Приказ Минюста России от 16.04.2026 № 109

«Об утверждении перечня должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации, на которые с учетом характера увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания могут быть назначены лица, указанные в части 5.1 статьи 9 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ „О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации“, а также особенностей организации прохождения службы в органах принудительного исполнения данными лицами»

(Зарегистрировано в Минюсте России 17.04.2026 № 86087)

Зарегистрировано в Минюсте России 17 апреля 2026 г. № 86087

---

ПРИКАЗ от 16 апреля 2026 г. № 109

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНАХ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НА КОТОРЫЕ С УЧЕТОМ ХАРАКТЕРА УВЕЧЬЯ (РАНЕНИЯ, ТРАВМЫ, КОНТУЗИИ) ИЛИ ЗАБОЛЕВАНИЯ МОГУТ БЫТЬ НАЗНАЧЕНЫ ЛИЦА, УКАЗАННЫЕ В ЧАСТИ 5.1 СТАТЬИ 9 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА

I. Центральный аппарат Федеральной службы судебных приставов
1	Помощник директора Федеральной службы судебных приставов — главного судебного пристава Российской Федерации
2	Судебный пристав-исполнитель при директоре Федеральной службы судебных приставов — главном судебном приставе Российской Федерации
3	Судебный пристав-исполнитель
4	Старший инспектор по особым поручениям
5	Ведущий дознаватель
6	Дознаватель
7	Инспектор по особым поручениям
II. Территориальные органы Федеральной службы судебных приставов
1. Главное межрегиональное (специализированное) управление Федеральной службы судебных приставов
1.1	Помощник руководителя Главного межрегионального (специализированного) управления Федеральной службы судебных приставов — главного межрегионального судебного пристава
1.2	Начальник отдела
1.3	Начальник отдела (в составе управления)
1.4	Начальник отделения
1.5	Начальник отделения (в составе управления)
1.6	Начальник отделения (в составе отдела)
1.7	Заместитель начальника отдела
1.8	Заместитель начальника отдела (в составе управления)
1.9	Заместитель начальника отделения
1.10	Заместитель начальника отделения (в составе управления)
1.11	Главный инспектор
1.12	Ведущий судебный пристав-исполнитель
1.13	Судебный пристав-исполнитель
1.14	Старший инспектор
1.15	Ведущий дознаватель
1.16	Дознаватель
1.17	Инспектор
2. Главные управления Федеральной службы судебных приставов по субъектам Российской Федерации
2.1	Начальник отдела
2.2	Помощник руководителя Главного управления Федеральной службы судебных приставов по субъекту (субъектам) Российской Федерации — главного судебного пристава субъекта (субъектов) Российской Федерации
2.3	Заместитель начальника отдела
2.4	Начальник отделения
2.5	Начальник отделения (в составе отдела)
2.6	Заместитель начальника отделения
2.7	Главный инспектор
2.8	Старший инспектор
2.9	Ведущий судебный пристав-исполнитель
2.10	Ведущий дознаватель
2.11	Инспектор
2.12	Судебный пристав-исполнитель
2.13	Дознаватель
2.14	Инспектор-криминалист
2.15	Младший инспектор-исполнитель
3. Управления Федеральной службы судебных приставов по субъектам Российской Федерации
3.1	Начальник отдела
3.2	Помощник руководителя Управления Федеральной службы судебных приставов по субъекту (субъектам) Российской Федерации — главного судебного пристава субъекта (субъектов) Российской Федерации
3.3	Заместитель начальника отдела
3.4	Начальник отделения
3.5	Начальник отделения (в составе отдела)
3.6	Заместитель начальника отделения
3.7	Главный инспектор
3.8	Старший инспектор
3.9	Ведущий судебный пристав-исполнитель
3.10	Ведущий дознаватель
3.11	Инспектор
3.12	Судебный пристав-исполнитель
3.13	Дознаватель
3.14	Инспектор-криминалист
3.15	Младший инспектор-исполнитель

5.1 СТАТЬИ 9 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 01.10.2019 № 328-ФЗ

I. Общие положения

1. Настоящие особенности определяют прохождение службы:

лицами, поступающими на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации, указанными в пункте 3 части 5.1 статьи 9 Федерального закона от 01.10.2019 № 328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» <1>;

---

<1> Далее — лица, поступающие на службу в органы принудительного исполнения, Федеральный закон № 328-ФЗ соответственно.

