Приказ Минтранса РФ от 17.08.98 № 106

Министерство транспорта Российской Федерации · № 106Действующий акт

Актуально на 07.11.2026.

Как цитировать: Приказ Минтранса РФ от 17.08.98 N 106. 106. https://bukva.ai/docs/prikaz-106-mintrans-rossii-ministerstvo

«Об утверждении типовых контрактов с руководителями предприятий и организаций, подведомственных Министерству транспорта Российской Федерации»

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 17 августа 1998 г. № 106

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ КОНТРАКТОВ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В целях совершенствования кадровой работы в предприятиях и организациях, подведомственных Министерству транспорта Российской Федерации, приказываю:

1. Утвердить типовые контракты с руководителями государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных Министерству транспорта Российской Федерации (прилагаются).

2. Департаменту кадровой и социальной политики (Кирееву А.З.) обеспечить работу по перезаключению контрактов с руководителями подведомственных Минтрансу России государственных структур в соответствии с Приказом Министра от 19.05.98 № 53 «Об упорядочении работы с кадрами центрального аппарата Минтранса России и руководителями подведомственных структур» и указанными типовыми контрактами.

3. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра А.А. Шевчука.

Министр
С. О. Франк

ТИПОВОЙ КОНТРАКТ С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Москва «__» ______ 199_ г.

Министерство транспорта Российской Федерации (далее — Министерство) в лице Министра транспорта Российской Федерации (далее — Министр) _______, действующего на основании Положения о Министерстве (заместителя Министра транспорта Российской Федерации (далее — заместитель Министра) ___________, действующего на основании Приказа Министра от 07.07.97 № 71) <*>, с одной стороны, и ______________________, именуемый в дальнейшем Руководитель, с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем.

<*> Заместители Министра заключают контракты с руководителями тех государственных учреждений, которые не отнесены к номенклатуре должностей, с которыми контракт заключается Министром.

1. Предмет контракта

1.1 Министр назначает <*> ___________________________________

на должность _____________________________ (именуемое в дальнейшем

(указать название учреждения)

Учреждение) и возлагает на него руководство деятельностью

учреждения на основе единоначалия.

<*> Назначение и освобождение от должности Руководителей государственных учреждений производится по согласованию с администрацией субъектов Российской Федерации, если имеются соответствующие соглашения между Министерством транспорта Российской Федерации и администрацией субъекта Российской Федерации.

При заключении и расторжении контрактов с Руководителями отделений Российской транспортной инспекции Минтранса России согласование Министерства с субъектами Российской Федерации обязательно.

1.2. Руководитель учреждения в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, Положением о Министерстве транспорта Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами, а также Уставом учреждения и настоящим контрактом.

2. Срок контракта

2.1. Контракт заключается между Министерством и Руководителем сроком на 2 года <*> и действует с «» _______ 199 г. по «_ „________ 199_ г.“»

<*> При заключении контракта соглашением сторон может быть обусловлен испытательный срок с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе на период не более 3-х мес.

3. Права и обязанности Руководителя

3.1. Права и обязанности Руководителя предусмотрены действующим законодательством, Уставом учреждения и настоящим контрактом.

3.2 Руководитель имеет право:

действовать без доверенности от имени учреждения и представлять его интересы во всех государственных и общественных организациях и судебных органах;
осуществлять управление учреждением и принимать решения в пределах предоставленных полномочий;
совершать в установленном законодательством порядке необходимые действия по реализации права оперативного управления имуществом, закрепленным за данным учреждением, а также имуществом, находящимся в собственности учреждения;
заключать в соответствии с действующим законодательством соглашения, договоры, в том числе трудовые контракты;
осуществлять административно — распорядительную деятельность по управлению учреждением, издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения;
определять и утверждать структуру и штатное расписание учреждения;
определять в соответствии с действующим законодательством систему и формы оплаты труда;
в установленном порядке распоряжаться финансовыми ресурсами и денежными средствами;
определять в порядке, установленном законодательством, состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну учреждения;
решать другие вопросы деятельности учреждения, отнесенные к его компетенции.

