Приказ Минобороны России от 19.11.2021 № 1001

«Об утверждении Положения о внештатной приемной Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации»

ПРИКАЗ

1. Утвердить Положение о внештатной приемной Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации (приложение к настоящему приказу).

2. Признать утратившими силу приказы статс-секретаря — заместителя Министра обороны Российской Федерации от 21 августа 2014 г. № 675 и от 5 августа 2016 г. № 509.

I. Общие положения

1. Внештатная приемная Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации (далее — Приемная) предназначена для оперативного реагирования на обращения (заявления, жалобы, предложения) (далее — обращения) граждан о возможных коррупционных правонарушениях в органах военного управления, объединениях, соединениях, воинских частях, организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, в том числе территориальных органах Министерства обороны Российской Федерации (далее — воинские части).

2. Приемная является внештатным подразделением Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации (далее — Главное управление кадров) и подчиняется начальнику Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации.

3. Приемная в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, в том числе издаваемыми им как Верховным Главнокомандующим Вооруженными Силами Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, изданными в пределах их компетенции, нормативными правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации, а также настоящим Положением.

4. В процессе своей деятельности Приемная в установленном порядке взаимодействует с должностными лицами воинских частей, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, следственными органами Следственного комитета Российской Федерации, органами внутренних дел и органами безопасности (далее — компетентные органы), организациями.

5. В состав Приемной входят:

1. председатель Приемной — заместитель начальника Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации;

2. заместители председателя Приемной:

начальник отдела (профилактики коррупционных и иных правонарушений) Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации;

заместитель начальника отдела (профилактики коррупционных и иных правонарушений) Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации;

ведущий советник отдела (профилактики коррупционных и иных правонарушений) Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации;

3. члены Приемной — должностные лица воинских частей, отвечающие за кадровое, финансовое, жилищное, правовое и материально-техническое обеспечение;

4. секретарь Приемной — должностное лицо отдела (профилактики коррупционных и иных правонарушений) Главного управления кадров.

В отсутствие председателя Приемной его обязанности исполняет один из его заместителей.

Персональный состав Приемной утверждается начальником Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации.

II. Основные задачи

6. Основными задачами Приемной являются:

1. организация работы с гражданами в пунктах постоянной дислокации воинских частей по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений, относящимся к компетенции Главного управления кадров;

2. контроль за своевременным решением вопросов по обращениям граждан о возможных коррупционных правонарушениях;

3. оказание методической и практической помощи командирам воинских частей по вопросам организации работы с обращениями граждан о коррупционных правонарушениях;

4. выявление причин и условий, способствовавших совершению военнослужащими и работниками воинских частей коррупционных правонарушений.

III. Функции Приемной

7. Приемная осуществляет следующие функции:

1. в части обеспечения работы с гражданами в пунктах постоянной дислокации воинских частей по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений, относящимся к компетенции Главного управления кадров:

прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции Главного управления кадров;

прием обращений граждан, их рассмотрение и подготовка по ним соответствующих заключений;

оказание помощи гражданам в оформлении письменных обращений;

учет обращений граждан в установленном порядке с указанием вопросов, поставленных в обращениях, и результатов их рассмотрения;

извещение граждан о результатах рассмотрения их обращений;

2. в части контроля за своевременным исполнением и решением вопросов по обращениям граждан о коррупционных правонарушениях:

подготовка и представление в установленном порядке информации статс-секретарю — заместителю Министра обороны Российской Федерации о выявленных коррупционных правонарушениях среди военнослужащих и работников воинских частей;

информирование (при необходимости) в установленном порядке компетентных органов об обращениях граждан, в которых содержится информация о произошедших коррупционных преступлениях в воинских частях;

3. в части оказания методической и практической помощи командирам воинских частей по вопросам организации работы с обращениями граждан о коррупционных правонарушениях:

оперативное доведение положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации;

разработка и доведение методических документов (материалов) по вопросам организации работы с обращениями граждан о возможных коррупционных правонарушениях;

проведение (при необходимости) соответствующих совещаний с должностными лицами воинских частей при подведении итогов работы Приемной;

4. в части выявления причин и условий, способствовавших совершению военнослужащими и работниками воинских частей коррупционных правонарушений:

прием граждан, в отношении которых были установлены факты нарушения положений антикоррупционного законодательства Российской Федерации;

проверка информации, подтверждающей законность привлечения конкретного лица к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

анализ причин совершения правонарушений коррупционной направленности;

информирование (при необходимости) в установленном порядке должностных лиц Вооруженных Сил Российской Федерации и компетентных органов о выявленных коррупционных и иных правонарушениях и мерах, которые необходимо принять для предотвращения их совершения.

IV. Организация работы Приемной

8. Порядок организации работы Приемной, взаимодействие с гражданами, регистрация и учет обращений граждан, подготовка соответствующей отчетности осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», а также методическими рекомендациями по вопросу организации работы должностных лиц воинских частей при рассмотрении обращений граждан о возможных коррупционных и иных правонарушениях, утверждаемыми статс-секретарем — заместителем Министра обороны Российской Федерации.

9. Прием граждан осуществляется в гарнизонном доме офицеров (клубе воинской части) или иных помещениях, расположенных в пунктах постоянной дислокации воинских частей, свободных для доступа граждан.

10. Ответственность за обеспечение работы Приемной и доступ граждан к месту работы Приемной возлагается на начальника гарнизона (командира воинской части).

11. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Приемной осуществляется командиром воинской части.

---