---
title: "Приказ Минэнерго России от 02.10.2008 N 102"
number: "102"
issuer: "Министерство энергетики Российской Федерации"
issued_on: 2008-10-02
redaction: 2019-07-27
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-102-2008-minenergo-rossii-ministerstvo-2"
---

## Приказ Минэнерго России от 02.10.2008 N 102

# Приказ Минэнерго России от 02.10.2008 N 102

(ред. от 21.06.2019)

"Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Министерства энергетики Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 16.10.2008 N 12462)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 27.07.2019.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-601-2019#p100006) Минэнерго России от 21.06.2019 N 601, вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://www.pravo.gov.ru](#p1) - 16.07.2019).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 16 октября 2008 г. N 12462

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 2 октября 2008 г. N 102**

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**<br>
**О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ**<br>
**ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ**<br>
**СЛУЖБЫ, ПРЕМИРОВАНИЯ, ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ**<br>
**ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ**<br>
**СЛУЖБУ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ К ЕЖЕГОДНОМУ ОПЛАЧИВАЕМОМУ**<br>
**ОТПУСКУ, ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА**<br>
ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

</div>


<a id="p100005"></a>В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100566) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3613), Указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. [N 763](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100018) "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701), от 25 июля 2006 г. [N 765](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006#p100007) "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461) и в целях повышения эффективности деятельности Минэнерго России и укрепления исполнительской дисциплины федеральных государственных гражданских служащих приказываю:
1. <a id="p11"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100011) о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Министерства энергетики Российской Федерации.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-601-2019#p100010) Минэнерго России от 21.06.2019 N 601)*

2. <a id="p2"></a>Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-1205-2017-minenergo-rossii-ministerstvo#p100010) Минэнерго России от 22.12.2017 N 1205.
4. <a id="p12"></a>Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-601-2019#p100011) Минэнерго России от 21.06.2019 N 601.

<div align="right">

<a id="p100009"></a>Министр<br>
С.И.ШМАТКО

</div>






<div align="right">

<a id="p100010"></a>Утверждено<br>
Приказом Минэнерго России<br>
от 2 октября 2008 г. N 102

</div>


<div align="center">

<a id="p100011"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ**<br>
**ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ**<br>
**СЛУЖБЫ, ПРЕМИРОВАНИЯ, ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ**<br>
**ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ**<br>
**СЛУЖБУ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ К ЕЖЕГОДНОМУ ОПЛАЧИВАЕМОМУ**<br>
**ОТПУСКУ, ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА**<br>
ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<a id="p100012"></a>**I. Общие положения**

</div>


1. <a id="p13"></a>Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, выплаты материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства энергетики Российской Федерации разработано во исполнение Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100566) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3613), Указов Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. [N 763](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100018) "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701), от 25 июля 2006 г. [N 765](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006#p100007) "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461) и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе за участие в реализации национальных, федеральных и ведомственных проектов, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих Минэнерго России (далее - гражданские служащие), которые осуществляются в целях повышения эффективности деятельности гражданских служащих, повышения их материальной заинтересованности в результатах своего труда, укрепления исполнительской дисциплины.

> *(в ред. Приказов Минэнерго России от 22.12.2017 [N 1205](https://bukva.ai/docs/prikaz-1205-2017-minenergo-rossii-ministerstvo#p100012), от 21.06.2019 [N 601](https://bukva.ai/docs/prikaz-601-2019#p100013))*


## <a id="p100014"></a>II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы


2. <a id="p100015"></a>Гражданским служащим ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка) выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размерах, установленных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".
3. <a id="p100016"></a>Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы гражданским служащим устанавливается приказами Минэнерго России.
4. <a id="p100017"></a>При принятии решения об установлении гражданскому служащему размера ежемесячной надбавки учитываются:
<a id="p100018"></a>категория и группа должности гражданской службы, замещаемой гражданским служащим, стаж гражданской службы и стаж (опыт) работы по специальности;
<a id="p100019"></a>профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, сложность, срочность и объем выполняемой работы, применение технических средств, качество исполнения гражданским служащим основных обязанностей, соблюдения ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, и требований к служебному поведению гражданского служащего;
<a id="p100020"></a>иные особые условия гражданской службы, влияющие на ее сложность и напряженность.
5. <a id="p100021"></a>При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего размер надбавки за особые условия гражданской службы может быть изменен в пределах установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации размера по соответствующей группе должностей гражданской службы приказом Министерства энергетики Российской Федерации.
6. <a id="p100022"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

