Приказ Рособоронзаказа от 12.07.2013 № 107

«Об организации в Рособоронзаказе работы по проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы, и федеральными государственными гражданскими служащими, и соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению»

(вместе с «Положением о проверке в центральном аппарате и Межрегиональных управлениях Рособоронзаказа достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы в Рособоронзаказе, и федеральными государственными гражданскими служащими Рособоронзаказа, и соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Рособоронзаказа требований к служебному поведению»)

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ОБОРОННОМУ ЗАКАЗУ

ПРИКАЗ от 12 июля 2013 г. № 107

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ В РОСОБОРОНЗАКАЗЕ РАБОТЫ ПО ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, И ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, И СОБЛЮДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» приказываю:

1. Утвердить Положение о проверке в центральном аппарате и Межрегиональных управлениях Рособоронзаказа достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы в Рособоронзаказе, и федеральными государственными гражданскими служащими Рособоронзаказа, и соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Рособоронзаказа требований к служебному поведению (далее — Положение) согласно приложению к настоящему приказу.

2. Приказ довести до должностных лиц центрального аппарата Рособоронзаказа и Межрегиональных управлений Рособоронзаказа.

3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Директор А.ПОТАПОВ

Приложение к приказу Рособоронзаказа от 12.07.2013 № 107

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕРКЕ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ И МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЯХ РОСОБОРОНЗАКАЗА ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В РОСОБОРОНЗАКАЗЕ <*>, И ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РОСОБОРОНЗАКАЗА <>, И СОБЛЮДЕНИЯ** ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РОСОБОРОНЗАКАЗА ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

---

<*> Здесь и далее, если не оговорено особо, под должностями федеральной государственной гражданской службы в Рособоронзаказе понимаются должности федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Рособоронзаказа и Межрегиональных управлениях Рособоронзаказа;

<**> Здесь и далее, если не оговорено особо, под федеральными государственными гражданскими служащими Рособоронзаказа понимаются федеральные государственные гражданские служащие центрального аппарата Рособоронзаказа и Межрегиональных управлений Рособоронзаказа.

1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления проверки в центральном аппарате и Межрегиональных управлениях Рособоронзаказа (далее — Межрегиональные управления):

1. достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с «Перечнем должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по оборонному заказу, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (далее — Перечень), утвержденным приказом Рособоронзаказа:

гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы в Рособоронзаказе (далее — граждане), назначение на которые и освобождение от которых осуществляется директором Рособоронзаказа (начальником Межрегионального управления), на отчетную дату;

федеральными государственными гражданскими служащими (далее — государственные служащие), замещающими должности федеральной государственной гражданской службы Рособоронзаказа, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется директором Рособоронзаказа (начальником Межрегионального управления) по состоянию на конец отчетного периода;

2. достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу, претендующих на замещение любой должности федеральной государственной гражданской службы в Рособоронзаказе, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее — сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);

3. соблюдения государственными служащими, замещающими любые должности федеральной государственной службы в Рособоронзаказе, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулирования конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральными законами от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — требования к служебному поведению).

2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее — Проверка), представляемых государственным служащим, замещающим должность федеральной государственной гражданской службы в Рособоронзаказе (далее — должность государственной службы), не предусмотренную Перечнем, и претендующим на замещение должности государственной службы, предусмотренной этим Перечнем, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению:

1. директора Рособоронзаказа либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены директором Рособоронзаказа — в отношении граждан, претендующих на замещение должностей государственной службы, в том числе в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и государственных служащих центрального аппарата Рособоронзаказа (за исключением государственных служащих Российской Федерации, назначаемых на должность государственной гражданской службы и освобождаемых от должности государственной гражданской службы Постановлением Правительства Российской Федерации) и начальников Межрегиональных управлений и проводится должностными лицами отдела государственной службы и кадров центрального аппарата Рособоронзаказа, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — должностные лица отдела государственной службы и кадров);

2. начальника Межрегионального управления либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены директором Рособоронзаказа — в отношении граждан, претендующих на замещение должностей государственной службы, в том числе в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и государственных служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональных управлениях и проводится должностными лицами Межрегиональных управлений, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — должностные лица Межрегиональных управлений).

