100006"></a>В целях повышения эффективности деятельности территориальных органов Федерального агентства геодезии и картографии, обеспечения социальных гарантий федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Роскартографии приказываю:
1. <a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100013) о премировании по результатам работы и оказании материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федерального агентства геодезии и картографии.
2. <a id="p100008"></a>Начальнику Управления делами (С.Н. Шестакову) направить настоящий Приказ территориальным органам Федерального агентства геодезии и картографии.
3. <a id="p100009"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Федерального агентства геодезии и картографии А.В. Бородина.

<a id="p100010"></a>Руководитель
**А.В.БОРОДКО**





<a id="p100011"></a>Приложение

<a id="p100012"></a>Утверждено
Приказом
Федерального агентства геодезии
и картографии
от 25.07.2005 N 112-пр

<a id="p100013"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПРЕМИРОВАНИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ И ОКАЗАНИИ**
**МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ**
**ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ**
**ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ**

<a id="p100014"></a>Положение о премировании по результатам работы и оказании материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федерального агентства геодезии и картографии разработано в соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-265#p100028) Президента Российской Федерации от 06.03.1998 N 265 "О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации, представительств федеральных органов исполнительной власти и представительств государственных органов при федеральных органах исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 10, ст. 1163) и определяет условия и порядок выплаты премий и оказания материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим (далее - работникам) территориальных органов Федерального агентства геодезии и картографии (далее - территориальный орган).
1. <a id="p100015"></a>Премирование работников производится по результатам работы территориального органа с учетом личного вклада каждого работника в осуществление основных функций территориального органа.
2. <a id="p100016"></a>Основными показателями премирования работников являются:

#### <a id="p100017"></a>2.1 Для руководителя территориального органа:

- <a id="p100018"></a>результаты работы территориального органа, достигнутые путем своевременного и качественного выполнения работ по основным направлениям деятельности территориального органа;
- <a id="p100019"></a>выполнение особо важных и сложных поручений руководства Федерального агентства геодезии и картографии;
- <a id="p100020"></a>своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных служебным контрактом.

#### <a id="p100021"></a>2.2 Для остальных работников территориального органа:

- <a id="p100022"></a>своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных служебными контрактами;
- <a id="p100023"></a>выполнение особо важных и сложных поручений руководителя территориального органа.
3. <a id="p100024"></a>Представление работника к премированию осуществляется при условии:
- <a id="p100025"></a>оперативности и профессионализма работника в решении вопросов, входящих в его компетенцию, выполнении поручений руководства Федерального агентства геодезии и картографии, руководителя территориального органа;
- <a id="p100026"></a>творческого подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности территориального органа;
- <a id="p100027"></a>обязательного соблюдения служебного распорядка территориального органа и трудовой дисциплины.
4. <a id="p100028"></a>Премирование работников производится:
- <a id="p100029"></a>по результатам работы за месяц или квартал;
- <a id="p100030"></a>единовременное (за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий руководства Федерального агентства геодезии и картографии, руководителя территориального органа, многолетний добросовестный труд в связи с юбилейными датами и выходом на пенсию).
5. <a id="p100031"></a>Премии начисляются исходя из должностного оклада за фактически отработанное время в отчетном периоде. Конкретные размеры премии работникам определяются в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.
6. <a id="p100032"></a>Решение о выплате премии руководителю территориального органа оформляется приказом Федерального агентства геодезии и картографии.
<a id="p100033"></a>Решение о выплате премии другим работникам территориального органа оформляется приказом руководителя территориального органа.
7. <a id="p100034"></a>Работники за упущения в работе по выполнению поручений руководства Федерального агентства геодезии и картографии, руководителя территориального органа, допустившие нарушение сроков и порядка исполнения документов, могут быть лишены премии полностью или частично.
<a id="p100035"></a>Работники, допустившие нарушение трудовой дисциплины, совершившие прогул, могут быть лишены премии полностью или частично на основании предложений руководителей структурных подразделений территориального органа, руководства Федерального агентства геодезии и картографии.
8. <a id="p100036"></a>Полное или частичное лишение премии производится в тот отчетный период, в котором было совершено упущение.
<a id="p100037"></a>Решение о полном или частичном лишении премии руководителю территориального органа оформляется приказом Федерального агентства геодезии и картографии.
<a id="p100038"></a>Решение о полном или частичном лишении премии другим работникам территориального органа оформляется приказом руководителя территориального органа.
9. <a id="p100039"></a>Работникам, проработавшим неполный отчетный период в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, переводом на другую работу, уходом на пенсию, поступлением в учебное заведение, уходом в отпуск по беременности и родам, увольнением по сокращению штатов, собственному желанию, а также по другим уважительным причинам, выплата премии производится за фактически отработанное в отчетном периоде время.
10. <a id="p100040"></a>Материальная помощь каждому работнику оказывается один раз в календарном году в размере двух должностных окладов в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
11. <a id="p100041"></a>Материальная помощь оказывается, как правило, при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
<a id="p100042"></a>В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь оказывается только один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
12. <a id="p100043"></a>В индивидуальном порядке могут быть рассмотрены заявления на выплату материальной помощи при стихийном бедствии, заболевании, смерти ближайших родственников и по другим уважительным причинам, подтверждающимся документами, в пределах фонда оплаты труда.
<a id="p100044"></a>Решение о выплате такой материальной помощи и ее размере принимается на основании заявления работника и ходатайства руководителя структурного подразделения территориального органа.
13. <a id="p100045"></a>Решение о выплате материальной помощи руководителю территориального органа оформляется приказом Федерального агентства геодезии и картографии.
<a id="p100046"></a>Решение о выплате материальной помощи другим работникам территориального органа оформляется приказом руководителя территориального органа.
14. <a id="p100047"></a>Материальная помощь не оказывается:
- <a id="p100048"></a>работникам, уволенным из территориального органа и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в территориальный орган;
- <a id="p100049"></a>работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным [подпунктами 2,](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100391) [3,](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100392) [4,](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100398) [5,](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100399) [6,](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100400) [7,](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100401) пункта 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215). В случае если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.
15. <a id="p100050"></a>Работникам, увольняемым по другим основаниям, оказание материальной помощи в году увольнения осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала рабочего года до даты увольнения. В случае, если указанным работникам материальная помощь уже была оказана, данная материальная помощь удержанию не подлежит.
16. <a id="p100051"></a>Работникам в год приема на работу в территориальный орган, в случае необходимости, оказание материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала исполнения трудовых обязанностей до окончания календарного года.



<a id="p100052"></a>

---