---
title: "Приказ Минздрава СССР от 14.11.1977 N 1005"
number: "1005"
issuer: "Министерство здравоохранения СССР"
issued_on: 1977-11-14
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-1005-1977"
---

## Приказ Минздрава СССР от 14.11.1977 N 1005

# Приказ Минздрава СССР от 14.11.1977 N 1005

"Об утверждении укрупненных нормативов численности ИТР и служащих и типовой структуры аппарата управления фармацевтических фабрик (производств) аптечных управлений системы Минздрава СССР"

(Извлечение)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 13.06.2020 N 857.


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР**


## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

от 14 ноября 1977 г. N 1005

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УКРУПНЕННЫХ НОРМАТИВОВ ЧИСЛЕННОСТИ ИТР**
**И СЛУЖАЩИХ И ТИПОВОЙ СТРУКТУРЫ АППАРАТА УПРАВЛЕНИЯ**
**ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ ФАБРИК (ПРОИЗВОДСТВ) АПТЕЧНЫХ**
**УПРАВЛЕНИЙ СИСТЕМЫ МИНЗДРАВА СССР**

<div align="center">

<a id="p100004"></a>(Извлечение)

</div>


<a id="p100005"></a>В целях совершенствования структуры аппарата управления и определения оптимальной численности ИТР и служащих на фармацевтических фабриках (производствах) аптечных управлений системы Минздрава СССР утверждаю:
1. <a id="p100006"></a>Укрупненные нормативы численности ИТР и служащих - по согласованию с Центральным комитетом профсоюзов медицинских работников (приложение 1 - не приводится).
2. <a id="p100007"></a>Типовую [структуру](#p100011) аппарата управления предприятий (приложение 2).
3. <a id="p100008"></a>[Показатели](#p100162) для отнесения предприятий к структурным группам управления (приложение 3).
4. <a id="p100009"></a>Методические указания по применению укрупненных нормативов численности ИТР и служащих и типовой структуры аппарата управления (приложение 4 - не приводится).





<div align="right">

<a id="p100010"></a>Приложение 2<br>
к Приказу Министерства<br>
здравоохранения СССР<br>
от 14 ноября 1977 г. N 1005

</div>


<div align="center">

<a id="p100011"></a>**ТИПОВАЯ СТРУКТУРА**<br>
**АППАРАТА УПРАВЛЕНИЯ ДЛЯ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ ФАБРИК**<br>
**(ПРОИЗВОДСТВ) АПТЕЧНЫХ УПРАВЛЕНИЙ СИСТЕМЫ**<br>
**МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР**