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или государственного служащего и оформляется в письменной форме.

4. Основанием для проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

должностными лицами отдела государственной службы и кадров (Межрегиональных управлений);

постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

Общественной палатой Российской Федерации;

общероссийскими средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

7. Должностные лица отдела государственной службы и кадров осуществляют проверку (Межрегиональных управлений):

1. самостоятельно;

2. путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью 3 статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности».

8. Должностные лица Межрегиональных управлений осуществляют проверку в соответствии с подпунктом 1 пункта 7 настоящего Положения.

Проверку, предусмотренную подпунктом 2 пункта 7 настоящего Положения, в интересах Межрегиональных управлений осуществляет отдел государственной службы и кадров Рособоронзаказа.

9. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом 1 пункта 7 настоящего Положения, должностные лица отдела государственной службы и кадров (Межрегиональных управлений) вправе:

1. проводить беседу с гражданином или государственным служащим;

2. изучать представленные гражданином или государственным служащим сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

3. получать от гражданина или государственного служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

4. направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее — государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении государственным служащим требований к служебному поведению;

5. наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

6. осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или государственным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

10. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 9 настоящего Положения, указываются:

1. фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

2. нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

3. фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо государственного служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

4. содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

5. срок представления запрашиваемых сведений;

6. фамилия, инициалы и номер телефона государственного служащего, подготовившего запрос;

7. идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

8. другие необходимые сведения.

11. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 10 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности».

12. Запросы, кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются:

1. директором Рособоронзаказа либо уполномоченным им должностным лицом — в государственные органы и организации;

2. начальником Межрегионального управления Рособоронзаказа — в государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов (кроме территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения.

13. Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, направляются директором Рособоронзаказа.

14. Начальник отдела государственной службы и кадров (соответствующее должностное лицо Межрегионального управления) обеспечивает:

1. уведомление в письменной форме государственного служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта 2 настоящего пункта — в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

2. проведение в случае обращения государственного служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, — в течение семи рабочих дней со дня обращения государственного служащего, а при наличии уважительной причины — в срок, согласованный с государственным служащим.

15. По окончании проверки должностные лица отдела государственной службы и кадров (Межрегиональных управлений) знакомят государственного служащего с результатами проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

16. Государственный служащий вправе:

1. давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 14 настоящего Положения; по результатам проверки;

2. представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

3. обращаться к должностным лицам отдела государственной службы и кадров (Межрегионального управления), проводившим проверку, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 14 настоящего Положения.

17. Пояснения, указанные в пункте 16 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

18. На период проведения проверки государственный служащий может быть отстранен от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения государственного служащего от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

19. Начальник отдела государственной службы и кадров (соответствующее должностное лицо Межрегионального управления) представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

20. По результатам проверки директору Рособоронзаказа (начальнику Межрегионального управления) в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

1. о назначении гражданина на должность федеральной государственной службы;

2. об отказе гражданину в назначении на должность федеральной государственной службы;

3. об отсутствии оснований для применения к государственному служащему мер юридической ответственности;

4. о применении к государственному служащему мер юридической ответственности;

5. о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

21. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются отделом государственной службы и кадров (должностным лицом Межрегионального управления) с одновременным уведомлением об этом гражданина или государственного служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации, общероссийским средствам массовой информации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

22. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

23. Директор Рособоронзаказа (начальник Межрегионального управления), рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 20 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность федеральной государственной службы;

б) отказать гражданину в назначении на должность федеральной государственной службы;

в) применить к государственному служащему меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

24. Материалы проверки хранятся в отделе государственной службы и кадров Рособоронзаказа (у должностного лица Межрегионального управления) в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

---