---
title: "Приказ Росавиации от 19.03.2012 N 107"
number: "107"
issuer: "Федеральное агентство воздушного транспорта"
issued_on: 2012-03-19
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-107-2012-rosaviatsiya-federalnoe"
---

## Приказ Росавиации от 19.03.2012 N 107

# Приказ Росавиации от 19.03.2012 N 107

"О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства воздушного транспорта"

(Зарегистрировано в Минюсте России 14.05.2012 N 24146)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-407-2015#p100008) Росавиации от 10.07.2015 N 407, утвердившего новый [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-407-2015#p100012).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 14 мая 2012 г. N 24146

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА**


## <a id="p100004"></a>ПРИКАЗ

от 19 марта 2012 г. N 107

<div align="center">

<a id="p100005"></a>**О ПОРЯДКЕ**<br>
**УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО**<br>
**РАЗВИТИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ**

</div>

**ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА**

<a id="p100006"></a>Во исполнение [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-1474-2006#p100072) Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 203, N 50, ст. 6255; 2009, N 49 (ч. II), ст. 5922), [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-261-2009#p100074) Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 11, ст. 1277; 2010, N 3, ст. 274), [постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-362-2008) Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 19, ст. 2194) приказываю:
1. <a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100013) утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства воздушного транспорта.
2. <a id="p100008"></a>Руководителям структурных подразделений Федерального агентства воздушного транспорта и его территориальных органов руководствоваться Порядком, указанным в [пункте 1](#p100007) настоящего приказа, и до 1 июня 2012 г. организовать утверждение индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства воздушного транспорта и его территориальных органов на период 2012 - 2014 годов.
3. <a id="p100009"></a>Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Федерального агентства воздушного транспорта представить в Управление государственной службы и кадров Федерального агентства воздушного транспорта для анализа, учета и хранения утвержденные индивидуальные планы профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих на период 2012 - 2014 годы в срок до 1 июня 2012 г.
4. <a id="p100010"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Росавиации А.В. Белякова.

<a id="p100011"></a>Руководитель
**А.В.НЕРАДЬКО**





<a id="p100012"></a>Утвержден
приказом Федерального агентства
воздушного транспорта
от 19 марта 2012 г. N 107


## <a id="p100013"></a>ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА


1. <a id="p100014"></a>Настоящий Порядок разработан в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/ukaz-1474-2006#p100045) о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 203, N 50, ст. 6255; 2009, N 49 (ч. II), ст. 5922) (далее - Положение о дополнительном профессиональном образовании), и государственными [требованиями](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-362-2008#p100008) к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 19, ст. 2194) (далее - государственные требования), и распространяется на федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства воздушного транспорта и его территориальных органов.
2. <a id="p100015"></a>В соответствии с [пунктом 11](https://bukva.ai/docs/ukaz-1474-2006#p100072) Положения о дополнительном профессиональном образовании индивидуальный план профессионального развития федерального государственного гражданского служащего Федерального агентства воздушного транспорта (далее - индивидуальный план) разрабатывается федеральным государственным гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом сроком на три года совместно с непосредственным руководителем.
<a id="p100016"></a>Индивидуальный план составляется согласно рекомендуемому [образцу](#p100097) (прилагается).
3. <a id="p100017"></a>При назначении гражданина Российской Федерации на должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Федеральном агентстве воздушного транспорта его индивидуальный план утверждается в течение трех месяцев после назначения.

<div align="center">

4. <a id="p100018"></a>При разработке индивидуального плана учитываются:<br>
<a id="p100019"></a>профессиональное образование федерального государственного гражданского служащего;<br>
<a id="p100020"></a>опыт работы федерального государственного гражданского служащего в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;<br>
<a id="p100021"></a>знания, умения и навыки (профессиональный уровень) федерального государственного гражданского служащего, оценка которых осуществлена на квалификационном экзамене;<br>
<a id="p100022"></a>оценка профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего по результатам аттестации;<br>
<a id="p100023"></a>личные устремления федерального государственного гражданского служащего;