сотрудниками органов принудительного исполнения Российской Федерации, указанными в пунктах 1, 2 части 5.1 статьи 9 Федерального закона № 328-ФЗ <2>.

---

<2> Далее — сотрудники.

2. В целях реализации настоящих особенностей в центральном аппарате ФССП России и территориальных органах ФССП России создаются постоянно действующие комиссии по вопросам прохождения службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации сотрудниками и лицами, поступающими на службу в органы принудительного исполнения, признанными военно-врачебными комиссиями не годными к службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей в период мобилизации, в военное время, в условиях военного положения, чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, в период проведения контртеррористической операции, а также иных операций, проводимых Вооруженными Силами Российской Федерации, другими войсками, воинскими формированиями и органами, являющимися ветеранами боевых действий в связи с исполнением таких служебных обязанностей <3>.

---

<3> Далее — комиссия.

3. Вопросы возможности прохождения службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации <4> сотрудниками и лицами, поступающими на службу в органы принудительного исполнения, претендующими на замещение должностей, перечень которых предусмотрен приложением № 1 к настоящему приказу <5>, рассматриваются комиссиями:

---

<4> Далее — органы принудительного исполнения.

<5> Далее — должности.

центрального аппарата ФССП России — в отношении сотрудников, проходящих службу в подразделениях центрального аппарата ФССП России, а также лиц, поступающих на службу в органы принудительного исполнения, претендующих на замещение должностей в подразделениях центрального аппарата ФССП России;

территориальных органов ФССП России — в отношении сотрудников, проходящих службу в соответствующих территориальных органах, а также лиц, поступающих на службу в органы принудительного исполнения, претендующих на замещение должностей в этих территориальных органах.

4. Комиссия рассматривает следующие вопросы:

наличие вакантных должностей и возможность прохождения службы лицами, поступающими на службу в органы принудительного исполнения, на подобранной индивидуально с учетом характера увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания должности в органах принудительного исполнения;

наличие вакантных должностей и возможность продолжения службы сотрудниками на подобранной индивидуально с учетом характера увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания должности в органах принудительного исполнения;

возможность исполнения сотрудниками в связи с ухудшением состояния их здоровья обязанностей по замещаемой должности в органах принудительного исполнения, подобранной индивидуально с учетом характера увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания.

5. В состав комиссии включаются:

в центральном аппарате ФССП России — представители Управления государственной службы и кадров, Управления по организации профессиональной подготовки и воспитательной работы, Управления тылового обеспечения, Управления собственной безопасности;

в территориальных органах ФССП России — представители кадрового подразделения, подразделения по организации профессиональной подготовки и воспитательной работы, подразделения материально-технического обеспечения, подразделения по обеспечению собственной безопасности.

В состав комиссии могут быть включены представители подразделения, в котором планируется замещение должности сотрудником (лицом, поступающим на службу в органы принудительного исполнения).

6. В состав комиссии входят не менее 7 человек, включая председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.

Персональный состав утверждается в отношении комиссий:

центрального аппарата ФССП России — директором Федеральной службы судебных приставов — главным судебным приставом Российской Федерации;

территориальных органов ФССП России — руководителем Главного межрегионального (специализированного) управления Федеральной службы судебных приставов — главным межрегиональным судебным приставом, руководителем территориального органа ФССП России — главным судебным приставом субъекта (субъектов) Российской Федерации.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

7. Для реализации своих полномочий комиссия имеет право приглашать на заседание врачей — специалистов медицинских организаций по профилю увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, по которому военно-врачебной комиссией <6> сотрудник (лицо, поступающее на службу в органы принудительного исполнения) признан не годным к службе в органах принудительного исполнения, представителей иных подразделений и сотрудника (лицо, поступающее на службу в органы принудительного исполнения) без участия их в вынесении решения комиссии.

