---
title: "Приказ СК России от 03.02.2015 N 11"
number: "11"
issuer: "Следственный комитет Российской Федерации"
issued_on: 2015-02-03
redaction: 2016-02-28
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-11-2015-sk-rossii-sledstvennyy"
---

## Приказ СК России от 03.02.2015 N 11

# Приказ СК России от 03.02.2015 N 11

(ред. от 13.01.2016, с изм. от 15.02.2018)

"Об утверждении Инструкции о проведении служебных проверок в Следственном комитете Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 11.06.2015 N 37641)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-77-2021-sk-rossii-sledstvennyy#p100010) СК России от 24.05.2021 N 77, утвердившего новый [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-77-2021-sk-rossii-sledstvennyy#p100014).
> Начало действия редакции - 28.02.2016.
> Окончание действия документа - 16.07.2021.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-1-2016-sk-rossii-sledstvennyy#p100006) СК России от 13.01.2016 N 1, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 17.02.2016).
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-77-2021-sk-rossii-sledstvennyy#p100010) СК России от 24.05.2021 N 77, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p3) - 06.07.2021).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 11 июня 2015 г. N 37641

---


<a id="p100002"></a>**СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**
от 3 февраля 2015 г. N 11

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ**
**О ПРОВЕДЕНИИ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В СЛЕДСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ**

<div align="center">

**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100005"></a>В целях установления единого порядка проведения служебных проверок в Следственном комитете Российской Федерации, руководствуясь [статьей 13](https://bukva.ai/docs/zakon-403-fz/statya-13#p100085) Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 1, ст. 15; 2014, N 23, ст. 2930; "Российская газета", 2014, N 293) и [пунктом 43](https://bukva.ai/docs/ukaz-38#p100129) Положения о Следственном комитете Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14.01.2011 N 38 "Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 4, ст. 572; 2012, N 4, ст. 471; 2014, N 21, ст. 2683; N 36, ст. 4834), приказываю:

</div>

1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемую [Инструкцию](#p100012) о проведении служебных проверок в Следственном комитете Российской Федерации (далее - Инструкция).
2. <a id="p1"></a>Руководителям главных следственных управлений и следственных управлений Следственного комитета Российской Федерации по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных следственных управлений и следственных отделов Следственного комитета Российской Федерации не реже одного раза в полугодие анализировать итоги служебных проверок и эффективность принятых мер по устранению обстоятельств, способствовавших совершению правонарушений сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, и представлять не позднее 10 июля и 20 января соответствующие аналитические справки в Главное управление межведомственного взаимодействия и собственной безопасности.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1-2016-sk-rossii-sledstvennyy#p100007) СК России от 13.01.2016 N 1)*

<a id="p2"></a>*3. Заместителю Председателя Следственного комитета Российской Федерации - руководителю Главного военного следственного управления организовать проведение анализа итогов служебных проверок в военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации и представление соответствующих обобщенных аналитических справок в Главное управление межведомственного взаимодействия и собственной безопасности к 15 июля и 25 января.*

> *(п. 3 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1-2016-sk-rossii-sledstvennyy#p100008) СК России от 13.01.2016 N 1)*

<a id="p100009"></a>*4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.*

<a id="p100010"></a>Председатель

<div align="right">

Следственного комитета<br>
Российской Федерации<br>
генерал-полковник юстиции<br>
**А.И.БАСТРЫКИН**

</div>






<a id="p100011"></a>Утверждена
приказом Председателя

<div align="right">

Следственного комитета<br>
Российской Федерации<br>
от 03.02.2015 N 11

<a id="p100012"></a>**ИНСТРУКЦИЯ**

</div>

**О ПРОВЕДЕНИИ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В СЛЕДСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100013"></a>I. Общие положения

1. <a id="p3"></a>Инструкция о проведении служебных проверок в Следственном комитете Российской Федерации (далее - Инструкция) регламентирует порядок проведения в Следственном комитете Российской Федерации (далее - Следственный комитет) [служебных проверок](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100668) в отношении сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и иных работников Следственного комитета (далее - работники, если не предусмотрено иное), а также по их обращениям.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1-2016-sk-rossii-sledstvennyy#p100011) СК России от 13.01.2016 N 1)*

<div align="center">

2. <a id="p100015"></a>Основаниями для проведения служебной проверки являются:<br>
1) <a id="p4"></a>наличие данных, указывающих на нарушение работником Следственного комитета установленного порядка и правил при выполнении возложенных на него обязанностей и осуществлении имеющихся у него правомочий в ходе службы (работы), на неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него служебных (трудовых) обязанностей (далее - дисциплинарный проступок);

</div>


> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1-2016-sk-rossii-sledstvennyy#p100012) СК России от 13.01.2016 N 1)*