</div>



<table>
<colgroup><col width="56%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100012"></a>Наименование должностей и структурных подразделений</td><td colspan="5"><a id="p100013"></a>Структурные группы <a href="#p100154">&lt;1&gt;</a></td></tr>
<tr><td><a id="p100014"></a>I</td><td><a id="p100015"></a>II</td><td><a id="p100016"></a>III</td><td><a id="p100017"></a>IV</td><td><a id="p100018"></a>V</td></tr>
<tr><td><a id="p100019"></a>I. Руководство</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100020"></a>Директор</td><td><a id="p100021"></a>+</td><td><a id="p100022"></a>+</td><td><a id="p100023"></a>+</td><td><a id="p100024"></a>+</td><td><a id="p100025"></a>+</td></tr>
<tr><td><a id="p100026"></a>Главный инженер</td><td><a id="p100027"></a>+</td><td><a id="p100028"></a>+</td><td><a id="p100029"></a>+</td><td><a id="p100030"></a>+</td><td><a id="p100031"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100032"></a>Заместитель директора</td><td><a id="p100033"></a>+</td><td><a id="p100034"></a>+</td><td><a id="p100035"></a>+</td><td><a id="p100036"></a>-</td><td><a id="p100037"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100038"></a>Главный механик</td><td><a id="p100039"></a>+</td><td><a id="p100040"></a>-</td><td><a id="p100041"></a>-</td><td><a id="p100042"></a>-</td><td><a id="p100043"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100044"></a>Юрисконсульт</td><td><a id="p100045"></a>+</td><td><a id="p100046"></a>+</td><td><a id="p100047"></a>-</td><td><a id="p100048"></a>-</td><td><a id="p100049"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100050"></a>Главный энергетик</td><td><a id="p100051"></a>+</td><td><a id="p100052"></a>-</td><td><a id="p100053"></a>-</td><td><a id="p100054"></a>-</td><td><a id="p100055"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100056"></a>II. Структурные подразделения</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100057"></a>Производственно-технический отдел</td><td><a id="p100058"></a>+</td><td><a id="p100059"></a>+</td><td><a id="p100060"></a>+</td><td><a id="p100061"></a>-</td><td><a id="p100062"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100063"></a>Проектно-конструкторский отдел</td><td><a id="p100064"></a>+</td><td><a id="p100065"></a>-</td><td><a id="p100066"></a>-</td><td><a id="p100067"></a>-</td><td><a id="p100068"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100069"></a>Центральная заводская лаборатория</td><td><a id="p100070"></a>+</td><td><a id="p100071"></a>-</td><td><a id="p100072"></a>-</td><td><a id="p100073"></a>-</td><td><a id="p100074"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100075"></a>Отдел технического контроля</td><td><a id="p100076"></a>+</td><td><a id="p100077"></a>+</td><td><a id="p100078"></a>+</td><td><a id="p100079"></a>+</td><td><a id="p100080"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100081"></a>Планово-экономический отдел</td><td><a id="p100082"></a>+</td><td><a id="p100083"></a>+</td><td><a id="p100084"></a>+</td><td><a id="p100085"></a>+</td><td><a id="p100086"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100087"></a>Отдел организации труда и заработной платы</td><td><a id="p100088"></a>+</td><td><a id="p100089"></a>-</td><td><a id="p100090"></a>-</td><td><a id="p100091"></a>-</td><td><a id="p100092"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100093"></a>Планово-производственный отдел</td><td><a id="p100094"></a>-</td><td><a id="p100095"></a>-</td><td><a id="p100096"></a>-</td><td><a id="p100097"></a>-</td><td><a id="p100098"></a>+</td></tr>
<tr><td><a id="p100099"></a>Отдел главного механика</td><td><a id="p100100"></a>+</td><td><a id="p100101"></a>-</td><td><a id="p100102"></a>-</td><td><a id="p100103"></a>-</td><td><a id="p100104"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100105"></a>Отдел главного энергетика</td><td><a id="p100106"></a>+</td><td><a id="p100107"></a>-</td><td><a id="p100108"></a>-</td><td><a id="p100109"></a>-</td><td><a id="p100110"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100111"></a>Энергомеханический отдел</td><td><a id="p100112"></a>-</td><td><a id="p100113"></a>+</td><td><a id="p100114"></a>+</td><td><a id="p100115"></a>-</td><td><a id="p100116"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100117"></a>Отдел материально-технического снабжения</td><td><a id="p100118"></a>+</td><td><a id="p100119"></a>+</td><td><a id="p100120"></a>-</td><td><a id="p100121"></a>-</td><td><a id="p100122"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100123"></a>Отдел сбыта</td><td><a id="p100124"></a>+</td><td><a id="p100125"></a>+</td><td><a id="p100126"></a>-</td><td><a id="p100127"></a>-</td><td><a id="p100128"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100129"></a>Отдел материально-технического снабжения и сбыта</td><td><a id="p100130"></a>-</td><td><a id="p100131"></a>-</td><td><a id="p100132"></a>+</td><td><a id="p100133"></a>-</td><td><a id="p100134"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100135"></a>Бухгалтерия</td><td><a id="p100136"></a>+</td><td><a id="p100137"></a>+</td><td><a id="p100138"></a>+</td><td><a id="p100139"></a>+</td><td><a id="p100140"></a>+</td></tr>
<tr><td><a id="p100141"></a>Отдел кадров</td><td><a id="p100142"></a>+</td><td><a id="p100143"></a>-</td><td><a id="p100144"></a>-</td><td><a id="p100145"></a>-</td><td><a id="p100146"></a>-</td></tr>
<tr><td><a id="p100147"></a>Хозяйственный отдел</td><td><a id="p100148"></a>+</td><td><a id="p100149"></a>-</td><td><a id="p100150"></a>-</td><td><a id="p100151"></a>-</td><td><a id="p100152"></a>-</td></tr>
</table>



<a id="p100153"></a>

---

<a id="p100154"></a><1> Знак "+" означает, что должность руководства и структурное подразделение могут быть сохранены или вновь организованы в данной структурной группе.

