Приказ СК России от 09.08.2023 № 100
Актуально на 09.11.2026.
Как цитировать: Приказ СК России от 09.08.2023 N 100. 100. 09.08.2023. https://bukva.ai/docs/prikaz-100-2023-sk-rossii-sledstvennyy
«О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работников образовательных учреждений, находящихся в ведении Следственного комитета Российской Федерации, утвержденное приказом Следственного комитета Российской Федерации от 10 января 2013 г. № 1»
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2023 № 75212)
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа СК России от 28.01.2025 № 8. Начало действия документа — 25.09.2023. Окончание действия документа — 26.05.2025 <>. <> Внимание! Документ утратил силу в связи с изданием Приказа СК России от 28.01.2025 № 8, вступившего в силу по истечении двух месяцев со дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 27.03.2025). Есть неопределенность с датой окончания действия документа, связанная с исчислением срока вступления в силу отменяющего документа. Подробнее см. Справочную информацию.
Зарегистрировано в Минюсте России 14 сентября 2023 г. № 75212
СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 9 августа 2023 г. № 100
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПРИКАЗОМ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 10 ЯНВАРЯ 2013 Г. № 1
В соответствии с пунктом 2 части 4 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2010 г. № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации», подпунктом 8 пункта 43 Положения о Следственном комитете Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14 января 2011 г. № 38 «Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации» и пунктом 7 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» приказываю:
Внести изменение в Примерное положение об оплате труда работников образовательных учреждений, находящихся в ведении Следственного комитета Российской Федерации, утвержденное приказом Следственного комитета Российской Федерации от 10 января 2013 г. № 1 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 апреля 2013 г., регистрационный № 28180), с учетом изменений, внесенных приказом Следственного комитета Российской Федерации от 4 февраля 2014 г. № 10 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 14 мая 2014 г., регистрационный № 32267), согласно приложению к настоящему приказу.
Председатель
Следственного комитета
Российской Федерации
генерал юстиции
Российской Федерации
А. И. Бастрыкин
ИЗМЕНЕНИЕ,
ВНОСИМОЕ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПРИКАЗОМ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 10 ЯНВАРЯ 2013 Г. № 1
Главу VI изложить в следующей редакции:
«VI. Условия оплаты труда руководителя учреждения,
президента образовательной организации высшего образования,
заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения»
14. Заработная плата руководителей учреждений, президентов образовательных организаций высшего образования, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
15. Размер должностного оклада руководителя учреждения, президента образовательной организации высшего образования, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, иные условия оплаты их труда устанавливаются Председателем Следственного комитета Российской Федерации или уполномоченным им должностным лицом в трудовом договоре в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом особенностей деятельности и значимости учреждения, с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также показателей эффективности деятельности учреждения, его руководителя, президента образовательной организации высшего образования.
16. Премирование руководителя учреждения, президента образовательной организации высшего образования по итогам работы за квартал (год), а также оказание материальной помощи осуществляются на основании приказа Следственного комитета Российской Федерации по предложению должностного лица, уполномоченного Председателем Следственного комитета Российской Федерации.
17. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 — 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
18. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а также оказание материальной помощи заместителям руководителя учреждения и главным бухгалтерам осуществляются в соответствии с настоящим Примерным положением.
19. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, президентов образовательных организаций высшего образования, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя учреждения, президента образовательной организации высшего образования, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) устанавливается в кратности 8.».