<a id="p100017"></a>*2) наличие данных, указывающих на нарушение сотрудником Следственного комитета Присяги сотрудника Следственного комитета;*
3) <a id="p100018"></a>наличие поступившей в Следственный комитет информации о происшествии с участием его работника;
4) <a id="p100019"></a>наличие данных, указывающих на совершение сотрудником Следственного комитета административного правонарушения, за которое [Кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-195-fz/statya-10-1) Российской Федерации об административных правонарушениях (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 1; "Российская газета", 2015, N 1) в отношении сотрудников Следственного комитета предусмотрена дисциплинарная ответственность;
<a id="p100020"></a>*5) наличие сведений, порочащих честь и достоинство работника Следственного комитета, указанных им в обращении о проведении служебной проверки с целью их опровержения.*
<a id="p100021"></a>Поводами для проведения служебной проверки являются:
<a id="p100022"></a>поступившая в установленном порядке руководителю, имеющему право назначения служебной проверки, информация о дисциплинарном проступке работника Следственного комитета или о происшествии с его участием; о нарушении сотрудником Следственного комитета Присяги сотрудника Следственного комитета или о совершении им административного правонарушения, которая может содержаться в обращениях граждан и юридических лиц, работников Следственного комитета, сообщениях (решениях) судебных, правоохранительных, контролирующих и иных государственных органов, общественных объединений, публикациях средств массовой информации, материалах процессуального контроля и контрольно-инспекторской деятельности Следственного комитета;
<a id="p100023"></a>обращение работника Следственного комитета о проведении служебной проверки с целью опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
<a id="p100024"></a>инициативное поручение Председателя Следственного комитета Российской Федерации либо лица, исполняющего его обязанности.
3. <a id="p100025"></a>По фактам разглашения в Следственном комитете сведений, составляющих государственную тайну, утраты их носителей, иных нарушений режима секретности проводятся служебные расследования с учетом законодательства Российской Федерации об охране государственной тайны.

<a id="p100026"></a>II. Организация проведения служебной проверки

4. <a id="p5"></a>Решение о назначении служебной проверки имеют право принимать:
1) <a id="p6"></a>Председатель Следственного комитета Российской Федерации (лицо, на которое возложено исполнение его обязанностей), либо лицо, уполномоченное Председателем Следственного комитета Российской Федерации - в отношении любых работников Следственного комитета или по их обращениям, а также в связи с происшествиями с их участием;

<div align="center">

2) <a id="p7"></a>заместитель Председателя Следственного комитета Российской Федерации - руководитель Главного военного следственного управления либо лицо, на которое возложено исполнение его обязанностей, - в отношении любых работников военных следственных органов Следственного комитета или по их обращениям, а также в связи с происшествиями с их участием;<br>
3) <a id="p8"></a>должностное лицо, уполномоченное Председателем Следственного комитета Российской Федерации, - в отношении любых работников Следственного комитета (за исключением работников, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляет Президент Российской Федерации, работников военных следственных органов Следственного комитета), а также в связи с происшествиями с их участием;

</div>

4) <a id="p9"></a>руководители главных следственных управлений и следственных управлений Следственного комитета по субъектам Российской Федерации и приравненных к ним специализированных (в том числе военных) следственных управлений и следственных отделов Следственного комитета (далее - следственные органы Следственного комитета) либо лица, на которых возложено исполнение их обязанностей:
<a id="p10"></a>в отношении подчиненных работников, за исключением первого заместителя и заместителей руководителей таких следственных органов, или по их обращениям, а также в связи с происшествиями с их участием;
<a id="p11"></a>в отношении или по обращениям сотрудников Следственного комитета, которые временно прикомандированы в связи с расследованием уголовных дел в местах расположения возглавляемых названными руководителями следственных органов Следственного комитета;
5) <a id="p12"></a>руководители учреждений Следственного комитета либо лица, на которых возложено исполнение их обязанностей, - в отношении подчиненных им работников.
<a id="p13"></a>Руководителям следственных органов или учреждений Следственного комитета либо лицам, исполняющим их обязанности, в случае поступления информации о совершении в данных подразделениях дисциплинарного проступка работником Следственного комитета, не находящимся в их подчинении, незамедлительно информировать об этом Председателя Следственного комитета Российской Федерации и руководителя следственного органа или учреждения Следственного комитета, в котором проходит службу (работает) данный работник, для решения вопроса о назначении служебной проверки.

> *(п. 4 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1-2016-sk-rossii-sledstvennyy#p100013) СК России от 13.01.2016 N 1)*

5. <a id="p100034"></a>Решение о назначении служебной проверки оформляется в виде письменной резолюции руководителя, имеющего право назначить служебную проверку, на документе, содержащем сведения о наличии основания для ее проведения, или в виде записи в протоколе оперативного совещания при таком руководителе либо путем издания им распоряжения о назначении служебной проверки.
<a id="p100035"></a>Распоряжение о назначении служебной проверки должно содержать основания для ее назначения, сведения о составе и председателе комиссии по проведению служебной проверки (в случае необходимости ее комиссионного проведения), а также руководителе подразделения, на которое возлагается контроль за проведением служебной проверки.
<a id="p14"></a>Решение о назначении служебной проверки регистрируется в книге регистрации материалов служебных проверок (далее - книга) [(приложение)](#p36):

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-1-2016-sk-rossii-sledstvennyy#p100023) СК России от 13.01.2016 N 1)*

<a id="p15"></a>принятое должностными лицами, указанными в [подпунктах 1](#p6) и [3 пункта 4](#p8) настоящей Инструкции - в Главном управлении межведомственного взаимодействия и собственной безопасности;

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-1-2016-sk-rossii-sledstvennyy#p100025) СК России от 13.01.2016 N 1)*

<a id="p16"></a>принятое должностными лицами, указанными в [подпункте 2 пункта 4](#p7) настоящей инструкции - в Главном военном следственном управлении;

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-1-2016-sk-rossii-sledstvennyy#p100026) СК России от 13.01.2016 N 1)*

<a id="p17"></a>принятое должностными лицами, указанными в [подпунктах 4](#p9) и [5](#p12) настоящей Инструкции - в соответствующем следственном органе или учреждении Следственного комитета.

