Правила внутреннего трудового распорядка для работников детских домов системы Министерства просвещения РСФСР

(утв. Минпросом РСФСР 23.07.1954)

I. Общие положения

1. В соответствии со статьей 130 Конституции Союза Советских Социалистических Республик каждый гражданин СССР обязан блюсти дисциплину труда.

В Советском Союзе трудовая дисциплина основывается на сознательном отношении к труду как к делу чести, делу славы, делу доблести и геройства.

2. Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью обеспечить укрепление социалистической дисциплины труда, правильную организацию работы, полное и рациональное использование рабочего времени, повышение производительности труда и качества воспитательной работы в детских домах.

II. Порядок приема и увольнения работников детских домов

3. Директор детского дома, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, воспитатели, инструктора по труду, руководители кружковой работы, бухгалтер, помощник директора по административно-хозяйственной части, заведующий хозяйством назначаются на работу и освобождаются министром просвещения АССР, заведующим краевым, областным, городским (городов республиканского — РСФСР — подчинения) отделом народного образования.

Назначение и освобождение директора детского дома утверждаются советом министров автономной республики, исполкомом краевого, областного, городского (городов республиканского — РСФСР — подчинения) Совета депутатов трудящихся.

Старший пионерский вожатый детского дома назначается и освобождается от работы министерством просвещения автономной республики, краевым, областным, городским (городов республиканского — РСФСР — подчинения) отделом народного образования по согласованию с обкомом, крайкомом, горкомом ВЛКСМ.

Врач детского дома, фельдшер и медицинская сестра назначаются и освобождаются от работы министерством просвещения автономной республики, краевым, областным, городским (городов республиканского — РСФСР — подчинения) отделом народного образования по представлению органов здравоохранения.

Кастелянша, кладовщик, повар, помощник повара, прачка, дворник, сторож, истопник, уборщица, няня ночная и другой младший обслуживающий персонал назначаются и увольняются директором детского дома.

4. При приеме на работу администрация обязана потребовать от поступающего трудовую книжку (от поступающих на работу впервые — справку домоуправления или сельского Совета о его последнем занятии), справку о состоянии здоровья, а также предъявления паспорта в соответствии с законодательством о паспортах. Педагогический персонал при поступлении на работу в детский дом обязан представлять документы об образовании (документ для обозрения представляется в подлиннике, в деле оставляется нотариально заверенная копия документа).

Прием на работу без предъявления указанных документов не допускается.

5. Трудовые книжки и другие документы работников детского дома хранятся у администрации детского дома наравне с ценными документами.

6. При поступлении работника на работу или при переводе его на другую работу директор детского дома обязан:

а) рассказать работнику о порядке работы и его обязанностях,

б) ознакомить его с правилами внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии и правилами противопожарной охраны (под расписку в соответствующем журнале).

7. При окончательном расчете с работником директор детского дома обязан выдать работнику его трудовую книжку с внесением в нее записи об освобождении от работы. Причина освобождения должна быть указана в точном соответствии с формулировками Кодекса законов о труде или в виде ссылки на статью (пункт) этого Кодекса.

III. Основные права и обязанности администрации и работников детского дома

8. Администрация детского дома обязана:

а) правильно организовать труд работников в соответствии с их специальностью и квалификацией;

б) закрепить за каждым работником рабочее место, инвентарь, оборудование и учебные пособия, необходимые для его работы;

в) учитывать и проводить в жизнь ценные предложения работников, принятые на производственных совещаниях, направленные к улучшению работы детского дома. Всемерно поощрять лучших работников и популяризировать опыт их работы; создавать необходимые условия для широкого развития критики и самокритики недостатков, имеющихся в работе детского дома и отдельных работников;

г) помогать в работе начинающим малоопытным работникам;

д) укреплять трудовую дисциплину и полностью осуществлять единоначалие;

е) соблюдать законы об охране труда, рабочем времени, отдыхе, технике безопасности в мастерских, кухне, прачечной, правила производственной санитарии;

ж) создавать нормальные условия для работы детского дома: содержание помещений в чистоте, обеспечение нормальной температуры в помещениях соответственно с требованиями местной ГСИ, хранение верхней одежды сотрудников;

