---
title: "Приказ Роспатента от 16.07.2014 N 107"
number: "107"
issuer: "Федеральная служба по интеллектуальной собственности"
issued_on: 2014-07-16
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-107-2014-rospatent-federalnaya-sluzhba"
---

## Приказ Роспатента от 16.07.2014 N 107

# Приказ Роспатента от 16.07.2014 N 107

"Об утверждении Плана мероприятий по реализации "дорожной карты" изменений в сфере образования и науки и соответствующих категорий работников Федеральной службы по интеллектуальной собственности"


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ**


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 16 июля 2014 г. N 107

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ**
**"ДОРОЖНОЙ КАРТЫ" ИЗМЕНЕНИЙ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ**
**И СООТВЕТСТВУЮЩИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**
**СЛУЖБЫ ПО ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ**

<a id="p100005"></a>В целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2013 г. N 1282 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 2, ст. 107) приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить согласованный с Минобрнауки России [План](#p100023) мероприятий по реализации "дорожной карты" изменений в сфере образования и науки и соответствующих категорий работников Федеральной службы по интеллектуальной собственности (далее - План мероприятий) согласно Приложению.
2. <a id="p100007"></a>Руководителям ФИПС (О.И. Стрелков), ФГБОУ ВПО РГАИС (И.А. Близнец), ФГБУ "ФАПРИД" (Б.Е. Шишков):
- <a id="p100008"></a>в месячный срок утвердить собственные Планы мероприятий на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствования системы оплаты труда, включая оптимизационные меры, с назначением ответственных исполнителей по каждому разделу;
- <a id="p100009"></a>обеспечить представление информации о проделанной работе по реализации Плана мероприятий по [форме](https://bukva.ai/docs/prikaz-234a#p100023) мониторинга, установленной приложением N 1 к Приказу Минтруда России от 31 мая 2013 г. N 234а:
<a id="p100010"></a>за I полугодие текущего года - до 20 июня,
<a id="p100011"></a>за II полугодие текущего года - до 20 декабря;
- <a id="p100012"></a>обеспечить представление до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчета по показателям повышения эффективности и качества услуг по форме, утвержденной заместителем Министра образования и науки Российской Федерации Климовым А.А. 30 апреля 2014 г. N АК-52/02вн.
3. <a id="p100013"></a>Финансово-административному управлению (Н.Р. Агеенко):
- <a id="p100014"></a>осуществлять координацию работ и контроль за реализацией "дорожной карты";
- <a id="p100015"></a>в месячный срок подготовить предложения о составе показателей деятельности учреждений, направленных на достижение целевых показателей "дорожной карты", которые следует установить учреждению на каждый квартал;
- <a id="p100016"></a>до 1 сентября 2014 г. определить порядок и сроки представления отчетности учреждений по реализации Плана мероприятий по [разделу 3](#p100143);
- <a id="p100017"></a>обеспечить представление в установленном порядке и сроки информации и отчетов о реализации "дорожных карт" в Минтруд России, Минобрнауки России и Минэкономразвития России.
4. <a id="p100018"></a>Признать утратившим силу [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-63-2013-rospatent-federalnaya-sluzhba) Роспатента от 28 мая 2013 г. N 63 "Об утверждении планов мероприятий, касающихся изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности образования и науки".
5. <a id="p100019"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

<a id="p100020"></a>Руководитель
**Б.П.СИМОНОВ**





<a id="p100021"></a>Приложение

<a id="p100022"></a>Утвержден
Приказом Роспатента
от 16 июля 2014 г. N 107

<a id="p100023"></a>**ПЛАН**
**МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ "ДОРОЖНОЙ КАРТЫ" ИЗМЕНЕНИЙ В СФЕРЕ**
**ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ И СООТВЕТСТВУЮЩИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ**
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ**