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-1-2016-sk-rossii-sledstvennyy#p100027) СК России от 13.01.2016 N 1)*


#### <a id="p18"></a>5.1 В книге отражаются следующие сведения:

<a id="p19"></a>*порядковый номер, присвоенный зарегистрированному решению о назначении служебной проверки;*
<a id="p20"></a>дата принятия решения о назначении служебной проверки;
<a id="p21"></a>*данные об основаниях назначения служебной проверки (краткая фабула происшествия, послужившего основанием для назначения служебной проверки);*
<a id="p22"></a>данные о должностном лице Следственного комитета, принявшем решение о назначении служебной проверки;
<a id="p23"></a>данные о подразделении (должностном лице) Следственного комитета, которому поручено проведение служебной проверки;
<a id="p24"></a>сведения о результатах служебной проверки и дате составления заключения.

> *(п. 5.1 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-1-2016-sk-rossii-sledstvennyy#p100028) СК России от 13.01.2016 N 1)*

6. <a id="p100036"></a>Служебная проверка должна быть назначена не позднее трех рабочих дней со дня получения руководителем, имеющим право ее назначить, сведений, являющихся основанием для проведения служебной проверки.
<a id="p100037"></a>В случае, если в поступившем обращении или ином источнике информации отсутствуют достаточные данные для назначения служебной проверки, руководитель, имеющий право ее назначить, дает поручение о проведении проверки поступивших сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующим порядок рассмотрения обращений граждан.
7. <a id="p25"></a>Организация проведения назначенных Председателем Следственного комитета Российской Федерации служебных проверок возлагается на руководителя Главного управления межведомственного взаимодействия и собственной безопасности либо по поручению Председателя Следственного комитета Российской Федерации - на руководителя иного подразделения центрального аппарата Следственного комитета.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1-2016-sk-rossii-sledstvennyy#p100036) СК России от 13.01.2016 N 1)*

<a id="p100039"></a>Организация проведения служебных проверок может быть поручена руководителям следственных органов и учреждений Следственного комитета в случаях, если служебные проверки назначены Председателем Следственного комитета Российской Федерации в отношении подчиненных им сотрудников.
8. <a id="p100040"></a>Служебные проверки, которые назначаются руководителями следственных органов и учреждений Следственного комитета, проводятся их старшими помощниками и помощниками по вопросам собственной безопасности, сотрудниками отделов обеспечения собственной безопасности и физической защиты следственных органов Следственного комитета либо по поручению данных руководителей - иными подчиненными им сотрудниками Следственного комитета.
<a id="p100041"></a>Служебные проверки, которые назначаются руководителями специализированных следственных отделов Следственного комитета, приравненных к следственным управлениям Следственного комитета по субъектам Российской Федерации, проводятся самими руководителями или по их поручению подчиненными сотрудниками Следственного комитета.
<a id="p100042"></a>*9. Проведение служебной проверки должно быть поручено конкретному сотруднику Следственного комитета или специально создаваемой в этих целях комиссии.*
10. <a id="p100043"></a>При поручении проведения служебной проверки комиссией руководителем, имеющим право назначить служебную проверку, издается соответствующее распоряжение о назначении служебной проверки, утверждении состава комиссии и назначении ее председателя.
<a id="p100044"></a>В состав комиссии могут включаться сотрудники различных подразделений центрального аппарата, следственных органов или учреждений Следственного комитета. Председателем комиссии назначается сотрудник подразделения, назначенного ответственным за проведение данной служебной проверки.
11. <a id="p100045"></a>В проведении служебной проверки не может участвовать сотрудник, если он прямо или косвенно заинтересован в ее результатах. В этом случае он обязан подать руководителю, назначившему служебную проверку, рапорт об освобождении его от участия в проведении этой проверки.
<a id="p100046"></a>Сотрудник, которому поручено проведение служебной проверки, в том случае, если в ходе данной проверки возникает конфликт его интересов, обязан незамедлительно информировать об этом руководителя, назначившего служебную проверку.
<a id="p100047"></a>При проведении служебной проверки в отношении нескольких работников Следственного комитета, совершивших дисциплинарные проступки, при невозможности ее завершения в установленный срок по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске или командировке, а также отсутствия на службе (работе) по иным уважительным причинам одного или нескольких из указанных работников материалы служебной проверки в отношении отсутствующих работников Следственного комитета могут быть выделены для проведения отдельной служебной проверки.
<a id="p100048"></a>Решение о выделении материалов служебной проверки принимается соответствующим руководителем, ее назначившим, на основании мотивированного рапорта сотрудника, проводящего проверку.
<a id="p100049"></a>Срок проведения служебной проверки по выделенным материалам исчисляется с момента назначения основной служебной проверки.

