---
title: "<Правила, касающиеся опознавания - приложение I к Дополнительному протоколу к Женевским конвенциям от 12 августа 1949 года, касающемуся защиты жертв международных вооруженных конфликтов от 8 июня 1977 года (Протокол I)>"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pravila-kasayuschiesya-opoznavaniya-prilozhenie/statya-3"
---

# Статья 3. Рис. 1. Образец удостоверения личности (формат 74 x 105 мм)

### <a id="p100090"></a>Статья 3. Рис. 1. Образец удостоверения личности (формат 74 x 105 мм)

<a id="p100088"></a>

<a id="p100091"></a>Удостоверение личности для временного гражданского<br> медицинского и духовного персонала


1. <a id="p100092"></a>Удостоверение личности для временного гражданского медицинского и духовного персонала должно, когда это возможно, быть аналогичным удостоверению, предусмотренному в [статье 2](https://bukva.ai/docs/pravila-kasayuschiesya-opoznavaniya-prilozhenie/statya-2#p100380) настоящих Правил. Стороны, находящиеся в конфликте, могут руководствоваться образцом, изображенным на [рисунке 1](https://bukva.ai/docs/pravila-kasayuschiesya-opoznavaniya-prilozhenie/statya-2#p100025).
2. <a id="p100093"></a>Когда обстоятельства мешают выдаче временному гражданскому медицинскому и духовному персоналу удостоверений личности, аналогичных удостоверениям личности, описание которых дается в [статье 2](https://bukva.ai/docs/pravila-kasayuschiesya-opoznavaniya-prilozhenie/statya-2#p100380) настоящих Правил, такому персоналу может выдаваться справка, подписанная компетентным органом власти, удостоверяющая, что лицу, которому она выдана, поручено выполнять обязанности в составе временного персонала, и указывающая, если это возможно, срок такого назначения и право ее владельца носить отличительную эмблему. В справке должны быть указаны фамилия и дата рождения владельца (или, если эту дату невозможно установить, возраст к моменту выдачи справки), выполняемые им функции и личный номер, если такой имеется. Справка должна иметь его подпись, или отпечаток его большого пальца, или то и другое.
