Приказ Россотрудничества от 02.08.2021 № 0114-пр

Федеральное агентство по делам СНГ, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству · № 0114-пр от 02.08.2021Действующий акт

(ред. от 14.01.2025)

«Об утверждении Положения о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы загранаппарата Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству»

(Зарегистрировано в Минюсте России 20.01.2022 № 66940)

Примечание

Начало действия редакции — 04.03.2025. Изменения, внесенные Приказом Россотрудничества от 14.01.2025 № 3-пр, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 21.02.2025).

Зарегистрировано в Минюсте России 20 января 2022 г. № 66940

МИНИСТЕРСТВО ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ
ГОСУДАРСТВ, СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ,
И ПО МЕЖДУНАРОДНОМУ ГУМАНИТАРНОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ

ПРИКАЗ от 2 августа 2021 г. № 0114-пр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ, УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К МЕСЯЧНОМУ ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ В ИНОСТРАННОЙ ВАЛЮТЕ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ В СТРАНЕ ПРЕБЫВАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ И РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЗАГРАНАППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ, СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ, И ПО МЕЖДУНАРОДНОМУ ГУМАНИТАРНОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ

В соответствии с пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 2009 г. № 273 «О совершенствовании денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 11, ст. 1279) и постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2009 г. № 261-9 приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы загранаппарата Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству.

2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 февраля 2022 г.

Руководитель Е. А. Примаков

Утверждено приказом Россотрудничества от 2 августа 2021 г. № 0114-пр

ПОЛОЖЕНИЕ О РАЗМЕРАХ, УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К МЕСЯЧНОМУ ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ В ИНОСТРАННОЙ ВАЛЮТЕ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ В СТРАНЕ ПРЕБЫВАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ И РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЗАГРАНАППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ДЕЛАМ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ, СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ, И ПО МЕЖДУНАРОДНОМУ ГУМАНИТАРНОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ

1. Положение о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы загранаппарата Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству (далее — Положение) разработано во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 2009 г. № 273 «О совершенствовании денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 11, ст. 1279) и постановления Правительства Российской Федерации от 30 марта 2009 г. № 261-9.

2. Федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (гражданам Российской Федерации) загранаппарата Россотрудничества (далее — работники), выплачивается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размере до 20 процентов.

Под особыми условиями работы в стране пребывания в Положении понимаются условия работы, сопряженные:

с ограничениями и запретами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также режимными требованиями;
с пребыванием в странах с тяжелыми климатическими условиями;
с нагрузками, связанными с использованием в практической служебной деятельности иностранных языков на профессиональном и экспертном уровнях.

3. Работникам, исполнение которыми должностных обязанностей сопряжено с ограничениями и запретами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также режимными требованиями, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в следующих странах пребывания:

а) в размере 13 процентов:

Республика Абхазия;

Республика Южная Осетия;

б) в размере 8 процентов:

Австрийская Республика;

Арабская Республика Египет;

Аргентинская Республика;

Боливарианская Республика Венесуэла;

Венгрия;

Государство Израиль;

Государство Палестина;

Греческая Республика;

Демократическая Социалистическая Республика Шри-Ланка;

Иорданское Хашимитское Королевство;

Исламская Республика Афганистан;

Исламская Республика Иран;

Исламская Республика Пакистан;

Итальянская Республика;

Канада;

Киргизская Республика;

Китайская Народная Республика;

Королевство Бельгия/Великое Герцогство Люксембург;

Королевство Дания;

Королевство Испания;

Королевство Камбоджа;

Королевство Марокко;

Лаосская Народно-Демократическая Республика;

Ливанская Республика;

Литовская Республика;

Малайзия;

Мексиканские Соединенные Штаты;

Монголия;

Народная Республика Бангладеш;

Объединенная Республика Танзания;

Португальская Республика;

Республика Азербайджан;

Республика Албания;

Республика Армения;

Республика Белоруссия;

Республика Болгария;

Республика Босния и Герцеговина;

Республика Замбия;

Республика Индия;

Республика Индонезия;

Республика Казахстан;

Республика Кипр;

Республика Конго;

Республика Корея;

Республика Куба;

Республика Македония;

Республика Мальта;

Республика Молдова;

Республика Никарагуа;

Объединенные Арабские Эмираты;

Республика Перу;

Республика Польша;

Республика Сербия;

Республика Сингапур;

Республика Словения;

Республика Таджикистан;

Королевство Таиланд;

Республика Узбекистан;

Республика Хорватия;

Румыния;

Сирийская Арабская Республика;

Словацкая Республика;

Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии;

Соединенные Штаты Америки;

Социалистическая Республика Вьетнам;

Тунисская Республика;

Турецкая Республика;

Туркменистан;

Украина;

Федеративная Республика Бразилия;

Федеративная Республика Германия;

Федеративная Демократическая Республика Непал;

Финляндская Республика;

Французская Республика;

Черногория;

Чешская Республика;

Республика Чили;

Федеративная Демократическая Республика Эфиопия;

Швейцарская Конфедерация;

Южно-Африканская Республика;

Япония.

4. Работникам, исполнение которыми должностных обязанностей осуществляется в следующих странах с тяжелыми климатическими условиями, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размере 5 процентов месячного должностного оклада:

Арабская Республика Египет;

Аргентинская Республика;

Боливарианская Республика Венесуэла;

Государство Израиль;

Государство Палестина;

Демократическая Социалистическая Республика Шри-Ланка;

Иорданское Хашимитское Королевство;

Исламская Республика Иран;

Исламская Республика Афганистан;

Исламская Республика Пакистан;

Киргизская Республика;

Китайская Народная Республика;

Королевство Камбоджа;

Королевство Марокко;

Лаосская Народно-Демократическая Республика;

Ливанская Республика;

Малайзия;

Мексиканские Соединенные Штаты;

Монголия;

Народная Республика Бангладеш;

Объединенная Республика Танзания;

Республика Белоруссия;

Республика Замбия;

Республика Индия;

Республика Индонезия;

Республика Казахстан (г. Нур-Султан, г. Уральск, г. Усть-Каменогорск);

Республика Конго;

Республика Корея;

Республика Куба;

Республика Никарагуа;

Объединенные Арабские Эмираты;

Республика Перу;

Республика Сингапур;

Республика Таджикистан;

Королевство Таиланд;

Республика Узбекистан;

Сирийская Арабская Республика;

Соединенные Штаты Америки;

Социалистическая Республика Вьетнам;

Тунисская Республика;

Турецкая Республика;

Туркменистан;

Украина;

Федеративная Республика Бразилия;

Федеративная Демократическая Республика Непал;

Республика Чили;

Федеративная Демократическая Республика Эфиопия;

Южно-Африканская Республика;

Япония.

5. Работникам, в служебные обязанности которых входит применение в практической работе иностранных языков на профессиональном и экспертном уровнях, устанавливается ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания в размерах:

при владении одним из европейских языков (кроме языков угро-финской группы) — 5 процентов месячного должностного оклада;

при владении одним восточным или редким языком, либо владении двумя и более иностранными языками — 7 процентов месячного должностного оклада.

Надбавка за применение в практической работе иностранных языков на профессиональном и экспертных уровнях устанавливается персонально каждому работнику приказом Россотрудничества на основании документа, подтверждающего владение иностранным языком на профессиональном и экспертном уровнях, выданного образовательной организацией, осуществляющей образовательную деятельность и имеющей государственную аккредитацию.