--- title: "Приказ Минфина СССР от 20.08.1990 N 105" number: "105" issuer: "Министерство финансов СССР" issued_on: 1990-08-20 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-105-1990" --- ## Приказ Минфина СССР от 20.08.1990 N 105 # Приказ Минфина СССР от 20.08.1990 N 105 "Об утверждении Положения о порядке выплаты работникам государственных налоговых инспекций единовременного вознаграждения за стаж работы" > [!WARNING] > Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минфина России от 30.04.2020 N 184. **МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ СССР** ## ПРИКАЗ от 20 августа 1990 г. N 105 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ** **ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАЛОГОВЫХ ИНСПЕКЦИЙ ЕДИНОВРЕМЕННОГО**
**ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА СТАЖ РАБОТЫ**
В соответствии с [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-76-1990) Совета Министров СССР от 24 января 1990 г. N 76 "О государственной налоговой службе" Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам (постановление от 8 февраля 1990 г. N 54 "Об условиях оплаты труда и должностных окладах работников государственных налоговых инспекций") ввел работникам государственных налоговых инспекций единовременное вознаграждение за стаж работы. В связи с этим приказываю: 1. Утвердить согласованное с Центральным комитетом профсоюза работников государственных учреждений [Положение](#p100010) о порядке выплаты работникам государственных налоговых инспекций единовременного вознаграждения за стаж работы. 2. Министрам финансов союзных и автономных республик, начальникам государственных налоговых инспекций по краям, областям, округам, городам и районам до 1 ноября 1990 г. по согласованию с соответствующими профсоюзными комитетами создать постоянно действующие комиссии по установлению стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения.
Министр финансов СССР
**В.С.ПАВЛОВ**
Утверждено
Приказом
Министерства финансов СССР
от 20 августа 1990 г. N 105 Согласовано
Постановлением
Секретариата ЦК профсоюза
протокол N 82
от 9 августа 1990 года
## ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАЛОГОВЫХ ИНСПЕКЦИЙ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА СТАЖ РАБОТЫ Настоящим Положением на основании [постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-76-1990) Совета Министров СССР от 24 января 1990 года N 76 "О государственной налоговой службе", постановления Госкомтруда СССР от 8 февраля 1990 года N 54 "Об условиях оплаты труда и должностных окладах работников государственных налоговых инспекций" определяется порядок выплаты единовременного вознаграждения за стаж работы работникам государственных налоговых инспекций <*>. --- <*> В дальнейшем именуется "налоговая инспекция". ### Размер единовременного вознаграждения за стаж работы 1. Единовременное вознаграждение за стаж работы в соответствии с настоящим Положением выплачивается работникам Главной государственной налоговой инспекции Министерства финансов СССР, государственных налоговых инспекций министерств финансов союзных, автономных республик, государственных налоговых инспекций по краям, областям, автономным областям, автономным округам, районам, городам и районам в городах в следующих размерах: | Стаж работы в налоговых инспекциях | Размер годового вознаграждения в доле месячного должностного оклада | | --- | --- | | От 1 года до 3 лет | 0,6 | | От 3 лет до 5 лет | 0,8 | | От 5 лет до 10 лет | 1,0 | | От 10 лет до 15 лет | 1,2 | | Свыше 15 лет | 1,5 | Выплата единовременного вознаграждения за стаж работы производится один раз в год в начале следующего календарного года в пределах фонда оплаты труда, установленного для налоговой инспекции. 2. Первая выплата работникам единовременного вознаграждения за стаж работы производится в начале 1991 года с учетом непрерывного стажа работы на 1 января 1991 года. ### Исчисление стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за стаж работы 3. В стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за стаж работы, включается время непрерывной работы в налоговой инспекции. Стаж исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января. 4. В стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за стаж работы, также включается: 4.1. Время работы в системе Министерства финансов СССР, если работник в порядке перевода перешел на работу в налоговую инспекцию; 4.2. Время действительной срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал в налоговой инспекции и после увольнения в запас возвратился на работу в налоговую инспекцию в течение трех месяцев, не считая времени переезда; 4.3. Время обучения в учебных заведениях системы повышения квалификации и переподготовки кадров с отрывом от работы, если работник до поступления в указанные учебные заведения работал в налоговой инспекции и после их окончания возвратился на работу в налоговую инспекцию; 4.4. Время работы за границей, если до направления за границу работник работал в налоговой инспекции и в течение двух месяцев после возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу в налоговую инспекцию; 4.5. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; 4.6. Время непрерывной работы в учреждениях, на предприятиях и в организациях, в которых установлена выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет на должностях и работах, дающих право на получение этого вознаграждения, если работник в установленном порядке переведен на работу в налоговую инспекцию; 4.7. Время нахождения на действительной военной службе лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья в запас или отставку, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы и днем поступления на работу в налоговую инспекцию не превышает шести месяцев. 5. Стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях: 5.1. При возвращении на работу в налоговую инспекцию после окончания высшего или среднего специального учебного заведения, если работник непосредственно перед поступлением в учебное заведение работал в налоговой инспекции и если перерыв между окончанием учебы либо досрочным отчислением из учебного заведения и поступлением на работу не превысил трех месяцев; 5.2. При поступлении на работу в налоговую инспекцию после увольнения из налоговой инспекции по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства; 5.3. При поступлении на работу в течение месяца после прекращения инвалидности или болезни, продолжавшейся свыше четырех месяцев и вызвавшей увольнение, если работник вернулся на работу в налоговую инспекцию, независимо от места работы в период инвалидности. Месячный период в этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности или изменения инвалиду трудовой рекомендации ВТЭК; 5.4. При возвращении на работу в налоговую инспекцию в случае расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста; 5.5. При поступлении на постоянную работу в налоговую инспекцию пенсионеров по старости (впервые после ухода на пенсию), если до ухода на пенсию они работали в налоговой инспекции; 5.6. При возвращении на работу в налоговую инспекцию после увольнения в связи с истечением срока срочного трудового договора о работе в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, в течение двух месяцев после увольнения по окончании срока указанного договора, не считая времени переезда к месту жительства; 5.7. При поступлении на работу в налоговую инспекцию работников, вынужденно покинувших районы с нестабильной обстановкой на почве межнациональных конфликтов, если работник вернулся не позже шести месяцев со дня расторжения трудового договора по прежнему месту работы. 6. В стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения, не включается время отбывания исправительных работ по месту работы. ### Начисление и выплата единовременного вознаграждения за стаж работы 7. Единовременное вознаграждение за стаж работы каждому работнику определяется исходя из получаемого должностного оклада без учета надбавок (тарифной ставки). При временном заместительстве вознаграждение за стаж работы начисляется на должностной оклад (тарифную ставку) по основной работе. При изменении в течение календарного года размера должностного оклада (тарифной ставки) размер единовременного вознаграждения за стаж работы определяется путем суммирования должностного оклада (тарифной ставки) по месяцам и деления его на 12. 8. Единовременное вознаграждение за стаж работы учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, за период нетрудоспособности, при назначении государственных пенсий, за время выполнения государственных или общественных обязанностей и др.). 9. Работникам, оставившим работу в связи с уходом на пенсию по старости или инвалидности, переходом на другую работу по заключению ВТЭК и ВКК, призывом (поступлением) на военную службу в Вооруженные Силы СССР, избранием на выборную должность, поступлением на учебу, увольнением в связи с болезнью, продолжавшейся свыше четырех месяцев подряд, направлением на работу в порядке организованного набора, либо по общественному призыву для участия в сооружении и реконструкции важнейших народнохозяйственных объектов, сокращением численности или штата работников, ликвидацией учреждения, а также женщинам, оставившим работу в связи с рождением ребенка и в случае расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, семьям умерших работников выплата единовременного вознаграждения за стаж работы производится при окончательном расчете пропорционально времени, отработанному в данном календарном году. ### Порядок установления непрерывного стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за стаж работы 10. Непрерывный стаж работы для выплаты единовременного вознаграждения за стаж работы определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается начальником инспекции по согласованию с профсоюзным комитетом. 11. Основным документом для определения непрерывного стажа работы является трудовая книжка. Стаж работы, не установленный записями в трудовой книжке, может быть подтвержден справками, подписанными руководителями соответствующего учреждения, организации. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава, табелей и других документов, подтверждающих непрерывный стаж работы. Подтверждение непрерывного стажа работы для выплаты единовременного вознаграждения за стаж работы свидетельскими показаниями не допускается. 12. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом. 13. Выписки из решения комиссии передаются в бухгалтерию для начисления единовременного вознаграждения за стаж работы, в отдел кадров для приобщения к личному делу, работнику, стаж которого устанавливается. Жалобы на решения комиссий рассматриваются комиссией по установлению стажа работы, дающего право на получение единовременного вознаграждения за стаж работы, при вышестоящей организации, которая осуществляет контроль за деятельностью нижестоящих комиссий, а также установление стажа работы в спорных случаях. Решение комиссии вышестоящей организации является окончательным. 14. Настоящее положение не распространяется на временных работников. ---