### <a id="p100024"></a>Раздел 1. Перечень подведомственных организаций с указанием региона, в котором они расположены



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="46%"><col width="29%"><col width="19%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100025"></a>N п/п</td><td><a id="p100026"></a>Полное наименование образовательной (научной) организации в соответствии с уставом</td><td><a id="p100027"></a>Наименование филиала</td><td><a id="p100028"></a>Субъект Российской Федерации, в котором расположена организация</td></tr>
<tr><td><a id="p100029"></a>1</td><td><a id="p100030"></a>2</td><td><a id="p100031"></a>3</td><td><a id="p100032"></a>4</td></tr>
<tr><td><a id="p100033"></a>1</td><td><a id="p100034"></a>Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Российская государственная академия интеллектуальной собственности" (ФГБОУ ВПО РГАИС)</td><td></td><td><a id="p100035"></a>г. Москва</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100036"></a>2</td><td><a id="p100037"></a>Федеральное государственное бюджетное учреждение "Федеральный институт промышленной собственности" (ФИПС)</td><td></td><td><a id="p100038"></a>г. Москва</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100039"></a>Тугулымский филиал Федерального государственного бюджетного учреждения "Федеральный институт промышленной собственности"</td><td><a id="p100040"></a>Свердловская область</td></tr>
<tr><td><a id="p100041"></a>3</td><td><a id="p100042"></a>Федеральное государственное бюджетное учреждение "Федеральное агентство по правовой защите результатов интеллектуальной деятельности военного, специального и двойного назначения" (ФГБУ "ФАПРИД")</td><td></td><td><a id="p100043"></a>г. Москва</td></tr>
</table>



### <a id="p100044"></a>Раздел 2. Основные количественные характеристики подведомственной сети организаций "дорожных карт" изменений в сфере образования и науки



| <a id="p100045"></a>N | <a id="p100046"></a>Показатель | <a id="p100047"></a>Единица измерения | <a id="p100048"></a>2013 год (факт) | <a id="p100049"></a>2014 год | <a id="p100050"></a>2015 год | <a id="p100051"></a>2016 год | <a id="p100052"></a>2017 год | <a id="p100053"></a>2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100054"></a>1 | <a id="p100055"></a>2 | <a id="p100056"></a>3 | <a id="p100057"></a>4 | <a id="p100058"></a>5 | <a id="p100059"></a>6 | <a id="p100060"></a>7 | <a id="p100061"></a>8 | <a id="p100062"></a>9 |
| <a id="p100063"></a>1. | <a id="p100064"></a>Среднесписочная численность: |  |  |  |  |  |  |  |
|  | <a id="p100065"></a>профессорско-преподавательского состава - всего | <a id="p100066"></a>человек | <a id="p100067"></a>58 | <a id="p100068"></a>54 | <a id="p100069"></a>47 | <a id="p100070"></a>40 | <a id="p100071"></a>39 | <a id="p100072"></a>39 |
|  | <a id="p100073"></a>профессорско-преподавательского состава за счет средств федерального бюджета | <a id="p100074"></a>человек | <a id="p100075"></a>21 | <a id="p100076"></a>21 | <a id="p100077"></a>21 | <a id="p100078"></a>19 | <a id="p100079"></a>18 | <a id="p100080"></a>17 |
|  | <a id="p100081"></a>научных сотрудников | <a id="p100082"></a>человек | <a id="p100083"></a>906 | <a id="p100084"></a>930 | <a id="p100085"></a>945 | <a id="p100086"></a>951 | <a id="p100087"></a>951 | <a id="p100088"></a>951 |
| <a id="p100089"></a>2. | <a id="p100090"></a>Численность обучающихся в системе высшего образования: |  |  |  |  |  |  |  |
|  | <a id="p100091"></a>- всего (за счет всех источников финансирования) | <a id="p100092"></a>человек | <a id="p100093"></a>1032 | <a id="p100094"></a>888 | <a id="p100095"></a>781 | <a id="p100096"></a>669 | <a id="p100097"></a>610 | <a id="p100098"></a>626 |
|  | <a id="p100099"></a>- за счет средств федерального бюджета | <a id="p100100"></a>человек | <a id="p100101"></a>273 | <a id="p100102"></a>277 | <a id="p100103"></a>256 | <a id="p100104"></a>230 | <a id="p100105"></a>216 | <a id="p100106"></a>206 |
| <a id="p100107"></a>3. | <a id="p100108"></a>Приведенный контингент к очной форме обучения: |  |  |  |  |  |  |  |
|  | <a id="p100109"></a>- всего (за счет всех источников финансирования) | <a id="p100110"></a>человек | <a id="p100111"></a>637 | <a id="p100112"></a>563 | <a id="p100113"></a>508 | <a id="p100114"></a>449 | <a id="p100115"></a>451 | <a id="p100116"></a>466 |
|  | <a id="p100117"></a>- за счет средств федерального бюджета | <a id="p100118"></a>человек | <a id="p100119"></a>219 | <a id="p100120"></a>225 | <a id="p100121"></a>220 | <a id="p100122"></a>206 | <a id="p100123"></a>207 | <a id="p100124"></a>206 |
| <a id="p100125"></a>4. | <a id="p100126"></a>Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников: |  |  |  |  |  |  |  |
|  | <a id="p100127"></a>образовательная организация | <a id="p100128"></a>% | <a id="p100129"></a>64,0 | <a id="p100130"></a>57,8 | <a id="p100131"></a>38,0 | <a id="p100132"></a>38,0 | <a id="p100133"></a>37,0 | <a id="p100134"></a>37,0 |
|  | <a id="p100135"></a>научные организации | <a id="p100136"></a>% | <a id="p100137"></a>40,0 | <a id="p100138"></a>37,6 | <a id="p100139"></a>37,0 | <a id="p100140"></a>36,7 | <a id="p100141"></a>36,7 | <a id="p100142"></a>36,6 |