з) заботиться вместе с местным комитетом профсоюза о повседневных нуждах сотрудников, принимать меры к улучшению их бытовых условий, а в сельских местностях и рабочих поселках обеспечить предоставление педагогическим работникам детского дома бесплатных квартир с отоплением и освещением в натуре; доставлять в ближайшие лечебные учреждения внезапно заболевших на работе сотрудников, привлекать к оказанию первой помощи сотрудникам медицинский персонал детского дома;

и) предоставлять своевременно отпуска всем работникам детского дома в соответствии с установленным на год графиком отпусков (график отпусков должен быть разработан администрацией, согласован с местным комитетом профсоюза и утвержден на РКК не позднее 1 января каждого года и объявлен сотрудникам под расписку).

Примечание. Продолжительность отпусков:

1. Директорам детских домов, их заместителям по учебно-воспитательной работе, воспитателям, руководителям кружков, музыкальным работникам, старшим пионерским вожатым детских домов — 36 рабочих дней.

Инструкторам по труду, врачам — 24 рабочих дня, фельдшерам и медицинским сестрам детских домов — 12 дней.

2. Завхозам и помощникам директоров по административно-хозяйственной части, бухгалтерам — 24 рабочих дня.

3. Прачкам детских домов — 24 рабочих дня, с учетом вредности работы.

4. Поварам, помощникам поваров — 18 рабочих дней, с учетом дополнительного отпуска по вредности.

5. Шоферам грузовых машин с грузоподъемностью до 3 тонн — 18 рабочих дней, от 3 тонн и выше — 24 рабочих дня (с учетом дополнительного отпуска по вредности работы).

6. Работникам канцелярии, счетным работникам, кастеляншам, ночным няням, уборщицам, гардеробщицам, истопникам, дворникам, ночным сторожам, кочегарам, рабочим подсобных хозяйств — 12 рабочих дней.

7. Рабочим учебно-производственных мастерских при детских домах — 12 рабочих дней.

8. Директорам детских домов с особым режимом, их заместителям по учебно-воспитательной работе, преподавателям, воспитателям, руководителям кружков, музыкальным работникам, инструкторам по труду и старшим пионерским вожатым — 48 рабочих дней; заведующим отделениями, мастерскими, врачам, фельдшерам, медицинским сестрам, эвакуаторам, няням и кастеляншам — 24 рабочих дня;

к) Выдавать заработную плату в строго установленные сроки — 2 раза в месяц.

9. Работники детского дома обязаны:

а) во-время являться на работу;

б) использовать рабочее время исключительно для производственной работы и не заниматься посторонними делами;

в) беречь социалистическую собственность;

г) быть вежливыми между собой и с детьми;

д) поддерживать чистоту и уют в детском доме;

е) точно и беспрекословно выполнять все распоряжения администрации, относящиеся к их обязанностям по работе, соблюдать правила санитарии и противопожарной охраны.

10. Все сотрудники обязаны систематически повышать свою квалификацию, посещать организуемые администрацией детского дома или органами народного образования совещания, курсы для работников детских домов, знакомиться с достижениями лучших работников и применять их в своей работе, делиться своим опытом с сотрудниками своего и других детских домов.

11. Директор является руководителем детского дома, организует всю работу детского дома в соответствии с Уставом, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 17 февраля 1954 г. № 180 и несет ответственность:

а) за сохранность жизни и состояние здоровья детей, создание всех необходимых условий для их физического развития и воспитания, за своевременное и доброкачественное питание;

б) за выполнение закона о всеобщем обязательном обучении воспитанников и совместно со школой обеспечивает успешное обучение и воспитание их;

в) за правильную постановку учебно-воспитательной работы, трудового воспитания и обучения, привитие воспитанникам навыков и умений, необходимых для их будущей самостоятельной жизни;

г) за хозяйственное состояние детского дома, выполнение требований противопожарной безопасности, за своевременный ремонт зданий, оборудование жестким и мягким инвентарем, за своевременное снабжение топливом.

12. Директор детского дома организует работу по повышению педагогической квалификации и содействует повышению идейно-теоретического уровня сотрудников детского дома, руководит методической работой, инструктирует и контролирует работу воспитателей, руководителей кружков, инструкторов по труду, утверждает планы их работы.

