--- title: "Приказ Минкомсвязи России от 12.03.2018 N 103" number: "103" issuer: "Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации" issued_on: 2018-03-12 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-103-2018-minkomsvyaz-rossii" --- ## Приказ Минкомсвязи России от 12.03.2018 N 103 # Приказ Минкомсвязи России от 12.03.2018 N 103 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 02.05.2017 N 219" (Зарегистрировано в Минюсте России 02.04.2018 N 50578) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-384-2022-mintsifry-rossii-ministerstvo#p100009) Минцифры России от 22.04.2022 N 384. > Начало действия документа - 13.04.2018. > Окончание действия документа - 16.06.2022. > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-384-2022-mintsifry-rossii-ministerstvo#p100009) Минцифры России от 22.04.2022 N 384, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 06.06.2022). Зарегистрировано в Минюсте России 2 апреля 2018 г. N 50578 --- **МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПРИКАЗ** от 12 марта 2018 г. N 103 **О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**
**В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МИНИСТЕРСТВА СВЯЗИ**
**И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЕ**
**ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 02.05.2017 N 219** В соответствии с [пунктом 2](https://bukva.ai/docs/ukaz-419-2017#p100029) Указа Президента Российской Федерации от 10 сентября 2017 г. N 419 "О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112, и Положение о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. N 96" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 37, ст. 5506) приказываю: 1. Внести в [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-219-2017-minkomsvyaz-rossii#p100012) о кадровом резерве Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 02.05.2017 N 219 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 мая 2017 г., регистрационный N 46847), следующие изменения: 1.1. [Пункт 23](https://bukva.ai/docs/prikaz-219-2017-minkomsvyaz-rossii#p100068) изложить в следующей редакции: "23. Документы, указанные в пунктах 20 - 22 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы (http://gossluzhba.gov.ru) в сети "Интернет" представляются в Минкомсвязь России гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.". 1.2. [Дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-219-2017-minkomsvyaz-rossii#p100012) пунктом 25.1 следующего содержания: "25.1. Достоверность сведений, представленных гражданином в Минкомсвязь России, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации <1>.". --- <1> [Пункт 28.1](https://bukva.ai/docs/ukaz-96-2017#p2) Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. N 96. 1.3. [Пункт 27](https://bukva.ai/docs/prikaz-219-2017-minkomsvyaz-rossii#p100072) изложить в следующей редакции: "27. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе в соответствии с пунктами 24, 25, 26 настоящего Положения, информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы (http://gossluzhba.gov.ru) в сети "Интернет". Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.". 1.4. [Пункт 29](https://bukva.ai/docs/prikaz-219-2017-minkomsvyaz-rossii#p100074) изложить в следующей редакции: "29. Минкомсвязь России не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на официальных сайтах Минкомсвязи России (http://minsvyaz.ru/ru/) и государственной информационной системы в области государственной службы (http://gossluzhba.gov.ru) в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием информационной системы.". 1.5. [Пункт 35](https://bukva.ai/docs/prikaz-219-2017-minkomsvyaz-rossii#p100080) изложить в следующей редакции: "35. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы (http://gossluzhba.gov.ru) в сети "Интернет". Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Минкомсвязи России (http://minsvyaz.ru/ru/) и государственной информационной системы в области государственной службы (http://gossluzhba.gov.ru) в сети "Интернет".". 1.6. [Пункт 39](https://bukva.ai/docs/prikaz-219-2017-minkomsvyaz-rossii#p100084) изложить в следующей редакции: "39. Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Минкомсвязи России, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.". 1.7. В [пункте 41](https://bukva.ai/docs/prikaz-219-2017-minkomsvyaz-rossii#p100087) после слова "подготавливается" включить слова "в электронном виде". 2. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Министр **Н.А.НИКИФОРОВ** ---