Приказ Рособоронпоставки от 12.07.2010 № 1
Актуально на 09.11.2026.
Как цитировать: Приказ Рособоронпоставки от 12.07.2010 N 1. 1. 12.07.2010. https://bukva.ai/docs/prikaz-1-2010-rosoboronpostavka-federalnoe
«Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств»
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.09.2010 № 18438)
Внимание
Документ фактически утратил силу в связи с упразднением с 1 января 2015 года Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники Указом Президента РФ от 08.09.2014 № 613. Начало действия документа — 15.10.2010.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 сентября 2010 г. № 18438
ПРИКАЗ
от 12 июля 2010 г. № 1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПОСТАВКАМ
ВООРУЖЕНИЯ, ВОЕННОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ТЕХНИКИ
И МАТЕРИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636, 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30 (ч. II), ст. 3616; № 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150, 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок центрального аппарата Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств.
2. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств ознакомить федеральных государственных гражданских служащих со Служебным распорядком и организовать контроль за его исполнением.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Приложение к Приказу Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств от 12 июля 2010 г. № 1
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПОСТАВКАМ ВООРУЖЕНИЯ, ВОЕННОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ТЕХНИКИ И МАТЕРИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ
I. Общие положения
1. Служебный распорядок Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств для федеральных государственных гражданских служащих (далее — Служебный распорядок) регламентирует режим службы и время отдыха федеральных государственных гражданских служащих (далее — гражданские служащие) в центральном аппарате Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств (далее именуется — центральный аппарат).
2. Служебный распорядок способствует четкой организации служебной деятельности гражданских служащих, повышению ее эффективности, укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и упорядочению служебных отношений.
3. При поступлении гражданина на федеральную государственную гражданскую службу (далее — гражданская служба) в центральный аппарат он должен быть ознакомлен со Служебным распорядком под личную подпись.
4. Гражданский служащий обязан соблюдать Служебный распорядок.
5. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации.
II. Режим службы (служебное время)
6. Служебное время — время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком и условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
7. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями <*>.
<*> Часть 6 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон).
8. Время начала и окончания служебного дня (времени) в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу — с 9 часов 00 минут до 16 часов 45 минут. Перерыв для отдыха и питания в период с 12 часов 00 минут до 14 часов 00 минут продолжительностью 45 минут (конкретное время устанавливается руководителем структурного подразделения центрального аппарата, в котором гражданский служащий проходит гражданскую службу).
9. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
10. В исключительных случаях допускается изменение времени начала и окончания служебного дня, которое оформляется приказом Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств на основании заявления гражданского служащего. Решение об изменении времени начала и окончания служебного дня принимает руководитель Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств (представитель нанимателя).
11. Для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день может устанавливаться в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым представителем нанимателя, и служебным контрактом.
12. Привлечение гражданских служащих к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств, на основании письменного распоряжения представителя нанимателя или уполномоченного им лица <*>.
<*> Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Трудовой кодекс). Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3, № 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, № 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, № 18, ст. 1690, № 35, ст. 3607; 2005, № 1 (ч. I), ст. 27, № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878, № 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, № 1 (ч. I), ст. 34, № 17, ст. 1930, № 30, ст. 3808, № 41, ст. 4844, № 43, ст. 5084, № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 812, № 30 (ч. I), ст. 3613, № 30 (ч. II), ст. 3616, № 52 (ч. I), ст. 6235, ст. 6236; 2009, № 1, ст. 17, ст. 21, № 19, ст. 2270, № 29, ст. 3604, № 46, ст. 5419, № 48, ст. 5717.
III. Время отдыха
13. Видами времени отдыха являются:
перерывы в течение служебного дня (времени);
<*> Статья 107 Трудового кодекса.
14. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, который реализуется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
15. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, — 40 календарных дней.
Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска <*>.
<*> Часть 6 статьи 46 Федерального закона.
16. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, а замещающим должности гражданской службы иных групп — продолжительностью 30 календарных дней <*>.
<*> Часть 3 и часть 4 статьи 46 Федерального закона.
17. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданского служащего за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
18. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется гражданским служащим, замещающим:
должности высшей и главной групп — в количестве 4 календарных дней;
должности иных групп должностей — в количестве 3 календарных дней.
19. В случае, если отпуск за ненормированный служебный день не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.
20. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности <*>.
<*> Часть 8 статьи 46 Федерального закона.
21. Отпуск за первый год гражданской службы предоставляется гражданскому служащему по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы гражданской службы предоставляется гражданскому служащему в любое время в течение всего служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков, который утверждается представителем нанимателя не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
22. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами, гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.
23. Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании решения представителя нанимателя, оформленного приказом Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
24. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый представителем нанимателя с учетом пожеланий гражданского служащего, в случаях:
временной нетрудоспособности гражданского служащего;
исполнения гражданским служащим во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если законодательством Российской Федерации предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Если гражданскому служащему своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо гражданский служащий был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то представитель нанимателя по письменному заявлению гражданского служащего обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с гражданским служащим.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска гражданскому служащему в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы Федерального агентства по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств, допускается с согласия гражданского служащего перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд <*>.
<*> Статья 124 Трудового кодекса.