---
title: "Приказ ГТК РФ от 26.10.2001 N 1025"
number: "1025"
issuer: "Государственный таможенный комитет Российской Федерации"
issued_on: 2001-10-26
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-1025"
---

## Приказ ГТК РФ от 26.10.2001 N 1025

# Приказ ГТК РФ от 26.10.2001 N 1025

"О внесении изменений в Приказ ГТК России от 22.01.2001 N 66"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1374-2010#p100007) ФТС РФ от 21.07.2010 N 1374.


**ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

**ПРИКАЗ**
от 26 октября 2001 г. N 1025

**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**
**В ПРИКАЗ ГТК РОССИИ ОТ 22.01.2001 N 66**

В целях совершенствования нормативного регулирования кадровой и организационно - штатной работы при реформировании таможенных органов, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2000 г. N 759 "О сохранении за сотрудниками таможенных органов Российской Федерации окладов по ранее занимаемым должностям при переводе их на должности с меньшими окладами в связи с реформированием таможенных органов Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 42, ст. 4137) приказываю:
Внести в Приказ ГТК России от 22.01.2001 N 66 "О реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 10 октября 2000 г. N 759" следующие изменения и дополнения:
1) пункт 10 дополнить абзацем следующего содержания:
"Если максимальный размер оклада по занимаемой сотрудником штатной должности превышает сохраненный ему должностной оклад, издается приказ по таможенному органу об установлении сотруднику конкретного должностного оклада в диапазоне от минимального до максимального размера по соответствующей должности, но не менее сохраненного должностного оклада, в пределах установленного фонда должностных окладов.";
2) пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Учитывать при издании приказов по таможенным органам о назначении сотрудников на новую должность с сохранением оклада по ранее занимаемой должности, что, если сохраненный должностной оклад выше максимального размера диапазона должностных окладов по новой должности, то расчет ежемесячной надбавки к окладу по занимаемой должности сотрудникам, имеющим право на пенсию и оставленным с их согласия на службе, производится исходя из максимального размера должностного оклада по новой штатной должности (приложение 2); сотрудникам в званиях подполковника таможенной службы и выше, переведенным в интересах службы в связи с организационно - штатными мероприятиями с должностей, которые они занимали не менее одного года, на должности с меньшим должностным окладом, и имевшим на день перевода право на пенсию за выслугу лет, расчет ежемесячной надбавки производится исходя из сохраненного должностного оклада, также как и расчет пенсии (приложение 3).".

Председатель Комитета
генерал - полковник
таможенной службы
**М.В.ВАНИН**



---