---

<6> Далее — ВВК.

8. Решение комиссии в течение трех рабочих дней со дня ее заседания оформляется протоколом в двух экземплярах, один из которых не позднее двух рабочих дней со дня подписания всеми присутствовавшими членами комиссии направляется в кадровое подразделение соответствующего органа принудительного исполнения <7>, в который лицо, поступающее на службу в органы принудительного исполнения, назначается на должность или в котором сотрудник проходит службу, один экземпляр протокола хранится у секретаря комиссии.

---

<7> Далее — кадровое подразделение.

9. Назначение лиц, указанных в части 5.1 статьи 9 Федерального закона № 328-ФЗ, на должности, предусмотренные пунктами 1.2 - 1.10, 2.1, 2.3 - 2.6, 3.1, 3.3 - 3.6 приложения № 1 к настоящему приказу, осуществляется в подразделениях территориальных органов ФССП России, за исключением подразделений, на которые возложены функции по организации обеспечения установленного порядка деятельности судов, по защите государственной тайны, по мобилизационной подготовке и мобилизации, воинскому учету, проведению мероприятий гражданской обороны, а также которые наделены полномочиями по обеспечению собственной безопасности органов принудительного исполнения Российской Федерации в части защиты сотрудника, федерального государственного гражданского служащего органа принудительного исполнения Российской Федерации, членов их семей от посягательства, если это посягательство сопряжено с насилием, опасным для жизни и здоровья.

II. Рассмотрение вопросов, связанных с поступлением и назначением на должности в органах принудительного исполнения лиц, поступающих на службу в органы принудительного исполнения

10. Основанием для рассмотрения на комиссии вопроса о назначении на должность лица, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, которое признано в ходе медицинского освидетельствования ВВК не годным к службе в органах принудительного исполнения вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении им обязанностей, установленных в пункте 3 части 5.1 статьи 9 Федерального закона № 328-ФЗ, является заявление этого лица с просьбой о поступлении на службу в органы принудительного исполнения.

11. Кадровое подразделение в течение десяти рабочих дней со дня получения от лица, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, заявления с просьбой о поступлении на службу в органы принудительного исполнения, заключения ВВК, документов, свидетельствующих об обстоятельствах получения им увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, по которому ВВК он признан не годным к службе в органах принудительного исполнения, удостоверения ветерана боевых действий, справки о подтверждении факта исполнения им обязанностей, установленных в пункте 3 части 5.1 статьи 9 Федерального закона № 328-ФЗ, проводит следующие мероприятия:

осуществляет подбор вакантных должностей с учетом характера увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, по которому лицо, поступающее на службу в органы принудительного исполнения, признано ВВК не годным к службе в органах принудительного исполнения <8>;

---

<8> Далее — подобранные должности.

проверяет соответствие лица, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, предъявляемым квалификационным требованиям к уровню образования, стажу службы в органах принудительного исполнения или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам;

доводит до лица, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, информацию о возможности поступления на службу в органы принудительного исполнения на индивидуально подобранные должности.

При необходимости кадровое подразделение согласовывает список подобранных должностей с подразделениями, в которых имеются данные вакантные должности.

12. Кадровое подразделение в течение трех рабочих дней со дня окончания срока, установленного в пункте 11 настоящих особенностей, направляет секретарю комиссии следующие документы:

копию заявления лица, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, с просьбой о поступлении на службу в органы принудительного исполнения;

копию заключения ВВК;

копии документов, свидетельствующих об обстоятельствах получения лицом, поступающим на службу в органы принудительного исполнения, увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, по которому ВВК оно признано не годным к службе в органах принудительного исполнения;

копию удостоверения ветерана боевых действий;

копию справки о подтверждении факта исполнения лицом, поступающим на службу в органы принудительного исполнения, обязанностей, установленных в пункте 3 части 5.1 статьи 9 Федерального закона № 328-ФЗ;

