Приказ ФСФР РФ от 22.11.2007 № 07-229/пз
Редакция от 10.07.2011, актуально на 01.11.2026.
Как цитировать: Приказ ФСФР РФ от 22.11.2007 N 07-229/пз. 07-229/пз. 22.11.2007. редакция от 10.07.2011. https://bukva.ai/docs/prikaz-07-229pz
(ред. от 05.04.2011)
«Об утверждении Положения о премировании руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовым рынкам»
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.12.2007 № 10780)
Внимание
Начало действия редакции — 10.07.2011.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 декабря 2007 г. № 10780
ПРИКАЗ от 22 ноября 2007 г. № 07-229/пз
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСОВЫМ РЫНКАМ
В соответствии со статьями 50 и 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151, № 16, ст. 1828) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовым рынкам.
2. Заместителю руководителя Федеральной службы по финансовым рынкам Б.В. Хулхачиеву ежеквартально представлять руководителю Федеральной службы по финансовым рынкам служебной запиской информацию о результатах выполнения территориальными органами Федеральной службы по финансовым рынкам особо важных и сложных заданий за квартал, а также сведения о фактических показателях деятельности территориальных органов Федеральной службы по финансовым рынкам в соответствии со следующими сроками:
сведения за I квартал отчетного года — в срок до 15 апреля отчетного года;
сведения за II квартал отчетного года — в срок до 15 июля отчетного года;
сведения за III квартал отчетного года — в срок до 15 октября отчетного года;
сведения за IV квартал отчетного года — в срок до 20 декабря отчетного года.
(п. 2 в ред. Приказа ФСФР РФ от 05.04.2011 № 11-83/пз)
3. Установить, что премирование заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовым рынкам за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется по решению руководителя территориального органа Федеральной службы по финансовым рынкам в пределах фонда оплаты труда соответствующего территориального органа Федеральной службы по финансовым рынкам.
В. Д. Миловидов
Утверждено Приказом ФСФР России от 22.11.2007 № 07-229/пз
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСОВЫМ РЫНКАМ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования руководителей территориальных органов Федеральной службы по финансовым рынкам (далее — руководители территориальных органов).
2. Премирование руководителей территориальных органов осуществляется по итогам выполнения территориальным органом особо важных и сложных заданий за квартал.
3. Премии по результатам выполнения особо важных и сложных заданий за квартал выплачиваются за:
3.1. своевременное и качественное исполнение руководителем территориального органа своих должностных обязанностей;
3.2. оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию руководителя территориального органа.
4. Премии рассчитываются за квартал и начисляются на оклад денежного содержания руководителя территориального органа.
(в ред. Приказа ФСФР РФ от 26.08.2009 № 09-215/пз)
5. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда территориального органа Федеральной службы по финансовым рынкам и максимальными размерами не ограничивается.
6. Размер премирования определяется руководителем Федеральной службы по финансовым рынкам на основании письменного предложения Управления развития регулирования на финансовом рынке Федеральной службы по финансовым рынкам, согласованного с заместителями руководителя Федеральной службы по финансовым рынкам и Управлением экономики, финансов и бухгалтерского учета Федеральной службы по финансовым рынкам.
7. Руководитель территориального органа, допустивший нарушение своих должностных обязанностей и/или трудовой дисциплины, может быть лишен премии частично или полностью на основании решения руководителя Федеральной службы по финансовым рынкам. Частичное или полное лишение премий производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение должностных обязанностей и/или трудовой дисциплины.
7.1. Руководитель территориального органа может быть лишен премии частично или полностью за следующие нарушения должностных обязанностей:
неисполнение руководителем территориального органа должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностным регламентом;
несвоевременное или некачественное выполнение руководителем территориального органа должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностным регламентом, в том числе нарушение сроков и порядка исполнения документов при выполнении поручений Администрации Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и руководителя Федеральной службы по финансовым рынкам.
7.2 Руководитель территориального органа может быть лишен премии полностью за следующие нарушения трудовой дисциплины:
совершение прогула (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);
появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
8. Премирование руководителя территориального органа осуществляется на основании приказа Федеральной службы по финансовым рынкам с указанием в нем конкретных размеров премий.
В случае принятия решения о частичном или полном лишении премии руководителя территориального органа в приказе о премировании указываются конкретные причины такого решения.