---
title: "Приказ ФСИН России от 05.03.2026 N 103"
number: "103"
issuer: "Федеральная служба исполнения наказаний"
issued_on: 2026-03-05
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-103-2026-fsin-rossii-federalnaya"
---
## Приказ ФСИН России от 05.03.2026 N 103
# Приказ ФСИН России от 05.03.2026 N 103
"Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих ФСИН России"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.04.2026 N 85942)
> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 19.04.2026.
Зарегистрировано в Минюсте России 8 апреля 2026 г. N 85942
---
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
## ПРИКАЗ
от 5 марта 2026 г. N 103
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ОТНОШЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФСИН РОССИИ
В соответствии с [частью 11 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p601) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100011) проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих ФСИН России.
2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Директор
генерал внутренней службы
Российской Федерации
А.А.ГОСТЕВ
Утвержден
приказом ФСИН России
от 5 марта 2026 г. N 103
## ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ОТНОШЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФСИН РОССИИ
### I. Общие положения
1.
Настоящий Порядок определяет организацию работы по проведению служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих ФСИН России <1>.
<1> Далее - служебная проверка.
2. При проведении служебной проверки должны быть приняты меры по полному, объективному и всестороннему установлению:
факта совершения федеральным государственным гражданским служащим <2> дисциплинарного проступка;
---
<2> Далее - гражданский служащий.
вины гражданского служащего;
причин и условий, способствовавших совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;
характера и размера вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;
обстоятельств, послуживших основаниями для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки <3>.
---
<3> [Часть 2 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100670) Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Далее - Федеральный закон N 79-ФЗ.
3. Основанием для проведения служебной проверки в отношении гражданского служащего является решение должностного лица, осуществляющего полномочия представителя нанимателя в отношении гражданского служащего, совершившего дисциплинарный проступок <4>, или письменное заявление гражданского служащего <5>.
---
<4> Далее - уполномоченное лицо.
<5> [Часть 1 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100669) Федерального закона N 79-ФЗ.
### II. Организация проведения служебной проверки
4. Источниками информации, содержащими основания для проведения служебной проверки, являются:
поступившая в ФСИН России информация о дисциплинарном проступке гражданского служащего, которая может содержаться в обращениях граждан и юридических лиц, работников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации <6>, сообщениях (решениях) судебных, правоохранительных, контролирующих и иных государственных органов, общественных объединений, публикациях средств массовой информации и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", материалах ведомственного контроля, контрольно-инспекторской деятельности, результатах ревизий или проверок финансово-хозяйственной деятельности;
---
<6> Далее - УИС.
письменное заявление гражданского служащего;
докладная записка начальника Управления кадров ФСИН России (лица, временно исполняющего его обязанности), содержащая признаки и обстоятельства совершения конкретным гражданским служащим дисциплинарного проступка.
5. Решение о проведении служебной проверки в отношении гражданского служащего или по его заявлению принимается уполномоченным лицом в течение 14 календарных дней со дня, когда ему стало известно о возможном совершении гражданским служащим дисциплинарного проступка, или со дня получения соответствующего письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.
6. Решение о проведении служебной проверки оформляется в виде приказа ФСИН России о проведении служебной проверки, который подготавливается Управлением кадров ФСИН России и должен содержать:
основание для проведения служебной проверки, предусмотренное [пунктом 4](#p100031) настоящего Порядка;
состав комиссии по проведению служебной проверки <7> с указанием специальных званий (классных чинов), фамилий, имен и отчеств (при наличии) сотрудников (гражданских служащих), замещаемых должностей;
---
<7> Далее - комиссия.
срок проведения служебной проверки;
решение о временном отстранении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы (в случае принятия такого решения) <8>;
---
<8> [Пункт 3 части 2 статьи 32](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-32#p340) Федерального закона N 79-ФЗ.
специальное звание, фамилию, имя и отчество (при наличии) должностного лица, на которое возлагается контроль за своевременностью и правильностью проведения служебной проверки.