список подобранных должностей с копиями должностных инструкций по каждой из подобранных должностей, а также справок по каждой должности с указанием на то, будет ли прохождение службы на указанной должности связано с использованием (ношением, хранением) огнестрельного оружия и (или) боеприпасов, специальных средств, управлением транспортными средствами, физическими нагрузками, их примерным видом и объемом (бег, подъем тяжестей, постоянная ходьба, работа стоя в течение всего рабочего дня), выполнением служебных обязанностей в ночное время, осуществлением суточных дежурств, командированием и иными (при наличии) условиями, которые могут негативно отразиться на состоянии здоровья лица, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, с учетом увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении им обязанностей, установленных в пункте 3 части 5.1 статьи 9 Федерального закона № 328-ФЗ.

Справка, предусмотренная абзацем седьмым пункта 12 настоящих особенностей, подготавливается подразделением, в котором планируется замещение должности, не позднее одного рабочего дня со дня поступления запроса от кадрового подразделения.

13. В случае представления кадровым подразделением в комиссию документов, указанных в пункте 12 настоящих особенностей, не в полном объеме, наличия в них нечитаемых фрагментов текста, реквизитов, печатей (при наличии) секретарь комиссии в течение трех рабочих дней со дня их поступления возвращает документы в кадровое подразделение без рассмотрения по существу с указанием причины возврата.

14. Кадровое подразделение в случае возврата комиссией документов без рассмотрения по существу в течение пяти рабочих дней со дня их поступления принимает меры по устранению причин возврата и повторно представляет их в комиссию.

15. Комиссия рассматривает представленные кадровым подразделением документы, указанные в пункте 12 настоящих особенностей, и выносит по ним решение не позднее семи рабочих дней со дня их передачи секретарю комиссии.

16. По результатам рассмотрения документов, указанных в пункте 12 настоящих особенностей, комиссия определяет:

возможность исполнения лицом, поступающим на службу в органы принудительного исполнения, с учетом состояния его здоровья обязанностей, которые будут возложены на него по каждой из подобранных должностей;

возможность назначения лица, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, на каждую из подобранных должностей.

17. Кадровое подразделение в течение трех рабочих дней со дня поступления протокола с решением комиссии доводит до лица, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, информацию о подобранных должностях, на которые оно может быть назначено в соответствии с решением комиссии, либо о невозможности его назначения на должность в органах принудительного исполнения.

18. В случае согласия с назначением на одну из подобранных должностей лицо, поступающее на службу в органы принудительного исполнения, подает заявление о назначении на подобранную должность в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 18 Федерального закона № 328-ФЗ <9>.

---

<9> Далее — заявление.

19. После принятия заявления кадровое подразделение организует проведение в отношении лица, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, мероприятий, связанных с проверкой достоверности сообщенных им сведений, проверкой уровня физической подготовки, а также мероприятий по профессиональному психологическому отбору <10>.

---

<10> Часть 2 статьи 19 Федерального закона № 328-ФЗ.

Проверка уровня физической подготовки лица, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, проводится с учетом имеющегося у него увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания.

20. Контракт о прохождении службы в органах принудительного исполнения <11>, заключаемый с лицом, поступающим на службу в органы принудительного исполнения, дополняется условиями, предусматривающими:

---

<11> Далее — контракт.

1. согласие лица, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, на прохождение службы в органах принудительного исполнения на индивидуально подобранной для него должности с учетом состояния его здоровья на дату назначения его на должность в органах принудительного исполнения;

2. возможность расторжения контракта и увольнения лица, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, со службы в органах принудительного исполнения на основании пункта 1 части 3 статьи 80 Федерального закона № 328-ФЗ по его инициативе или по решению руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя в случае невозможности исполнения лицом, поступающим на службу в органы принудительного исполнения, обязанностей по замещаемой должности в связи с ухудшением состояния его здоровья и при отсутствии возможности его перевода на иную должность.

III. Рассмотрение вопросов дальнейшего прохождения службы сотрудниками

21. Основанием для рассмотрения на комиссии вопроса о дальнейшем прохождении службы сотрудником является признание его в ходе медицинского освидетельствования ВВК <12> не годным к службе в органах принудительного исполнения вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении им обязанностей, установленных в пунктах 1, 2 части 5.1 статьи 9 Федерального закона № 328-ФЗ.