### <a id="p100143"></a>Раздел 3. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования и науки, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="30%"><col width="30%"><col width="9%"><col width="7%"><col width="21%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100144"></a>N п/п</td><td><a id="p100145"></a>Направление</td><td><a id="p100146"></a>Мероприятия</td><td><a id="p100147"></a>Ответственные исполнители</td><td><a id="p100148"></a>Сроки реализации</td><td><a id="p100149"></a>Показатели, результаты</td></tr>
<tr><td><a id="p100150"></a>1</td><td><a id="p100151"></a>2</td><td><a id="p100152"></a>3</td><td><a id="p100153"></a>4</td><td><a id="p100154"></a>5</td><td><a id="p100155"></a>6</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100156"></a>1.</td><td><a id="p100157"></a>Повышение качества услуг, результатов деятельности:</td><td><a id="p100158"></a>Актуализация формата и содержания образовательных программ подготовки магистров</td><td rowspan="2"><a id="p100159"></a>Роспатент</td><td rowspan="2"><a id="p100160"></a>ежегодно</td><td rowspan="2"><a id="p100161"></a>Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава к средней заработной плате в субъекте Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100162"></a>внедрение новых ФГОС высшего образования</td><td><a id="p100163"></a>Обеспечение разработки рабочих учебных планов в целях совершенствования качества образовательного процесса и с учетом изменений норм выполнения педагогической нагрузки</td></tr>
<tr><td><a id="p100164"></a>2.</td><td><a id="p100165"></a>Развитие кадрового потенциала (повышение квалификации, переподготовка). Подготовка к внедрению с 2015 года профессиональных стандартов с проведением мероприятий по повышению квалификации и переподготовке педагогических работников образовательных организаций с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям</td><td><a id="p100166"></a>Повышение квалификации профессорско-преподавательского состава</td><td><a id="p100167"></a>Роспатент</td><td><a id="p100168"></a>ежегодно</td><td><a id="p100169"></a>Доля научно-педагогических работников, прошедших повышение квалификации, переподготовку в соответствующем году</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100170"></a>3.</td><td rowspan="2"><a id="p100171"></a>Оптимизация расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала</td><td><a id="p100172"></a>Совершенствование структуры ФГБОУ ВПО РГАИС с учетом доли работников административно-управленческого и вспомогательного персонала: внесение изменений в структуру и штатное расписание</td><td><a id="p100173"></a>Роспатент</td><td><a id="p100174"></a>2014 - 2016 годы</td><td><a id="p100175"></a>Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников</td></tr>
<tr><td><a id="p100176"></a>Совершенствование организации и оплаты труда ФИПС и ФГБУ "ФАПРИД" с целью сокращения численности административно-управленческого и вспомогательного персонала</td><td><a id="p100177"></a>Роспатент</td><td><a id="p100178"></a>2014 год</td><td><a id="p100179"></a>Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100180"></a>4.</td><td rowspan="2"><a id="p100181"></a>Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%: совершенствование нормативно-правовой базы, регулирующей систему оплаты труда в организации, - наличие в положениях об оплате труда работников показателей эффективности деятельности работников, обеспечение оптимального числа показателей с учетом недопущения повышения бюрократической нагрузки на педагогических работников</td><td><a id="p100182"></a>Внесение изменений в примерное положение об оплате труда работников учреждений по видам деятельности</td><td><a id="p100183"></a>Роспатент</td><td><a id="p100184"></a>2014 - 2015 годы</td><td rowspan="2"><a id="p100185"></a>Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава (научных сотрудников) к средней заработной плате в соответствующем регионе</td></tr>
<tr><td><a id="p100186"></a>Обеспечение подготовки обновленной редакции положений об оплате труда работников учреждений с учетом:<br>- совершенствования должностных окладов (тарифных ставок) на основе актуализации квалификационных требований и установления оптимальной гарантированной части заработной платы работников за норму труда;<br>- положений о выполнении Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и условий использования дополнительных средств на стимулирующие выплаты работникам в соответствии с показателями и критериями оценки деятельности работников</td><td><a id="p100187"></a>Роспатент</td><td><a id="p100188"></a>2014 - 2015 годы</td></tr>