</div>

<a id="p100024"></a>текущие и перспективные задачи Федерального агентства воздушного транспорта (структурного подразделения).
5. <a id="p100025"></a>В соответствии с [пунктом 11](https://bukva.ai/docs/ukaz-1474-2006#p100072) Положения о дополнительном профессиональном образовании в индивидуальном плане указываются:
<a id="p100026"></a>цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
<a id="p100027"></a>направления дополнительного профессионального образования;
<a id="p100028"></a>ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
6. <a id="p100029"></a>В качестве целей получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются:
<a id="p100030"></a>для профессиональной переподготовки ([пункт 10](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-362-2008#p100028) государственных требований): совершенствование знаний федерального государственного гражданского служащего или получение им дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности либо получение дополнительной квалификации;
<a id="p100031"></a>для повышения квалификации ([пункт 18](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-362-2008#p100043) государственных требований): освоение актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности федерального государственного гражданского служащего (тематические и проблемные конференции и семинары); комплексное обновление знаний федерального государственного гражданского служащего по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач;
<a id="p100032"></a>для стажировки ([пункт 6](https://bukva.ai/docs/ukaz-1474-2006#p100060) Положения о дополнительном профессиональном образовании): изучение передового, в том числе зарубежного, опыта; закрепление теоретических знаний, полученных федеральным государственным гражданским служащим в период профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретение практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении им своих должностных обязанностей;
<a id="p100033"></a>для самообразования: актуализация имеющихся профессиональных знаний применительно к должностным обязанностям, а также приобретение новых.
7. <a id="p100034"></a>В качестве видов получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются: профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка ([статья 62](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100705) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30 (ч. II), ст. 3616, N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, N 29, ст. 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704, N 49, ст. 6413; 2011, N 1, ст. 31, N 27, ст. 3866, N 29, ст. 4295, N 48, ст. 6730), а также самообразование ([пункт 11](https://bukva.ai/docs/ukaz-1474-2006#p100072) Положения о дополнительном профессиональном образовании).
<a id="p100035"></a>7.1. Профессиональная переподготовка предусматривается в индивидуальном плане ([пункт 4](https://bukva.ai/docs/ukaz-1474-2006#p100053) Положения о дополнительном профессиональном образовании):
<a id="p100036"></a>федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность гражданской службы категории "помощники (советники)", "специалисты" или "обеспечивающие специалисты" и назначенного в порядке должностного роста на должность гражданской службы категории "руководители";
<a id="p100037"></a>в случае изменения вида профессиональной служебной деятельности (перевода с должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" на должность гражданской службы категории "специалисты", перевода на должность гражданской службы в иной сфере профессиональной служебной деятельности и т.п.);
<a id="p100038"></a>федерального государственного гражданского служащего с учетом профиля его образования: в случае его назначения в порядке должностного роста на иную должность гражданской службы на конкурсной основе; в случае его включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы на конкурсной основе, если в период между включением в кадровый резерв и утверждением индивидуального плана он не направлялся на профессиональную переподготовку; в случае принятия аттестационной комиссией решения о соответствии федерального государственного гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при условии успешного освоения им образовательной программы профессиональной переподготовки.
<a id="p100039"></a>7.2. Повышение квалификации предусматривается в каждом индивидуальном плане и осуществляется не реже одного раза в три года ([часть 5 статьи 62](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100713) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").
<a id="p100040"></a>7.3. Стажировка может предусматриваться в индивидуальном плане ([пункт 6](https://bukva.ai/docs/ukaz-1474-2006#p100060) Положения о дополнительном профессиональном образовании):
<a id="p100041"></a>в случае назначения федерального государственного гражданского служащего в порядке должностного роста на иную должность гражданской службы на конкурсной основе;
<a id="p100042"></a>в случае его включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы на конкурсной основе, если в период между включением в кадровый резерв и утверждением индивидуального плана он не направлялся на профессиональную переподготовку;
<a id="p100043"></a>в случае принятия аттестационной комиссией решения о соответствии федерального государственного гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при условии успешного освоения им образовательной программы профессиональной переподготовки;
<a id="p100044"></a>самообразование предусматривается в каждом индивидуальном плане.
8. <a id="p100045"></a>В качестве форм получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане указываются:
<a id="p100046"></a>с отрывом от государственной гражданской службы;
<a id="p100047"></a>с частичным отрывом (до 3 рабочих дней в неделю) от государственной гражданской службы;
<a id="p100048"></a>без отрыва от государственной гражданской службы (вечерние группы) и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий.
9. <a id="p100049"></a>Продолжительность получения дополнительного профессионального образования указывается в индивидуальном плане, исходя из следующих требований.
<a id="p100050"></a>9.1. Продолжительность профессиональной переподготовки составляет ([пункт 12](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-362-2008#p100032) государственных требований):
<a id="p100051"></a>для выполнения нового вида профессиональной деятельности - более 500 аудиторных часов;
<a id="p100052"></a>для получения дополнительной квалификации - более 1000 часов, в том числе более 75 процентов аудиторных часов.