<a id="p100050"></a>III. Полномочия участников служебной проверки

12. <a id="p100051"></a>Руководитель, назначивший служебную проверку:
<a id="p100052"></a>организует и контролирует работу по проведению служебной проверки, обеспечивает материально-техническое сопровождение и ее своевременное завершение;

<div align="center">

<a id="p100053"></a>в случае необходимости издает распоряжение о проведении служебной проверки;<br>
<a id="p100054"></a>оказывает необходимую помощь сотрудникам, проводящим служебную проверку;

</div>

<a id="p100055"></a>обеспечивает соблюдение законности при проведении служебной проверки, ее полноту и объективность, конфиденциальность содержащихся в материалах служебной проверки сведений;
<a id="p100056"></a>принимает решения об освобождении сотрудников от участия в проведении служебной проверки, в том числе на основании заявленных ими отводов.
13. <a id="p100057"></a>Сотрудники (члены комиссии), которым поручено проведение служебной проверки, имеют право:
<a id="p100058"></a>предлагать работникам Следственного комитета, в отношении которых проводится служебная проверка, а также иным должностным лицам и гражданам дать объяснение об обстоятельствах, подлежащих установлению при проведении служебной проверки (допускается изложение известных им сведений в виде рапорта или заявления на имя руководителя, назначившего служебную проверку);
<a id="p100059"></a>в пределах предоставленных полномочий получать от подразделений центрального аппарата, следственных органов или учреждений Следственного комитета необходимые сведения, знакомиться с их документами и материалами, относящимися к предмету служебной проверки; при необходимости изымать и приобщать эти документы, материалы или их копии к материалам служебной проверки;
<a id="p100060"></a>в установленном порядке получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления и различных организаций необходимые сведения, документы и материалы по вопросам, относящимся к предмету служебной проверки, приобщать эти документы, материалы или их копии к материалам служебной проверки;
<a id="p100061"></a>выезжать на место совершения правонарушения, проступка или происшествия;
<a id="p100062"></a>ходатайствовать перед руководителем, назначившим служебную проверку, о проведении инвентаризации, ревизии, иной проверки по финансово-хозяйственным вопросам, относящимся к предмету служебной проверки;
<a id="p100063"></a>ходатайствовать перед руководителем, назначившим служебную проверку, о привлечении к работе (в том числе на договорной основе) переводчиков, а также специалистов по вопросам, требующим научных, технических и иных специальных познаний, с целью получения от них консультации и заключения;
<a id="p100064"></a>вносить руководителю, назначившему служебную проверку, предложения о принятии мер по обеспечению правовой и социальной защиты работника Следственного комитета, в отношении которого или по обращению которого проводится служебная проверка;
<a id="p100065"></a>ходатайствовать перед руководителем, назначившим служебную проверку, о выделении материалов служебной проверки в отношении одного или нескольких работников Следственного комитета в случаях, предусмотренных [пунктом 11](#p100045) настоящей Инструкции.
14. <a id="p100066"></a>Сотрудники Следственного комитета (члены комиссии), которым поручено проведение служебной проверки, обязаны:
<a id="p100067"></a>соблюдать права и свободы работника, в отношении или по обращению которого проводится служебная проверка, и иных лиц, принимающих участие в ее проведении (в том числе право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну);
<a id="p100068"></a>обеспечивать сохранность материалов служебной проверки;
<a id="p100069"></a>не разглашать сведения о ходе и результатах служебной проверки, за исключением случаев, когда это требуется для доклада руководителю, назначившему служебную проверку;
<a id="p100070"></a>изучить личное дело работника Следственного комитета, в отношении или по обращению которого проводится служебная проверка.
15. <a id="p100071"></a>Работник Следственного комитета, в отношении которого или по обращению которого проводится служебная проверка, имеет право:
<a id="p100072"></a>знать о назначении и об основаниях проведения служебной проверки;
<a id="p100073"></a>давать письменные или устные объяснения (представлять заявления) с изложением своего мнения либо отказаться от дачи объяснений;
<a id="p100074"></a>представлять сотруднику (члену комиссии), проводящему служебную проверку, документы и материалы по вопросам, относящимся к ее предмету, требовать их приобщения к материалам служебной проверки;
<a id="p100075"></a>представлять сотруднику (члену комиссии), проводящему служебную проверку, заявления и ходатайства по ее предмету, а также заявлять руководителю, назначившему служебную проверку, мотивированные отводы сотрудникам (членам комиссии), которым поручено проведение служебной проверки;
<a id="p100076"></a>обжаловать действия (бездействие) и решения сотрудников (членов комиссии), проводящих служебную проверку, или руководителя, назначившего служебную проверку, а также результаты служебной проверки вышестоящему руководителю либо в суд;
<a id="p100077"></a>по окончании служебной проверки с письменного разрешения руководителя, назначившего служебную проверку, знакомиться с заключением и другими материалами в части, его касающейся.

