---
title: "Приказ ФТС России от 16.10.2024 N 1025"
number: "1025"
issuer: "Федеральная таможенная служба"
issued_on: 2024-10-16
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-1025-2024-fts-rossii-federalnaya"
---
## Приказ ФТС России от 16.10.2024 N 1025
# Приказ ФТС России от 16.10.2024 N 1025
"О внесении изменений в приказ ФТС России от 28 января 2013 г. N 134"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.11.2024 N 80236)
> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 01.12.2024.
Зарегистрировано в Минюсте России 19 ноября 2024 г. N 80236
---
**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА**
**ПРИКАЗ**
**от 16 октября 2024 г. N 1025**
**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**
В ПРИКАЗ ФТС РОССИИ ОТ 28 ЯНВАРЯ 2013 Г. N 134
В соответствии с [частью 2 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-283-fz-2012/statya-3#p100074) Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" приказываю:
Внести в [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-134-2013) ФТС России от 28 января 2013 г. N 134 "Об утверждении Порядка оказания материальной помощи сотрудникам таможенных органов Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 марта 2013 г., регистрационный N 27414) с изменениями, внесенными приказами ФТС России от 23 июня 2014 г. N 1165 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 августа 2014 г., регистрационный N 33530), от 8 июня 2015 г. N 1103 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июля 2015 г., регистрационный N 37883), следующие изменения:
1. [Пункт 3](https://bukva.ai/docs/prikaz-134-2013#p100008) признать утратившим силу.
2. [Приложение](https://bukva.ai/docs/prikaz-134-2013#p100012) дополнить пунктом 3(1) следующего содержания:
"3(1). Сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, материальная помощь оказывается на основании приказа таможенного органа в декабре календарного года либо в другое время на основании заявления сотрудника.".