---
title: "\"Правила ICC по борьбе с коррупцией\""
issuer: "Международная торговая палата"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/pravila-icc-po-borbe-s-korruptsiey/statya-8"
---

# Статья 8

### <a id="p100079"></a>Статья 8

<a id="p100080"></a>Кадровые вопросы


<a id="p100081"></a>Компаниям следует обеспечить:
<a id="p100082"></a>a) отражение положений настоящих Правил в практике работы с персоналом, включая подбор, повышение, обучение, аттестацию, выплату вознаграждения, нематериальное поощрение и деловую этику в целом;
<a id="p100083"></a>b) недопущение ответных, дискриминационных или дисциплинарных мер в отношении работников за уведомления о добросовестно установленных нарушениях или обоснованных подозрениях в нарушении политики Компании по борьбе с коррупцией, а также за отказ от совершения коррупционных действий, даже если подобный отказ может привести к потере бизнеса Компанией;
<a id="p100084"></a>c) регулярное обучение и оценку ключевых работников, занятых в сферах с высоким риском коррупции; кроме того, следует рассмотреть вопрос о ротации таких работников.