3.3 Руководитель обязан обеспечить:

- <a id="p100042"></a>эффективную   работу   учреждения,   его   экономическое   и

социальное развитие, выполнение возложенных на учреждение задач и

функций __________________________________________________________

__________________________________________________________________

добавить с учетом специфики учреждения ___________________________

__________________________________________________________________

_________________________________________________________________;

целевое и эффективное использование закрепленного за учреждением федерального государственного имущества;
своевременное и полное внесение налоговых и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
соблюдение требований законодательства Российской Федерации и нормативных актов, регламентирующих внутренний распорядок и уставную деятельность учреждения;
сохранность государственной и иной охраняемой законом тайны, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь и достоинство граждан;
поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения своих должностных обязанностей;
представление установленных видов отчетности о деятельности учреждения;
наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;
своевременную и полную выплату заработной платы работникам учреждения;
выполнение других задач и функций по управлению учреждением.

Руководитель учреждения, в случае достигнутого соглашения между сторонами, представляет декларацию о совокупном доходе, полученном в налогооблагаемом периоде, в соответствующий налоговый орган, копия указанной декларации направляется Руководителем в Министерство транспорта Российской Федерации в срок _______.

4. Оплата труда и материальное обеспечение Руководителя

4.1. Должностной оклад (тарифная ставка) Руководителю устанавливается в размере _____________ рублей в месяц (без учета районного коэффициента), что соответствует присвоенному ему ___ разряду Единой тарифной сетки. Должностной оклад (тарифная ставка) Руководителю повышается одновременно с увеличением тарифной ставки 1 разряда Единой тарифной сетки путем внесения изменений (дополнений) в настоящий контракт.

4.2 Руководителю учреждения устанавливаются надбавки и доплаты:

За ______________________ в размере __________________________

4.3. Премирование Руководителя осуществляется по показателям и в размерах, установленных в коллективном договоре учреждения для работников аппарата управления.

4.4. При предоставлении Руководителю учреждения очередного отпуска ему выплачивается материальная помощь в размере ______ должностных окладов.

4.5. Выплаты руководителю за время болезни, отпуска, период учебы и т.д. предоставляются в соответствии с действующим законодательством.

5. Ответственность Руководителя

Руководитель несет персональную ответственность:

5.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение условий настоящего контракта.

5.3. В случае причинения учреждению материального ущерба Руководитель несет материальную и иную ответственность в размере и порядке, предусмотренных действующим законодательством.

6. Права и обязанности Министерства

6.1. Министерство в пределах своих полномочий гарантирует соблюдение прав и законных интересов Руководителя, обязуясь при этом не вмешиваться в текущую хозяйственную деятельность учреждения, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

6.2. Назначает на должность и освобождает от должности Руководителя учреждения, поощряет и налагает на него дисциплинарные взыскания.

Назначение и освобождение от должности Руководителя оформляется приказом.

7. Изменение и расторжение контракта

7.1. В случае изменения действующего законодательства Российской Федерации условия настоящего контракта могут быть изменены и дополнены в письменной форме только с согласия сторон.

7.2. До истечения срока действия контракт может быть расторгнут с соблюдением установленных законом гарантий занятости высвобождаемого работника и компенсаций, предусмотренных КЗоТ Российской Федерации:

а) по соглашению сторон;

б) по инициативе Министерства:

за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей Руководителем учреждения,
в случае нарушения Руководителем условий контракта и Устава учреждения,
при причинении Руководителем ущерба учреждению либо создании им условий его возникновения,
по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством о труде;

в) по инициативе Руководителя:

в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту,
в случае невыполнения Министерством обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом,
по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

7.3. По истечении срока действия настоящего контракта он может быть заключен на новый срок.

8. Порядок разрешения споров

8.1. Стороны будут стремиться к тому, чтобы возникшие споры урегулировать путем переговоров.

8.2. Споры, которые не удалось урегулировать путем переговоров, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

9. Особые условия

__________________________________________________________________

(для учета специфики учреждения)

__________________________________________________________________

Контракт составлен в 2 экземплярах, каждый из которых имеет

одинаковую юридическую силу.