Днем принятия решения о проведении служебной проверки является дата издания приказа ФСИН России о проведении служебной проверки.
7. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы. Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы производится уполномоченным лицом, назначившим служебную проверку <9>.
---
<9> [Часть 7 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100680) Федерального закона N 79-ФЗ.
8. Результаты служебной проверки в форме письменного заключения сообщаются уполномоченному лицу, назначившему служебную проверку, принимающему решение об утверждении служебной проверки либо о ее продлении в соответствии с [пунктом 16](#p100124) настоящего Порядка <10>.
---
<10> [Часть 6 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p600) Федерального закона N 79-ФЗ.
### III. Участники служебной проверки и их полномочия
9. Проведение служебной проверки поручается Управлению кадров ФСИН России с участием Правового управления ФСИН России и выборного профсоюзного органа (при его наличии) <11>. При необходимости в состав комиссии могут включаться представители иных структурных подразделений ФСИН России, обладающие необходимыми знаниями и умениями (навыками). Общая численность членов комиссии составляет не менее трех сотрудников (гражданских служащих).
---
<11> [Часть 4 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100677) Федерального закона N 79-ФЗ.
Председателем комиссии назначается представитель Управления кадров ФСИН России. Из членов комиссии назначается заместитель председателя комиссии, который в отсутствие председателя комиссии исполняет его полномочия.
Максимальное количество членов комиссии не ограничено и обуславливается спецификой обстоятельств конкретной служебной проверки.
Состав комиссии формируется с учетом требований по соблюдению законодательства Российской Федерации о государственной тайне, защите персональных данных и требований антикоррупционного законодательства Российской Федерации, направленных на исключение возможности возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на объективность выводов, предложений и рекомендаций комиссии.
В состав комиссии включаются сотрудники (гражданские служащие), обладающие необходимыми знаниями и умениями (навыками).
В случае невозможности кого-либо из членов комиссии участвовать в проведении служебной проверки в состав комиссии приказом ФСИН России вносятся изменения.
10. В проведении служебной проверки не может участвовать сотрудник (гражданский служащий), прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к уполномоченному лицу, назначившему служебную проверку, с письменным рапортом (заявлением) об освобождении его от участия в проведении служебной проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными <12>.
---
<12> [Часть 5 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100678) Федерального закона N 79-ФЗ.
11. Председатель комиссии:
проводит инструктаж членов комиссии;
организует работу комиссии;
определяет задачи для членов комиссии;
оказывает членам комиссии методическую помощь по сбору, обобщению и анализу изучаемых в ходе служебной проверки материалов;
обеспечивает своевременность и правильность проведения служебной проверки с соблюдением требований законодательства Российской Федерации;
организует и координирует взаимодействие членов комиссии, осуществляет контроль за их работой;
организует направление запросов о представлении необходимых документов, материалов и информации в целях установления фактов и обстоятельств, относящихся к служебной проверке;
организует обеспечение сохранности документов и материалов служебной проверки, соблюдение требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне и защите персональных данных;
организует в срок, установленный для проведения служебной проверки, информирование гражданского служащего, в отношении или по заявлению которого проводится служебная проверка, об издании приказа о проведении служебной проверки;
организует подготовку заключения по результатам служебной проверки <13> (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 1](#p100158) к настоящему Порядку) и его представление уполномоченному лицу, назначившему служебную проверку;
---
<13> Далее - заключение.
организует через членов комиссии ознакомление под подпись гражданского служащего, в отношении или по заявлению которого проводилась служебная проверка, с заключением на основании его письменного ходатайства;
организует через членов комиссии выдачу гражданскому служащему под расписку копии приказа ФСИН России о применении дисциплинарного взыскания;
вносит начальникам структурных подразделений ФСИН России предложения, связанные со служебной проверкой;
вносит уполномоченному лицу, назначившему служебную проверку, предложение о временном отстранении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы на период проведения в отношении него служебной проверки (при необходимости).
