---
title: "Приказ Минобороны России от 19.11.2021 N 1001"
number: "1001"
issuer: "Министерство обороны Российской Федерации"
issued_on: 2021-11-19
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-1001-2021-minoborony-rossii"
---

## Приказ Минобороны России от 19.11.2021 N 1001

# Приказ Минобороны России от 19.11.2021 N 1001

"Об утверждении Положения о внештатной приемной Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации"

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 19.11.2021.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

**от 19 ноября 2021 г. N 1001**

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВНЕШТАТНОЙ ПРИЕМНОЙ ГЛАВНОГО**<br>
**УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


1. <a id="p100004"></a>Утвердить [Положение](#p100008) о внештатной приемной Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации (приложение к настоящему приказу).
2. <a id="p100005"></a>Признать утратившими силу приказы статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации от 21 августа 2014 г. [N 675](https://bukva.ai/docs/prikaz-675-2014-minoborony-rossii) и от 5 августа 2016 г. [N 509](https://bukva.ai/docs/prikaz-509-2016-minoborony-rossii).

<div align="right">

<a id="p100006"></a>Статс-секретарь -<br>
заместитель Министра обороны<br>
Российской Федерации<br>
Н.ПАНКОВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100007"></a>Приложение<br>
к приказу статс-секретаря -<br>
заместителя Министра обороны<br>
Российской Федерации<br>
от 19 ноября 2021 г. N 1001

</div>


<div align="center">

<a id="p100008"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**О ВНЕШТАТНОЙ ПРИЕМНОЙ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВ**<br>
**МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



### <a id="p100009"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100010"></a>Внештатная приемная Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации (далее - Приемная) предназначена для оперативного реагирования на обращения (заявления, жалобы, предложения) (далее - обращения) граждан о возможных коррупционных правонарушениях в органах военного управления, объединениях, соединениях, воинских частях, организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, в том числе территориальных органах Министерства обороны Российской Федерации (далее - воинские части).
2. <a id="p100011"></a>Приемная является внештатным подразделением Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации (далее - Главное управление кадров) и подчиняется начальнику Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации.
3. <a id="p100012"></a>Приемная в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, в том числе издаваемыми им как Верховным Главнокомандующим Вооруженными Силами Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, изданными в пределах их компетенции, нормативными правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации, а также настоящим Положением.
4. <a id="p100013"></a>В процессе своей деятельности Приемная в установленном порядке взаимодействует с должностными лицами воинских частей, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, следственными органами Следственного комитета Российской Федерации, органами внутренних дел и органами безопасности (далее - компетентные органы), организациями.
5. <a id="p100014"></a>В состав Приемной входят:
1) <a id="p100015"></a>председатель Приемной - заместитель начальника Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации;
2) <a id="p100016"></a>заместители председателя Приемной:
<a id="p100017"></a>начальник отдела (профилактики коррупционных и иных правонарушений) Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации;
<a id="p100018"></a>заместитель начальника отдела (профилактики коррупционных и иных правонарушений) Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации;
<a id="p100019"></a>ведущий советник отдела (профилактики коррупционных и иных правонарушений) Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации;
3) <a id="p100020"></a>члены Приемной - должностные лица воинских частей, отвечающие за кадровое, финансовое, жилищное, правовое и материально-техническое обеспечение;
4) <a id="p100021"></a>секретарь Приемной - должностное лицо отдела (профилактики коррупционных и иных правонарушений) Главного управления кадров.
<a id="p100022"></a>В отсутствие председателя Приемной его обязанности исполняет один из его заместителей.
<a id="p100023"></a>Персональный состав Приемной утверждается начальником Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации.


