---
title: "Приказ Федеральной пробирной палаты от 17.09.2020 N 110н"
number: "110н"
issuer: "Федеральная пробирная палата"
issued_on: 2020-09-17
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-110n-2020-federalnaya-probirnaya-palata"
---
## Приказ Федеральной пробирной палаты от 17.09.2020 N 110н
# Приказ Федеральной пробирной палаты от 17.09.2020 N 110н
"Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.10.2020 N 60479)
> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-76n-2024#p100008) Федеральной пробирной палаты от 02.05.2024 N 76, утвердившего новый примерный должностной [регламент](https://bukva.ai/docs/prikaz-76n-2024#p100011).
> Начало действия документа - 31.10.2020.
> Окончание действия документа - 13.06.2024.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-76n-2024#p100008) Федеральной пробирной палаты от 02.05.2024 N 76, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 03.06.2024).
Зарегистрировано в Минюсте России 20 октября 2020 г. N 60479
---
**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОБИРНАЯ ПАЛАТА**
## ПРИКАЗ
от 17 сентября 2020 г. N 110н
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА**
**ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО**
**ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОБИРНОЙ ПАЛАТЫ**
**И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ**
В соответствии с [частью 5 статьи 47](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100514) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2016, N 27, ст. 4157), указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. [N 1574](https://bukva.ai/docs/ukaz-1574) "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; 2020, N 29, ст. 4652) и от 16 января 2017 г. [N 16](https://bukva.ai/docs/ukaz-16-2017) "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 4, ст. 640; N 42, ст. 6139) приказываю:
1. Утвердить примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов согласно [приложению](#p100016) к настоящему приказу.
2. Установить, что:
а) утверждение должностных регламентов заместителей, помощников (советников) руководителя Федеральной пробирной палаты, а также начальников и заместителей начальников управлений Федеральной пробирной палаты, деятельность которых координирует и контролирует руководитель Федеральной пробирной палаты, осуществляет руководитель Федеральной пробирной палаты;
б) утверждение должностных регламентов начальников и заместителей начальников управлений Федеральной пробирной палаты осуществляет заместитель руководителя Федеральной пробирной палаты, координирующий и контролирующий деятельность соответствующего управления Федеральной пробирной палаты в соответствии с распределением обязанностей между руководителем Федеральной пробирной палаты и его заместителями;
в) утверждение должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих отделов в управлениях Федеральной пробирной палаты осуществляет начальник соответствующего управления Федеральной пробирной палаты;
г) утверждение должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной пробирной палаты осуществляет руководитель соответствующего территориального органа Федеральной пробирной палаты.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
**Ю.И.ЗУБАРЕВ**
Приложение
к приказу
Федеральной пробирной палаты
от 17.09.2020 N 110н
**ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО**
**ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОБИРНОЙ ПАЛАТЫ**
**И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ**
УТВЕРЖДАЮ
(должность представителя нанимателя либо лица, уполномоченного представителем нанимателя)
(подпись)
(фамилия, инициалы)
"__" ________________________________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
___________________________________________________________________________
(наименование должности, наименование структурного подразделения
центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (территориального
органа Федеральной пробирной палаты)
### I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее -
гражданская служба) _______________________________________________________
(наименование должности, наименование структурного
подразделения центрального аппарата Федеральной пробирной палаты
(территориального органа Федеральной пробирной палаты)
относится к _______ группе должностей гражданской службы категории
_______ [<1>](#p100085).
Регистрационный номер (код) должности __________ [<2>](#p100086).
2. Область профессиональной служебной деятельности федерального
государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий):
_____________ [<3>](#p100087).
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
_________ [<4>](#p100088).
4. Назначение на должность ____________________________________________
(наименование должности)
и освобождение от должности осуществляется ________________________________
__________________________________________________________________________.
(наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом,
уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности
гражданской службы)
5. ________________________ непосредственно подчиняется ______________,
(наименование должности) (наименование
должности)
либо лицу, исполняющему его обязанности.
II. Квалификационные требования для замещения должности
гражданской службы [<5>](#p100089)
6. Для замещения должности ____________________________ устанавливаются
(наименование должности)
следующие квалификационные требования.
6.1. Наличие _________________________________________________________.
(указываются квалификационные требования к уровню
профессионального образования, установленные [статьей 12](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-12#p232) Федерального закона
от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.
3215; 2016, N 27, ст. 4157), а также при необходимости требования к
специальности, направлению подготовки в соответствии с квалификационными
требованиями к специальности(-ям), направлению(-ям) подготовки,
определяемые с учетом области и вида профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего).
6.2. _____________________________________________________________ [<6>](#p100090).
(указываются квалификационные требования к стажу гражданской
службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки,
необходимому для замещения должности гражданской службы)
6.3. Наличие базовых знаний: _____________________________________ [<7>](#p100091).
#### 6.4 Наличие профессиональных знаний:
6.4.1. В сфере законодательства Российской Федерации: ____________ [<8>](#p100092).
__________________________ должен знать иные нормативные правовые акты,
(наименование должности)
регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной
служебной деятельности.
6.4.2. Иные профессиональные знания: _____________________________ [<9>](#p100093).
6.5. Наличие функциональных знаний: _____________________________ [<10>](#p100094).
6.6. Наличие базовых умений: ____________________________________ [<11>](#p100095).
6.7. Наличие профессиональных умений: ___________________________ [<12>](#p100096).
6.8. Наличие функциональных умений: _____________________________ [<13>](#p100097).
