Приказ МПР РФ от 23.06.1997 № 106
Актуально на 12.11.2026.
Как цитировать: Приказ МПР РФ от 23.06.1997 N 106. 106. 23.06.1997. https://bukva.ai/docs/prikaz-106-1997
«Об оплате труда работников БВУ и теркомводов»
МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 23 июня 1997 г. № 106
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БВУ И ТЕРКОМВОДОВ
В связи с утверждением Постановлением Правительства Российской Федерации от 17.05.97 № 588 Положения о Министерстве природных ресурсов Российской Федерации и определением статуса территориальных органов управления водным хозяйством и в целях упорядочения содержания и оплаты труда работников бассейновых водохозяйственных управлений (БВУ) и территориальных комитетов водного хозяйства (теркомводов) приказываю:
1. Установить с 1 июля 1997 г. для работников аппарата бассейновых водохозяйственных управлений и территориальных водных комитетов условия оплаты труда, предусмотренные Постановлением Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1992 г. № 4249-1/1042.
При этом должностные оклады работникам БВУ и теркомводов, расположенных на территории республики в составе Российской Федерации, устанавливаются по приложению № 4, расположенных в краях и областях — по приложению № 5, расположенных на территории городов Москвы и Санкт-Петербурга — по приложению № 6 указанного Постановления с последующей индексацией.
Премирование работников производится исходя из трех должностных окладов в год, при этом конкретные размеры премий определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
Выплата работникам надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50% (в пределах одного должностного оклада в год) производится руководителем БВУ и теркомвода.
Материальная помощь выплачивается в размере до двух должностных окладов в год.
Установление должностного оклада, надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премирование и оказание материальной помощи руководителю БВУ и теркомвода производится руководством МПР России.
Оплата труда обслуживающего персонала аппарата БВУ, теркомвода производится в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников бюджетной сферы.
2. Ввести с 1 июля 1997 г. выплату ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работников аппаратов БВУ и теркомводов в размерах и порядке, предусмотренных Постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 18 ноября 1993 г. № 1177. Указанные мероприятия осуществить за счет и в пределах средств, выделяемых на оплату труда работников соответствующих органов управления водным фондом.
Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам территориальных органов министерств, государственных комитетов и ведомств Российской Федерации, утвержденное Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 30 декабря 1993 г. № 187, прилагается <*>.
3. Содержание аппаратов БВУ и теркомводов, являющихся территориальными органами МПР России, производится согласно смете расходов, утверждаемой руководством МПР России.
4. Руководителям бассейновых водохозяйственных управлений и территориальных комитетов водного хозяйства обеспечить составление смет расходов на содержание БВУ и теркомводов в соответствии с требованиями настоящего Приказа и представить их в МПР России на утверждение.
5. Финансово-экономическому управлению (Монастырных), Управлению региональной, социальной и кадровой политики (Шульгину) совместно с другими подразделениями центрального аппарата рассмотреть представленные БВУ и теркомводами сметы расходов на их содержание и подготовить их на утверждение руководству министерства.
6. Департаменту водного хозяйства и регулирования водохозяйственных систем (Казанцеву), Управлению развития водного хозяйства и воспроизводства водных ресурсов (Быцу) уточнить структуру территориальных органов управления водным фондом.
7. Управлению региональной, социальной и кадровой политики (Шульгину) подготовить предложения для обращения в Министерство труда Российской Федерации о включении в стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, руководителям БВУ и теркомводов времени их работы на руководящих должностях в производственных организациях и предприятиях.