Приказ СФР от 17.09.2025 № 1104

«О внесении изменений в Решение о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденное приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2712»

В соответствии с пунктом 3(2) постановления Правительства Российской Федерации от 25 октября 2023 г. № 1780 «Об утверждении Правил предоставления из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам — производителям товаров, работ, услуг» и абзацем четвертым пункта 6 Правил предоставления из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам — производителям товаров, работ, услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 октября 2023 г. № 1780, приказываю:

внести в Решение о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденное приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2712, следующие изменения:

1. В разделе 1 «Общая информация»:

1. в абзаце первом строки «Цель предоставления субсидии» в графе «Создание (оборудование) рабочих мест для трудоустройства инвалидов» после слов «ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность» дополнить словами «, ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, трудовой договор с которыми был возобновлен в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации»;

2. в подразделе «Используемые понятия»:

а) в абзаце втором после слов «(далее — Фонд),» исключить союз «и»;

б) после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:

«уточненные сведения» — дополнительные сведения о трудоустройстве иного инвалида на созданное (оборудованное) рабочее место после расторжения трудового договора с ранее трудоустроенным на указанное рабочее место инвалидом, представляемые в электронном виде по форматам, установленным Фондом, подписанные УКЭП работодателя и согласованные органом службы занятости;»;

в) абзац третий исключить;

г) в абзаце седьмом слова «трудоустроивших граждан, а также о трудоустроенных гражданах» заменить словами «трудоустроивших инвалидов, а также о трудоустроенных инвалидах».

2. В подразделе «Требования к получателям субсидии» раздела 2 «Информация о получателях субсидии»:

1. в первой строке графы «Наименование требования»:

а) пункт «д» перечня критериев исключить;

б) пункт «е» перечня критериев изложить в следующей редакции:

«е) заключение трудового договора с инвалидом или его возобновление с ветеранами боевых действий, получившими инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, трудовой договор с которыми был возобновлен в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, на срок не менее 9 месяцев;»;

в) в пункте «к» перечня критериев после слов «ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность» дополнить словами «, ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, трудовой договор с которыми был возобновлен в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации»;

2. строку первую графы «Подтверждающий соответствие требованию документ» изложить в следующей редакции:

«Заявление, согласованное посредством подписания УКЭП уполномоченного лица органа службы занятости, Сведения о работодателях, трудоустроивших инвалидов, а также о трудоустроенных инвалидах, уточненные сведения»;

3. в строке «Организатор отбора» в графе «Подтверждающий соответствие требованию документ» слова «трудоустроивших граждан, а также о трудоустроенных гражданах» заменить словами «трудоустроивших инвалидов, а также о трудоустроенных инвалидах».

3. Раздел 7 «Порядок расчета объема средств, подлежащих возврату в бюджет Фонда» дополнить новым абзацем следующего содержания:

«В случае если в ходе мониторинга достижения результатов предоставления субсидии в части трудоустройства инвалида в течение 12 месяцев с момента заключения трудового договора установлен факт нарушения работодателем сроков предоставления уточненных сведений в соответствии с абзацем вторым пункта 8.10.1 настоящего Решения, работодатель возвращает субсидию в соответствии с порядком возврата субсидии, указанным в настоящем разделе.».

4. В разделе 8 «Условия и порядок предоставления субсидии»:

1. в пункте 8.1 слова «трудоустроивших граждан, а также о трудоустроенных гражданах» заменить словами «трудоустроивших инвалидов, а также о трудоустроенных инвалидах»;

2. в пункте 8.2:

а) подпункт «а» изложить в следующей редакции:

«а) получение Фондом из органов службы занятости заявления, сведений о работодателях, трудоустроивших инвалидов, а также о трудоустроенных инвалидах, согласованных посредством подписания УКЭП уполномоченного лица органа службы занятости, в течение 5 рабочих дней со дня проведения проверки, осуществляемой в соответствии с пунктом 9.2 настоящего Решения;»;

б) в подпункте «б» слова «трудоустроившем граждан, а также о трудоустроенных гражданах» заменить словами «трудоустроившем инвалидов, а также о трудоустроенных инвалидах»;

3. пункт 8.4 дополнить подпунктами «г» — «ж» следующего содержания:

«г) категорию инвалидности;»

д) сведения о документе, подтверждающем статус ветерана боевых действий;

е) сведения о приеме на работу после 1 января 2025 г.;

ж) сведения о возобновлении после 1 января 2025 г. трудового договора с ветеранами боевых действий, получившими инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации.»;

4. пункт 8.5 изложить в следующей редакции:

«8.5. Формат представления заявления, сведений о работодателях, трудоустроивших инвалидов, а также о трудоустроенных инвалидах определяется Фондом.»

При отсутствии у работодателя УКЭП заявление, сведения о работодателях, трудоустроивших инвалидов, а также о трудоустроенных инвалидах дублируются на бумажном носителе и подписываются работодателем. Заявление, сведения о работодателях, трудоустроивших инвалидов, а также о трудоустроенных инвалидах в электронном виде заверяются посредством УКЭП уполномоченного лица органа службы занятости и направляются в Фонд в течение 5 рабочих дней со дня проведения проверки, осуществляемой в соответствии с пунктом 9.2 настоящего Решения.»;

5. в пункте 8.6:

подпункт «а» изложить в следующей редакции:

«а) проверку сведений о работодателе и трудоустроенных инвалидах на предмет включения сведений о них в состав сведений о работодателях, трудоустроивших инвалидов, а также о трудоустроенных инвалидах»;

в подпункте «б» слова «граждан, указанных в заявлении,» заменить словом «инвалидов»;

в подпункте «в» слова «работника из числа трудоустроенных граждан» заменить словами «трудоустроенного гражданина»;

6. дополнить пунктами 8.10.1 — 8.10.4 следующего содержания:

«8.10.1. В целях обеспечения закрепляемости трудоустроенных инвалидов»

на созданном (оборудованном) рабочем месте на период не менее 9 месяцев из 12, в случае расторжения трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на созданное (оборудованное) рабочее место, за которое ранее было получено частичное возмещение затрат в соответствии с пунктом 8.8 настоящего Решения, работодатель вправе заключить трудовой договор с иным инвалидом, для его трудоустройства на созданное (оборудованное) рабочее место с соблюдением условий, установленных абзацами вторым — четвертым пункта 9.1 настоящего Решения.