<a id="p100155"></a>*Примечания.* 1. На предприятиях первых трех структурных групп по функции управления материально-техническим снабжением и сбытом при их выполнении складами аптекоуправлений выделяются отдельные исполнители (соответствующие отделы не создаются).
2. <a id="p100156"></a>Лаборатории предприятий, занимающиеся определением качества продукции, включаются в состав отдела технического контроля. На предприятиях четвертой структурной группы отделы технического контроля создаются только при организации в их составе лабораторий. До создания лабораторий функции управления качеством продукции на этих предприятиях должны выполняться отдельными исполнителями.
3. <a id="p100157"></a>На предприятиях четвертой структурной группы отдельные специалисты, выполняющие функции оперативного управления основным производством и функций управления материально-техническим снабжением и сбытом, входят в состав планово-экономического отдела.
4. <a id="p100158"></a>На предприятиях пятой структурной группы:
- <a id="p100159"></a>с годовой суммой реализации до 500 тыс. руб. или с численностью работающих до 50 человек планово-производственный отдел не создается; для выполнения всех функций управления выделяются отдельные исполнители;
- <a id="p100160"></a>с годовой суммой реализации свыше 500 тыс. руб. и с численностью работающих более 50 человек все специалисты, кроме специалистов, занятых контролем качества продукции, бухгалтерским учетом и финансовой деятельностью, входят в состав планово-производственного отдела.





<div align="right">

<a id="p100161"></a>Приложение 3<br>
к Приказу Министерства<br>
здравоохранения СССР<br>
от 14 ноября 1977 г. N 1005

</div>


<div align="center">

<a id="p100162"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ**<br>
**ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ ФАБРИК (ПРОИЗВОДСТВ) АПТЕЧНЫХ**<br>
**УПРАВЛЕНИЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР**<br>
**К СТРУКТУРНЫМ ГРУППАМ УПРАВЛЕНИЯ**

</div>


1. <a id="p100163"></a>Фармацевтические фабрики (производства) аптечных управлений системы Министерства здравоохранения СССР относятся к структурным группам в зависимости от следующих показателей:
- <a id="p100164"></a>годовой суммы реализации в ценах на 01.01.1977 г.;
- <a id="p100165"></a>численности промышленно-производственного персонала;
- <a id="p100166"></a>стоимости активной части основных производственных фондов (машин и оборудования).
2. <a id="p100167"></a>Каждый из перечисленных выше показателей оценивается условными единицами (баллами), установленными по предприятиям в зависимости от абсолютных данных по каждому показателю.

<div align="center">

<a id="p100168"></a>Годовая сумма реализации

</div>



<table>
<colgroup><col width="8%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="8%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="18%"><col width="15%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td colspan="6"><a id="p100169"></a>5 млн. руб. и больше</td><td><a id="p100170"></a>- 6</td><td><a id="p100171"></a>единиц</td><td><a id="p100172"></a>(баллов)</td></tr>
<tr><td><a id="p100173"></a>от 3</td><td><a id="p100174"></a>млн.</td><td><a id="p100175"></a>руб.</td><td><a id="p100176"></a>до 5</td><td><a id="p100177"></a>млн.</td><td><a id="p100178"></a>руб.</td><td><a id="p100179"></a>- 5</td><td><a id="p100180"></a>"</td><td><a id="p100181"></a>"</td></tr>
<tr><td><a id="p100182"></a>от 2</td><td><a id="p100183"></a>"</td><td><a id="p100184"></a>"</td><td><a id="p100185"></a>до 3</td><td><a id="p100186"></a>"</td><td><a id="p100187"></a>"</td><td><a id="p100188"></a>- 4</td><td><a id="p100189"></a>единицы</td><td><a id="p100190"></a>(балла)</td></tr>
<tr><td><a id="p100191"></a>от 2</td><td><a id="p100192"></a>"</td><td><a id="p100193"></a>"</td><td><a id="p100194"></a>до 2</td><td><a id="p100195"></a>"</td><td><a id="p100196"></a>"</td><td><a id="p100197"></a>- 3</td><td><a id="p100198"></a>"</td><td><a id="p100199"></a>"</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100200"></a>от 0,5 млн. руб. до 1 млн. руб.</td><td><a id="p100201"></a>- 2</td><td><a id="p100202"></a>"</td><td><a id="p100203"></a>"</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100204"></a>меньше 0,5 млн. руб.</td><td><a id="p100205"></a>- 1</td><td><a id="p100206"></a>единица</td><td><a id="p100207"></a>(балл)</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100208"></a>Численность промышленно-производственного персонала