### <a id="p100024"></a>II. Основные задачи


6. <a id="p100025"></a>Основными задачами Приемной являются:
1) <a id="p100026"></a>организация работы с гражданами в пунктах постоянной дислокации воинских частей по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений, относящимся к компетенции Главного управления кадров;
2) <a id="p100027"></a>контроль за своевременным решением вопросов по обращениям граждан о возможных коррупционных правонарушениях;
3) <a id="p100028"></a>оказание методической и практической помощи командирам воинских частей по вопросам организации работы с обращениями граждан о коррупционных правонарушениях;
4) <a id="p100029"></a>выявление причин и условий, способствовавших совершению военнослужащими и работниками воинских частей коррупционных правонарушений.


### <a id="p100030"></a>III. Функции Приемной


7. <a id="p100031"></a>Приемная осуществляет следующие функции:
1) <a id="p100032"></a>в части обеспечения работы с гражданами в пунктах постоянной дислокации воинских частей по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений, относящимся к компетенции Главного управления кадров:
<a id="p100033"></a>прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции Главного управления кадров;
<a id="p100034"></a>прием обращений граждан, их рассмотрение и подготовка по ним соответствующих заключений;
<a id="p100035"></a>оказание помощи гражданам в оформлении письменных обращений;
<a id="p100036"></a>учет обращений граждан в установленном порядке с указанием вопросов, поставленных в обращениях, и результатов их рассмотрения;
<a id="p100037"></a>извещение граждан о результатах рассмотрения их обращений;
2) <a id="p100038"></a>в части контроля за своевременным исполнением и решением вопросов по обращениям граждан о коррупционных правонарушениях:
<a id="p100039"></a>подготовка и представление в установленном порядке информации статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации о выявленных коррупционных правонарушениях среди военнослужащих и работников воинских частей;
<a id="p100040"></a>информирование (при необходимости) в установленном порядке компетентных органов об обращениях граждан, в которых содержится информация о произошедших коррупционных преступлениях в воинских частях;
3) <a id="p100041"></a>в части оказания методической и практической помощи командирам воинских частей по вопросам организации работы с обращениями граждан о коррупционных правонарушениях:
<a id="p100042"></a>оперативное доведение положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации;
<a id="p100043"></a>разработка и доведение методических документов (материалов) по вопросам организации работы с обращениями граждан о возможных коррупционных правонарушениях;
<a id="p100044"></a>проведение (при необходимости) соответствующих совещаний с должностными лицами воинских частей при подведении итогов работы Приемной;
4) <a id="p100045"></a>в части выявления причин и условий, способствовавших совершению военнослужащими и работниками воинских частей коррупционных правонарушений:
<a id="p100046"></a>прием граждан, в отношении которых были установлены факты нарушения положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации;
<a id="p100047"></a>проверка информации, подтверждающей законность привлечения конкретного лица к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
<a id="p100048"></a>анализ причин совершения правонарушений коррупционной направленности;
<a id="p100049"></a>информирование (при необходимости) в установленном порядке должностных лиц Вооруженных Сил Российской Федерации и компетентных органов о выявленных коррупционных и иных правонарушениях и мерах, которые необходимо принять для предотвращения их совершения.


### <a id="p100050"></a>IV. Организация работы Приемной


8. <a id="p100051"></a>Порядок организации работы Приемной, взаимодействие с гражданами, регистрация и учет обращений граждан, подготовка соответствующей отчетности осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", а также методическими рекомендациями по вопросу организации работы должностных лиц воинских частей при рассмотрении обращений граждан о возможных коррупционных и иных правонарушениях, утверждаемыми статс-секретарем - заместителем Министра обороны Российской Федерации.
9. <a id="p100052"></a>Прием граждан осуществляется в гарнизонном доме офицеров (клубе воинской части) или иных помещениях, расположенных в пунктах постоянной дислокации воинских частей, свободных для доступа граждан.
10. <a id="p100053"></a>Ответственность за обеспечение работы Приемной и доступ граждан к месту работы Приемной возлагается на начальника гарнизона (командира воинской части).
11. <a id="p100054"></a>Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Приемной осуществляется командиром воинской части.



<a id="p100055"></a>

---