## <a id="p100023"></a>III. Порядок премирования


7. <a id="p100024"></a>Гражданским служащим выплачиваются следующие виды премий:
<a id="p14"></a>премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе за участие в реализации национальных, федеральных и ведомственных проектов;

> *(в ред. Приказов Минэнерго России от 22.12.2017 [N 1205](https://bukva.ai/docs/prikaz-1205-2017-minenergo-rossii-ministerstvo#p100013), от 21.06.2019 [N 601](https://bukva.ai/docs/prikaz-601-2019#p100014))*

<a id="p100026"></a>единовременные премии в связи с юбилейными датами (50 и 60 лет), выходом на государственную пенсию, при награждении государственными и ведомственными наградами, в связи с профессиональными праздниками, установленными законодательством Российской Федерации.
8. <a id="p15"></a>Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и функций, возложенных на структурные подразделения Минэнерго России, исполнения должностного регламента и за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год), в том числе за участие в реализации национальных, федеральных и ведомственных проектов.

> *(в ред. Приказов Минэнерго России от 22.12.2017 [N 1205](https://bukva.ai/docs/prikaz-1205-2017-minenergo-rossii-ministerstvo#p100014), от 21.06.2019 [N 601](https://bukva.ai/docs/prikaz-601-2019#p100014))*

9. <a id="p100028"></a>Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных Минэнерго России на соответствующий год, и максимальными размерами не ограничивается.
10. <a id="p100029"></a>При определении размера премии гражданскому служащему учитывается:
<a id="p100030"></a>своевременное и качественное исполнение гражданским служащим должностного регламента, достижение значимых результатов служебной деятельности;
<a id="p16"></a>успешное выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе за участие в реализации национальных, федеральных и ведомственных проектов;

> *(в ред. Приказов Минэнерго России от 22.12.2017 [N 1205](https://bukva.ai/docs/prikaz-1205-2017-minenergo-rossii-ministerstvo#p100015), от 21.06.2019 [N 601](https://bukva.ai/docs/prikaz-601-2019#p100014))*

<a id="p100032"></a>использование новых форм и методов, положительно отразившихся на результатах служебной деятельности.
11. <a id="p100033"></a>Решение о выплате премии гражданским служащим оформляется:
<a id="p100034"></a>а) приказами за подписью Министра энергетики Российской Федерации:
<a id="p100035"></a>в отношении заместителей Министра;
<a id="p100036"></a>в отношении руководителей структурных подразделений Министерства и их заместителей по представлениям заместителей Министра, осуществляющих координацию и контроль их деятельности;
<a id="p7"></a>абзац утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-1205-2017-minenergo-rossii-ministerstvo#p100016) Минэнерго России от 22.12.2017 N 1205;
<a id="p100038"></a>б) приказами за подписью заместителя Министра, координирующего финансово-хозяйственную деятельность в отношении гражданских служащих центрального аппарата Минэнерго России, - по представлениям руководителей структурных подразделений Министерства, согласованным с заместителями Министра, осуществляющими координацию и контроль их деятельности.
12. <a id="p100039"></a>При определении размера премии гражданскому служащему основаниями для понижения ее размера (лишения премии) являются:
<a id="p100040"></a>несоблюдение установленных сроков выполнения поручений руководства Минэнерго России и (или) руководителя структурного подразделения или положений должностного регламента, некачественное их выполнение без уважительных причин;
<a id="p100041"></a>низкая результативность работы;
<a id="p100042"></a>ненадлежащее качество работы с документами и поручениями руководителей;
<a id="p100043"></a>недостаточный профессиональный уровень служебной деятельности.
13. <a id="p8"></a>Объем средств, выделенных на выплату премий работникам, в соответствии с абзацем вторым пункта 7 настоящего Положения доводится до руководителей структурных подразделений Министерства Департаментом бюджетного планирования и учета (за исключением средств на премирование директоров департаментов и их заместителей).