12. Члены комиссии имеют право:
опрашивать устно очевидцев дисциплинарного проступка, а также других лиц, обладающих необходимой информацией, относящейся к проводимой служебной проверке;
предлагать гражданским служащим, в отношении или по заявлению которых проводится служебная проверка, лицам из числа очевидцев, а также другим лицам, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки, давать по ним письменные объяснения на имя уполномоченного лица, назначившего служебную проверку (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 2](#p100182) к настоящему Порядку), а также по истечении двух рабочих дней <14> со дня предложения о предоставлении письменных объяснений составлять акт об отказе предоставить письменные объяснения (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 3](#p100194) к настоящему Порядку) <15>;
---
<14> [Часть 1 статьи 193](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-193#p807) Трудового кодекса Российской Федерации. Далее - Трудовой кодекс.
<15> Далее - акт.
выезжать на место совершения дисциплинарного проступка, в том числе в служебную командировку, для выяснения вопросов, относящихся к предмету служебной проверки;
запрашивать и знакомиться с документами, материалами и предметами, относящимися к служебной проверке;
привлекать к служебной проверке должностных лиц и специалистов по вопросам, требующим научных, технических и иных специальных знаний, и получать от них консультации, заключения;
применять технические средства для документирования фактов совершенного дисциплинарного проступка;
предлагать гражданскому служащему, в отношении или по заявлению которого проводится служебная проверка, давать объяснения с использованием психофизиологических исследований.
13. Члены комиссии в зависимости от предмета служебной проверки обязаны:
своевременно докладывать председателю комиссии о поступивших заявлениях (ходатайствах) и информировать лиц, подавших эти заявления (ходатайства), о результатах их рассмотрения;
документально подтвердить (опровергнуть) факты и обстоятельства совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;
определить наличие и степень вины гражданского служащего, а также обстоятельства, влияющие на характер ответственности гражданского служащего, исключающие или подтверждающие, смягчающие или отягчающие его вину <16>;
---
<16> [Часть 3 статьи 58](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-58#p100660) Федерального закона N 79-ФЗ.
установить причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;
определить наличие, характер и размер вреда (ущерба), нанесенного гражданским служащим в результате совершения им дисциплинарного проступка;
изучить личное дело гражданского служащего, в отношении или по заявлению которого проводится служебная проверка;
осуществить сбор документов и материалов, характеризующих личные, деловые и моральные качества гражданского служащего, совершившего дисциплинарный проступок;
проинформировать гражданского служащего, в отношении или по заявлению которого проводится служебная проверка, в установленный [пунктом 16](#p100124) настоящего Порядка срок об издании приказа ФСИН России о ее проведении;
по поручению председателя комиссии ознакомить под подпись гражданского служащего, в отношении или по заявлению которого проводилась служебная проверка, с заключением;
**по поручению председателя комиссии вручить под расписку гражданскому служащему копию приказа ФСИН России о применении к нему дисциплинарного взыскания в течение пяти дней со дня его издания, а в случае отказа от вручения составить об этом акт и приобщить его к материалам служебной проверки <17>;**
---
## Часть 6 статьи 58 Федерального закона N 79-ФЗ.
приобщить к материалам служебной проверки копии либо оригиналы служебных документов, в том числе изъятых с составлением акта об изъятии (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 4](#p100202) к настоящему Порядку) с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о порядке обращения со сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну, служебной информацией ограниченного распространения и персональными данными;
обеспечить сохранность и конфиденциальность материалов служебной проверки;
не разглашать сведения личного характера, выявленные или ставшие известными в ходе проведения служебной проверки;
не совершать процессуальные действия, отнесенные к компетенции органов дознания и (или) предварительного следствия.
14. Гражданский служащий, в отношении или по заявлению которого проводится служебная проверка, имеет право:
давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;
обжаловать решения и действия (бездействие) членов комиссии уполномоченному лицу, назначившему служебную проверку;
ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, а также требованиям по сохранению конфиденциальности персональных данных <18>.