<tr><td rowspan="6"><a id="p100189"></a>5.</td><td rowspan="6"><a id="p100190"></a>Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы образовательных организаций в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" и методическими указаниями Минобрнауки России (письмо Минобрнауки России от 14 октября 2013 г. N АП-1994/02). Внедрение системы оценки качества образования: участие в рейтингах, процедурах профессиональной аккредитации, разработка и внедрение механизмов системы оценки индивидуальных образовательных результатов, участие в конкурсах на получение грантов</td><td><a id="p100191"></a>Обеспечение информационной открытости в соответствии со ст. 29 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"</td><td><a id="p100192"></a>Роспатент</td><td><a id="p100193"></a>ежегодно</td><td><a id="p100194"></a>Представление ФГБОУ ВПО РГАИС информации о деятельности организации на сайте в информационно-коммуникационной сети "Интернет" (в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-коммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации")</td></tr>
<tr><td><a id="p100195"></a>Обеспечение участия ФГБОУ ВПО РГАИС в конкурсах, проводимых при распределении контрольных цифр приема граждан, обучающихся за счет средств федерального бюджета, на обучение по образовательным программам высшего образования</td><td><a id="p100196"></a>Роспатент</td><td><a id="p100197"></a>ежегодно</td><td><a id="p100198"></a>Выделение ФГБОУ ВПО РГАИС контрольных цифр приема граждан, обучающихся за счет средств федерального бюджета, на обучение по образовательным программам высшего образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100199"></a>Обеспечение участия ФГБОУ ВПО РГАИС в мониторинге оценки эффективности образовательных учреждений</td><td><a id="p100200"></a>Роспатент</td><td><a id="p100201"></a>ежегодно</td><td><a id="p100202"></a>Показатели эффективности деятельности образовательных учреждений</td></tr>
<tr><td><a id="p100203"></a>Обеспечение участия ФГБОУ ВПО РГАИС в мероприятиях по развитию независимой оценки качества образовательных услуг</td><td><a id="p100204"></a>Роспатент</td><td><a id="p100205"></a>ежегодно</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100206"></a>Применение системы оценки качества подготовки бакалавров: введение системы оценки качества подготовки бакалавров в штатный режим</td><td><a id="p100207"></a>Роспатент</td><td><a id="p100208"></a>2017 - 2018 годы</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100209"></a>Обеспечение участия ФГБОУ ВПО РГАИС в мониторинге влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы высшего образования</td><td><a id="p100210"></a>Роспатент</td><td><a id="p100211"></a>2015 и 2017 годы</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100212"></a>6.</td><td><a id="p100213"></a>Проведение мероприятий по аттестации педагогических работников, научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт</td><td><a id="p100214"></a>Обеспечение проведения аттестации профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт</td><td><a id="p100215"></a>Роспатент</td><td><a id="p100216"></a>2014, ежегодно</td><td><a id="p100217"></a>Доля профессорско-преподавательского состава, прошедшего процедуры аттестации в соответствующем году<br>Доля научных сотрудников, выполняющих научно-исследовательские работы</td></tr>
<tr><td><a id="p100218"></a>7.</td><td><a id="p100219"></a>Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений</td><td><a id="p100220"></a>Совершенствование структуры ФГБОУ ВПО РГАИС с учетом соотношения численности контингента обучающихся и научно-педагогических работников: внесение изменений в структуру и штатное расписание</td><td><a id="p100221"></a>Роспатент</td><td><a id="p100222"></a>ежегодно</td><td><a id="p100223"></a>Численность студентов приведенного контингента, обучающихся по программам высшего образования (программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре), в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава</td></tr>
<tr><td><a id="p100224"></a>8.</td><td><a id="p100225"></a>Внедрение систем нормирования труда в образовательных организациях с учетом методических рекомендаций, утвержденных Приказом Минтруда России от 30 сентября 2013 г. N 504 (в соответствии со статьей 159 Трудового кодекса Российской Федерации системы нормирования труда определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаются коллективным договором)<br>Внедрение систем нормирования труда в научных организациях</td><td><a id="p100226"></a>Разработка (изменение) и утверждение норм труда</td><td><a id="p100227"></a>Роспатент</td><td><a id="p100228"></a>2014 - 2016 годы</td><td><a id="p100229"></a>Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе</td></tr>
