Приказ Россотрудничества от 04.03.2016 № 0031-пр

(ред. от 25.04.2024)

«О порядке уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и обеспечении соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству требований законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации в части выполнения иной оплачиваемой работы»

ПРИКАЗ

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

1. Установить, что федеральные государственные гражданские служащие Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству (далее — гражданские служащие Россотрудничества):

письменно уведомляют руководителя Россотрудничества о своем намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы;

соблюдают при выполнении иной оплачиваемой работы требования, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

(п. 1 в ред. приказа Россотрудничества от 25.04.2024 № 57-пр-2024).

2. Гражданин, осуществляющий иную оплачиваемую работу на момент назначения на должность федеральной государственной гражданской службы Россотрудничества (далее — гражданская служба), уведомляет руководителя Россотрудничества о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность гражданской службы в Россотрудничество.

(п. 2 в ред. приказа Россотрудничества от 25.04.2024 № 57-пр-2024).

3. Гражданский служащий Россотрудничества самостоятельно составляет и направляет в структурное подразделение, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Россотрудничества, уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее — уведомление) с обязательной отметкой об ознакомлении должностного лица, которому он непосредственно подчиняется (при наличии) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему приказу).

В случае если уведомление не может быть передано гражданским служащим лично, оно направляется посредством электронной почты.

Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к возникновению конфликта интересов на гражданской службе, нарушению гражданским служащим Россотрудничества запретов, ограничений, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, а также нарушению служебного распорядка Россотрудничества.

В уведомлении необходимо указать следующие сведения:

а) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор о работе по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.) (при наличии);

б) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;

в) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;

г) характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);

д) наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.);

е) иные сведения, которые гражданский служащий Россотрудничества считает необходимым сообщить.

К уведомлению прикладывается (при наличии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор о работе по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.).

(п. 3 в ред. приказа Россотрудничества от 25.04.2024 № 57-пр-2024).

4. Регистрация уведомлений осуществляется структурным подразделением, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Россотрудничества, в день их поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее — журнал) рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему приказу. Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Россотрудничества.

На уведомлении указывается дата и номер регистрации уведомления, фамилия, инициалы и должность лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

(п. 4 в ред. приказа Россотрудничества от 25.04.2024 № 57-пр-2024).

5. Одна копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему Россотрудничества, либо направляется ему посредством почтового отправления с уведомлением о вручении или электронной почты. Вторая копия хранится в структурном подразделении, ответственном за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Россотрудничества.

(п. 5 в ред. приказа Россотрудничества от 25.04.2024 № 57-пр-2024).

6. Структурное подразделение, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в 3-дневный срок с момента поступления уведомления, представленного гражданским служащим Россотрудничества, направляет его руководителю Россотрудничества либо уполномоченному заместителю руководителя Россотрудничества.

Руководитель Россотрудничества либо уполномоченный заместитель руководителя Россотрудничества, получив уведомление гражданского служащего Россотрудничества и усмотрев в иной оплачиваемой работе конфликт интересов, вправе направить его на рассмотрение в Комиссию Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

Рассмотрение вопросов, касающихся соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами в целях противодействия коррупции, лицами, замещающими должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

(п. 6 в ред. приказа Россотрудничества от 25.04.2024 № 57-пр-2024).

7. После рассмотрения руководителем Россотрудничества либо уполномоченным заместителем руководителя Россотрудничества структурное подразделение, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Россотрудничества, направляет оригинал уведомления в структурное подразделение государственной службы и кадров Россотрудничества. Уполномоченное должностное лицо структурного подразделения государственной службы и кадров Россотрудничества приобщает уведомление к личному делу гражданского служащего Россотрудничества.

В случае изменения сведений, содержащихся в уведомлении (наименования организации, (фамилии, имени, отчества (при наличии) индивидуального предпринимателя (физического лица), с которой (которым) заключен трудовой (гражданско-правовой) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, основных обязанностей либо характера выполняемой работы, режима рабочего времени), а также в случае возникновения у гражданского служащего Россотрудничества намерения заниматься иной оплачиваемой работой, ему необходимо представить новое уведомление в соответствии с настоящим приказом.

(п. 7 в ред. приказа Россотрудничества от 25.04.2024 № 57-пр-2024).

8. Начальникам структурных подразделений Россотрудничества ознакомить гражданских служащих Россотрудничества с настоящим приказом под роспись.

9. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководителю Россотрудничества ___________________________________ (инициалы, фамилия) от ________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) ___________________________________ (замещаемая должность с указанием структурного ___________________________________ подразделения в центральном аппарате ___________________________________ Россотрудничества/представительства ___________________________________ (представителя) в загранаппарате ___________________________________ Россотрудничества)

УВЕДОМЛЕНИЕ о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) <*>

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» уведомляю Вас о том, что я намерен(а) выполнять (выполняю) иную оплачиваемую работу: ______________________________________________________

     (указывается характер выполняемой работы (педагогическая,
            научная, творческая или иная деятельность)

на основании ______________________________________________________________

(документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется)
  иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству,
          гражданско-правовой договор (авторский договор,
            договор возмездного оказания услуг и т.п.)

заключаемого (заключенного) с _____________________________________________

(полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы и ее (его) адрес)

Работа заключается в ______________________________________________________

     (наименование должности, основные обязанности (содержание
            обязательств), тематика выполняемой работы
   (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций,
              научно-исследовательской работы и т.п.)

Работа будет выполняться (выполняется) в: _________________________________

      (предполагаемый (установленный) режим рабочего времени)

Иные сведения: ____________________________________________________________

 (по желанию федерального государственного гражданского служащего)

Приложение (при наличии): _________________________________________________ копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.)

Работа будет выполняться во вне пределов служебного времени и не повлечет возникновение конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, установленные статьями 15 - 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

"__" __________ 20__ г.                _________    _______________________
                                       (подпись)     (расшифровка подписи)

«Ознакомлен»

_____________________________          _________    "__" __________ 20__ г.
(должность, фамилия, инициалы          (подпись)

должностного лица, которому федеральный государственный гражданский служащий непосредственно подчиняется (при наличии)

Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений __________________

Дата регистрации уведомления      "__" __________ 20__ г.

________________________________     ______________________________________
    (фамилия, инициалы лица,                     (подпись лица,
зарегистрировавшего уведомление)        зарегистрировавшего уведомление)

<*> В случае изменения сведений, содержащихся в уведомлении, необходимо представить новое уведомление.