#### <a id="p100053"></a>9.2 Продолжительность повышения квалификации составляет ([пункт 18](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-362-2008#p100043) государственных требований):

<a id="p100054"></a>в целях освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности федерального государственного гражданского служащего - от 18 до 72 аудиторных часов;
<a id="p100055"></a>в целях комплексного обновления знаний федерального государственного гражданского служащего по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач - от 73 до 144 аудиторных часов.
<a id="p100056"></a>9.3. Продолжительность стажировки составляет от 2 до 4 месяцев ([пункт 23](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-362-2008#p100056) государственных требований).
<a id="p100057"></a>9.4. Самообразование осуществляется федеральным государственным гражданским служащим непрерывно.
10. <a id="p100058"></a>В качестве направления дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане могут указываться такие направления обучения, как управленческое, правовое, организационно-экономическое, планово-финансовое, информационно-аналитическое, языковое и другие.
<a id="p100059"></a>В рамках указанных направлений дополнительного профессионального образования изучаются:
<a id="p100060"></a>в рамках управленческого направления - вопросы государственного и муниципального управления, государственной и муниципальной службы, кадрового обеспечения системы государственной службы, управления персоналом, социологии, психологии и др.;
<a id="p100061"></a>в рамках правового направления - вопросы права, в том числе применительно к установленной сфере профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего;
<a id="p100062"></a>в рамках организационно-экономического направления - вопросы экономической и социальной политики государства, размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд и др.;
<a id="p100063"></a>в рамках планово-финансового направления - финансово-кредитные вопросы, вопросы финансового управления, бюджетного учета, анализа и аудита и др.;
<a id="p100064"></a>в рамках информационно-аналитического направления - вопросы информационных технологий в управлении, документоведения и др.;
<a id="p100065"></a>в рамках языкового направления - иностранные языки.
11. <a id="p100066"></a>В качестве направлений самообразования в индивидуальном плане могут указываться:
<a id="p100067"></a>изучение нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность Федерального агентства воздушного транспорта, системы государственной службы Российской Федерации и нормативно-правовой базы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;
<a id="p100068"></a>изучение и обобщение передового отечественного и зарубежного опыта работы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;
<a id="p100069"></a>изучение и использование в работе новых программных продуктов для обработки служебной информации;
<a id="p100070"></a>изучение иностранных языков;
<a id="p100071"></a>подготовку и публикацию тематических материалов в средствах массовой информации;
<a id="p100072"></a>иные направления.
12. <a id="p100073"></a>Показателями результативности (ожидаемая результативность) дополнительного профессионального образования федерального государственного гражданского служащего, которые указываются в индивидуальном плане, могут являться:
<a id="p100074"></a>внедрение в практику работы федерального государственного гражданского служащего новых знаний с целью повышения качества профессиональной служебной деятельности;
<a id="p100075"></a>включение федерального государственного гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе или по результатам аттестации;
<a id="p100076"></a>присвоение федеральному государственному гражданскому служащему очередного классного чина;
<a id="p100077"></a>назначение федерального государственного гражданского служащего на вышестоящую должность государственной гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;
<a id="p100078"></a>комплексное освоение новых научных знаний для последующего продолжения обучения в системе послевузовского профессионального образования;
<a id="p100079"></a>иные показатели.
13. <a id="p100080"></a>Индивидуальные планы составляются и подписываются федеральными государственными гражданскими служащими в двух экземплярах и согласовываются с непосредственным руководителем.
14. <a id="p100081"></a>Индивидуальные планы утверждаются в следующем порядке.
<a id="p100082"></a>14.1. Заместители руководителя Федерального агентства воздушного транспорта утверждают индивидуальные планы федеральных государственных гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата Федерального агентства воздушного транспорта, деятельность которых координируют и контролируют, по следующим группам должностей:
<a id="p100083"></a>главная группа должностей категории "руководители";
<a id="p100084"></a>главная группа должностей категории "помощники (советники)".
<a id="p100085"></a>14.2. Руководители структурных подразделений центрального аппарата Федерального агентства воздушного транспорта утверждают индивидуальные планы федеральных государственных гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата Федерального агентства воздушного транспорта по следующим группам должностей:
<a id="p100086"></a>ведущая и старшая группы должностей категории "специалисты";
<a id="p100087"></a>ведущая, старшая и младшая группы должностей категории "обеспечивающие специалисты".
<a id="p100088"></a>14.3. Руководители территориальных органов Федерального агентства воздушного транспорта утверждают индивидуальные планы федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федерального агентства воздушного транспорта по следующим группам должностей:
<a id="p100089"></a>главная и ведущая группы должностей категории "руководители";
<a id="p100090"></a>старшая группа должностей категории "специалисты";
<a id="p100091"></a>старшая и младшая группы должностей категории "обеспечивающие специалисты".
15. <a id="p100092"></a>Индивидуальные планы федеральных государственных гражданских служащих составляются в двух экземплярах. Первый экземпляр Индивидуального плана хранится у федерального государственного гражданского служащего, второй экземпляр Индивидуального плана хранится в Управлении государственной службы и кадров центрального аппарата Федерального агентства воздушного транспорта и его территориальных органах.
16. <a id="p100093"></a>Федеральные государственные гражданские служащие по согласованию со своим непосредственным руководителем ежегодно уточняют, корректируют и актуализируют Индивидуальные планы с учетом структурных изменений и производственных задач.