<tr><td rowspan="7"><a id="p100230"></a>9.</td><td rowspan="7"><a id="p100231"></a>Заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт") (приложение 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р)</td><td><a id="p100232"></a>Подготовка графика перехода работников учреждения на эффективный контракт</td><td><a id="p100233"></a>Роспатент</td><td><a id="p100234"></a>2014 год</td><td rowspan="4"><a id="p100235"></a>отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе</td></tr>
<tr><td><a id="p100236"></a>Конкретизация должностных обязанностей работников, показателей и критериев оценки эффективности их деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов и качества труда</td><td><a id="p100237"></a>Роспатент</td><td><a id="p100238"></a>2014 - 2015 годы</td></tr>
<tr><td><a id="p100239"></a>Проведение организационных мероприятий по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками на основе условий эффективного контракта</td><td><a id="p100240"></a>Роспатент</td><td><a id="p100241"></a>2014 - 2015 годы</td></tr>
<tr><td><a id="p100242"></a>Переход на эффективный контракт в научных организациях</td><td><a id="p100243"></a>Роспатент</td><td><a id="p100244"></a>2014 - 2015 годы</td></tr>
<tr><td><a id="p100245"></a>Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками:<br>разработка и апробация моделей эффективного контракта в системе высшего образования</td><td><a id="p100246"></a>Роспатент</td><td><a id="p100247"></a>2014 год</td><td rowspan="2"><a id="p100248"></a>отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава к средней заработной плате в соответствующем регионе</td></tr>
<tr><td><a id="p100249"></a>внедрение моделей эффективного контракта в системе высшего образования</td><td><a id="p100250"></a>Роспатент</td><td><a id="p100251"></a>2015 - 2016 годы</td></tr>
<tr><td><a id="p100252"></a>планирование расходов федерального бюджета с учетом повышения оплаты труда профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"</td><td><a id="p100253"></a>Роспатент</td><td><a id="p100254"></a>2014 - 2018 годы</td><td><a id="p100255"></a>отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава (научных сотрудников) к средней заработной плате в соответствующем регионе</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100256"></a>10.</td><td rowspan="3"><a id="p100257"></a>Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций (Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет"); мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями образовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329</td><td><a id="p100258"></a>Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций:</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100259"></a>Разработка условий выплат стимулирующего характера руководителям подведомственных учреждений с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждений</td><td><a id="p100260"></a>Роспатент</td><td><a id="p100261"></a>2014 год</td><td rowspan="2"><a id="p100262"></a>соотношение средней заработной платы руководителей организаций и средней заработной платы работников</td></tr>
<tr><td><a id="p100263"></a>Проведение работы по заключению трудового договора с руководителями организаций в соответствии с типовой формой договора</td><td><a id="p100264"></a>Роспатент</td><td><a id="p100265"></a>2014 - 2015 годы</td></tr>
<tr><td><a id="p100266"></a>11.</td><td><a id="p100267"></a>Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций, общественных объединений о мероприятиях, реализуемых в рамках мероприятий "дорожных" карт, в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда соответствующих категорий педагогических работников</td><td><a id="p100268"></a>Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовом коллективе)</td><td><a id="p100269"></a>Роспатент</td><td><a id="p100270"></a>2014 - 2016 годы</td><td></td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100271"></a>12.</td><td rowspan="2"><a id="p100272"></a>Введение нормативно-подушевого финансирования в образовательных организациях</td><td><a id="p100273"></a>Утверждение и апробация методики расчета финансового обеспечения государственного задания на реализацию образовательных услуг высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава (в разрезе направлений подготовки и специальностей, дифференцированных по уровням высшего образования и форме обучения)</td><td><a id="p100274"></a>Роспатент</td><td><a id="p100275"></a>2014 год</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100276"></a>Закрепление и совершенствование методики расчета Роспатентом финансового обеспечения государственного задания на реализацию образовательных услуг высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава в системе высшего образования, а также участие в мониторинге процесса</td><td><a id="p100277"></a>Роспатент</td><td><a id="p100278"></a>2015 - 2018 годы</td><td></td></tr>
</table>