13. Директор является председателем педагогического совета детского дома и руководит работой совета.

14. Директор является членом педагогического совета школы, в которой обучается большинство воспитанников детского дома, и принимает активное участие в его работе.

15. Директор оказывает повседневную помощь в работе пионерской организации, принимает участие в подготовке и проведении советов дружины и сборов дружины, утверждает план работы пионерской дружины и руководит работой детского совета.

16. Директор заботится о своевременном укомплектовании детского дома воспитанниками и правильном укомплектовании групп; директор обеспечивает организованный выпуск и устройство воспитанников, поддерживает связь с выпущенными воспитанниками, следит за их образованием и получением производственной квалификации.

17. Директор обязан защищать личные и имущественные права и интересы воспитанников детского дома.

18. Директор является распределителем кредитов, выделяемых детскому дому, обеспечивает правильное расходование средств в соответствии со штатным расписанием и сметой.

19. Директор обеспечивает ведение книги учета движения детей, содержание в порядке личных дел каждого воспитанника и сотрудника детского дома.

20. Директор организует при детском доме подсобное и учебное сельское хозяйство и учебные мастерские и обеспечивает их работу.

21. Директор поддерживает связь с местными советскими, партийными и общественными организациями по вопросам работы детского дома и оказывает всемерное содействие профсоюзной организации детского дома в ее работе.

22. Директор составляет совместно с заместителем по учебно-воспитательной работе годовой план работы детского дома и организует выполнение плана по всем его разделам.

23. Распоряжение директора детского дома, издаваемые в соответствии с уставом детского дома и действующим законодательством, обязательны для всех лиц, работающих в детском доме, и могут быть отменены только соответствующим отделом народного образования или министерством просвещения АССР.

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

24. Заместитель директора отвечает за постановку воспитательной работы в детском доме:

а) инструктирует и контролирует работу каждого воспитателя, руководителей кружков, инструкторов по труду;

б) организует всю воспитательную работу таким образом, чтобы обеспечить сознательную дисциплину, высокую успеваемость воспитанников и активное участие их во внешкольной, культурно-массовой и спортивно-физкультурной работе;

в) ведет систематический учет школьной успеваемости детей и поддерживает связь со школой, в которой обучаются дети детского дома, участвует в работе педагогического совета школы;

г) помогает в работе детскому совету и пионерской организации;

д) следит за правильным ведением личных дел воспитанников;

е) руководит методической работой воспитателей детского дома;

ж) обобщает опыт работы воспитателей, организует обмен опытом в детском доме и участие воспитателей и других педагогических работников в работе кустового методического объединения;

з) во время отсутствия директора детского дома исполняет его обязанности.

Воспитатель детского дома

25. Воспитатель детского дома:

а) проводит повседневную воспитательную работу с детьми порученной ему группы, всесторонне изучает каждого ребенка, проявляет заботу о нем, осуществляет идейно-политическое воспитание детей в духе преданности делу Коммунистической партии и советской родине;

б) отвечает за сохранность жизни и состояние здоровья детей, прививает им навыки личной гигиены, участвует в создании соответствующих условий для физического развития и воспитания детей;

в) организует и руководит занятиями по выполнению детьми домашних заданий, обучает их самостоятельно готовить уроки и поддерживает регулярную связь с классным руководителем и учителями школы;

г) ведет внешкольную работу с детьми своей группы, прививает им необходимые трудовые навыки и умения, руководит их работой по самообслуживанию, организует участие детей в сельскохозяйственном труде, в общественной работе в детском доме и вне его;

д) воспитывает у детей бережное отношение к социалистической собственности и вещам личного пользования;

е) оказывает повседневную помощь пионерской дружине, принимает участие в составлении планов работы отрядов, подготовке и проведении совета дружины и сборов отрядов;

ж) следит за сохранностью материальных ценностей, учебных пособий вверенной ему группы;

з) составляет планы своей работы с детьми на четверть, летний период, каждый день и отчеты об их выполнении.

Примечание. Директор имеет право не допускать к работе с детьми воспитателей, не подготовившихся к занятиям и не имеющих плана работы.

