---
title: "Приказ Росалкогольрегулирования от 18.04.2022 N 102"
number: "102"
issuer: "Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка"
issued_on: 2022-04-18
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2022-rosalkogolregulirovanie"
---

## Приказ Росалкогольрегулирования от 18.04.2022 N 102

# Приказ Росалкогольрегулирования от 18.04.2022 N 102

"Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка и ее территориальных органов"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-340-2023-rosalkogoltabakkontrol#p100008) Росалкогольтабакконтроля от 11.09.2023 N 340.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-340-2023-rosalkogoltabakkontrol#p100008) Росалкогольтабакконтроля от 11.09.2023 N 340, утвердившего новый [Кодекс](https://bukva.ai/docs/prikaz-340-2023-rosalkogoltabakkontrol#p100012) этики.


<div align="center">

<a id="p100079"></a>**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100001"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА**

</div>



## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

**от 18 апреля 2022 г. N 102**

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА**<br>
**ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ**<br>
**СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО**<br>
**РЫНКА И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ**

</div>


<a id="p100004"></a>На основании положений Типового [кодекса](https://bukva.ai/docs/protokol-21#p100005) этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21), приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемый [Кодекс](#p100011) этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка и ее территориальных органов (далее - Кодекс).
2. <a id="p100006"></a>Управлению государственной службы, кадров и обеспечения деятельности, руководителям территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка включить в служебные контракты государственных гражданских служащих Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка и ее территориальных органов положения об ответственности за нарушение [Кодекса](#p100011) в соответствии с [пунктом 29](#p100076) Кодекса.
3. <a id="p100007"></a>Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-90-2011-rosalkogolregulirovanie) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 24 марта 2011 г. N 90 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка и ее территориальных органов".
4. <a id="p100008"></a>Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

<div align="right">

<a id="p100009"></a>Руководитель<br>
И.АЛЕШИН

</div>






<div align="right">

<a id="p100010"></a>Утвержден<br>
приказом Федеральной службы<br>
по регулированию алкогольного рынка<br>
от 18 апреля 2022 г. N 102

</div>



## <a id="p100011"></a>КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ



### <a id="p100012"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100013"></a>Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка и ее территориальных органов (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, Международного кодекса поведения государственных должностных лиц (принят 12 декабря 1996 г. Резолюцией 51/59 на 82-ом пленарном заседании 51-ой сессии Генеральной Ассамблеи ООН), Модельного кодекса поведения для государственных служащих (приложение к Рекомендации Комитета министров Совета Европы от 11 мая 2000 г. N K (2000) 10 о кодексах поведения для государственных служащих), Федеральных законов от 25 декабря 2008 г. [N 273-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12-5#p58) "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228), от 27 мая 2003 г. [N 58-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-58-fz-2003/statya-1#p100075) "О системе государственной службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 22, ст. 2063), от 27 июля 2004 г. [N 79-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215), других федеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для государственных гражданских служащих Российской Федерации, [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002#p100050) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196), а также Типового [кодекса](https://bukva.ai/docs/protokol-21#p100005) этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г., протокол N 21) и основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
2. <a id="p100014"></a>Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка и ее территориальных органов (далее соответственно - гражданские служащие, Служба) независимо от замещаемой ими должности.
3. <a id="p100015"></a>Гражданин Российской Федерации, поступающий на государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) в Службу, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.
4. <a id="p100016"></a>Каждый гражданский служащий Службы должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от гражданского служащего Службы поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.
5. <a id="p100017"></a>Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения гражданских служащих Службы для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета гражданских служащих, доверия граждан к Службе и обеспечение единых норм поведения гражданских служащих.
6. <a id="p100018"></a>Кодекс призван повысить эффективность выполнения гражданскими служащими Службы своих должностных обязанностей.
7. <a id="p100019"></a>Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере гражданской службы, уважительного отношения к гражданской службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности гражданских служащих, их самоконтроля.
8. <a id="p100020"></a>Знание и соблюдение гражданскими служащими Службы положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.


