Приказ Минкомсвязи России от 12.03.2018 № 103
Актуально на 07.11.2026.
Как цитировать: Приказ Минкомсвязи России от 12.03.2018 N 103. 103. 12.03.2018. https://bukva.ai/docs/prikaz-103-2018-minkomsvyaz-rossii
«О внесении изменений в Положение о кадровом резерве Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 02.05.2017 № 219»
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.04.2018 № 50578)
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минцифры России от 22.04.2022 № 384. Начало действия документа — 13.04.2018. Окончание действия документа — 16.06.2022. Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минцифры России от 22.04.2022 № 384, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 06.06.2022).
Зарегистрировано в Минюсте России 2 апреля 2018 г. № 50578
МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 12 марта 2018 г. № 103
В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МИНИСТЕРСТВА СВЯЗИ
И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 02.05.2017 № 219
В соответствии с пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 10 сентября 2017 г. № 419 «О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, и Положение о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 37, ст. 5506) приказываю:
1. Внести в Положение о кадровом резерве Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 02.05.2017 № 219 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 мая 2017 г., регистрационный № 46847), следующие изменения:
1.1. Пункт 23 изложить в следующей редакции:
«23. Документы, указанные в пунктах 20 — 22 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы (http://gossluzhba.gov.ru) в сети „Интернет“ представляются в Минкомсвязь России гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.».
1.2. Дополнить пунктом 25.1 следующего содержания:
«25.1. Достоверность сведений, представленных гражданином в Минкомсвязь России, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации <1>.».
<1> Пункт 28.1 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96.
1.3. Пункт 27 изложить в следующей редакции:
«27. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе в соответствии с пунктами 24, 25, 26 настоящего Положения, информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы (http://gossluzhba.gov.ru) в сети „Интернет“. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.».
1.4. Пункт 29 изложить в следующей редакции:
«29. Минкомсвязь России не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на официальных сайтах Минкомсвязи России (http://minsvyaz.ru/ru/) и государственной информационной системы в области государственной службы (http://gossluzhba.gov.ru) в сети „Интернет“ информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием информационной системы.».
1.5. Пункт 35 изложить в следующей редакции:
«35. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы (http://gossluzhba.gov.ru) в сети „Интернет“. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Минкомсвязи России (http://minsvyaz.ru/ru/) и государственной информационной системы в области государственной службы (http://gossluzhba.gov.ru) в сети „Интернет“.».
1.6. Пункт 39 изложить в следующей редакции:
«39. Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Минкомсвязи России, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.».
1.7. В пункте 41 после слова «подготавливается» включить слова «в электронном виде».
2. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.