Норма рабочего времени непосредственной работы воспитателей с детьми — 5 часов в день.

За дополнительные часы воспитательной работы производится дополнительная оплата из расчета получаемой ставки.

Старший пионерский вожатый детского дома

26. Старший пионерский вожатый проводит свою работу под руководством и контролем райкома, горкома ВЛКСМ, директора детского дома и его заместителя по учебно-воспитательной работе.

27. Старший пионерский вожатый руководит работой пионерской дружины детского дома и работает по плану, согласованному с общим планом учебно-воспитательной работы детского дома и пионерской дружины школы, в которой обучаются воспитанники детского дома.

Длительность рабочего дня старшего пионерского вожатого — 8 часов.

Инструктор по труду

28. Инструктор по труду:

а) осуществляет систематическое трудовое воспитание и обучение детей по установленным программам;

б) отвечает за сохранность оборудования мастерской, за рациональное и экономное использование материалов, ведет инвентарную и материальную книги мастерских; несет материальную ответственность за имущество мастерских в соответствии с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих;

в) составляет планы трудового обучения детей для каждой группы и представляет отчеты о своей работе.

Норма рабочего времени инструктора по труду — 8 часов в день.

Руководитель кружка

29. Руководитель кружка:

а) ведет занятия с порученным ему кружком в установленное по расписанию время, работает по плану, утвержденному директором или его заместителем по учебно-воспитательной работе;

б) следит в период проведения занятий за сохранностью инвентаря кружка и своевременным его ремонтом; отвечает за целесообразное использование материала, получаемого для работы.

Норма рабочего времени руководителя кружка непосредственно с детьми — 5 часов в день.

Врач и медицинская сестра

30. Врач несет ответственность за состояние здоровья воспитанников, ведет систематическую лечебно-профилактическую работу в детском доме, всесторонне обследует состояние здоровья воспитанников, принимает меры к своевременной госпитализации заболевших воспитанников, осуществляет контроль за трудовой нагрузкой детей и выполнением ими режима дня, за доброкачественное питание воспитанников, санитарным состоянием всех помещений детского дома и его участка.

Норма рабочего времени врача — 6 1/2 часов в день.

Медицинская сестра назначается в помощь врачу детского дома и выполняет работу по его указанию: обеспечивает выполнение всех лечебно-профилактических и оздоровительных мероприятий, порядок и чистоту в медицинском изоляторе, своевременное получение медикаментов и перевязочного материала, уход за больными детьми и выполнение ими режима дня, оказывает первую медицинскую помощь детям и работникам детского дома.

Рабочий день медицинской сестры — 6 1/2 часов.

Примечание. В детских домах, находящихся в сельской местности, и в детских домах, имеющих две группы, вместо должности медицинской сестры может быть введена должность фельдшера.

31. Врач, фельдшер и медицинская сестра проводят свою работу в детском доме согласно Инструкции о медико-санитарном обслуживании воспитанников детских домов, утвержденной Министерством здравоохранения СССР 15 мая 1953 г.

Заведующий хозяйством и помощник директора по административно-хозяйственной части

32. Заведующий хозяйством и помощник директора по административно-хозяйственной части обеспечивает сохранность имущества и правильное его использование, необходимое санитарное состояние помещений и территории детского дома, ремонт помещений, мебели и другого инвентаря, своевременное получение и доставку в детский дом продуктов питания, обмундирования, топлива и материалов для мастерских; контроль за работой обслуживающего персонала, выполнение требований противопожарной безопасности, инструктирование технических сотрудников.

Несет материальную ответственность за все имущество детского дома в соответствии с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих.

Бухгалтер

33. Бухгалтер детского дома ведет материально-финансовый учет, отчетность и наравне с директором отвечает за правильность расходования денежных средств и состояние материально-финансовой отчетности.

Ночная няня

34. Ночная няня несет ответственность за порядок в спальнях детей ночью.

