Приказ Минпромторга России от 03.03.2025 № 1014
«Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата и загранаппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации»
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.04.2025 № 81731)
Примечание
Начало действия документа — 14.04.2025.
Зарегистрировано в Минюсте России 3 апреля 2025 г. № 81731
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 3 марта 2025 г. № 1014
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ЗАГРАНАППАРАТА МИНИСТЕРСТВА
ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в целях обеспечения единого подхода при разработке и утверждении должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Министерства промышленности и торговли Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата и загранаппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 29 июня 2020 г. № 2062 «Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата и загранаппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 августа 2020 г., регистрационный № 59138);
приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 17 мая 2022 г. № 1958 «О внесении изменений в приказ Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 29 июня 2020 г. № 2062 „Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата и загранаппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации“ (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 июня 2022 г., регистрационный № 68897).»
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Утвержден приказом Минпромторга России от 3 марта 2025 г. № 1014
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ЗАГРАНАППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
| СОГЛАСОВАНО <1> ___________________________ (наименование должности федеральной государственной гражданской службы) | УТВЕРЖДАЮ ___________________________ (наименование должности представителя нанимателя либо лица, уполномоченного нанимателем) | |||
| (подпись) | (инициалы имени и отчества (при наличии), фамилия) | (подпись) | (инициалы имени и отчества (при наличии), фамилия) | |
| «__» ____________ 20__ г. | «__» ____________ 20__ г. | |||
(наименование замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, отдела (при наличии), структурного подразделения (при наличии) Министерства промышленности и торговли Российской Федерации или наименование должности федеральной государственной гражданской службы, отдела (при наличии), Торгового представительства Российской Федерации в иностранном государстве)
<1> Согласованию подлежат должностные регламенты федерального государственного гражданского служащего загранаппарата Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
Должностные регламенты по категории «руководители» высшей группы должностей согласовываются с заместителем Министра промышленности и торговли Российской Федерации, осуществляющим руководство деятельностью Торговых представительств Российской Федерации в иностранных государствах.
Должностные регламенты категории «руководители» ведущей группы должностей, «специалисты», «обеспечивающие специалисты» согласовываются с руководителями структурных подразделений Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы <2> (далее соответственно — гражданская служба, должность) ___________________________ (указывается наименование должности, отдела (при наличии), структурного подразделения (при наличии) Министерства промышленности и торговли Российской Федерации либо наименование должности, отдела (при наличии) Торгового представительства Российской Федерации в иностранном государстве (далее — Торговое представительство) относится к _________________________ (указывается группа должности гражданской службы) группе должностей гражданской службы категории _________________________ (указывается категория должности гражданской службы) <3>.
<2> Должность указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» (далее — Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы).
<3> Группа и категория должности указываются в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы.
<4> Указывается в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы.
2. Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего <5> (далее соответственно — область деятельности, гражданский служащий): _________________________ (указывается область деятельности).
<5> Указывается в соответствии со справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Справочник, Федеральный закон о государственной гражданской службе).
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего <6> (далее — вид деятельности) _________________________ (указывается вид деятельности).
<6> Указывается в соответствии со Справочником.
4. Назначение на должность и освобождение от должности _________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) осуществляется _________________________ (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом на постоянной основе, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы).
5. _________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) непосредственно подчиняется _________________________ (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий).
6. _________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан исполнять должностные обязанности _________________________ (указывается наименование должности гражданской службы в том же структурном подразделении Министерства промышленности и торговли Российской Федерации или Торгового представительства) в период его временного отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском или командировкой.
II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы <7>
<7> При заполнении раздела II должностного регламента рекомендуется использовать Справочник.
7. Для замещения должности _________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) устанавливаются следующие квалификационные требования:
7.1. Наличие _________________________ (указываются квалификационные требования к уровню профессионального образования) по следующим специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки): _________________________ (указываются при необходимости требования к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), определяемые с учетом области и вида деятельности).
7.1.1. Наличие _________________________ (указываются при необходимости требования к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки с учетом области и вида деятельности).
7.2. Наличие не менее _____________ стажа гражданской службы (указываются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки <8>.
<8> В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».
7.3 Профессиональный уровень.
7.3.1 Наличие базовых знаний:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
знания в области информационно-коммуникационных технологий;
(перечисляются иные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности).
7.3.2 Наличие профессиональных знаний:
7.3.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации: _________________________ (перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности);
_________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его деятельности.
7.3.2.2. Иные профессиональные знания: _________________________ (перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности).
7.3.3. Наличие функциональных знаний: _________________________ (перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего).
7.3.4 Наличие базовых умений:
мыслить системно (стратегически);
соблюдать этику делового общения;
планировать и рационально использовать рабочее время и достигать результатов;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
умения в области информационно-коммуникационных технологий;
(перечисляются иные базовые умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности).
7.3.5. Наличие профессиональных умений: _________________________ (перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида деятельности).
7.3.6. Наличие функциональных умений: _________________________ (перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего).
III. Должностные обязанности
8. Основные обязанности _________________________ (указывается наименование должности гражданской службы), а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установлены статьями 15 - 18, 20 - 20.3 Федерального закона о государственной гражданской службе.
9. В целях реализации задач и функций, возложенных на _________________________ (Министерство промышленности и торговли Российской Федерации либо Торговое представительство и (или) структурное подразделение (при наличии) Министерства промышленности и торговли Российской Федерации либо отдел (при наличии) Торгового представительства _________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан: _________________________ (перечисляются должностные обязанности, возложенные на гражданского служащего).
10. _________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями _________________________ (указываются наименования должностей гражданской службы, замещаемых лицами, чьи поручения обязан исполнять гражданский служащий).
IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
11. При исполнении служебных обязанностей _________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: _________________________ (перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
12. При исполнении служебных обязанностей _________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: _________________________ (перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
13. _________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: _________________________ (перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений).
14. _________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: _________________________ (перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений).
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
15. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений _________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. № 452, Правилами делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления, утвержденными приказом Федерального архивного агентства от 22 мая 2019 г. № 71 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 декабря 2019 г., регистрационный № 57023), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации _________________________ (при необходимости указываются иные нормативные правовые акты Российской Федерации).
VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Министерства промышленности и торговли Российской Федерации или Торгового представительства, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями
16. Взаимодействие _________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) с гражданскими служащими Министерства промышленности и торговли Российской Федерации или Торгового представительства, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона о государственной гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
VIII. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административными регламентами (иными нормативными правовыми актами) Министерства промышленности и торговли Российской Федерации
17. _________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) принимает участие в оказании следующих государственных услуг (видов деятельности) _________________________ (указывается полный перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций с указанием наименований соответствующих административных регламентов (нормативных правовых актов) Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, в котором они утверждены, либо делается запись «Государственные услуги (виды деятельности) не оказываются»).
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
18. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности _________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) оцениваются по следующим показателям <9>:
<9> Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности дополняются в зависимости от замещаемой должности гражданской службы.
выполняемый объем работы и интенсивность труда, соблюдение служебной дисциплины;
своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, соотношение количества своевременно выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;
качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);
профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельно выполнять служебные обязанности;
осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
<10> Лист ознакомления с должностным регламентом является его неотъемлемой частью, оформляется на отдельном листе, имеющем общую нумерацию с должностным регламентом.