--- title: "Приказ ФФОМС от 10.06.2015 N 102" number: "102" issuer: "Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" issued_on: 2015-06-10 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2015-ffoms-federalnyy-fond" --- ## Приказ ФФОМС от 10.06.2015 N 102 # Приказ ФФОМС от 10.06.2015 N 102 "Об утверждении Порядка принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов работниками Федерального фонда обязательного медицинского страхования" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.08.2015 N 38438) > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-266-2017-ffoms-federalnyy-fond#p100007) ФФОМС от 16.10.2017 N 266, утвердившего новый [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-266-2017-ffoms-federalnyy-fond#p100010). > Начало действия документа - 24.08.2015. > Окончание действия документа - 04.12.2017. > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-266-2017-ffoms-federalnyy-fond#p100007) ФФОМС от 16.10.2017 N 266, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 24.11.2017). Зарегистрировано в Минюсте России 10 августа 2015 г. N 38438 --- **ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ** **ПРИКАЗ** от 10 июня 2015 г. N 102
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**
**ПРИНЯТИЯ МЕР ПО НЕДОПУЩЕНИЮ ЛЮБОЙ ВОЗМОЖНОСТИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ**
**КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКАМИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА**
**ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ** В соответствии со [статьей 11.1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p83) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542) и на основании [абзаца 5 подпункта "в" пункта 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-568-2013#p100015) постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833) приказываю: 1. Утвердить [Порядок](#p100010) принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов работниками Федерального фонда обязательного медицинского страхования согласно приложению. 2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя А.И. Кувалдина. Председатель **Н.Н.СТАДЧЕНКО** Приложение к приказу Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 10 июня 2015 г. N 102 **ПОРЯДОК** **ПРИНЯТИЯ МЕР ПО НЕДОПУЩЕНИЮ ЛЮБОЙ ВОЗМОЖНОСТИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ** **КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКАМИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА** **ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ** 1. Порядок принятия мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов работниками Федерального фонда обязательного медицинского страхования распространяется на работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования, обязанных в соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-559#p100612) Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 559 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 21, ст. 2544; 2010, N 3, ст. 274; 2012, N 12, ст. 1391; 2013, N 14, ст. 1670; N 40, ст. 5044; N 49, ст. 6399; 2014, N 26, ст. 3518; N 26, ст. 3520; 2015, N 10, ст. 1506; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 15.07.2015, N 0001201507150011) представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - работник). 2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов является должностной обязанностью работника, неисполнение которой служит основанием для применения к нему дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации. 3. Под конфликтом интересов в соответствии со [статьей 10](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p100094) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства. 4. В целях недопущения любой возможности возникновения конфликта интересов работник обязан уведомить работодателя (его представителя) и своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. 5. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме на имя работодателя (его представителя) и непосредственного начальника в двух экземплярах. Первый экземпляр уведомления представляется в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления кадровой политики, где в течение одного рабочего дня подлежит обязательной регистрации в специальном Журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью. Второй экземпляр уведомления представляется работником непосредственному начальнику. 6. Начальник отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления кадровой политики в течение 3 рабочих дней докладывает работодателю (его представителю) о поступившем уведомлении. 7. По результатам рассмотрения уведомления работодатель (его представитель) принимает одно из следующих решений: - о рассмотрении уведомления на Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования и урегулированию конфликта интересов для принятия решения: либо об отсутствии конфликта интересов, либо о его наличии и необходимости принятия мер по его урегулированию; - об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений. 8. Проверка содержащихся в уведомлении сведений проводится в порядке, установленном [Положением](https://bukva.ai/docs/prikaz-133-2013-ffoms-federalnyy-fond#p100009) об осуществлении проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, и лицами, замещающими должности в Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, утвержденным приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 21 июня 2013 г. N 133 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 августа 2013 г., регистрационный N 29289), с изменениями, внесенными приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 19 ноября 2014 г. N 203 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 декабря 2014 г., регистрационный N 35032). ---