Ночная няня:

а) при вступлении на работу получает информацию от дежурного воспитателя о состоянии детей и по окончании дежурства информирует заступающего на работу дежурного воспитателя о количестве и причинах отсутствия воспитанников, находящихся вне детского дома, а также о всех особых событиях, имевших место ночью;

б) в течение ночи наблюдает за сном детей, в особенности имеющих неспокойный сон; по указанию врача будит в строго определенное время энуретиков;

в) следит за состоянием освещения, температуры и чистотой воздуха в спальнях;

г) обязана знать противопожарные правила, план противопожарных мероприятий по детскому дому, уметь пользоваться огнетушителями, знать телефон и адрес пожарной части, телефон и адрес врача, директора детского дома и его заместителя.

Запрещается загружать ночную няню работой, не связанной с ее непосредственными обязанностями по обслуживанию детей.

Лишь в случаях недоработки месячной нормы рабочего времени ночная няня в дневное время может быть нагружена работой по починке детской одежды, белья, по чистке детской обуви, купанию детей и тому подобной работой.

Ночная няня должна работать без права сна через ночь. Категорически запрещается работа ночной няни каждую ночь. Рабочий день ночной няни — 8 часов.

Примечание. 1. Дежурство ночной няни в ночное время с 10 часов вечера до 6 часов утра продолжительностью 8 часов засчитывается за 9 часов работы на основании ст. 96 КЗОТ РСФСР.

2. Месячная норма рабочего времени исчисляется путем умножения количества рабочих дней данного месяца на 8 часов.

Кладовщик

35. Кладовщик:

а) получает по документам продукты питания, хозяйственные предметы и инвентарь, ведет учет поступления и выдачи имущества; отвечает за сохранность вверенного ему имущества и продуктов питания, за правильность их выдачи (по документам бухгалтерии);

б) своевременно сообщает директору детского дома или заведующему хозяйством о необходимости пополнения склада продуктами питания или хозяйственными предметами. Является материально ответственным лицом и несет материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих.

Рабочий день кладовщика — 8 часов.

Кастелянша

36. Кастелянша:

а) хранит белье, одежду и обувь; организует своевременную починку, стирку, глажение белья и одежды, чистку верхней одежды;

б) составляет и ведет арматурные списки на каждого воспитанника, следит за закреплением белья, одежды и обуви за воспитанниками, не допуская смешанного пользования;

в) ведет книгу прихода и расхода имущества кладовой. Является материально-ответственным лицом и несет материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих.

Рабочий день кастелянши — 8 часов.

Повар

37. Повар:

а) обеспечивает своевременное, в соответствии с режимом детского дома, и доброкачественное приготовление пищи;

б) участвует в составлении меню на каждый день, точно по весу принимает продукты со склада под расписку, отвечает за правильное хранение и расходование продуктов, а также за санитарное состояние кухни, посуды и кухонного инвентаря;

в) руководит и контролирует работу всех работников кухни.

Рабочий день повара — 8 часов.

38. Помощник повара приготовляет пищу, моет посуду и убирает кухню, раздает пищу дежурным, заменяет повара.

Рабочий день помощника повара — 8 часов.

39. Уборщицы производят ежедневную уборку помещений детского дома влажным способом, следят за чистотой, моют полы, двери и окна в дни, установленные по графику, приготовляют кипяченую воду для питья детей.

В дошкольных детских домах уборщицы, кроме того, разносят пищу по группам, убирают постели, заготовляют воду в умывальниках.

Рабочий день уборщицы — 8 часов.

40. Прачка принимает у кастелянши белье, стирает, гладит его и возвращает в чистом виде и полной сохранности. Несет материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих.

Рабочий день прачки — 8 часов.

41. Дворник содержит в чистоте двор и тротуары, наблюдает за своевременной очисткой крыш, выгребных ям и мусорных ящиков; производит дезинфекцию наружных уборных, следит за сохранностью хозяйственного инвентаря двора.

Рабочий день дворника — 8 часов.

42. Ночной сторож несет охрану детского дома ночью с 22 до 6 часов утра следующего дня без права сна, несет ответственность за целостность замков и запоров на наружных дверях здания детского дома, наличие которых отмечает, принимая и сдавая дежурство, в специальной книге.

Норма рабочего времени ночного сторожа — 8 часов.

43. Истопники обязаны своевременно и нормально отапливать помещение детского дома, экономно расходовать топливо и вести точный учет его расхода, следить за сохранностью отопительной системы, своевременно ставить вопрос перед директором детского дома, помощником директора по административно-хозяйственной части или перед заведующим хозяйством об очистке печей, ремонте их, о доставке топлива и предупреждать о возможных случаях пожара ввиду неисправности печей или неправильной их кладке и ремонта.