### <a id="p100279"></a>Раздел 4. Показатели повышения эффективности и качества услуг, результатов деятельности подведомственных организаций, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту



| <a id="p100280"></a>N | <a id="p100281"></a>Показатель | <a id="p100282"></a>Единица измерения | <a id="p100283"></a>2013 год (факт) | <a id="p100284"></a>2014 год | <a id="p100285"></a>2015 год | <a id="p100286"></a>2016 год | <a id="p100287"></a>2017 год | <a id="p100288"></a>2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100289"></a>1 | <a id="p100290"></a>2 | <a id="p100291"></a>3 | <a id="p100292"></a>4 | <a id="p100293"></a>5 | <a id="p100294"></a>6 | <a id="p100295"></a>7 | <a id="p100296"></a>8 | <a id="p100297"></a>9 |
| <a id="p100298"></a>1. | <a id="p100299"></a>Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава к среднемесячной заработной плате в субъекте Российской Федерации | <a id="p100300"></a>% | <a id="p100301"></a>81,2 | <a id="p100302"></a>125 | <a id="p100303"></a>133 | <a id="p100304"></a>150 | <a id="p100305"></a>200 | <a id="p100306"></a>200 |
| <a id="p100307"></a>2. | <a id="p100308"></a>Численность студентов приведенного контингента, обучающихся по программам высшего образования (программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре), в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава: |  |  |  |  |  |  |  |
|  | <a id="p100309"></a>- всего (за счет всех источников финансирования) | <a id="p100310"></a>чел. | <a id="p100311"></a>11 | <a id="p100312"></a>10,5 | <a id="p100313"></a>10,7 | <a id="p100314"></a>11,1 | <a id="p100315"></a>11,6 | <a id="p100316"></a>12 |
|  | <a id="p100317"></a>- за счет средств федерального бюджета | <a id="p100318"></a>чел. | <a id="p100319"></a>10,4 | <a id="p100320"></a>10,5 | <a id="p100321"></a>10,7 | <a id="p100322"></a>11,1 | <a id="p100323"></a>11,6 | <a id="p100324"></a>12 |
| <a id="p100325"></a>3 | <a id="p100326"></a>Доля профессорско-преподавательского состава, прошедшего процедуры аттестации в соответствующем году | <a id="p100327"></a>% | <a id="p100328"></a>- | <a id="p100329"></a>20 | <a id="p100330"></a>20 | <a id="p100331"></a>20 | <a id="p100332"></a>20 | <a id="p100333"></a>20 |
| <a id="p100334"></a>4. | <a id="p100335"></a>Доля научно-педагогических работников, прошедших повышение квалификации, переподготовку в соответствующем году | <a id="p100336"></a>% | <a id="p100337"></a>56,9 | <a id="p100338"></a>10 | <a id="p100339"></a>10 | <a id="p100340"></a>10 | <a id="p100341"></a>10 | <a id="p100342"></a>10 |
| <a id="p100343"></a>5. | <a id="p100344"></a>Численность научных сотрудников | <a id="p100345"></a>чел. | <a id="p100346"></a>906 | <a id="p100347"></a>930 | <a id="p100348"></a>945 | <a id="p100349"></a>951 | <a id="p100350"></a>951 | <a id="p100351"></a>951 |
| <a id="p100352"></a>6. | <a id="p100353"></a>Доля научных сотрудников, выполняющих научно-исследовательские работы | <a id="p100354"></a>% | <a id="p100355"></a>12,5 | <a id="p100356"></a>13,8 | <a id="p100357"></a>13,5 | <a id="p100358"></a>13,5 | <a id="p100359"></a>13,5 | <a id="p100360"></a>13,5 |