Адреса сторон:

101433, Москва, ул. Садовая - Самотечная, 10      ________________
Министерство транспорта                           ________________

Российской Федерации

Министр (заместитель Министра) ______ Руководитель ________

ТИПОВОЙ КОНТРАКТ С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Москва «__» ______ 199_ г.

Министерство транспорта Российской Федерации (далее — Министерство) в лице Министра транспорта Российской Федерации (далее — Министр) _____________________, действующего на основании Положения о Министерстве (заместителя Министра транспорта Российской Федерации (далее — заместитель Министра) _____________, действующего на основании Приказа Министра от 07.07.97 № 71) <*>, с одной стороны, и _______________________, именуемый в дальнейшем Руководитель, с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем.

<*> Заместители Министра заключают контракты с руководителями тех государственных унитарных предприятий, которые не отнесены к номенклатуре должностей, с которыми контракт заключается Министром.

1. Предмет контракта

1.1. Министр (заместитель Министра) назначает <*> ____________ (Ф.И.О.) на должность __________________________ (указать название предприятия) и возлагает на него руководство деятельностью предприятия на основе единоначалия.

1.2. Руководитель предприятия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, Положением о Министерстве транспорта Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами, а также Уставом предприятия и настоящим контрактом.

<*> Назначение и освобождение от должности Руководителей федеральных унитарных предприятий производится по согласованию с администрацией субъектов Российской Федерации, если имеются соответствующие соглашения между Министерством транспорта Российской Федерации и администрацией субъекта Российской Федерации.

2. Срок контракта <*>

2.1. Контракт заключается между Министерством и Руководителем сроком на 2 года <*> и действует с «» _________ 199_ г. по «» ______ 199_ г.

3. Права и обязанности Руководителя

3.1. Права и обязанности Руководителя предусмотрены действующим законодательством, Уставом предприятия и настоящим контрактом.

3.2 Руководитель имеет право:

действовать без доверенности от имени предприятия и представлять его интересы во всех государственных и общественных организациях и судебных органах;
совершать в установленном законодательством порядке необходимые действия по реализации права на владение, пользование и распоряжение федеральным имуществом, закрепленным за предприятием на праве хозяйственного ведения;
заключать в соответствии с действующим законодательством соглашения, договоры, в том числе трудовые контракты;
открывать в банках и других кредитных учреждениях расчетные и другие счета;
осуществлять административно — распорядительную деятельность по управлению предприятием, издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками предприятия;
привлекать на договорных началах и использовать финансовые средства, объекты интеллектуальной собственности, имущество и отдельные имущественные права граждан и юридических лиц;
распоряжаться прибылью предприятия в соответствии с законодательством и Уставом предприятия;
определять и утверждать структуру, а также штатное расписание предприятия;
определять в соответствии с действующим законодательством систему и формы оплаты труда работников предприятия;
определять состав и объемы сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, в порядке, установленном законодательством;
решать другие вопросы деятельности предприятия, отнесенные к его компетенции Уставом предприятия.

3.3 Руководитель обязан обеспечить:

- <a id="p100134"></a>эффективную  работу   предприятия,   его   экономическое   и

социальное развитие, выполнение возложенных на предприятие задач и

функций __________________________________________________________

добавить с учетом специфики предприятия __________________________

__________________________________________________________________

_________________________________________________________________;

выполнение предприятием государственных заданий и договорных обязательств;
целевое и эффективное использование закрепленного за предприятием федерального государственного имущества;
своевременное и полное внесение налоговых и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
создание условий для роста производительности труда;
внедрение достижений научно — технического прогресса;
содержание в надлежащем техническом состоянии, обновление, техническое перевооружение и использование основных производственных фондов, получение и увеличение прибыли предприятия;
соблюдение требований законодательства Российской Федерации и нормативных актов, регламентирующих внутренний распорядок и хозяйственную деятельность предприятия;
выполнение экологических норм и требований;
сохранность государственной и иной охраняемой законом тайны, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь и достоинство граждан;
поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения своих должностных обязанностей;
представление установленных видов отчетности о деятельности предприятия;
наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;
своевременную и полную выплату заработной платы работникам предприятия;
выполнение других задач и функций по управлению предприятием.