### <a id="p100021"></a>II. Основные принципы и правила служебного поведения гражданских служащих Службы


9. <a id="p100022"></a>Основные принципы служебного поведения гражданских служащих Службы являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на гражданской службе в Службе.
10. <a id="p100023"></a>Гражданские служащие Службы, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
<a id="p100024"></a>а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Службы;
<a id="p100025"></a>б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности Службы;
<a id="p100026"></a>в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Службы;
<a id="p100027"></a>г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
<a id="p100028"></a>д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;
<a id="p100029"></a>е) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
<a id="p100030"></a>ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением гражданской службы;
<a id="p100031"></a>з) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
<a id="p100032"></a>и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
<a id="p100033"></a>к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
<a id="p100034"></a>л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
<a id="p100035"></a>м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызывать сомнение в добросовестном исполнении гражданским служащим Службы должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету Службы;
<a id="p100036"></a>н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
<a id="p100037"></a>о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов и органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
<a id="p100038"></a>п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Службы, ее руководства, если это не входит в должностные обязанности гражданского служащего Службы;
<a id="p100039"></a>р) соблюдать установленные в Службе правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
<a id="p100040"></a>с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Службы, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
<a id="p100041"></a>т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;
<a id="p100042"></a>у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере их ответственности.
11. <a id="p100043"></a>Гражданские служащие Службы обязаны соблюдать [Конституцию](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации.
12. <a id="p100044"></a>Гражданские служащие Службы в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.
13. <a id="p100045"></a>Гражданские служащие Службы обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
14. <a id="p100046"></a>Гражданские служащие Службы при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
<a id="p100047"></a>Гражданским служащим Службы следует письменно сообщать своему непосредственному начальнику (не ниже начальника отдела в Управлении) о каждом случае личного контакта или взаимодействия вне рабочего места с лицом (лицами), проявляющими интерес к функциональной деятельности Службы в области контроля, лицензирования и другим вопросам работы с организациями, осуществляющими деятельность в области производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции. Начальник, получивший такую информацию, сообщает о ней вышестоящему руководству, вплоть до руководителя Службы.
<a id="p100048"></a>При назначении на должность гражданской службы и исполнении должностных обязанностей гражданский служащий Службы обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, в том числе о наличии родственников (друзей, знакомых), занимающихся деятельностью в области производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
15. <a id="p100049"></a>Гражданские служащие Службы обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации.
16. <a id="p100050"></a>Гражданский служащий Службы обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие уполномоченные государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
<a id="p100051"></a>Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью гражданского служащего Службы.
17. <a id="p100052"></a>Гражданскому служащему Службы запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим Службы в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются федеральной собственностью и передаются гражданским служащим Службы по акту в Службу, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.
18. <a id="p100053"></a>Гражданский служащий Службы может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в Службе норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
19. <a id="p100054"></a>Гражданский служащий Службы обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
20. <a id="p100055"></a>Гражданский служащий Службы, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим Службы, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в Службе либо ее подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
21. <a id="p100056"></a>Гражданский служащий Службы, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим Службы, призван:
<a id="p100057"></a>а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
<a id="p100058"></a>б) принимать меры по предупреждению коррупции;
<a id="p100059"></a>в) не допускать случаев принуждения гражданских служащих Службы к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.
22. <a id="p100060"></a>Гражданский служащий Службы, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим Службы, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему гражданские служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
23. <a id="p100061"></a>Гражданский служащий Службы, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим Службы, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.


### <a id="p100062"></a>III. Рекомендательные этические правила служебного поведения гражданских служащих Службы


24. <a id="p100063"></a>В служебном поведении гражданскому служащему Службы необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
25. <a id="p100064"></a>В служебном поведении гражданский служащий Службы воздерживается от:
<a id="p100065"></a>а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
<a id="p100066"></a>б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
<a id="p100067"></a>в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
<a id="p100068"></a>г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.
26. <a id="p100069"></a>Гражданские служащие Службы призваны воздерживаться от размещения в личных целях в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе в социальных сетях:
<a id="p100070"></a>а) изображений, текстовых, аудио-, видеоматериалов, прямо или косвенно указывающих на их должностной статус, если данное действие не связано с исполнением должностных обязанностей;
<a id="p100071"></a>б) публикаций, противоречащих морально-этическим ценностям и способных причинить вред их репутации, авторитету Службы и гражданской службе в целом.
27. <a id="p100072"></a>Гражданские служащие Службы призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
<a id="p100073"></a>Гражданские служащие Службы должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.
28. <a id="p100074"></a>Внешний вид гражданского служащего Службы при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.


### <a id="p100075"></a>IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса


29. <a id="p100076"></a>Нарушение гражданским служащим Службы положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка и урегулированию конфликта интересов (на заседаниях соответствующих комиссий территориальных органов Службы), а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к государственному служащему Службы мер юридической ответственности.
<a id="p100077"></a>Соблюдение гражданскими служащими Службы положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.



<a id="p100078"></a>

---