<a id="p100078"></a>IV. Проведение служебной проверки

16. <a id="p100079"></a>К проведению служебной проверки сотрудники Следственного комитета (члены комиссии), которым она поручена, приступают в день поступления им соответствующего поручения.

<div align="center">

<a id="p100080"></a>Сотрудник (член комиссии), проводящий служебную проверку:<br>
1) <a id="p100081"></a>составляет план проведения служебной проверки;<br>
2) <a id="p100082"></a>разъясняет работнику Следственного комитета, в отношении которого или по обращению которого проводится служебная проверка, его права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и настоящей Инструкцией, о чем составляет соответствующий акт и обеспечивает условия их реализации;

</div>

3) <a id="p100083"></a>своевременно докладывает руководителю, назначившему служебную проверку, о поступивших заявлениях и ходатайствах, информирует заявителей об их разрешении;
4) <a id="p100084"></a>принимает меры к сбору необходимых сведений и документальному оформлению их результатов, в том числе посредством получения объяснений, заявлений, составления актов, справок, схем, планов.
17. <a id="p100085"></a>При проведении служебной проверки должно быть полностью, объективно и всесторонне установлено следующее:
1) <a id="p100086"></a>факт совершения работником Следственного комитета дисциплинарного проступка, нарушения сотрудником Следственного комитета Присяги сотрудника Следственного комитета или иное событие, послужившие основанием для проведения служебной проверки (далее - проступок или нарушение Присяги);
2) <a id="p100087"></a>время, место и другие обстоятельства совершения проступка или нарушения Присяги;
3) <a id="p100088"></a>наличие вины работника Следственного комитета или степень вины каждого лица в случае совершения проступка несколькими лицами;
4) <a id="p100089"></a>наличие вины сотрудника Следственного комитета или степень вины каждого лица в случае нарушения Присяги;
5) <a id="p100090"></a>характер и размер вреда, причиненного в результате проступка или нарушения Присяги;
6) <a id="p100091"></a>данные, характеризующие личность работника (работников) Следственного комитета;
7) <a id="p100092"></a>обстоятельства, способствовавшие совершению проступка или нарушению Присяги, а также обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность работника Следственного комитета;
8) <a id="p100093"></a>обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность работника Следственного комитета за совершение проступка или дисциплинарную ответственность сотрудника Следственного комитета за нарушение Присяги (истечение предусмотренного законодательством Российской Федерации срока привлечения к дисциплинарной ответственности, малозначительность проступка, наличие у работника Следственного комитета дисциплинарного взыскания за тот же проступок);
9) <a id="p100094"></a>обстоятельства, послужившие основанием для обращения работника Следственного комитета о проведении служебной проверки с целью опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство.
18. <a id="p100095"></a>Запрещается сбор не имеющих отношения к предмету служебной проверки сведений о частной жизни работников Следственного комитета.
<a id="p100096"></a>Выявленные в ходе служебной проверки или ставшие известными лицу, проводившему служебную проверку, сведения личного характера разглашению не подлежат.
19. <a id="p100097"></a>Сотруднику (члену комиссии), проводящему служебную проверку, по указанию Председателя Следственного комитета Российской Федерации при наличии оснований предоставляются полномочия для получения письменных объяснений от любых должностных лиц Следственного комитета.
20. <a id="p100098"></a>Сотрудник (член комиссии), проводящий служебную проверку, разъясняет лицам, от которых необходимо получить объяснения, их права, предусмотренные [статьей 51](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-51#p100196) Конституции Российской Федерации, иными законодательными актами Российской Федерации и [пунктом 15](#p100071) настоящей Инструкции.
21. <a id="p100099"></a>В случае уклонения лица от явки для дачи письменного объяснения либо отказа от дачи письменного объяснения или выполнения иных необходимых действий, имеющих значение для установления предусмотренных [пунктом 17](#p100085) настоящей Инструкции обстоятельств, сотрудником (членом комиссии), проводящим служебную проверку, по истечении двух рабочих дней с момента предложения дать объяснение составляется соответствующий акт, подписываемый им и утверждаемый непосредственным руководителем. После подписания данный акт приобщается к материалам служебной проверки.
22. <a id="p100100"></a>Сотрудник Следственного комитета, в отношении которого проводится служебная проверка по информации о совершении им проступка или нарушении Присяги, может быть временно (но не более чем на один месяц) до решения вопроса о применении дисциплинарного взыскания отстранен от должности.
<a id="p26"></a>Отстранение от должности производится по распоряжению Председателя Следственного комитета Российской Федерации, иного должностного лица, имеющего право назначать на соответствующую должность сотрудника Следственного комитета.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1-2016-sk-rossii-sledstvennyy#p100037) СК России от 13.01.2016 N 1)*