Норма рабочего времени истопника — 8 часов.

IV. Рабочее время и его использование

44. Детский дом работает на непрерывной рабочей неделе. Каждый работник детского дома работает по установленному директором и согласованному с местным комитетом графику в соответствий с кругом его работы, установленным рабочим днем и режимом учреждения. График работы составляется своевременно, не менее чем за месяц, объявляется каждому работнику под расписку и вывешивается на видном месте. В графике работы в обязательном порядке каждому работнику должен быть указан день его еженедельного отдыха.

Для работников детских домов, заочно и экстерном обучающихся в учебных заведениях, устанавливается три вечера в неделю (кроме выходных дней), свободных от всяких дополнительных производственных нагрузок в детском доме.

45. Директор детского дома обязан обеспечить точную регистрацию прихода на работу и ухода с нее всех работников детского дома. Ведение и хранение табеля возлагается на ответственное лицо детского дома, назначенное приказом.

Директор детского дома ежедневно лично проверяет табельную книгу (табельную доску).

46. Уход в рабочее время по служебным делам или по другим уважительным причинам допускается только с разрешения директора детского дома или его заместителя. В этом случае работники обязаны отмечаться в особой тетради с указанием куда, по какому делу, на какой срок уходят.

По возвращении также делается отметка в этой тетради.

47. В случае если сотрудник не может явиться на работу по уважительной причине, он обязан своевременно известить администрацию с последующим представлением оправдательных документов.

48. При непрерывной работе работнику запрещается оставлять работу до прихода сменяющего.

В случае неявки сменяющего работник должен заявить об этом администрации, которая принимает меры к его замене.

49. Изменение графика работы и временная замена одного сотрудника другим без разрешения директора детского дома не допускается.

50. В рабочее время не допускается проведение общественной работы, собраний, совещаний и т.д.

V. Взыскания

51. Поддержание трудовой дисциплины и ответственность за принятие мер по борьбе с нарушениями ее персонально возлагается на директора детского дома, имеющего право налагать установленные взыскания за нарушение трудовой дисциплины.

За нарушение трудовой дисциплины на работников налагаются следующие дисциплинарные взыскания:

а) замечание; б) выговор; в) строгий выговор; г) перевод на другую, нижеоплачиваемую работу на срок до 3 месяцев, смещение на низшую должность.

52. Взыскания налагаются администрацией детского дома непосредственно за обнаружением поступка. До наложения взыскания должны быть затребованы объяснения от нарушителя трудовой дисциплины. Не допускается наложение взысканий администрацией по истечении одного месяца со дня обнаружения проступка.

53. Каждое взыскание объявляется в приказе и сообщается работнику под расписку.

54. Если в течение года со дня наложения взыскания (замечания, выговора или строгого выговора) работник не допустил нового нарушения трудовой дисциплины, то директор детского дома снимает наложенное взыскание.

Если работник не допустил нового нарушения трудовой дисциплины и проявил себя как хороший и добросовестный работник, директор детского дома может снять наложенное им взыскание, не ожидая истечения года.

55. Рабочие и служащие за опоздание на работу подвергаются администрацией взысканию в соответствии с пунктом 51 настоящих правил.

56. За прогул без уважительных причин рабочие и служащие несут ответственность в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 14 июля 1951 г.

Прогулом считается неявка на работу в течение всего рабочего дня.

Равным образом считаются прогульщиками рабочие и служащие, оказавшиеся на работе в нетрезвом виде.

57. За хищение предметов оборудования, материалов, продуктов питания и всякого другого имущества детского дома виновные привлекаются к уголовной ответственности в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 4 июня 1947 г.

58. За нанесение материального ущерба детскому дому (порча продуктов, порча и потеря инвентаря и т.п., работники, независимо от наложенного взыскания, несут материальную ответственность согласно существующему законодательству.

59. Настоящие правила внутреннего распорядка являются обязательными для всех работников детского дома, должны быть объявлены всем сотрудникам под расписку и вывешены на видном месте.

---