---
<18> [Часть 8 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100681) Федерального закона N 59-ФЗ, [статья 7](https://bukva.ai/docs/zakon-152-fz-2006/statya-7#p100274) Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
**15. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания <19>.**
---
## Часть 1 статьи 58 Федерального закона N 79-ФЗ.
### IV. Сроки проведения служебной проверки
16. Служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок служебной проверки может быть продлен до 90 календарных дней лицами, принявшими решение о ее проведении <20>.
---
<20> [Часть 6 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p600) Федерального закона N 79-ФЗ.
17. Окончанием служебной проверки является дата утверждения заключения.
18. В случае если последний день служебной проверки приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока ее проведения считается ближайший следующий за ним рабочий день <21>.
---
<21> [Часть 4 статьи 14](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-14#p100137) Трудового кодекса.
### V. Оформление результатов служебной проверки
19. По окончании служебной проверки комиссией подготавливается письменное заключение, оформляемое на бланке ФСИН России, в котором указываются:
факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;
предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания <22>.
---
<22> [Часть 9 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100685) Федерального закона N 79-ФЗ.
20. Письменное заключение подписывается начальником Управления кадров ФСИН России, другими участниками служебной проверки (за исключением временно нетрудоспособных, а также находящихся в отпуске или командировке) и утверждается уполномоченным лицом.
Заключение должно быть подписано более чем половиной членов состава комиссии, включая членов комиссии, имеющих "особое мнение".
21. При несогласии члена комиссии с содержанием отдельных положений заключения или заключением в целом оно подписывается членом комиссии с отметкой "с особым мнением", которое излагается в приобщаемом к заключению рапорте (заявлении) члена комиссии, поданном на имя уполномоченного лица.
22. Утвержденное заключение приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка <23>.
---
<23> [Часть 10 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100688) Федерального закона N 79-ФЗ.
23. Председатель комиссии (член комиссии по поручению председателя комиссии) в случае обращения гражданского служащего, в отношении или по заявлению которого проводилась служебная проверка, ознакомляет его с заключением и другими материалами служебной проверки в части, его касающейся, с соблюдением требований [пункта 3 части 8 статьи 59](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59#p100684) Федерального закона N 79-ФЗ под подпись на заключении с проставлением даты ознакомления.
24. По завершении служебной проверки один из членов комиссии по поручению ее председателя формирует материалы служебной проверки, которые включают в себя:
документ (копию документа), содержащий основание для назначения служебной проверки;
копию приказа ФСИН России о проведении служебной проверки;
заключение (либо его копию);
объяснения гражданского служащего и иных лиц;
материалы, характеризующие гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка (при их наличии);
копию приказа ФСИН России о привлечении гражданского служащего к дисциплинарной ответственности (в случае издания приказа);
документы (копии документов) о том, что гражданский служащий информирован об издании приказа о проведении служебной проверки, ознакомлен под подпись с заключением, а также о том, что ему выдана под расписку копия приказа ФСИН России о применении дисциплинарного взыскания;
документы (копии документов), подтверждающие отказ гражданского служащего и иных лиц от предоставления письменных объяснений, от вручения под расписку копии приказа ФСИН России о применении дисциплинарного взыскания;
иные документы, имеющие отношение к предмету служебной проверки.
25.
Внесение изменений в утвержденное заключение не допускается.