3.4. В случае назревания трудового конфликта в предприятии Руководитель незамедлительно представляет информацию в Министерство, в которой излагает подробно причины конфликта, позиции конфликтующих сторон по всем возникшим разногласиям, намерения сторон и принимаемые Руководителем меры по урегулированию конфликта.

3.5. Руководитель в соответствии с действующим законодательством представляет декларацию о совокупном доходе, полученном в налогооблагаемом периоде, в соответствующий налоговый орган, копия указанной декларации направляется Руководителем в Минтранс России в ________ срок.

4. Оплата труда и материальное обеспечение Руководителя

Оплата труда Руководителя осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.94 № 210.

4.1 Должностной оклад Руководителя (без учета районного коэффициента) устанавливается в размере ________ рублей в месяц, исходя из следующих показателей по предприятию:

тарифной ставки низшего разряда работника основной профессии (должности), определенной коллективным договором (отраслевым тарифным соглашением), ______ руб.;
списочной численности на 1 число месяца, в котором заключается контракт, ______ чел.;
коэффициента кратности оклада к величине тарифной ставки низшего разряда работника основной профессии (должности) на предприятии ______.

Должностной оклад Руководителя предприятия повышается одновременно с увеличением тарифных ставок работников данного предприятия путем внесения изменений в настоящий договор (контракт).

4.2. Размер вознаграждения Руководителя за результаты финансово — хозяйственной деятельности предприятия устанавливается по нормативу ___________, который пересматривается Министерством ежегодно.

Вознаграждение выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, за вычетом средств, направляемых на потребление.

4.3. При предоставлении Руководителю предприятия очередного отпуска ему выплачивается материальная помощь в размере __________ должностных окладов.

4.4. Выплаты Руководителю за время болезни, отпуска, период учебы и т.д. предоставляются в соответствии с действующим законодательством.

В период действия настоящего контракта Руководитель пользуется всеми видами государственного социального страхования.

Руководитель имеет право на другие социальные гарантии и льготы, действующие на предприятии.

5. Ответственность Руководителя

Руководитель несет персональную ответственность:

5.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение условий настоящего контракта.

5.2. В случае причинения предприятию материального ущерба Руководитель несет материальную и иную установленную ответственность в размере и порядке, предусмотренных действующим законодательством.

6. Права и обязанности Министерства

6.1. Министерство в пределах своих полномочий гарантирует соблюдение прав и законных интересов Руководителя, обязуясь при этом не вмешиваться в текущую хозяйственную деятельность предприятия, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

6.2. Назначает на должность и освобождает от должности Руководителя предприятия, поощряет и налагает на него дисциплинарные взыскания.

Назначение и освобождение от должности Руководителя оформляется приказом.

7. Изменение и расторжение контракта

а) по соглашению сторон;

б) по инициативе Министерства:

за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей Руководителем предприятия;
в случае нарушения Руководителем условий контракта и Устава предприятия;
при причинении Руководителем ущерба предприятию либо создании им условий его возникновения;
по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством о труде;

в) по инициативе Руководителя:

в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту;
в случае невыполнения Министерством обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом;
по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

7.3. По истечении срока действия настоящего контракта он может быть заключен на новый срок.

8. Порядок разрешения споров

8.1. Стороны будут стремиться к тому, чтобы возникшие споры урегулировать путем переговоров.

9. Особые условия

__________________________________________________________________

(для учета специфики предприятия)

__________________________________________________________________

Контракт составлен в 2 экземплярах, каждый из которых имеет

одинаковую юридическую силу.

Адреса сторон:

101433, Москва, ул. Садовая - Самотечная, 10        ______________
Министерство транспорта                             ______________

Российской Федерации

Министр (заместитель Министра) ________ Руководитель ________