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-1205-2017-minenergo-rossii-ministerstvo#p100018) Минэнерго России от 22.12.2017 N 1205)*

<a id="p100045"></a>Руководители структурных подразделений Министерства определяют размеры премий сотрудникам в пределах сумм, выделенных на премирование, и оформляют их в виде представления в целом за структурное подразделение.
<a id="p100046"></a>Размеры премий заместителям Министра определяет Министр.
<a id="p100047"></a>Размеры премий руководителям структурных подразделений Министерства и их заместителям определяют заместители Министра, осуществляющие координацию и контроль деятельности соответствующих структурных подразделений.
<a id="p9"></a>Абзац утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-1205-2017-minenergo-rossii-ministerstvo#p100019) Минэнерго России от 22.12.2017 N 1205.
14. <a id="p100049"></a>Единовременные премии в связи с юбилейными датами (50 и 60 лет), выходом на государственную пенсию, при награждении государственными и ведомственными наградами, в связи с профессиональными праздниками, установленными законодательством Российской Федерации, могут выплачиваться работникам в размере до 2 окладов денежного содержания, при наличии экономии по фонду оплаты труда на текущий период.

## <a id="p100050"></a>IV. Порядок выплаты единовременного денежного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу


15. <a id="p100051"></a>Единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу выплачивается:
<a id="p100052"></a>а) в соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" при:
<a id="p100053"></a>поощрении гражданского служащего Правительством Российской Федерации;
<a id="p100054"></a>поощрении гражданского служащего Президентом Российской Федерации;
<a id="p100055"></a>присвоении гражданскому служащему почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации;
<a id="p100056"></a>награждении гражданского служащего орденами и медалями Российской Федерации;
<a id="p100057"></a>награждении гражданского служащего знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда";
<a id="p100058"></a>б) при объявлении благодарности Министерства энергетики Российской Федерации - до 1 минимального размера оплаты труда;
<a id="p100059"></a>при награждении Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации - до 1,5 минимальных размеров оплаты труда;
<a id="p100060"></a>при награждении ведомственными медалями и знаками отличия Минэнерго России - до 2 минимальных размеров оплаты труда.
16. <a id="p1"></a>Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-138-2011-minenergo-rossii-ministerstvo#p100006) Минэнерго России от 18.04.2011 N 138.
17. <a id="p100062"></a>Решение о выплате единовременного поощрения за безупречную эффективную гражданскую службу оформляется приказом Министра энергетики Российской Федерации.

## <a id="p100063"></a>V. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска


18. <a id="p100064"></a>В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в год в размере двух окладов месячного денежного содержания при предоставлении любой из частей указанного отпуска по заявлению гражданского служащего.
19. <a id="p100065"></a>В случае если гражданский служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата производится в конце года по заявлению гражданского служащего.

## <a id="p100066"></a>VI. Порядок выплаты материальной помощи


20. <a id="p100067"></a>Материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда выплачивается гражданскому служащему Министерства один раз в течение календарного года, как правило, в связи с уходом в ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере одного оклада денежного содержания, установленного в соответствии с замещаемой им должностью на основании его личного заявления.
<a id="p100068"></a>В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном [порядке](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-125#p100853) на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию гражданского служащего.
21. <a id="p100069"></a>При наличии экономии средств по фонду оплаты труда на текущий период помимо материальной помощи, указанной в [пункте 20](#p100067) настоящего Положения, может выплачиваться дополнительная единовременная материальная помощь в размере от 3 до 6 минимальных размеров оплаты труда в следующих случаях:
<a id="p100070"></a>а) при рождении ребенка (на основании копии свидетельства о рождении);
<a id="p100071"></a>б) в связи со смертью близкого родственника (на основании копии свидетельства о смерти);
<a id="p100072"></a>в) в связи со смертью гражданского служащего в период замещения должности государственной гражданской службы в Минэнерго России его наследникам в соответствии с гражданским [законодательством](https://bukva.ai/docs/kodeks-146-fz-2001/statya-1141#p100170);
<a id="p100073"></a>г) в случае особой необходимости (в связи с несчастным случаем, утратой или повреждением имущества, стихийным бедствием или иных непредвиденных обстоятельств (на основании подтверждающих документов).
22. <a id="p100074"></a>Решение о выплате дополнительной материальной помощи и ее размере принимается заместителем Министра, координирующим финансово-хозяйственную деятельность, - на основании заявления гражданского служащего или близкого родственника умершего гражданского служащего.
23. <a id="p10"></a>Утратил силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-1205-2017-minenergo-rossii-ministerstvo#p100020) Минэнерго России от 22.12.2017 N 1205.



<a id="p100076"></a>

---