Приложение N 1
к Порядку проведения служебных
проверок в отношении федеральных
государственных гражданских
служащих ФСИН России
Рекомендуемый образец
Угловой штамп УТВЕРЖДАЮ
ФСИН России ______________________________
(должность, специальное звание
(классный чин)
_________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"__" _________ 20__ г.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
по результатам служебной проверки
Комиссией в составе: __________________________________________________
(сведения о членах комиссии: специальное звание
(классный чин), фамилия, имя, отчество
(при наличии), замещаемая должность)
___________________________________________________________________________
на основании приказа ФСИН России от __________________ N ________ проведена
служебная проверка по факту (сведениям) ___________________________________
___________________________________________________________________________
(сведения о гражданском служащем, в отношении или по заявлению
которого проведена служебная проверка, и лицах, чья вина установлена
в ходе ее проведения (специальное звание (классный чин), фамилия, имя,
отчество (при наличии), замещаемая должность, год рождения,
образование, стаж службы в УИС и в замещаемой должности,
наличие неснятых дисциплинарных взысканий)
В ходе служебной проверки установлено:
1. ________________________________________________________________________
(сведения о времени, месте, обстоятельствах
совершения дисциплинарного проступка гражданским служащим
(при его наличии)
2. ________________________________________________________________________
(сущность совершенного дисциплинарного проступка
(при его наличии); сущность доводов, изложенных в письменном
заявлении гражданского служащего о проведении служебной проверки)
3. ________________________________________________________________________
(взаимосвязь дисциплинарного проступка (при его наличии)
с исполнением гражданским служащим требований, установленных
законодательством Российской Федерации, приказами
и распоряжениями Минюста России, ФСИН России, служебным
контрактом, положением о структурном подразделении ФСИН
России, должностным регламентом)
4. ________________________________________________________________________
(мотивы и цели совершения гражданским служащим
дисциплинарного проступка (при его наличии)
5. ________________________________________________________________________
(причины и условия, способствовавшие совершению
дисциплинарного проступка (при его наличии); обстоятельства,
послужившие основанием для письменного заявления
гражданского служащего о проведении служебной проверки)
6. ________________________________________________________________________
(материалы, подтверждающие или исключающие наличие вины
гражданского служащего)
7. ________________________________________________________________________
(обстоятельства, исключающие, смягчающие или отягчающие
дисциплинарную ответственность гражданского служащего)
8. ________________________________________________________________________
(сведения о последствиях дисциплинарного проступка,
в том числе о предполагаемом наличии, характере и размере
материального вреда, причиненного гражданским служащим
в результате дисциплинарного проступка)
Факты, установленные в ходе служебной проверки, предложения и
рекомендации по результатам служебной проверки:
1. ________________________________________________________________________
(факты и обстоятельства, установленные по результатам
служебной проверки)
2. ________________________________________________________________________
(факт виновности (невиновности) гражданского служащего,
в отношении которого проведена служебная проверка,
в совершении дисциплинарного проступка)
3. ________________________________________________________________________
(предложения о применении (неприменении)
к виновному лицу мер дисциплинарного взыскания)
4. ________________________________________________________________________
(предложения о мерах по устранению выявленных недостатков
или о прекращении служебной проверки в связи с отсутствием
факта совершения дисциплинарного проступка)
5. ________________________________________________________________________
(рекомендации предупредительно-профилактического характера)
6. ________________________________________________________________________
(предложения о проведении ревизий или проверок
финансово-хозяйственной деятельности учреждения, органа УИС)
7. ________________________________________________________________________
(предложения о передаче материалов служебной проверки
в органы прокуратуры Российской Федерации или
в правоохранительные органы Российской Федерации
для принятия процессуального решения)
8. ________________________________________________________________________
(предложения по возмещению вреда виновным лицом)
9. ________________________________________________________________________
(предложения по восстановлению нарушенных прав
и законных интересов граждан, работников УИС,
подозреваемых, обвиняемых и осужденных)
Председатель комиссии:
_________________________________________ _________ ___________________
(замещаемая должность, специальное звание (подпись) (инициалы, фамилия)
(классный чин)
Заместитель председателя комиссии:
_________________________________________ _________ ___________________
(замещаемая должность, специальное звание (подпись) (инициалы, фамилия)
(классный чин)
Члены комиссии:
_________________________________________ _________ ___________________
(замещаемая должность, специальное звание (подпись) (инициалы, фамилия)
(классный чин)
_________________________________________ _________ ___________________
(замещаемая должность, специальное звание (подпись) (инициалы, фамилия)
(классный чин)
ОЗНАКОМЛЕН
____________________________________
(замещаемая должность, классный чин)
"__" ________ 20__ г. _________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Приложение N 2
к Порядку проведения служебных
проверок в отношении федеральных
государственных гражданских
служащих ФСИН России
Рекомендуемый образец
_________________________________________
(замещаемая должность, специальное звание
(классный чин)
_________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
ОБЪЯСНЕНИЕ
"__" ________ 20__ г. г. _____________________
Я, ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
Дата рождения _____________________________________________________________
Место рождения ____________________________________________________________
Место службы и номер служебного телефона __________________________________
___________________________________________________________________________
Классный чин (при наличии) ________________________________________________
Замещаемая должность _____________________________________________________,
по существу заданных мне вопросов могу пояснить следующее:
___________________________________________________________________________
(содержание вопросов, ответы на вопросы, текст объяснения)
___________________________________________________________________________
(объяснение написано собственноручно, с моих слов записано верно,
мною прочитано (запись производится сотрудником собственноручно)
__________________________________________ _________ ___________________
(замещаемая должность, специальное звание) (подпись) (инициалы, фамилия)
"__" ________ 20__ г.