<div align="center">

<a id="p100094"></a>Приложение<br>
к Порядку утверждения<br>
индивидуальных планов<br>
профессионального развития

</div>

федеральных государственных
гражданских служащих
Федерального агентства
воздушного транспорта

<a id="p100095"></a>(рекомендуемый образец)

<a id="p100096"></a>                                                                  УТВЕРЖДАЮ
                                                  Руководитель структурного
                                                              подразделения
                                                  _________ _______________
                                                   Подпись    И.О. Фамилия
                                                            _______________
                                                                 Дата

<a id="p100097"></a>                            Индивидуальный план
              профессионального развития на 2012 - 2014 годы
              ______________________________________________
                           Замещаемая должность
              ______________________________________________
                          Фамилия, имя, отчество

    1. <a id="p100098"></a>Образование (когда, какое учебное заведение и по какой специальности
окончил) __________________________________________________________________
    2. <a id="p100099"></a>Наличие ученой степени, ученого звания _____________________________
    3. <a id="p100100"></a>Стаж гражданской службы ____________________________________________
    4. <a id="p100101"></a>Дата поступления в Федеральное агентство воздушного транспорта _____
    5. <a id="p100102"></a>Дата назначения на замещаемую должность ____________________________
    6. <a id="p100103"></a>Сведения о дополнительном профессиональном образовании:


| Вид образования | Учебное заведение, место стажировки | Период обучения | Наименование образовательной программы |
| --- | --- | --- | --- |


    7. <a id="p100105"></a>Потребность в дополнительном профессиональном образовании на ____ г.


| Цель образования (в соответствии с видом образования) | Вид образования (профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка) | Форма обучения (с отрывом от госслужбы, с частичным отрывом от госслужбы, без отрыва от госслужбы, дистанционная) | Направление образования (управленческое, правовое, организационноэкономическое, плановофинансовое, информационноаналитическое, др.) | Продолжительность образования (например, 18 час., 24 час., 36 час., 40 час., 72 час., более 72 час.) | Ожидаемая результативность (показатели результативности в соответствии с [пунктом 12](#p100073) Порядка) |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |


    8. <a id="p100107"></a>Интересующая тематика дополнительного образования __________________
    9. <a id="p100108"></a>Направление самообразования ________________________________________

____________________________________ ___________ ________________
 (должность гражданского служащего)   (подпись)   (И.О. Фамилия)

______________________________ ___________ ________________
 (должность непосредственного   (подпись)   (И.О. Фамилия)
         руководителя)

**СОГЛАСОВАНО:**

_____________ ___________ ________________
 (должность)   (подпись)   (И.О. Фамилия)



<a id="p100109"></a>

---



## Вложения

- [$129781_00I.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-107-2012-rosaviatsiya-federalnoe/attachments/%24129781_00I.RTF)