| <a id="p100361"></a>7. | <a id="p100362"></a>Удельный вес численности научных сотрудников в общей численности научных организаций | <a id="p100363"></a>% | <a id="p100364"></a>38,3 | <a id="p100365"></a>39,3 | <a id="p100366"></a>39,8 | <a id="p100367"></a>40,0 | <a id="p100368"></a>40,0 | <a id="p100369"></a>40,0 |
| <a id="p100370"></a>8 | <a id="p100371"></a>Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в г. Москве | <a id="p100372"></a>% | <a id="p100373"></a>109 | <a id="p100374"></a>134 | <a id="p100375"></a>143 | <a id="p100376"></a>158 | <a id="p100377"></a>200 | <a id="p100378"></a>200 |
| <a id="p100379"></a>9. | <a id="p100380"></a>Выполнение государственного задания по проведению экспертиз заявок на предоставление правовой охраны объектам интеллектуальной собственности и принятие решений по их результатам | <a id="p100381"></a>% | <a id="p100382"></a>104,3 | <a id="p100383"></a>не менее 100 | <a id="p100384"></a>не менее 100 | <a id="p100385"></a>не менее 100 | <a id="p100386"></a>не менее 100 | <a id="p100387"></a>не менее 100 |
| <a id="p100388"></a>10. | <a id="p100389"></a>Доля заявок на государственную регистрацию объектов интеллектуальной собственности, поданных в электронном виде | <a id="p100390"></a>% | <a id="p100391"></a>8 | <a id="p100392"></a>10 | <a id="p100393"></a>15 | <a id="p100394"></a>20 | <a id="p100395"></a>28 | <a id="p100396"></a>38 |
| <a id="p100397"></a>11. | <a id="p100398"></a>Выполнение государственного задания по количеству проверок деятельности государственных заказчиков и организаций - исполнителей государственных контрактов, предусматривающих проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ | <a id="p100399"></a>% | <a id="p100400"></a>100 | <a id="p100401"></a>не менее 100 | <a id="p100402"></a>не менее 100 | <a id="p100403"></a>не менее 100 | <a id="p100404"></a>не менее 100 | <a id="p100405"></a>не менее 100 |
| <a id="p100406"></a>12. | <a id="p100407"></a>Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников: | <a id="p100408"></a>раз | <a id="p100409"></a>х | <a id="p100410"></a>до 8 | <a id="p100411"></a>до 8 | <a id="p100412"></a>до 8 | <a id="p100413"></a>до 8 | <a id="p100414"></a>до 8 |
|  | <a id="p100415"></a>ФИПС | <a id="p100416"></a>раз | <a id="p100417"></a>4,43 | <a id="p100418"></a>до 8 | <a id="p100419"></a>до 8 | <a id="p100420"></a>до 8 | <a id="p100421"></a>до 8 | <a id="p100422"></a>до 8 |
|  | <a id="p100423"></a>ФГБУ "ФАПРИД" | <a id="p100424"></a>раз | <a id="p100425"></a>2,18 | <a id="p100426"></a>до 8 | <a id="p100427"></a>до 8 | <a id="p100428"></a>до 8 | <a id="p100429"></a>до 8 | <a id="p100430"></a>до 8 |
|  | <a id="p100431"></a>ФГБОУ ВПО РГАИС | <a id="p100432"></a>раз | <a id="p100433"></a>5,63 | <a id="p100434"></a>до 8 | <a id="p100435"></a>до 8 | <a id="p100436"></a>до 8 | <a id="p100437"></a>до 8 | <a id="p100438"></a>до 8 |


