--- title: "Приказ ФСФР РФ от 22.11.2007 N 07-229/пз" number: "07-229/пз" issuer: "Федеральная служба по финансовым рынкам" issued_on: 2007-11-22 redaction: 2011-07-10 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-07-229pz" --- ## Приказ ФСФР РФ от 22.11.2007 N 07-229/пз # Приказ ФСФР РФ от 22.11.2007 N 07-229/пз (ред. от 05.04.2011) "Об утверждении Положения о премировании руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовым рынкам" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.12.2007 N 10780) > [!WARNING] > Начало действия редакции - 10.07.2011. > КонсультантПлюс: примечание. > Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-11-83pz#p100006) ФСФР РФ от 05.04.2011 N 11-83/пз, вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования. > Документ фактически утратил силу с 1 сентября 2013 года в связи с изданием [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-645-2013#p100007) Президента РФ от 25.07.2013 N 645, упразднившего Федеральную службу по финансовым рынкам и [передавшего](https://bukva.ai/docs/ukaz-645-2013#p100010) ее функции по регулированию, контролю и надзору в сфере финансового рынка Банку России. Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 декабря 2007 г. N 10780 ---
**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ФИНАНСОВЫМ РЫНКАМ**
**ПРИКАЗ** от 22 ноября 2007 г. N 07-229/пз **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ** **О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ** **ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСОВЫМ РЫНКАМ** *В соответствии со [статьями 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100557) и [51](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100584) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828) приказываю:* 1. Утвердить прилагаемое [Положение](#p100012) о премировании руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовым рынкам. 2. Заместителю руководителя Федеральной службы по финансовым рынкам Б.В. Хулхачиеву ежеквартально представлять руководителю Федеральной службы по финансовым рынкам служебной запиской информацию о результатах выполнения территориальными органами Федеральной службы по финансовым рынкам особо важных и сложных заданий за квартал, а также сведения о фактических показателях деятельности территориальных органов Федеральной службы по финансовым рынкам в соответствии со следующими сроками: сведения за I квартал отчетного года - в срок до 15 апреля отчетного года; сведения за II квартал отчетного года - в срок до 15 июля отчетного года; сведения за III квартал отчетного года - в срок до 15 октября отчетного года; сведения за IV квартал отчетного года - в срок до 20 декабря отчетного года. > *(п. 2 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-11-83pz#p100006) ФСФР РФ от 05.04.2011 N 11-83/пз)* 3. Установить, что премирование заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовым рынкам за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется по решению руководителя территориального органа Федеральной службы по финансовым рынкам в пределах фонда оплаты труда соответствующего территориального органа Федеральной службы по финансовым рынкам.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой. Руководитель
**В.Д.МИЛОВИДОВ** Утверждено Приказом ФСФР России от 22.11.2007 N 07-229/пз **ПОЛОЖЕНИЕ** *О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ* **ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСОВЫМ РЫНКАМ** 1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовым рынкам (далее - руководители территориальных органов). 2. Премирование руководителей территориальных органов осуществляется по итогам выполнения территориальным органом особо важных и сложных заданий за квартал. 3. Премии по результатам выполнения особо важных и сложных заданий за квартал выплачиваются за: 3.1. своевременное и качественное исполнение руководителем территориального органа своих должностных обязанностей; 3.2. оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию руководителя территориального органа. 4. Премии рассчитываются за квартал и начисляются на оклад денежного содержания руководителя территориального органа. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-09-215pz#p100007) ФСФР РФ от 26.08.2009 N 09-215/пз)* 5. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда территориального органа Федеральной службы по финансовым рынкам и максимальными размерами не ограничивается. 6. Размер премирования определяется руководителем Федеральной службы по финансовым рынкам на основании письменного предложения Управления развития регулирования на финансовом рынке Федеральной службы по финансовым рынкам, согласованного с заместителями руководителя Федеральной службы по финансовым рынкам и Управлением экономики, финансов и бухгалтерского учета Федеральной службы по финансовым рынкам. 7. Руководитель территориального органа, допустивший нарушение своих должностных обязанностей и/или трудовой дисциплины, может быть лишен премии частично или полностью на основании решения руководителя Федеральной службы по финансовым рынкам. Частичное или полное лишение премий производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение должностных обязанностей и/или трудовой дисциплины. 7.1. Руководитель территориального органа может быть лишен премии частично или полностью за следующие нарушения должностных обязанностей:
неисполнение руководителем территориального органа должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностным регламентом;
несвоевременное или некачественное выполнение руководителем территориального органа должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностным регламентом, в том числе нарушение сроков и порядка исполнения документов при выполнении поручений Администрации Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и руководителя Федеральной службы по финансовым рынкам.
#### 7.2 Руководитель территориального органа может быть лишен премии полностью за следующие нарушения трудовой дисциплины:
совершение прогула (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);
появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
8. Премирование руководителя территориального органа осуществляется на основании приказа Федеральной службы по финансовым рынкам с указанием в нем конкретных размеров премий.
В случае принятия решения о частичном или полном лишении премии руководителя территориального органа в приказе о премировании указываются конкретные причины такого решения.
---