<a id="p100102"></a>За время отстранения от должности данному сотруднику выплачивается денежное содержание в размере должностного оклада (оклада по должности), доплаты за специальное звание и доплаты (надбавки) за выслугу лет.
<a id="p100103"></a>При этом принимаются меры, исключающие несанкционированный доступ временно отстраненного от должности сотрудника к закрепленному за ним огнестрельному оружию, служебным документам и материалам.
23. <a id="p100104"></a>Служебная проверка должна быть завершена не позднее одного месяца со дня принятия решения о ее проведении.
<a id="p100105"></a>*Результаты служебной проверки представляются руководителю, ее назначившему, в форме письменного заключения не позднее трех дней после даты завершения проверки. Указанное заключение утверждается данным руководителем не позднее пяти дней со дня представления ему заключения.*
<a id="p100106"></a>Утвержденное заключение по результатам служебной проверки может быть отменено руководителем, ее назначившим, в случае поступления ему информации о необходимости проведения дополнительных проверочных мероприятий.
24. <a id="p100107"></a>В отдельных случаях (временное отсутствие лиц, чьи объяснения могут иметь существенное значение для проведения проверки; необходимость истребования документов и получения иной информации из других населенных пунктов; необходимость получения заключения специалистов по вопросам, требующим научных, технических и иных специальных познаний) срок служебной проверки в отношении сотрудника Следственного комитета может быть продлен руководителем, ее назначившим, но не более чем на один месяц, на основании мотивированного рапорта сотрудника, проводящего служебную проверку.
<a id="p100108"></a>Дальнейшее продление срока служебной проверки допускается только Председателем Следственного комитета Российской Федерации и на срок не более шести месяцев.
25. <a id="p100109"></a>В связи с болезнью или нахождением в отпуске сотрудника Следственного комитета, в отношении которого или по обращению которого проводится служебная проверка, а также при наличии иных оснований, препятствующих полному, объективному и всестороннему проведению служебной проверки в установленные сроки, служебная проверка может быть приостановлена назначившим ее руководителем на основании мотивированного рапорта (докладной записки) проводящего данную проверку сотрудника (руководителя комиссии), с согласия руководителя подразделения, на которое возложен контроль за ее проведением.
26. <a id="p100110"></a>Служебная проверка возобновляется руководителем, ее назначившим, после устранения оснований для ее приостановления на основании рапорта (докладной записки) сотрудника (члена комиссии), проводящего служебную проверку, с согласия руководителя подразделения, на которое возложен контроль за ее проведением.
27. <a id="p100111"></a>Решение руководителя, назначившего служебную проверку, о продлении срока служебной проверки, ее приостановлении и возобновлении оформляется в виде его письменной резолюции на рапорте (докладной записке) сотрудника (руководителя комиссии), проводящего служебную проверку.
<a id="p100112"></a>Если срок окончания служебной проверки приходится на выходной или праздничный день, служебная проверка должна быть окончена в первый рабочий день после выходного или праздничного дня.

<a id="p100113"></a>V. Оформление результатов служебной проверки

28. <a id="p100114"></a>По результатам служебной проверки на основании полученных данных составляется заключение, которое состоит из трех частей - вводной, описательной и резолютивной.
29. <a id="p100115"></a>Во вводной части заключения указываются:

<div align="center">

<a id="p100116"></a>дата и место составления заключения;<br>
<a id="p27"></a>должность, специальное или воинское звание, фамилия и инициалы сотрудника, проводившего служебную проверку, или состав комиссии, проводившей служебную проверку (с указанием должности, специальных или воинскых званий, фамилии и инициалов председателя и членов комиссии);

</div>


> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1-2016-sk-rossii-sledstvennyy#p100038) СК России от 13.01.2016 N 1)*

<a id="p100118"></a>должность, фамилия и инициалы руководителя, назначившего служебную проверку;
<a id="p100119"></a>основания проведения служебной проверки;
<a id="p28"></a>данные о работнике Следственного комитета, в отношении или по обращению которого проведена служебная проверка (должность, специальное или воинское звание или классный чин гражданской службы, фамилия, имя, отчество, год рождения, образование, стаж работы в органах Следственного комитета и в занимаемой должности), а также об иных лицах, причастных к совершению проступка или происшествию, сведения о котором явились основанием для проведения служебной проверки;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1-2016-sk-rossii-sledstvennyy#p100038) СК России от 13.01.2016 N 1)*

