Приказ Минобрнауки России от 14.02.2025 № 109

«Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации»

(Зарегистрировано в Минюсте России 22.05.2025 № 82296)

Зарегистрировано в Минюсте России 22 мая 2025 г. № 82296

---

В соответствии с пунктом 5 части 27 статьи 30 Федерального закона от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» и абзацем девятым пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 26 июля 2010 г. № 537 «О порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти функций и полномочий учредителя федерального государственного учреждения» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Признать утратившими силу следующие приказы Министерства науки и высшего образования Российской Федерации:

от 18 апреля 2019 г. № 32н «Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 июня 2019 г., регистрационный № 54941);

от 7 февраля 2020 г. № 201 «О внесении изменений в Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 18 апреля 2019 г. № 32н» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 апреля 2020 г., регистрационный № 57970);

от 19 января 2024 г. № 29 «О внесении изменений в приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 18 апреля 2019 г. № 32н „Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации“ (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 апреля 2024 г., регистрационный № 77873).»

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Секиринского Д.С.

1. В целях реализации настоящего Порядка просроченная кредиторская задолженность федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного Министерству науки и высшего образования Российской Федерации (далее — Учреждение), разделяется на следующие группы:

кредиторская задолженность по заработной плате перед работниками Учреждения, срок погашения которой в соответствии с локальными актами Учреждения, регулирующими трудовые отношения, и законодательством Российской Федерации истек;

кредиторская задолженность по налоговым и иным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и государственные внебюджетные фонды, срок погашения которой в соответствии с законодательством Российской Федерации истек;

иная кредиторская задолженность, срок погашения которой в соответствии с заключенными контрактами, договорами и законодательством Российской Федерации истек.

2. Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности по каждой из указанных в пункте 1 настоящего порядка групп определяется как:

наличие кредиторской задолженности по заработной плате перед работниками Учреждения, срок невыплаты которой превышает 2 (два) месяца с даты, установленной локальными актами Учреждения как дата выплаты заработной платы;

наличие кредиторской задолженности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством Российской Федерации, срок неуплаты которых превышает 2 (два) месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены;

наличие иной кредиторской задолженности, срок неуплаты которой превышает 4 (четыре) месяца с даты, когда платежи должны были быть осуществлены, и составляющей свыше 5 (пяти) процентов валюты баланса Учреждения по итогам предшествующего финансового года.

---