---

<12> Часть 4 статьи 63 Федерального закона № 328-ФЗ.

Кадровое подразделение в течение двух рабочих дней со дня получения заключения ВВК подготавливает проект приказа о зачислении сотрудника в распоряжение для решения вопроса об условиях дальнейшего прохождения сотрудником службы в органах принудительного исполнения или о ее прекращении <13>.

---

<13> Далее — зачисление в распоряжение органа принудительного исполнения.

22. Сотрудник в течение двух рабочих дней со дня доведения до него информации о признании его не годным к службе в органах принудительного исполнения и зачислении в распоряжение органа принудительного исполнения подает в кадровое подразделение составленный в свободной форме рапорт о желании продолжить службу в органах принудительного исполнения с ходатайством о подборе для него индивидуально с учетом характера увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания должности в органах принудительного исполнения <14>.

---

<14> Далее — рапорт о желании продолжить службу.

Кадровое подразделение в течение десяти рабочих дней со дня подачи сотрудником рапорта о желании продолжить службу направляет в комиссию следующие документы:

копию рапорта о желании продолжить службу;

копию заключения ВВК;

копии документов, свидетельствующих об обстоятельствах получения сотрудником увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, по которому ВВК он признан не годным к службе в органах принудительного исполнения;

копию удостоверения ветерана боевых действий;

копию справки о подтверждении факта исполнения им обязанностей, установленных в пунктах 1, 2 части 5.1 статьи 9 Федерального закона № 328-ФЗ;

список подобранных должностей с копиями должностных инструкций по каждой из подобранных должностей, а также справок по каждой должности с указанием на то, будет ли прохождение службы на указанной должности связано с использованием (ношением, хранением) огнестрельного оружия и (или) боеприпасов, специальных средств, управлением транспортными средствами, физическими нагрузками, их примерным видом и объемом (бег, подъем тяжестей, постоянная ходьба, работа стоя в течение всего рабочего дня), выполнением служебных обязанностей в ночное время, осуществлением суточных дежурств, командированием и иными (при наличии) условиями, которые могут негативно отразиться на состоянии здоровья сотрудника с учетом увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении им обязанностей, установленных в пунктах 1, 2 части 5.1 статьи 9 Федерального закона № 328-ФЗ.

23. В случае представления кадровым подразделением в комиссию документов, указанных в пункте 22 настоящих особенностей, не в полном объеме, наличия в них нечитаемых фрагментов текста, реквизитов, печатей (при наличии) секретарь комиссии в течение трех рабочих дней со дня их поступления возвращает документы в кадровое подразделение без рассмотрения по существу с указанием причины возврата.

24. Кадровое подразделение в случае возврата комиссией документов без рассмотрения по существу в течение пяти рабочих дней со дня их поступления принимает меры по устранению причин возврата и повторно представляет их в комиссию.

25. Комиссия рассматривает представленные кадровым подразделением документы, указанные в пункте 22 настоящих особенностей, и выносит по ним решение не позднее семи рабочих дней со дня их передачи секретарю комиссии.

26. По результатам рассмотрения представленных кадровым подразделением документов, указанных в пункте 22 настоящих особенностей, комиссия определяет:

возможность исполнения сотрудником с учетом состояния его здоровья обязанностей, которые будут возложены на него по каждой из подобранных должностей;

возможность назначения сотрудника на каждую из подобранных должностей.

27. Кадровое подразделение в течение трех рабочих дней со дня поступления протокола с решением комиссии доводит до сотрудника информацию о подобранных должностях, на которые он может быть назначен в соответствии с решением комиссии, либо уведомляет сотрудника о невозможности его назначения на должность в органах принудительного исполнения.

28. В случае согласия с назначением в порядке перевода на одну из подобранных должностей сотрудник подает рапорт о назначении на подобранную должность в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона № 328-ФЗ <15>.

---

<15> Далее — рапорт.

29. Кадровое подразделение в течение одного месяца со дня получения рапорта организует проведение необходимых для назначения в порядке перевода сотрудника мероприятий, в том числе профессионального психологического отбора <16>.