<a id="p100121"></a>сведения о дате начала служебной проверки, продлении ее срока, приостановлении или возобновлении.
<a id="p100122"></a>В описательной части заключения излагаются:
<a id="p100123"></a>факты, установленные по результатам служебной проверки;
<a id="p100124"></a>*обстоятельства совершенного проступка или происшествия, их последствия;*
<a id="p100125"></a>данные, подтверждающие или исключающие вину работника Следственного комитета, в отношении которого проведена служебная проверка, а также обстоятельства, смягчающие или отягчающие его ответственность;
<a id="p100126"></a>причины и условия, способствовавшие совершению проступка или возникновению происшествия;
<a id="p100127"></a>данные, характеризующие личность работника Следственного комитета, в отношении которого или по обращению которого проведена служебная проверка;
<a id="p100128"></a>выявленные нарушения законодательства Российской Федерации и организационно-распорядительных документов Следственного комитета.
<a id="p100129"></a>Резолютивная часть заключения должна содержать:
<a id="p100130"></a>вывод о виновности или невиновности работника Следственного комитета, в отношении которого проведена служебная проверка;
<a id="p100131"></a>вывод о подтверждении или опровержении сведений, порочащих честь и достоинство работника Следственного комитета, по обращению которого проведена служебная проверка, и предложения о принятии соответствующих мер;
<a id="p100132"></a>предложения о применении или неприменении к работнику Следственного комитета дисциплинарного взыскания, привлечении к другим видам ответственности;
<a id="p100133"></a>предложения о проведении предупредительно-профилактических мероприятий, направленных на устранение причин и условий, способствующих совершению проступков или возникновению происшествий, а также на пресечение незаконного вмешательства в деятельность следственных органов и учреждений Следственного комитета;
<a id="p100134"></a>предложения о передаче материалов служебной проверки в следственный орган для проверки и принятия решения в порядке [статей 144](https://bukva.ai/docs/kodeks-174-fz/statya-144#p101085), [145](https://bukva.ai/docs/kodeks-174-fz/statya-145#p101092) Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 52, ст. 4921; 2003, N 27, ст. 2706; 2007, N 1, ст. 46; N 16, ст. 1827; N 24, ст. 2830; 2008, N 49, ст. 5724; 2010, N 11, ст. 1168; 2011, N 1, ст. 16; 2013, N 9, ст. 875; 2014, N 43 ст. 5792, N 48 ст. 6651) или соответствующий орган, в компетенцию которого входит решение вопроса о привлечении к ответственности лица, совершившего административное правонарушение;
<a id="p100135"></a>предложения о необходимости обеспечения правовой защиты работников Следственного комитета, оказания им социальной и иной помощи.
30. <a id="p100136"></a>Заключение по результатам служебной проверки подписывается сотрудником, проводившим данную служебную проверку, или председателем и членами комиссии по проведению служебной проверки (в случае проведения служебной проверки комиссией) и представляется на утверждение руководителю, назначившему служебную проверку.
31. <a id="p29"></a>Копия заключения служебной проверки направляется в Главное управление межведомственного взаимодействия и собственной безопасности в 10-дневный срок с момента его утверждения вместе с копией документа о принятом по результатам служебной проверки решении.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1-2016-sk-rossii-sledstvennyy#p100039) СК России от 13.01.2016 N 1)*

32. <a id="p100138"></a>Сотрудник (председатель комиссии), проводивший служебную проверку, не позднее пяти рабочих дней со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки направляет работнику Следственного комитета, в отношении которого проводилась служебная проверка, письменное уведомление от своего имени об окончании служебной проверки и ее результатах. Одновременно в уведомлении разъясняется порядок ознакомления с материалами и заключением по результатам служебной проверки.
<a id="p100139"></a>При положительном рассмотрении руководителем, назначившим служебную проверку, письменного ходатайства работника Следственного комитета, в отношении которого или по обращению которого она проводилась, сотрудник (член комиссии), проводивший служебную проверку, представляет для ознакомления указанному работнику заключение и другие материалы служебной проверки в части, его касающейся, с учетом имеющихся ограничений (с соблюдением требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о защите персональных данных, а также сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну).
<a id="p100140"></a>Исходя из установленных обстоятельств, объем представленных для ознакомления материалов служебной проверки может быть ограничен руководителем, назначившим служебную проверку, на основании мотивированного рапорта, составленного сотрудником (членом комиссии), проводившим данную служебную проверку.
<a id="p100141"></a>*По решению руководителя, назначившего служебную проверку, копия заключения по результатам служебной проверки может быть направлена в другой следственный орган или учреждение Следственного комитета для ознакомления с ней работника Следственного комитета, в отношении которого или по обращению которого проводилась служебная проверка.*
33. <a id="p100142"></a>В случае отказа работника Следственного комитета, в отношении которого или по обращению которого проводилась служебная проверка, ознакомиться с заключением либо удостоверить своей подписью факт ознакомления с заключением служебной проверки сотрудником (членом комиссии), проводившим данную служебную проверку, составляется соответствующий акт, утверждаемый его непосредственным руководителем, который приобщается к материалам служебной проверки.
34. <a id="p100143"></a>Материалы служебной проверки должны быть пронумерованы и прошнурованы с составлением описи, которая подписывается сотрудником, проводившим служебную проверку, и хранится в условиях, исключающих несанкционированный доступ к ним любых лиц.
<a id="p100144"></a>Учет и хранение материалов служебной проверки осуществляются:
<a id="p30"></a>в центральном аппарате Следственного комитета - в Главном управлении межведомственного взаимодействия и собственной безопасности;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1-2016-sk-rossii-sledstvennyy#p100040) СК России от 13.01.2016 N 1)*

<a id="p100146"></a>в следственных органах и учреждениях Следственного комитета - у сотрудников, назначенных ответственными за хранение таких материалов распоряжениями руководителей соответствующих следственных органов и учреждений Следственного комитета.
35. <a id="p100147"></a>С письменного разрешения руководителя, назначившего служебную проверку, заключение и иные материалы служебной проверки предоставляются для ознакомления уполномоченным должностным лицам на основании мотивированных письменных запросов, направленных в связи с рассмотрением обращения, сообщения о преступлении, расследованием по уголовному делу.
<a id="p31"></a>Ознакомление с материалами служебной проверки осуществляют сотрудники Главного управления межведомственного взаимодействия и собственной безопасности или сотрудники Следственного комитета, ответственные за хранение таких материалов в соответствующих следственных органах и учреждениях Следственного комитета по месту проведения служебной проверки.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1-2016-sk-rossii-sledstvennyy#p100041) СК России от 13.01.2016 N 1)*