Объяснение получил:
_________________________________________ _________ ___________________
(замещаемая должность, специальное звание (подпись) (инициалы, фамилия)
(классный чин)
"__" ________ 20__ г.
Приложение N 3
к Порядку проведения служебных
проверок в отношении федеральных
государственных гражданских
служащих ФСИН России
Рекомендуемый образец
АКТ
"__" ________ 20__ г. г. ____________________
В связи со служебной проверкой, проводимой на основании приказа ФСИН
России от _____________________________ N __________________________, мною,
__________________________________________________________________________,
(замещаемая должность, специальное звание (классный чин),
фамилия, имя, отчество (при наличии)
составлен настоящий акт о том, что сегодня в __________ час. _________ мин.
в _________________________________________________________________________
(место составления акта, номер служебного кабинета)
в присутствии (не менее двух человек) _____________________________________
(замещаемая должность,
специальное звание,
(классный чин) инициалы, фамилия)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(замещаемая должность, классный чин (при наличии), инициалы, фамилия
отказавшегося гражданского служащего, лицо из числа очевидцев,
а также другое лицо, которому известны какие-либо сведения
об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки)
___________________________________________________________________________
по истечении двух рабочих дней отказался
___________________________________________________________________________
(от представления письменных объяснений, от ознакомления под подпись с
заключением, от вручения копии приказа ФСИН России о наложении
дисциплинарного взыскания)
___________________________________________________________________________
Факт отказа подтверждаем:
_______________________________________ _______________ ___________________
(специальное звание (классный чин) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)
_______________________________________ _______________ ___________________
(специальное звание (классный чин) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)
Акт составил:
_______________________________________ _______________ ___________________
(специальное звание (классный чин) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)
Приложение N 4
к Порядку проведения служебных
проверок в отношении федеральных
государственных гражданских
служащих ФСИН России
Рекомендуемый образец
"__" ________ 20__ г. г. _____________________
АКТ
об изъятии
В связи со служебной проверкой, проводимой на основании приказа ФСИН
России от _____________________________ N __________________________, мною,
__________________________________________________________________________,
(замещаемая должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)
сегодня _________ в _______________________________________________________
(время) (место, в том числе номер служебного кабинета)
в присутствии _____________________________________________________________
(замещаемая должность, инициалы, фамилия)
изъяты ____________________________________________________________________
(указываются изымаемые документы)
__________________________________________________________________________,
о чем в двух экземплярах составлен настоящий акт.
1-й экземпляр передан должностному лицу, ответственному за хранение
изъятых документов:
__________________________ ___________________ ________________________
(замещаемая должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)
2-й экземпляр приобщен к материалам служебной проверки.
___________________________________________________________________________
(место хранения изъятых документов, инициалы, фамилия, замещаемая
должность члена комиссии, работника УИС, ответственного за их хранение)
__________________________ ___________________ ________________________
(замещаемая должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)
Факт изъятия документов, перечисленных в настоящем акте, подтверждаем:
__________________________ ___________________ ________________________
(замещаемая должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)
__________________________ ___________________ ________________________
(замещаемая должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)
Акт составил:
__________________________ ___________________ ________________________
(замещаемая должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)
---