</div>



<table>
<colgroup><col width="11%"><col width="9%"><col width="11%"><col width="9%"><col width="29%"><col width="15%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td colspan="4"><a id="p100209"></a>600 чел. и больше</td><td><a id="p100210"></a>- 6</td><td><a id="p100211"></a>единиц</td><td><a id="p100212"></a>(баллов)</td></tr>
<tr><td><a id="p100213"></a>от 500</td><td><a id="p100214"></a>чел.</td><td><a id="p100215"></a>до 600</td><td><a id="p100216"></a>чел.</td><td><a id="p100217"></a>- 5</td><td><a id="p100218"></a>"</td><td><a id="p100219"></a>"</td></tr>
<tr><td><a id="p100220"></a>от 350</td><td><a id="p100221"></a>"</td><td><a id="p100222"></a>до 500</td><td><a id="p100223"></a>"</td><td><a id="p100224"></a>- 4</td><td><a id="p100225"></a>единицы</td><td><a id="p100226"></a>(балла)</td></tr>
<tr><td><a id="p100227"></a>от 200</td><td><a id="p100228"></a>"</td><td><a id="p100229"></a>до 350</td><td><a id="p100230"></a>"</td><td><a id="p100231"></a>- 3</td><td><a id="p100232"></a>"</td><td><a id="p100233"></a>"</td></tr>
<tr><td><a id="p100234"></a>от 100</td><td><a id="p100235"></a>"</td><td><a id="p100236"></a>до 200</td><td><a id="p100237"></a>"</td><td><a id="p100238"></a>- 2</td><td><a id="p100239"></a>"</td><td><a id="p100240"></a>"</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100241"></a>меньше 100 чел.</td><td><a id="p100242"></a>- 1</td><td><a id="p100243"></a>единица</td><td><a id="p100244"></a>(балл)</td></tr>
</table>


<div align="center">

<a id="p100245"></a>Стоимость активной части основных производственных фондов<br>
(машин и оборудования)

</div>



<table>
<colgroup><col width="11%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="11%"><col width="8%"><col width="8%"><col width="13%"><col width="15%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td colspan="6"><a id="p100246"></a>500 тыс. руб. и более</td><td><a id="p100247"></a>- 6</td><td><a id="p100248"></a>единиц</td><td><a id="p100249"></a>(баллов)</td></tr>
<tr><td><a id="p100250"></a>от 400</td><td><a id="p100251"></a>тыс.</td><td><a id="p100252"></a>руб.</td><td><a id="p100253"></a>до 500</td><td><a id="p100254"></a>тыс.</td><td><a id="p100255"></a>руб.</td><td><a id="p100256"></a>- 5</td><td><a id="p100257"></a>"</td><td><a id="p100258"></a>"</td></tr>
<tr><td><a id="p100259"></a>от 350</td><td><a id="p100260"></a>"</td><td><a id="p100261"></a>"</td><td><a id="p100262"></a>до 400</td><td><a id="p100263"></a>"</td><td><a id="p100264"></a>"</td><td><a id="p100265"></a>- 4</td><td><a id="p100266"></a>единицы</td><td><a id="p100267"></a>(балла)</td></tr>
<tr><td><a id="p100268"></a>от 200</td><td><a id="p100269"></a>"</td><td><a id="p100270"></a>"</td><td><a id="p100271"></a>до 300</td><td><a id="p100272"></a>"</td><td><a id="p100273"></a>"</td><td><a id="p100274"></a>- 3</td><td><a id="p100275"></a>"</td><td><a id="p100276"></a>"</td></tr>
<tr><td><a id="p100277"></a>от 100</td><td><a id="p100278"></a>"</td><td><a id="p100279"></a>"</td><td><a id="p100280"></a>до 200</td><td><a id="p100281"></a>"</td><td><a id="p100282"></a>"</td><td><a id="p100283"></a>- 2</td><td><a id="p100284"></a>"</td><td><a id="p100285"></a>"</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100286"></a>меньше 100 тыс. руб.</td><td><a id="p100287"></a>- 1</td><td><a id="p100288"></a>единица</td><td><a id="p100289"></a>(балл)</td></tr>
</table>


<a id="p100290"></a>Отнесение предприятий к структурным группам управления производится, исходя на общей суммы единиц (баллов) по всем трем показателям по следующей шкале:


| <a id="p100291"></a>I | <a id="p100292"></a>структурная | <a id="p100293"></a>группа | <a id="p100294"></a>- 18 единиц | <a id="p100295"></a>(баллов) |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100296"></a>II | <a id="p100297"></a>" | <a id="p100298"></a>" | <a id="p100299"></a>- от 15 до 17 | <a id="p100300"></a>" |
| <a id="p100301"></a>III | <a id="p100302"></a>" | <a id="p100303"></a>" | <a id="p100304"></a>- от 10 до 14 | <a id="p100305"></a>" |
| <a id="p100306"></a>IV | <a id="p100307"></a>" | <a id="p100308"></a>" | <a id="p100309"></a>- от 5 до 9 | <a id="p100310"></a>" |
| <a id="p100311"></a>V | <a id="p100312"></a>" | <a id="p100313"></a>" | <a id="p100314"></a>- меньше 5 | <a id="p100315"></a>" |




<a id="p100316"></a>

---