<a id="p100149"></a>О каждом факте ознакомления с материалами служебной проверки сотрудником, ответственным за их хранение, составляется справка, в которой указывается: когда, с какой целью и в каком объеме происходило ознакомление, а также фамилия, имя, отчество и должность лица, ознакомившегося с материалами служебной проверки.
36. <a id="p100150"></a>Материалы служебной проверки могут передаваться в другой следственный орган или учреждение Следственного комитета, органы прокуратуры или в суд в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
37. <a id="p100151"></a>При наличии оснований для применения к работнику Следственного комитета дисциплинарного взыскания копия заключения служебной проверки и иные документы, необходимые для подготовки приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности (в том числе копии объяснений лиц, привлекаемых к дисциплинарной ответственности), в 3-дневный срок с момента утверждения заключения по результатам служебной проверки направляются:
<a id="p100152"></a>*в центральном аппарате Следственного комитета - в управление кадров;*
<a id="p100153"></a>в следственных органах и учреждениях Следственного комитета - в кадровые подразделения соответствующих следственных органов или учреждений Следственного комитета.
38. <a id="p100154"></a>При установлении в ходе служебной проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, в соответствии с положениями Уголовно-процессуального [кодекса](https://bukva.ai/docs/kodeks-174-fz/statya-1) Российской Федерации и [приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-72-2012-sk-rossii-sledstvennyy) Председателя Следственного комитета Российской Федерации от 11.10.2012 N 72 "Об организации приема, регистрации и проверки сообщений о преступлении в следственных органах (следственных подразделениях) системы Следственного комитета Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 25.02.2013, регистрационный N 27314) материалы служебной проверки, содержащие указанные обстоятельства, представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

<a id="p100155"></a>VI. Особенности проведения служебных проверок
в отношении федеральных государственных гражданских
служащих и иных работников Следственного комитета

<div align="center">

39. <a id="p100156"></a>В отношении федеральных государственных гражданских служащих Следственного комитета служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному обращению федерального государственного гражданского служащего Следственного комитета в порядке и сроки, предусмотренные Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2014, N 14, ст. 1545), при наличии поводов и оснований для назначения и проведения служебной проверки, указанных в настоящей Инструкции.<br>
40. <a id="p100157"></a>В отношении работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих в Следственном комитете Российской Федерации, служебная проверка проводится по решению работодателя в случае необходимости установления размера причиненного данным работником ущерба и причин его возникновения в порядке, предусмотренном [ст. 247](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-247#p101576) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; "Российская газета", 2014, N 278).

<a id="p32"></a>VII. Особенности проведения служебных проверок в военных

</div>

следственных органах Следственного комитета


> *(введено [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-1-2016-sk-rossii-sledstvennyy#p100042) СК России от 13.01.2016 N 1)*


<div align="center">

41. <a id="p33"></a>В отношении сотрудников военных следственных органов Следственного комитета, имеющих воинские звания, при наличии оснований, предусмотренных [подпунктами 1](#p4), [2](#p100017) и [4 пункта 2](#p100019) настоящей Инструкции, служебная проверка не назначается, а проводится разбирательство в порядке, предусмотренном Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-76-fz-1998/statya-1) от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331; 2015, N 29, ст. 4356) и Дисциплинарным [уставом](https://bukva.ai/docs/ukaz-1495#p102759) Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 10.11.2007 N 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 47, ст. 5749; 2008, N 43, ст. 4921; 2011, N 4, ст. 572; N 18, ст. 2595; N 31, ст. 4714; 2013, N 3, ст. 171; 2014, N 27, ст. 3754; 2015, N 13, ст. 1909).

</div>






<a id="p34"></a>Приложение
к Инструкции о проведении
служебных проверок в Следственном
комитете Российской Федерации

<div align="right">

<a id="p35"></a>(рекомендуемый образец)

<a id="p36"></a>                                   Книга

</div>

<div align="center">

                 регистрации материалов служебных проверок

</div>

        ___________________________________________________________

<div align="right">

         (наименование следственного органа Следственного комитета<br>
                           Российской Федерации)

</div>



| <a id="p37"></a>N п/п | <a id="p38"></a>Дата принятия решения о назначении служебной проверки | <a id="p39"></a>Основания назначения служебной проверки (краткая фабула происшествия) | <a id="p40"></a>Должностное лицо, назначившее служебную проверку | <a id="p41"></a>Должностное лицо, (подразделение) которому поручено проведение служебной проверки | <a id="p42"></a>Результаты служебной проверки, дата составления заключения [<*>](#p44) |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  |  |  |


<a id="p43"></a>    --------------------------------
<a id="p44"></a>    <*>  Примечание:  в  случае,  если  служебная  проверка приостановлена,
указать дату и основания приостановления.



<a id="p100158"></a>

---



## Вложения

- [00L.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-11-2015-sk-rossii-sledstvennyy/attachments/00L.RTF)