### III. Должностные обязанности, права и ответственность
7. Основные права и обязанности ______________________________________,
(наименование должности)
а также запреты, ограничения и требования к служебному поведению
гражданского служащего, связанные с гражданской службой, установлены в
отношении него и предусмотрены [статьями 14](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-14#p100102) - [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о
гражданской службе Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2019, N 51,
ст. 7484):
______________________________________________________________________.
(перечислить права и обязанности гражданского служащего, вытекающие из
его полномочий, а также запреты, ограничения и требования).
__________________________________ обязан соблюдать требования правовых
(наименование должности)
актов Федеральной пробирной палаты в части осуществления функций по
направлению деятельности.
________________________ обязан обеспечивать проведение в возглавляемом
(наименование должности)
подразделении работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а
также осуществлять контроль за соблюдением антикоррупционных стандартов
поведения государственных гражданских служащих возглавляемого
подразделения, в том числе за соблюдением ограничений, запретов и
исполнением обязанностей, установленных законодательством Российской
Федерации в целях предупреждения коррупции [<14>](#p100098).
8. В целях реализации задач и функций, возложенных на _________________
__________________________________________________________________________,
(наименование структурного подразделения центрального аппарата Федеральной
пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты)
________________________ обязан: __________________ [<15>](#p100099).
(наименование должности)
9. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей
________________________ имеет право: _______________________________ [<16>](#p100100).
(наименование должности)
10. __________________________ осуществляет иные права и исполняет иные
(наименование должности)
обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации,
[Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-307-2020#p100016) о Федеральной пробирной палате, утвержденным постановлением
Правительства Российской Федерации от 20 марта 2020 г. N 307 [<17>](#p100101),
приказами Федеральной пробирной палаты.
11. __________________________________ за неисполнение или ненадлежащее
(наименование должности)
исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности
в соответствии с законодательством Российской Федерации.
____________________________________ несет персональную ответственность
(наименование должности)
за состояние антикоррупционной работы в возглавляемом подразделении [<18>](#p100102).
### IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
12. При исполнении служебных обязанностей _____________________________
(наименование должности)
вправе или обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: ___________
[<19>](#p100103).
### V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
13. ___________________________________________________________________
(наименование должности)
в соответствии со своей компетенцией вправе или обязан участвовать
подготовке (обсуждении) следующих проектов: __________ [<20>](#p100104).
### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
14. В соответствии со своими должностными обязанностями _______________
(наименование
должности)
согласовывает, принимает решения (в том числе подготавливает, рассматривает
проекты управленческих и иных решений) в сроки, установленные
законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
и приказами Федеральной пробирной палаты.
### VII. Порядок служебного взаимодействия
15. Взаимодействие ____________________________________________________
(наименование должности)
с гражданскими служащими Федеральной пробирной палаты, государственными
служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и
организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих [принципов](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100039)
служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом
Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении
общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2009, N 29,
ст. 3658), и требований к служебному поведению гражданского служащего,
установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2013, N 43,
ст. 5454), а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации и приказами Федеральной пробирной палаты.
### VIII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
16. Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности ______________________________________________________________
(наименование должности)
оценивается по следующим показателям:
добросовестному исполнению должностных обязанностей, отсутствию
нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств,
установленных законодательством Российской Федерации о государственной
гражданской службе Российской Федерации;
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять
высокую работоспособность в экстремальных условиях;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с
установленными требованиями, полному и логичному изложению материала,
юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и
грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных
нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению
работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных
заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять
приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и
инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий,
способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
отсутствию жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие)
гражданского служащего.
С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели
эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
гражданского служащего.
| ЛИСТ ознакомления с должностным регламентом |
| --- |
| |
| (наименование должности, наименование структурного подразделения центрального аппарата Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты) |
| N п/п | Фамилия, имя, отчество (при наличии) | Дата и подпись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии | Дата и номер приказа о назначении на должность | Дата и номер приказа об освобождении от должности |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
---
<1> Категория и группа должности гражданской службы указывается в соответствии с [Реестром](https://bukva.ai/docs/ukaz-1574#p100033) должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; 2020, N 29, ст. 4652) (далее - Реестр должностей).
<2> Указывается регистрационный номер (код) должности в соответствии с [Реестром](https://bukva.ai/docs/ukaz-1574#p100033) должностей.
<3> Указывается в соответствии со [справочником](https://bukva.ai/docs/spravochnik-kvalifikatsionnyh-trebovaniy-k) квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее - Справочник квалификационных требований), предусмотренным [частью 8 статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p240) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2016, N 27, ст. 4157).
<4> Указывается в соответствии со [Справочником](https://bukva.ai/docs/spravochnik-kvalifikatsionnyh-trebovaniy-k) квалификационных требований.
<5> При заполнении [раздела II](#p100030) рекомендуется использовать [Справочник](https://bukva.ai/docs/spravochnik-kvalifikatsionnyh-trebovaniy-k) квалификационных требований.
<6> Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы, указываются в соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-16-2017) Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 4, ст. 640; N 42, ст. 6139).
<7> Перечисляются базовые знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности.
<8> Перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности.
<9> Перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности.
<10> Перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего.
<11> Перечисляются умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности.
<12> Перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности.
<13> Перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего.
<14> Указывается только в отношении гражданских служащих, замещающих должности, относящиеся к категории "руководители".
<15> Перечисляются обязанности, возложенные на гражданского служащего.
<16> Перечисляются права гражданского служащего, необходимые для исполнения возложенных на него должностных обязанностей.
<17> Для должностного регламента гражданского служащего территориального органа Федеральной пробирной палаты указывается положение о территориальном органе Федеральной пробирной палаты.
<18> Указывается в отношении гражданских служащих, замещающих должности, относящиеся к категории "руководители".
<19> Перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения.
<20> Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений.
---