---

<16> Часть 4 статьи 19 Федерального закона № 328-ФЗ, пункт 2 постановления Правительства Российской Федерации от 27.12.2019 № 1909 «Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации».

30. Контракт, заключенный с сотрудником, путем заключения дополнительного соглашения к нему дополняется условиями, предусматривающими:

1. согласие сотрудника на прохождение службы в органах принудительного исполнения на индивидуально подобранной для него должности с учетом состояния его здоровья на дату назначения в порядке перевода на иную должность в органах принудительного исполнения;

2. возможность расторжения контракта и увольнения сотрудника со службы в органах принудительного исполнения на основании пункта 1 части 3 статьи 80 Федерального закона № 328-ФЗ по его инициативе или по решению руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя в случае невозможности исполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в связи с ухудшением состояния его здоровья и при отсутствии возможности его перевода на иную должность.

IV. Иные особенности прохождения службы сотрудниками

31. Практические занятия по физической и огневой подготовке с сотрудником проводятся с учетом имеющегося у него увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, по которым ВВК он признан не годным к службе в органах принудительного исполнения.

32. Проверка уровня профессиональной подготовленности <17> сотрудника осуществляется с учетом имеющегося у него увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, по которым ВВК он признан не годным к службе в органах принудительного исполнения.

---

<17> Порядок организации подготовки кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации, утвержденный приказом ФССП России от 12.05.2025 № 326 (зарегистрирован Минюстом России 11.06.2025, регистрационный № 82611).

33. Присвоение и подтверждение квалификационного звания <18> сотруднику осуществляется по результатам проверки уровня его профессиональной подготовленности с учетом имеющегося у него увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, по которым ВВК он признан не годным к службе в органах принудительного исполнения.

---

<18> Приказ Минюста России от 30.03.2020 № 66 «Об утверждении Порядка присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания и ведения учета сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, имеющих квалификационные звания» (зарегистрирован Минюстом России 08.04.2020, регистрационный № 58012) с изменениями, внесенными приказом Минюста России от 09.08.2023 № 210 (зарегистрирован Минюстом России от 15.08.2023, регистрационный № 74797).

34. Подразделением по организации профессиональной подготовки и воспитательной работы органов принудительного исполнения сотруднику оказывается психологическая помощь в процессе его социально-психологической адаптации к условиям служебной деятельности.

35. Не допускается возложение на сотрудника временного исполнения обязанностей по иным должностям, а также совмещение им обязанностей на службе в органах принудительного исполнения.

36. Непосредственный или прямой руководитель (начальник) в случае выявления ухудшения состояния здоровья сотрудника, затрудняющего или исключающего возможность исполнения им обязанностей по замещаемой должности, письменно докладывает об этом руководителю органа принудительного исполнения, в котором сотрудник проходит службу, с отражением информации, свидетельствующей о затруднении или невозможности исполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности.

37. Руководитель органа принудительного исполнения, в котором сотрудник проходит службу, поручает кадровому подразделению в течение двадцати рабочих дней со дня получения информации, указанной в пункте 36 настоящих особенностей, осуществить сбор и направление в комиссию следующих документов:

заключения ВВК;

материалов, содержащих информацию об ухудшении состояния здоровья сотрудника;

исчерпывающего перечня возложенных на сотрудника обязанностей по замещаемой им должности.

38. Комиссия на основании документов, указанных в пункте 37 настоящих особенностей, определяет возможность дальнейшего исполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в связи с ухудшением состояния его здоровья.

39. В случае определения комиссией невозможности дальнейшего исполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в связи с ухудшением состояния его здоровья и при отсутствии возможности его перевода на иную должность контракт подлежит расторжению, а сотрудник увольнению со службы в органах принудительного исполнения по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 3 статьи 80 Федерального закона № 328-ФЗ.

40. Перевод сотрудника на иную должность в органах принудительного исполнения в связи с ухудшением состояния здоровья сотрудника осуществляется в соответствии с главой III настоящих особенностей.

---