При этом работодатель обязан не позднее 60 календарных дней с даты, следующей за датой расторжения трудового договора с ранее трудоустроенным инвалидом, направить в органы службы занятости уточненные сведения.

При подсчете закрепляемости трудоустроенных инвалидов на созданном (оборудованном) рабочем месте не менее 9 месяцев из 12 период, не превышающий 60 календарных дней с даты, следующей за датой расторжения трудового договора с ранее трудоустроенным инвалидом, не включается в подсчет закрепляемости. В указанном случае период подсчета закрепляемости продлевается на период с даты, следующей за датой расторжения трудового договора с инвалидом, и до даты заключения трудового договора с иным инвалидом, не превышающий 60 календарных дней не более 2 раз в отношении одного созданного (оборудованного) рабочего места.

8.10.2 Уточненные сведения содержат:

а) наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя);

б) идентификационный номер налогоплательщика;

в) код причины постановки на учет;

г) основной государственный регистрационный номер;

д) регистрационный номер страхователя;

е) идентификационный номер заявления;

ж) фамилия, имя, отчество (при наличии) трудоустроенного инвалида;

з) дата рождения трудоустроенного инвалида;

и) страховой номер индивидуального лицевого счета трудоустроенного инвалида в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования;

к) категория инвалидности;

л) сведения о документе, подтверждающем статус ветерана боевых действий;

м) сведения о приеме на работу после 1 января 2025 г.;

н) сведения о возобновлении после 1 января 2025 г. трудового договора с ветеранами боевых действий, получившими инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации;

о) сведения о расторжении трудового договора с инвалидом, ранее трудоустроенным на созданное (оборудованное) рабочее место.

8.10.3 Формат представления уточненных сведений определяется Фондом.

При отсутствии у работодателя УКЭП уточненные сведения дублируются на бумажном носителе и подписываются работодателем. Уточненные сведения в электронном виде заверяются посредством УКЭП уполномоченного лица органа службы занятости и направляются в Фонд в течение 5 рабочих дней со дня проведения проверки, осуществляемой в соответствии с пунктом 9.2 настоящего Решения.

8.10.4 Фонд (в том числе с использованием каналов межведомственного электронного взаимодействия) осуществляет:

а) проверку сведений о работодателе и трудоустроенных инвалидах на предмет включения сведений о них в состав уточненных сведений;

б) идентификацию трудоустроенных инвалидов, указанных в уточненных сведениях, и проверку факта их трудоустройства у работодателя с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета работника в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования;

в) проверку в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования факта признания работника из числа трудоустроенных граждан инвалидом в порядке, установленном Правилами признания лица инвалидом, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2022 г. № 588.»;

7. в пункте 8.11:

а) в абзаце первом после слова «заявление» дополнить словами «сведения о работодателях, трудоустроивших инвалидов, а также о трудоустроенных инвалидах, уточненные сведения»;

б) абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«Показателем достижения результата использования субсидии является обеспечение занятости инвалидов на созданные (оборудованные) рабочие места сроком не менее 9 месяцев в течение 12 месяцев, с учетом условий, обозначенных в пункте 8.10.1 настоящего Решения.».

5. В разделе 9 «Иные условия предоставления субсидий»:

1. в пункте 9.1:

а) абзац первый дополнить словами «(возобновления трудового договора с ветеранами боевых действий, получившими инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации)»;

б) абзац второй изложить в следующей редакции:

«Субсидия предоставляется при трудоустройстве инвалидов на созданные (оборудованные) рабочие места в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида о показанных и противопоказанных видах трудовой деятельности с учетом нарушенных функций организма инвалида, обусловленных заболеваниями, последствиями травм и дефектами, разработанной в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим на момент ее разработки.»;

в) сноску 1 из абзаца второго исключить;

г) подпункт «а» пункта 9.1 изложить в следующей редакции: «а) подтверждающих прием на работу инвалидов (возобновление трудового договора с ветеранами боевых действий, получивших инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации) после 1 января 2025 г.;»;

2. в абзаце седьмом пункта 9.2 слова «3 рабочих дней» заменить словами «5 рабочих дней»;

3. дополнить пунктом 9.4 следующего содержания:

«9.4. В случае поступления от работодателя уточненных сведений орган службы занятости при условии соблюдения положений, установленных абзацами вторым — четвертым пункта 9.1 настоящего Решения, в течение 5 рабочих дней со дня поступления уточненных сведений от работодателя согласовывает их посредством подписания УКЭП уполномоченного лица органа службы занятости и не позднее 5 рабочих дней со дня согласования направляет их в Фонд с использованием федеральной государственной информационной системы „Единая интегрированная информационная система „Соцстрах“ Фонда по форматам, определяемым Фондом.»

При установлении органом службы занятости несоблюдения работодателем положений, установленных абзацами вторым — четвертым пункта 9.1 настоящего Решения, орган службы занятости возвращает уточненные сведения работодателю без согласования не позднее 3 рабочих дней со дня установления данного факта.».

---