<a id="p100439"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ**
**ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ**
**И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ**


| <a id="p100440"></a>N | <a id="p100441"></a>Показатель | <a id="p100442"></a>Единица измерения | <a id="p100443"></a>2013 год (факт) | <a id="p100444"></a>2014 год | <a id="p100445"></a>2015 год | <a id="p100446"></a>2016 год | <a id="p100447"></a>2017 год | <a id="p100448"></a>2018 год |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100449"></a>1 | <a id="p100450"></a>2 | <a id="p100451"></a>3 | <a id="p100452"></a>4 | <a id="p100453"></a>5 | <a id="p100454"></a>6 | <a id="p100455"></a>7 | <a id="p100456"></a>8 | <a id="p100457"></a>9 |
| <a id="p100458"></a>1. | <a id="p100459"></a>Средний балл ЕГЭ студентов, принятых по результатам ЕГЭ на обучение по очной форме по программам бакалавриата за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и с оплатой стоимости затрат на обучение физическими и юридическими лицами | <a id="p100460"></a>балл | <a id="p100461"></a>82/61 | <a id="p100462"></a>68/61 | <a id="p100463"></a>68/61 | <a id="p100464"></a>68/61 | <a id="p100465"></a>68/61 | <a id="p100466"></a>68/61 |
| <a id="p100467"></a>2. | <a id="p100468"></a>Объем НИОКР в расчете на одного научно-педагогического работника | <a id="p100469"></a>тыс. руб. | <a id="p100470"></a>97,6 | <a id="p100471"></a>не менее 95 | <a id="p100472"></a>не менее 95 | <a id="p100473"></a>не менее 95 | <a id="p100474"></a>не менее 95 | <a id="p100475"></a>не менее 95 |
| <a id="p100476"></a>3. | <a id="p100477"></a>Доходы вуза из всех источников в расчете на одного НПР | <a id="p100478"></a>тыс. руб. | <a id="p100479"></a>2050,4 | <a id="p100480"></a>не менее 1500 | <a id="p100481"></a>не менее 1500 | <a id="p100482"></a>не менее 1500 | <a id="p100483"></a>не менее 1500 | <a id="p100484"></a>не менее 1500 |
| <a id="p100485"></a>4. | <a id="p100486"></a>Обеспеченность нуждающихся в общежитии студентов вуза местами в общежитии | <a id="p100487"></a>% | <a id="p100488"></a>100 | <a id="p100489"></a>100 | <a id="p100490"></a>100 | <a id="p100491"></a>100 | <a id="p100492"></a>100 | <a id="p100493"></a>100 |
| <a id="p100494"></a>5. | <a id="p100495"></a>Количество статей в научной периодике, индексируемой в системе цитирования WEB of Science, в расчете на 1 НПР | <a id="p100496"></a>единиц | <a id="p100497"></a>9,09 | <a id="p100498"></a>учет по факту | <a id="p100499"></a>учет по факту | <a id="p100500"></a>учет по факту | <a id="p100501"></a>учет по факту | <a id="p100502"></a>учет по факту |
| <a id="p100503"></a>6. | <a id="p100504"></a>Количество публикаций в РИНЦ в расчете на 100 НПР | <a id="p100505"></a>единиц | <a id="p100506"></a>722,73 | <a id="p100507"></a>учет по факту | <a id="p100508"></a>учет по факту | <a id="p100509"></a>учет по факту | <a id="p100510"></a>учет по факту | <a id="p100511"></a>учет по факту |
| <a id="p100512"></a>7. | <a id="p100513"></a>Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава (по всем видам финансового обеспечения (деятельности)) к средней заработной плате по экономике региона | <a id="p100514"></a>% | <a id="p100515"></a>81,2 | <a id="p100516"></a>125 | <a id="p100517"></a>133 | <a id="p100518"></a>150 | <a id="p100519"></a>200 | <a id="p100520"></a>200 |


<a id="p100521"></a>Начальник
Финансово-административного
управления Роспатента
**Н.Р.АГЕЕНКО**



<a id="p100522"></a>

---