Приказ Роспотребнадзора от 24.03.2010 № 101
Актуально на 01.11.2026.
Как цитировать: Приказ Роспотребнадзора от 24.03.2010 N 101. 101. 24.03.2010. https://bukva.ai/docs/prikaz-101-2010
«О внесении изменений в Служебный распорядок, утвержденный Приказом Роспотребнадзора от 26 сентября 2005 г. № 729»
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.04.2010 № 16986)
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Роспотребнадзора от 30.08.2016 № 905. Начало действия документа — 14.05.2010. Окончание действия документа — 30.09.2016. Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Роспотребнадзора от 30.08.2016 № 905, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 20.09.2016).
Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 апреля 2010 г. № 16986
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
ПРИКАЗ от 24 марта 2010 г. № 101
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ РОСПОТРЕБНАДЗОРА ОТ 26 СЕНТЯБРЯ 2005 Г. № 729
1. Внести изменения в Служебный распорядок Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, утвержденный Приказом от 26 сентября 2005 г. № 729 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 октября 2005 года, № 7093):
1.1. Пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
«5.4. В соответствии с Федеральным законом „О государственной гражданской службе Российской Федерации“ для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.»
Служебным распорядком устанавливается ненормированный служебный день для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы следующих групп должностей:
1.2. Пункт 5.10 изложить в следующей редакции:
«5.10. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с Федеральным законом „О государственной гражданской службе Российской Федерации“.»
Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы высшей группы, устанавливается в количестве 14 календарных дней.
Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы главной группы, устанавливается в количестве 12 календарных дней.
Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы ведущей группы, устанавливается в количестве 10 календарных дней.
Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы старшей группы категории «специалисты», устанавливается в количестве 8 календарных дней.
В случае если дополнительный отпуск за ненормированный служебный день не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.
Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, устанавливаются Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. № 1090 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 3, ст. 390)».
Г. Г. Онищенко