---
title: "Приказ Минтруда России от 13.03.2025 N 107н"
number: "107н"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2025-03-13
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-107n-2025"
---

## Приказ Минтруда России от 13.03.2025 N 107н

# Приказ Минтруда России от 13.03.2025 N 107н

"Об определении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, замещающих должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий, при сменной работе"

(Зарегистрировано в Минюсте России 14.04.2025 N 81838)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - [01.09.2025](#p100008).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 14 апреля 2025 г. N 81838

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**
от 13 марта 2025 г. N 107н

<a id="p100004"></a>**ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ**
**ОСОБЕННОСТЕЙ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА**
**СОТРУДНИКОВ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,**
**ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, ПО КОТОРЫМ ПРЕДУСМОТРЕНО ПРИСВОЕНИЕ**
**СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ, ПРИ СМЕННОЙ РАБОТЕ**

<a id="p100005"></a>В соответствии со [статьей 100](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p100733) Трудового кодекса Российской Федерации и [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-877-2002#p1) Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2002 г. N 877 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы" приказываю:

<div align="center">

1. <a id="p100006"></a>Определить прилагаемые [особенности](#p100011) режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, замещающих должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий, при сменной работе.<br>
2. <a id="p100007"></a>Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-67n-2015) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 февраля 2015 г. N 67н "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, замещающих должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий, при сменной работе" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 марта 2015 г., регистрационный N 36364).<br>
3. <a id="p100008"></a>Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2025 г.

</div>


<a id="p100009"></a>Министр
**А.О.КОТЯКОВ**





<a id="p100010"></a>Приложение
к приказу Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 13 марта 2025 г. N 107н

<a id="p100011"></a>**ОСОБЕННОСТИ**
**РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА СОТРУДНИКОВ**
**СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ**
**ДОЛЖНОСТИ, ПО КОТОРЫМ ПРЕДУСМОТРЕНО ПРИСВОЕНИЕ**
**СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ, ПРИ СМЕННОЙ РАБОТЕ**

1. <a id="p100012"></a>Продолжительность рабочего времени сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, замещающих должности, по которым предусмотрено присвоение специальных званий (далее - сотрудники), рассчитывается исходя из 40 часов в неделю.
2. <a id="p100013"></a>Для сотрудников устанавливается суммированный учет рабочего времени за учетный период (квартал, полгода или год).
3. <a id="p100014"></a>Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна составлять не менее 42 часов <1>.

<a id="p100015"></a>

---

<a id="p100016"></a><1> [Статья 110](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-110#p100769) Трудового кодекса Российской Федерации.

4. <a id="p100017"></a>Продолжительность смены устанавливается по участкам службы (работы) сотрудников 8, 10, 12 или 24 часа в соответствии с графиком сменности. С учетом специфики работы, при условии соблюдения нормы рабочего времени за учетный период, может быть установлена иная продолжительность смены.
5. <a id="p100018"></a>График сменности доводится до сведения сотрудников не позднее чем за один месяц до введения его в действие. В случаях, вызванных служебной необходимостью, допускается изменение графиков сменности в течение учетного периода.
6. <a id="p100019"></a>Привлечение сотрудника к работе в течение двух смен подряд запрещается <2>.

<a id="p100020"></a>

---

<a id="p100021"></a><2> [Статья 103](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-103#p100739) Трудового кодекса Российской Федерации.

7. <a id="p100022"></a>В течение смены сотруднику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается <3>.

<a id="p100023"></a>

---

<a id="p100024"></a><3> [Статья 108](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-108#p100762) Трудового кодекса Российской Федерации.

8. <a id="p100025"></a>При работе в ночное время, при продолжительности смены 12 и более часов, сотрудникам может быть предоставлен дополнительный перерыв продолжительностью от одного до четырех часов в специально оборудованном помещении или месте. Указанный перерыв в рабочее время не включается.
9. <a id="p100026"></a>На участках службы (работы) сотрудников, где по ее условиям предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, сотрудникам обеспечивается возможность отдыха и приема пищи в рабочее время <4>.

<a id="p100027"></a>

---

<a id="p100028"></a><4> [Статья 108](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-108#p100762) Трудового кодекса Российской Федерации.



<a id="p100029"></a>

---